Job Summary
l Responsible for chemical engineering technical expertise of Development.
l Building long-term and sustainable development orientation. Build highly experienced, capable and clear development direction in CE team. Clarifying responsibilities in each stage are more suitable and synchronous development of the company. Clearly define the roles and responsibilities of each individual and group. Improving sample making process, quality.
l Manage and operate CE team in the right direction of chemical technical expertise.
Responsibilities
l Responsible for participating in the sample development process in create bonding processes. Materials, compounds validation. Directly participate in and implementing related to chemical or new technology projects.
l Perform product development engineering work in one or more general engineering functions to include mechanical, process, product, chemical, etc. Apply this work to elevate product through the using of new technologies and processes.
l Re-solve product issues in development, commercialization. Assist in presenting concepts and solutions at the functional level. Support knowledge transfer outside of functional area as needed.
l Lead of CE transfer of bonding process, technology and technical elements necessary for CE production smooth applied throughout the production process.
l Approval BPFC: giving the shortest and most suitable bonding process possible while still ensuring the requirements. Applying environmentally friendly/recycling/Bio content chemicals, minimizing the harmful chemicals brought, the factors affecting the greenhouse effect, improve the working environment.
l Sample bonding quality improvement: Emphasis on rigorous & scientific inspection of processes and conditions during sample making to make sure meet physical lab testing requirement with all samples.
l Consult technologies or machines that can be well applied in production practice. Easy to set up, operate and apply as well as maintain. With purpose increase productivity, improve quality and reduce labor costs.
l Conduct training of existing personnel. Implement policies to attract with experience and ability. Set up a formal training program, incubating them to become capable & effective employees at work. Training CE team with full skills & knowledge as well as communication, maximum support for sample development and production process. With a long-term sustainable development & orientation.
l Approval chemical consumption to matching with actual, VOC requirement, update data on chemical BOM system each style. Reduce chemical waste in development & production process.
l Lead team for focus improving CE issues to drive CE team following customer Best Practice Guideline & Standards.
l Build automation processes based on chemical expertise and apply chemical innovation ideas for practical application to the process.
l Make weekly, monthly, project & monitoring reports for internal & Adidas.
l Team management.
l Perform other tasks as required by the head of division & global development (if any).
* Shuttle bus available in areas: Ho Chi Minh, Bien Hoa, Ba Ria.
l Responsible for chemical engineering technical expertise of Development.
l Building long-term and sustainable development orientation. Build highly experienced, capable and clear development direction in CE team. Clarifying responsibilities in each stage are more suitable and synchronous development of the company. Clearly define the roles and responsibilities of each individual and group. Improving sample making process, quality.
l Manage and operate CE team in the right direction of chemical technical expertise.
l Responsible for participating in the sample development process in create bonding processes. Materials, compounds validation. Directly participate in and implementing related to chemical or new technology projects.
l Perform product development engineering work in one or more general engineering functions to include mechanical, process, product, chemical, etc. Apply this work to elevate product through the using of new technologies and processes.
l Re-solve product issues in development, commercialization. Assist in presenting concepts and solutions at the functional level. Support knowledge transfer outside of functional area as needed.
l Lead of CE transfer of bonding process, technology and technical elements necessary for CE production smooth applied throughout the production process.
l Approval BPFC: giving the shortest and most suitable bonding process possible while still ensuring the requirements. Applying environmentally friendly/recycling/Bio content chemicals, minimizing the harmful chemicals brought, the factors affecting the greenhouse effect, improve the working environment.
l Sample bonding quality improvement: Emphasis on rigorous & scientific inspection of processes and conditions during sample making to make sure meet physical lab testing requirement with all samples.
l Consult technologies or machines that can be well applied in production practice. Easy to set up, operate and apply as well as maintain. With purpose increase productivity, improve quality and reduce labor costs.
l Conduct training of existing personnel. Implement policies to attract with experience and ability. Set up a formal training program, incubating them to become capable & effective employees at work. Training CE team with full skills & knowledge as well as communication, maximum support for sample development and production process. With a long-term sustainable development & orientation.
l Approval chemical consumption to matching with actual, VOC requirement, update data on chemical BOM system each style. Reduce chemical waste in development & production process.
l Lead team for focus improving CE issues to drive CE team following customer Best Practice Guideline & Standards.
l Build automation processes based on chemical expertise and apply chemical innovation ideas for practical application to the process.
l Make weekly, monthly, project & monitoring reports for internal & Adidas.
l Team management.
l Perform other tasks as required by the head of division & global development (if any).Yêu Cầu Công Việc
l Experience:
- Minimum 15 years' working in manufacturing company with at least 10 years' working as Chemical Engineering in footwear with manager level.
l Skills:
- Able to work under pressure with high responsible spirit & teamwork. Able to work hard, attentively and reliably to achieve goals. Always heighten patient and honest quality in any situation. Having seeking-perfection spirit and inquiring mind.
- Excellent skills in time management and effective work organization.
- Excellent analytical and problem-solving skills
- Superior chemists skills, including physical and chemical math equations and theories
- Strong management, leadership & training skills
- Strong computer, Microsoft Office and systems skills.
- Fluent English communication.
l Knowledge:
- Highly specialized in chemistry, polymer
- Footwear manufacturing & process technology.
- Footwear chemical, bonding processes and techniques.
- Footwear materials such as the characteristics, components, advantages and limitations of a wide range of materials used in footwear production.
- Ability to apply chemical principles in new and creative ways
- Expert knowledge of chemical components, solutions and mixtures
- Understanding of safe handling procedures of all chemicals, including hazardous materials.
- Understand and use technical documentation in the overall technical process.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Công ty TNHH Hwaseung Vina (HSV) là công ty có 100% vốn đầu tư của Hàn Quốc quy mô có 6 nhà máy đang hoạt động tại Việt nam (3 nhà máy ở KCN Nhơn Trạch – tỉnh Đồng Nai và 1 nhà máy ở tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu, 1 nhà máy ở tỉnh Kiên Giang, 1 nhà máy ở tỉnh Sóc Trăng) và hơn 26,500 lao động đang làm việc tại công ty.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kỹ sư Hoá học là gì?
Kỹ sư Hoá học là một lĩnh vực đầy hứng thú và quan trọng trong ngành khoa học và công nghệ. Những người làm công việc này được đào tạo để nắm vững kiến thức về hoá học và ứng dụng nó vào việc nghiên cứu, phát triển, và sản xuất các sản phẩm và quy trình có liên quan đến hoá học.
Mô tả công việc của Kỹ sư Hoá học
Kỹ sư Hoá học là những chuyên gia chuyên về lĩnh vực hoá học, và họ thường thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nghiên cứu, phân tích, thiết kế, sản xuất và kiểm tra các sản phẩm và quy trình hoá học. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của một Kỹ sư Hoá học:
- Nghiên cứu và phân tích: Kỹ sư Hoá học thường tiến hành nghiên cứu để hiểu về các tương tác hoá học giữa các chất, các phản ứng hoá học và cấu trúc của các hợp chất. Họ sử dụng các phương pháp phân tích để xác định thành phần và tính chất của các mẫu chất.
- Thiết kế quy trình: Kỹ sư Hoá học tham gia vào việc thiết kế quy trình sản xuất chất hoá học, đảm bảo rằng quy trình đó hiệu quả, an toàn và bền vững về mặt môi trường.
- Phát triển sản phẩm: Họ thường làm việc trong các dự án phát triển sản phẩm mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện có. Kỹ sư Hoá học phải nắm vững kiến thức về các phản ứng hoá học, cấu trúc phân tử và tính chất vật lý để phát triển sản phẩm có hiệu suất và tính chất mong muốn.
- Kiểm tra chất lượng: Kỹ sư Hoá học thực hiện các thử nghiệm và kiểm tra chất lượng để đảm bảo rằng sản phẩm hoặc quy trình đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn. Họ cũng giám sát việc sản xuất hàng loạt và giải quyết các vấn đề liên quan đến chất lượng.
- Nghiên cứu và phát triển vật liệu: Kỹ sư Hoá học có thể tham gia vào việc nghiên cứu và phát triển các vật liệu mới hoặc cải tiến vật liệu hiện có, như polymers, kim loại, hợp chất vô cơ hoặc hữu cơ.
- Quản lý rủi ro và an toàn: Họ phải tuân thủ các quy tắc an toàn và biện pháp bảo vệ môi trường trong quá trình làm việc với các chất hoá học nguy hiểm.
- Hợp tác và giao tiếp: Kỹ sư Hoá học thường làm việc trong các nhóm đa ngành, cộng tác với các chuyên gia khác nhau, bao gồm các kỹ sư cơ khí, điện tử, và các chuyên gia khác để hoàn thành các dự án phức tạp. Họ cũng phải có khả năng trình bày kết quả nghiên cứu và phát triển cho đồng nghiệp và khách hàng.
- Giám sát và tư vấn: Một số Kỹ sư Hoá học làm việc trong vai trò tư vấn hoặc giám sát cho các công ty hoặc tổ chức khác, họ đưa ra các khuyến nghị về quá trình sản xuất và cải thiện hiệu suất hoá học.
Công việc của Kỹ sư Hoá học có thể rất đa dạng và liên quan đến nhiều ngành công nghiệp khác nhau, như hóa dầu, dược phẩm, thực phẩm và nước uống, năng lượng, môi trường, và nhiều lĩnh vực khác. Điều quan trọng là họ phải có kiến thức chuyên sâu về hoá học và kỹ năng phân tích, thiết kế và quản lý dự án.
Kỹ sư Hoá học có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
116 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư Hoá học
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư Hoá học, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư Hoá học?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Kỹ sư Hoá học
Khi bạn đang tạo yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Kỹ sư Hoá học, bạn cần xem xét hai tiêu chí chính: Kiến thức chuyên môn và Kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một số yêu cầu cụ thể cho mỗi tiêu chí:
Kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên nên có bằng cử nhân hoặc bằng thạc sĩ trong lĩnh vực Hoá học hoặc các ngành liên quan như Kỹ thuật Hóa học, Quá trình Hóa học, Hoá học Phân tích, hoặc tương tự.
- Hiểu biết về nguyên tắc cơ bản: Ứng viên cần hiểu về các nguyên tắc cơ bản của Hoá học, bao gồm cơ cấu nguyên tử, liên kết hóa học, phản ứng hóa học, và nhiều khái niệm quan trọng khác.
- Kỹ năng phân tích: Hiểu biết về các phương pháp phân tích hóa học, cụ thể như phân tích mẫu, phổ hấp thụ tử ngoại, khromatơ học, phân tích khối lượng, và các phương pháp phân tích khác.
- Hiểu biết về an toàn và quy định: Hiểu biết về các quy tắc và quy định liên quan đến an toàn trong phòng thí nghiệm và quy định liên quan đến việc sử dụng hóa chất và vật liệu nguy hiểm.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng nghiên cứu và phân tích: Khả năng nghiên cứu, thu thập dữ liệu, và phân tích thông tin để giải quyết vấn đề hoá học.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc nhóm, đặc biệt là trong dự án nghiên cứu hoặc sản xuất.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả, cả trong viết và nói.
- Kỹ năng sử dụng công cụ và phần mềm: Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm phân tích hóa học, cũng như các ứng dụng văn phòng thông thường.
Ngoài ra, tùy thuộc vào vị trí cụ thể và yêu cầu công việc, bạn có thể đặt thêm các tiêu chí khác như kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hoá học cụ thể, kiến thức về công nghệ sản xuất, hoặc khả năng quản lý dự án. Điều này sẽ phụ thuộc vào nhu cầu của công ty và vị trí bạn đang tuyển dụng.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư Hoá học
Mức lương trung bình của Kỹ sư hóa tại Việt Nam khoảng từ 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc và thăng tiến vị trí của một Kỹ sư Hoá học tại Việt Nam có thể thay đổi dựa trên nhiều yếu tố, bao gồm kinh nghiệm làm việc, cơ sở làm việc, địa điểm, và ngành công nghiệp cụ thể.
- Đối với Kỹ sư tự động hoá, mức lương sẽ từ 9-14 triệu/tháng.
- Ngành kỹ thuật khác như Kỹ sư sản xuất sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Lộ trình thăng tiến của một Kỹ sư Hoá học bao gồm các cấp bậc sau:
Thực Tập Sinh (Internship)
Mô tả: Thực tập sinh là bước đầu tiên của một Kỹ sư Hoá học. Họ làm việc dưới sự hướng dẫn của các chuyên gia trong lĩnh vực và tham gia vào các dự án nghiên cứu hoặc thực nghiệm cơ bản. Nhiệm vụ chính là học hỏi và tích luỹ kinh nghiệm.
Kỹ Sư Hoá Học Junior (Junior Chemical Engineer)
Mô tả: Các kỹ sư hoá học junior tham gia vào quá trình thiết kế, vận hành, và quản lý các quy trình hoá học cơ bản. Họ thực hiện các thử nghiệm, theo dõi hiệu suất và tham gia vào việc tối ưu hóa quy trình.
Kỹ Sư Hoá Học Trung Cấp (Mid-Level Chemical Engineer)
Mô tả: Ở cấp bậc này, kỹ sư hoá học trung cấp đã có kiến thức sâu hơn về các quy trình hoá học và có khả năng tham gia vào việc quản lý dự án. Họ thường được giao nhiệm vụ quan trọng hơn trong việc nghiên cứu và phát triển sản phẩm hoặc quy trình mới.
Kỹ Sư Hoá Học Chủ Nhiệm (Lead Chemical Engineer)
Mô tả: Kỹ sư hoá học chủ nhiệm thường đảm nhiệm vai trò lãnh đạo trong dự án, quản lý nhóm, và định hình chiến lược hoá học của tổ chức. Họ phải đưa ra các quyết định quan trọng về kỹ thuật và chi phí.
Giám Đốc Kỹ Thuật (Technical Director)
Mô tả: Vị trí này đòi hỏi kiến thức và kinh nghiệm sâu rộng trong lĩnh vực hoá học. Giám đốc kỹ thuật giám sát toàn bộ hoạt động kỹ thuật của tổ chức và có vai trò quan trọng trong việc phát triển chiến lược dài hạn.
Lộ trình thăng tiến này mang lại cơ hội cho các Kỹ sư Hoá học phát triển sự nghiệp và đóng góp vào sự phát triển của ngành công nghiệp hoá chất và công nghệ.