Tweet
Facebook
Copy Link
1. Quản lý, kiểm soát, ban hành HMTQ
Quản lý dữ liệu, tính HMTQ cho các đơn vị trên hệ thống
Tìm hiểu nguyên nhân vượt/ giảm HMTQ của các đơn vị hệ thống
Xây dựng, cải tiến công thức HMTQ phù hợp vận hành từng thời kỳ
Đề xuất, xây dựng phương án tối ưu hóa vận hành liên quan đến HMTQ toàn hệ thống.
2. Đưa ra ý tưởng xây dựng, thiết lập công cụ quản lý dữ liệu các nghiệp vụ của Phòng. Tham gia mảng check chéo nghiệp vụ tìm lỗ hổng, đề xuất các phương án quản trị rủi ro
Nghiệp vụ ATM/ CDM
Nghiệp vụ tiếp quỹ
Nghiệp vụ thu/ chi hộ
Nghiệp vụ quản lý vận hành Cụm TQTT
Nghiệp vụ quản lý bảo quản TSBĐ/ Tiền mặt
Nghiệp vụ hạch toán, kế toán các nghiệp vụ của Phòng
Các công việc khác phát sinh tại phòng
3. Hệ thống văn bản hỗ trợ hướng dẫn vận hành an toàn kho quỹ của ngân hàng
Cập nhật các văn bản của NHNN về quy định ATKQ
Xây dựng hệ thống tư liệu tra cứu hướng dẫn vận hành an toàn kho quỹ update theo từng thời kỳ
Soạn thảo, ban hành văn bản thay đổi theo từng thời kỳ.
4. Xây dựng khung quản trị rủi ro
Căn cứ vào quy định, thực tế vận hành, hệ thống dữ liệu xây dựng khung quản trị rủi ro
Đào tạo, truyền thông về khung quản trị rủi ro
Chất lượng dịch vụ: Đảm bảo các tiêu chuẩn và chất lượng của toàn hàng
5. Tuân thủ:
Đảm bảo không có sai sót trong vận hành
Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình của VPBank
Quản lý dữ liệu, tính HMTQ cho các đơn vị trên hệ thống
Tìm hiểu nguyên nhân vượt/ giảm HMTQ của các đơn vị hệ thống
Xây dựng, cải tiến công thức HMTQ phù hợp vận hành từng thời kỳ
Đề xuất, xây dựng phương án tối ưu hóa vận hành liên quan đến HMTQ toàn hệ thống.
Nghiệp vụ ATM/ CDM
Nghiệp vụ tiếp quỹ
Nghiệp vụ thu/ chi hộ
Nghiệp vụ quản lý vận hành Cụm TQTT
Nghiệp vụ quản lý bảo quản TSBĐ/ Tiền mặt
Nghiệp vụ hạch toán, kế toán các nghiệp vụ của Phòng
Các công việc khác phát sinh tại phòng
Cập nhật các văn bản của NHNN về quy định ATKQ
Xây dựng hệ thống tư liệu tra cứu hướng dẫn vận hành an toàn kho quỹ update theo từng thời kỳ
Soạn thảo, ban hành văn bản thay đổi theo từng thời kỳ.
Căn cứ vào quy định, thực tế vận hành, hệ thống dữ liệu xây dựng khung quản trị rủi ro
Đào tạo, truyền thông về khung quản trị rủi ro
Chất lượng dịch vụ: Đảm bảo các tiêu chuẩn và chất lượng của toàn hàng
Đảm bảo không có sai sót trong vận hành
Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình của VPBankYêu Cầu Công Việc
Yêu cầu:
1. Trình độ đào tạo:
Tốt nghiệp Đại học
Có kiến thức về các nghiệp vụ kho quỹ của NHTM
Có kiến thức về kế toán, hạch toán, hệ thống vận hành của Bank
Hoàn thành các chuẩn mực đào tạo theo yêu cầu của Ngân hàng
Có kiến thức xã hội liên quan đến nội dung công việc
2. Các kỹ năng/ Skills
Kỹ năng làm báo cáo quản trị dữ liệu. Thành thạo excel
Khả năng tư duy, sáng tạo
Khả năng làm việc độc lập phối hợp làm việc nhóm tốt
Khả năng nhận thức, đánh giá nhạy bén
Khả năng giao tiếp tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
3. Các kinh nghiệm liên quan/ Relevant Experience
Kinh nghiệm làm việc với kho quỹ ( tại Cụm VHTT ) có trên 3 năm kinh nhiệm với các nghiệp vụ tương ứng. Trong thời gian vận hành phát hiện ra các lỗi trong quy trình làm việc và chủ động đề xuất cải tiến quy trình. Có khả năng backup Trưởng Bộ phận và làm việc được tại các vị trí. Hướng dẫn và đào tạo nhân viên mới tại bộ phận
Kinh nghiệm làm việc tại bộ phận Điều hòa tiền mặt: Có ít nhất 1.5 năm kinh nghiệm tại vị trí làm việc. Phát hiện và chủ động cải tiến quy trình làm việc. Hướng dẫn và hỗ trợ Nhân viên mới tại Phòng.
Đưa ra các sáng kiến tối ưu hóa vận hành dựa trên sự thay đổi và yêu cầu của Ban Lãnh đạo
Có phẩm chất đạo đức, trung thực, cẩn trọng, chịu khó
4. Năng lực cần có:
Có phẩm chất đạo đức, trung thực, cẩn trọng, chịu khó
Quyền lợi:
Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Thời gian làm việc: từ thứ 2 - thứ 6 & 02 sáng thứ 7/ tháng
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuiding
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Công việc của Chuyên viên Nguồn vốn là gì?
Chuyên viên nguồn vốn (Capital specialist) là người thực hiện công việc liên quan đến việc tìm kiếm, đánh giá, và quản lý các nguồn vốn (ví dụ: vay mượn, cổ phần, đầu tư) cho doanh nghiệp. Họ phải chuẩn bị các tài liệu cần thiết để thuyết phục nhà đầu tư hay tổ chức tín dụng tin tưởng và cung cấp vốn.
Mô tả công việc của Chuyên viên nguồn vốn
Quản lý và phân tích nguồn vốn
Chuyên viên nguồn vốn có nhiệm vụ quản lý và phân tích các nguồn vốn của công ty, bao gồm các khoản vay, vốn chủ sở hữu, và các nguồn tài chính khác. Họ cần đánh giá hiệu quả sử dụng vốn, phân tích chi phí vốn, và đề xuất các giải pháp để tối ưu hóa nguồn lực tài chính. Công việc này giúp đảm bảo rằng công ty sử dụng vốn một cách hiệu quả và đáp ứng các mục tiêu tài chính.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tài chính
Chuyên viên nguồn vốn phải xây dựng và triển khai các kế hoạch tài chính dài hạn và ngắn hạn cho công ty. Họ cần phân tích nhu cầu vốn của công ty, lập kế hoạch huy động vốn, và thiết lập các chiến lược tài chính để đảm bảo rằng công ty có đủ vốn để hỗ trợ các hoạt động kinh doanh và dự án đầu tư. Kế hoạch tài chính phải phù hợp với các mục tiêu và chiến lược tổng thể của công ty.
Đàm phán và quản lý các hợp đồng tài chính
Chuyên viên nguồn vốn tham gia vào việc đàm phán và quản lý các hợp đồng tài chính, bao gồm các khoản vay, hợp đồng bảo hiểm, và các thỏa thuận tài chính khác. Họ cần làm việc chặt chẽ với các ngân hàng, tổ chức tài chính, và các đối tác để đạt được các điều khoản tài chính có lợi cho công ty. Công việc này bao gồm việc xem xét các điều khoản hợp đồng, đánh giá rủi ro tài chính, và đảm bảo rằng các hợp đồng được thực hiện đúng theo cam kết.
Theo dõi và báo cáo tình hình tài chính
Một phần quan trọng của công việc là theo dõi và báo cáo tình hình tài chính của công ty. Chuyên viên nguồn vốn cần chuẩn bị các báo cáo tài chính định kỳ, phân tích các chỉ số tài chính, và cung cấp các thông tin quan trọng cho các cấp quản lý. Báo cáo này giúp các nhà quản lý đưa ra các quyết định chiến lược và điều chỉnh các kế hoạch tài chính khi cần thiết.
Đánh giá rủi ro tài chính và đề xuất các biện pháp quản lý rủi ro
Chuyên viên nguồn vốn phải đánh giá các rủi ro tài chính liên quan đến việc sử dụng nguồn vốn và các hoạt động tài chính khác. Họ cần phân tích các yếu tố rủi ro như lãi suất, tỷ giá, và tình hình kinh tế để đưa ra các biện pháp quản lý rủi ro hiệu quả. Đề xuất các giải pháp và chiến lược để giảm thiểu rủi ro tài chính là một phần quan trọng trong công việc để bảo vệ lợi ích tài chính của công ty.
Chuyên viên Nguồn vốn có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
144 - 300 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Nguồn vốn
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Nguồn vốn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Nguồn vốn?
Yêu cầu tuyển dụng chuyên viên nguồn vốn
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Chuyên viên nguồn vốn thường yêu cầu có bằng cử nhân trong các lĩnh vực như tài chính, ngân hàng, kế toán, hoặc quản trị kinh doanh. Bằng cấp này chứng tỏ rằng ứng viên có nền tảng kiến thức cơ bản về các nguyên lý tài chính và quản lý nguồn vốn.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên cần có kiến thức vững về quản lý tài chính, phân tích tài chính, và các phương pháp huy động vốn. Hiểu biết về các công cụ tài chính, sản phẩm tài chính, và các quy định pháp lý liên quan đến quản lý nguồn vốn là rất quan trọng. Kiến thức về các phương pháp phân tích đầu tư và quản lý rủi ro tài chính cũng là một lợi thế lớn.
- Chứng chỉ chuyên môn: Các chứng chỉ chuyên môn như CFA (Chartered Financial Analyst) hoặc CPA (Certified Public Accountant) có thể là một lợi thế lớn đối với ứng viên. Những chứng chỉ này không chỉ chứng tỏ sự cam kết và chuyên môn trong lĩnh vực tài chính mà còn giúp ứng viên nâng cao kiến thức và kỹ năng của mình.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng phân tích tài chính: Kỹ năng phân tích tài chính là một yếu tố then chốt trong công việc của một Chuyên viên nguồn vốn. Ứng viên cần có khả năng phân tích dữ liệu tài chính một cách chi tiết và chính xác, từ việc đánh giá báo cáo tài chính đến dự báo các xu hướng tài chính trong tương lai. Họ cần sử dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích để xác định các cơ hội và rủi ro tài chính, đồng thời đưa ra các chiến lược hợp lý để tối ưu hóa nguồn vốn.
- Kỹ năng lập báo cáo tài chính: Ứng viên cần có khả năng lập báo cáo tài chính một cách rõ ràng và chính xác, bao gồm việc tổng hợp dữ liệu tài chính và trình bày thông tin một cách dễ hiểu cho các bên liên quan. Kỹ năng này bao gồm việc sử dụng các phần mềm kế toán và báo cáo tài chính để tạo ra các báo cáo chi tiết, minh bạch và có thể đáp ứng các yêu cầu của cơ quan quản lý hoặc nhà đầu tư.
- Kỹ năng quản lý thời gian: Kỹ năng quản lý thời gian hiệu quả là điều cần thiết để đáp ứng các hạn chót nghiêm ngặt trong công việc. Ứng viên cần có khả năng tổ chức và ưu tiên các nhiệm vụ một cách hợp lý để đảm bảo tất cả các công việc được hoàn thành đúng thời hạn. Điều này bao gồm việc lập kế hoạch cho các dự án dài hạn, theo dõi tiến độ và điều chỉnh các kế hoạch khi cần thiết. Khả năng làm việc dưới áp lực và duy trì hiệu suất cao trong môi trường công việc bận rộn cũng là một yếu tố quan trọng.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Giao tiếp hiệu quả và khả năng làm việc nhóm là rất quan trọng trong vai trò này. Ứng viên cần có khả năng truyền đạt thông tin tài chính phức tạp một cách rõ ràng và dễ hiểu cho các phòng ban khác và cấp trên. Họ cũng cần có khả năng phối hợp tốt với các đồng nghiệp và đối tác để đạt được mục tiêu chung, đồng thời xây dựng và duy trì các mối quan hệ làm việc tích cực. Kỹ năng này bao gồm khả năng lắng nghe, đàm phán và thuyết phục, cũng như khả năng giải quyết các xung đột hoặc vấn đề phát sinh trong nhóm.
Các yêu cầu khác
Tính cẩn trọng và chính xác: Tính cẩn trọng và chính xác là yếu tố không thể thiếu trong công việc liên quan đến tài chính. Ứng viên cần có sự chú ý đến từng chi tiết nhỏ trong các tài liệu và báo cáo tài chính để đảm bảo không có sai sót nào xảy ra. Điều này bao gồm việc kiểm tra và xác minh số liệu, theo dõi các quy trình và quy định tài chính, và đảm bảo rằng tất cả các công việc được thực hiện với mức độ chính xác cao nhất. Sự cẩn trọng trong công việc giúp đảm bảo tính toàn vẹn và độ tin cậy của các thông tin tài chính.
Lộ trình thăng tiến của chuyên viên nguồn vốn
1. Chuyên viên nguồn vốn
Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 3 năm
Chuyên viên nguồn vốn là người chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các nguồn vốn của tổ chức. Công việc bao gồm phân tích tài chính, dự báo dòng tiền và lập kế hoạch tài chính để đảm bảo rằng các nguồn vốn được sử dụng một cách hiệu quả và đáp ứng nhu cầu tài chính của công ty. Họ cần theo dõi và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến nguồn vốn, đồng thời đề xuất các biện pháp điều chỉnh khi cần thiết để cải thiện hiệu quả tài chính.
>> Đánh giá: Vị trí này thích hợp cho những người có khả năng phân tích tài chính tốt, kỹ năng lập báo cáo chính xác và sự cẩn trọng trong công việc. Ứng viên cần có khả năng làm việc dưới áp lực, quản lý thời gian hiệu quả và giao tiếp tốt.
2. Trưởng nhóm huy động vốn
Mức lương: 30 - 45 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Trưởng nhóm huy động vốn là người lãnh đạo và quản lý đội ngũ huy động vốn của tổ chức. Họ xây dựng và thực hiện các chiến lược huy động vốn để đáp ứng nhu cầu tài chính của công ty, giám sát các hoạt động huy động vốn và đánh giá hiệu quả của các phương pháp huy động.
>> Đánh giá: Vị trí này phù hợp với những người có kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo đội ngũ, cũng như kỹ năng phân tích tài chính và phát triển chiến lược huy động vốn. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp tốt, quản lý dự án hiệu quả và giải quyết vấn đề một cách sáng suốt.