![Công ty Cổ Phần Dịch Vụ Hàng Hải Hàng Không Con Cá Heo Công ty Cổ Phần Dịch Vụ Hàng Hải Hàng Không Con Cá Heo](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/unnamed-1693304878.png)
![Công Ty TNHH Glory International Holdings Công Ty TNHH Glory International Holdings](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/517/images-6-1723981445.png)
![Chuyển Phát Nhanh GHN - Công Ty CP Dịch Vụ Giao Hàng Nhanh Chuyển Phát Nhanh GHN - Công Ty CP Dịch Vụ Giao Hàng Nhanh](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/ghn-1690632610.png)
![CÔNG TY CP HÀNG TIÊU DÙNG MASAN CÔNG TY CP HÀNG TIÊU DÙNG MASAN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/ma-1691460439.png)
![Trends & Technologies, Inc. Vietnam Co., Ltd Trends & Technologies, Inc. Vietnam Co., Ltd](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-12-1698248908.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN KANETORA VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN KANETORA VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/72/cong-ty-co-phan-kanetora-viet-nam-6194b39896b87-1693535292.jpg)
![Công ty Cổ phần KVN Logistics Công ty Cổ phần KVN Logistics](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/1681282110853-kvn-logo-1696060297.jpeg)
![Công ty Cổ phần Xây dựng và Nội thất AMAVI Công ty Cổ phần Xây dựng và Nội thất AMAVI](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-15-1692809957.jpg)
![CÔNG TY TNHH MTV BKG TÂN MỸ CÔNG TY TNHH MTV BKG TÂN MỸ](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/65/tai-xuong-1704024526.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN JEMMIA CÔNG TY CỔ PHẦN JEMMIA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-45-1697340608.png)
![CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC) CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/19/download-17-1693389107.png)
![Công ty TNHH Tessellation Việt Nam Công ty TNHH Tessellation Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-1693230646.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIETTEL CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIETTEL](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/352191425-644908667498895-3075206659114969900-n-1719568148.jpg)
![Công Ty Cổ Phần Anh Khuê Sài Gòn Công Ty Cổ Phần Anh Khuê Sài Gòn](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-32-1709737754.png)
![CÔNG TY CP DỊCH VỤ Ô TÔ HÀNG XANH Haxaco CÔNG TY CP DỊCH VỤ Ô TÔ HÀNG XANH Haxaco](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692630325.jpg)
![CÔNG TY TNHH SAN MIGUEL PURE FOODS (VN) CÔNG TY TNHH SAN MIGUEL PURE FOODS (VN)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-12-1702028612.png)
![CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ ĐỊA ỐC VÀNG CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ ĐỊA ỐC VÀNG](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-8-1694354357.png)
![Công TY CP Tư Vấn Đầu Tư Giải Trí Vi Công TY CP Tư Vấn Đầu Tư Giải Trí Vi](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/538/15246-200x200-1706795497.jpg)
![CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692436312.png)
![CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC) CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/19/download-17-1693389107.png)
![CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC) CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/19/download-17-1693389107.png)
![Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/crveialm3vz6jdrujc46f8twgkluulso-1653673728-ea6c251e693aeac1877754a9477e5a34-1695454277.jpg)
![CÔNG TY TNHH CÁP TAIHAN VINA CÔNG TY TNHH CÁP TAIHAN VINA](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-53-1699278440.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH CÔNG CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH CÔNG](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691112732.png)
![Công Ty Cổ phần Truyền thông Kim Cương Công Ty Cổ phần Truyền thông Kim Cương](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/5aa7bc79535cc-1520942201-1694229061.png)
![CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ EB (Đại Siêu Thị GO! (Big C Việt Nam)) CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ EB (Đại Siêu Thị GO! (Big C Việt Nam))](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/95/tai-xuong-23-1719821171.png)
![Công ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF) Công ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-86-1697042263.jpg)
![CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ EZCLOUD TOÀN CẦU CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ EZCLOUD TOÀN CẦU](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-15-1702526251.jpg)
![CÔNG TY CỔ PHẦN MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL CÔNG TY CỔ PHẦN MAISON RETAIL MANAGEMENT INTERNATIONAL](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/72/tai-xuong-15-1693550414.png)
![Công Ty TNHH Muji Retail (Việt Nam) Công Ty TNHH Muji Retail (Việt Nam)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-24-1692760072.png)
![Công Ty Cổ Phần Vua Nệm Công Ty Cổ Phần Vua Nệm](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/img000000012674-1692686501.png)
![CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC) CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/19/download-17-1693389107.png)
![Công ty Tài chính Trách nhiệm hữu hạn HD SAISON Công ty Tài chính Trách nhiệm hữu hạn HD SAISON](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/DKsKv8IthKcjfG1Vv6adT4tlHCVf4858fBwPZYUq.png)
![TẬP ĐOÀN CENTRAL RETAIL VIỆT NAM TẬP ĐOÀN CENTRAL RETAIL VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/unnamed-1693365952.png)
![La Festa Phu Quoc Curio Collection by Hilton La Festa Phu Quoc Curio Collection by Hilton](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/images-1700746290.jpg)
![Nhà Hàng 4GS TEXAS Nhà Hàng 4GS TEXAS](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-22-1699721759.png)
![Công Ty Ngọc Trai Hoàng Gia Công Ty Ngọc Trai Hoàng Gia](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2/download-40-1694076330.png)
![CÔNG TY TNHH NIELSENIQ VIỆT NAM CÔNG TY TNHH NIELSENIQ VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/nielseniq-squarelogo-1677668120969-1692159965.png)
![Công Ty Cổ Phần Vua Nệm Công Ty Cổ Phần Vua Nệm](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/img000000012674-1692686501.png)
![CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT,THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ Ô TÔ PTM CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT,THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ Ô TÔ PTM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-14-1713715167.jpg)
![JobsGO Recruit JobsGO Recruit](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/89492-200x200-1692284628.jpg)
![Headhunter HRchannels Group Headhunter HRchannels Group](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/75/logo000000010770-1696175998.jpg)
![Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT Công ty Cổ phần Bán lẻ Kỹ thuật số FPT](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692241138.png)
![CÔNG TY TNHH THỜI TRANG QUỐC TẾ SAVANI CÔNG TY TNHH THỜI TRANG QUỐC TẾ SAVANI](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-11-1693324175.png)
![Công ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF) Công ty TNHH Một Thành Viên Thương Mại Thời Trang Tổng Hợp (GTF)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/tai-xuong-86-1697042263.jpg)
![Công Ty TNHH Sodick Việt Nam Công Ty TNHH Sodick Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/85/screenshot-2023-10-12-200223-1697115768.png)
![CÔNG TY TNHH LOTTE CORALIS VIỆT NAM CÔNG TY TNHH LOTTE CORALIS VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/tai-xuong-20-1695463063.png)
![CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/5aa4fc164b62a-1520761878-274x274-1697081287.png)
![CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU ĐIỆN MÁY DUY TÂN CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU ĐIỆN MÁY DUY TÂN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/73/1635566953539-6a50f35a82294a771338-1696058744.jpg)
![CÔNG TY CỔ PHẦN NGỌC TRAI LONG BEACH CÔNG TY CỔ PHẦN NGỌC TRAI LONG BEACH](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/538/cong-ty-co-phan-ngoc-trai-long-beach-5fae43a8546cd-1705919574.jpg)
![Công Ty Cổ Phần Vua Nệm Công Ty Cổ Phần Vua Nệm](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/img000000012674-1692686501.png)
![Công ty tài chính TNHH MTV Home credit Việt Nam Công ty tài chính TNHH MTV Home credit Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/34/Yt0g99lUQRMTBHqX6fa0snnHoMOjyq8sdRRGRtlu.png)
![Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Hải Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Hải](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1691058073.png)
![Mediastep Software VN Mediastep Software VN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-9-1692770352.png)
![NHÀ SÁCH TIẾN THỌ NHÀ SÁCH TIẾN THỌ](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/80/1-1696954904.jpg)
![CÔNG TY TNHH TMDV TÂM THẢO CÔNG TY TNHH TMDV TÂM THẢO](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2960/tai-xuong-13-1724079957.png)
![JobsGO Recruit JobsGO Recruit](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/89492-200x200-1692284628.jpg)
![CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/5aa4fc164b62a-1520761878-274x274-1697081287.png)
![CÔNG TY ĐIỆN THOẠI REALME VIỆT NAM CÔNG TY ĐIỆN THOẠI REALME VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/2220/414943098-786253233540959-6608417315764987584-n-1724384848.jpg)
![JobsGO Recruit JobsGO Recruit](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/89492-200x200-1692284628.jpg)
![CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG MINH SMARTLIVING CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THÔNG MINH SMARTLIVING](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/69/smartliving-trungthu-1-1699153090.png)
![Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Phong Vũ Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Phong Vũ](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/unnamed-1694574039.png)
![Công ty MM Mega Market Việt Nam Công ty MM Mega Market Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/28/lg-1692547171.png)
![NHÀ SÁCH TIẾN THỌ NHÀ SÁCH TIẾN THỌ](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/80/1-1696954904.jpg)
![CÔNG TY TNHH DHARMA VIỆT NAM CÔNG TY TNHH DHARMA VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/download-7-1694423547.png)
![CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM ÂN NAM (Annam Gourmet) CÔNG TY TNHH THỰC PHẨM ÂN NAM (Annam Gourmet)](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/tai-xuong-23-1693409383.png)
![Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690864235.png)
Tham gia xây dựng quy trình, hướng dẫn định giá.
Cập nhật thường xuyên thông tin về giá giao dịch tài sản.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng.Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Thẩm định giá, hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
Có chứng chỉ hành nghề định giá bất động sản.
Có từ 2-3 năm kinh nghiệm làm công tác định giá tài sản tại Cty thẩm định giá / Ngân hàng.
Có kiến thức, am hiểu về thị trường Bất động sản, máy móc thiết bị.
Siêng năng, có tinh thần học hỏi, cầu tiến, linh hoạt trong công việc.
Tuân thủ các quy định của Pháp luật và của MSB trong lĩnh vực Thẩm định giá.
Tiếng Anh khá, sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
1, Lương thưởng hấp dẫn:
Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng).
Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2, Chính sách phúc lợi toàn diện:
Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân thọ riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3, Đào tạo và thăng tiến:
Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4, Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".Bảo hiểm
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
![Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/8/lg-1690864235.png)
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (viết tắt MSB hay còn được biết với thương hiệu cũ là Maritime Bank) là ngân hàng thương mại cổ phần được cấp giấy phép thành lập đầu tiên tại Việt Nam, được thành lập năm 1991 tại thành phố Hải Phòng.
Trong hành trình 30 năm qua, MSB đều hướng đến một mục tiêu duy nhất là trở thành ngân hàng mà ở đó “ai cũng muốn tham gia và không ai muốn rời bỏ”, với sứ mệnh “Vì một cuộc sống thuận ích hơn” cho Khách hàng, Cán bộ nhân viên, Cổ đông và Cộng đồng Tầm nhìn và sứ mệnh đó đòi hỏi chúng tôi luôn nỗ lực hoàn thiện chính mình, từ sản phẩm, con người, đến quy trình, hệ thống công nghệ để luôn hiểu rõ điều khách hàng cần tại mọi khâu trong quá trình cung cấp dịch vụ, trên mọi kênh tiếp xúc và tại mọi thời điểm.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- MSB Care cho cả CBNV và người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1991 - 2005, MSB liên tục tiên phong trong việc áp dụng công nghệ vào các hoạt động trong thời kỳ đầu phát triển của ngành ngân hàng
- Giai đoạn 2009 - 2010, Là đơn vị tiên phong đầu tư xây dựng chiến lược kinh doanh bài bản được tư vấn bởi tổ chức quốc tế Mckinsey. Kết quả, MSB trở thành ngân hàng đầu tiên ra mắt gói sản phẩm tích hợp tất cả các tiện ích thanh toán quan trọng cho khách hàng – gói tài khoản M1 đã tạo tiếng vang lớn trên thị trường tài chính – ngân hàng thời điểm đó.
- Năm 2015, Bằng việc sáp nhập Ngân hàng TMCP Phát triển Mê Kông và mua lại Công ty tài chính cổ phần Dệt May Việt Nam (TFC), MSB gia tăng quy mô và khẳng định vị thế trên thị trường tài chính, trở thành một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam về mạng lưới và vốn điều lệ đạt 11,750 tỷ VNĐ.
- Năm 2018, MSB tiếp tục tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ vào hoạt động của ngân hàng theo xu hướng phát triển của thời đại 4.0
- Ngày 15/10/2020, MSB chính thức ra mắt tính năng eKYC, nhờ đó khách hàng cá nhân đã có thể mở gói tài khoản và thẻ debit online mà không cần phải tới quầy giao dịch; 23/12/2020, 1,175 tỷ cổ phiếu của Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam với mã chứng khoán MSB chính thức niêm yết trên Sàn Chứng khoán Tp.Hồ Chí Minh
Mission
Tại MSB, chúng tôi đã và đang chú trọng triển khai thực hành Bộ 5 Giá trị Cốt lõi bao gồm: “Trách nhiệm – Lắng nghe – Tôn trọng – Sáng tạo – Hiệu quả” trong từng hoạt động, để từ đó xây dựng một văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, thân thiện, minh bạch và hiệu suất cao tại MSB.
Công việc của Nhân Viên Báo Giá là gì?
Nhân viên báo giá đóng vai trò quan trọng trong quá trình kinh doanh của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Được giao nhiệm vụ xây dựng và cung cấp thông tin giá cả chính xác, nhân viên này giúp đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình thương thảo giữa doanh nghiệp và khách hàng. Nhân viên báo giá thường xuyên tương tác với nhiều bộ phận khác nhau trong tổ chức, như bộ phận kế toán, sản xuất, và kế hoạch hóa. Họ cần hiểu rõ về các yếu tố ảnh hưởng đến giá cả, bao gồm chi phí nguyên liệu, lao động, và chi phí sản xuất. Sự am hiểu sâu sắc về thị trường và đối thủ cạnh tranh cũng giúp nhân viên báo giá đưa ra mức giá phản ánh giá trị thực của sản phẩm hoặc dịch vụ.
Ngoài ra, nhân viên báo giá cũng phải theo dõi thị trường và điều chỉnh báo giá theo biến động của nó để duy trì sự cạnh tranh. Sự chính xác và sự linh hoạt là yếu tố quyết định cho sự thành công của họ trong việc giữ chân khách hàng và tạo ra cơ hội kinh doanh mới. Đối với một tổ chức, sự hiểu biết chính xác và sự kỹ năng trong quá trình báo giá có thể đóng vai trò quyết định trong việc xây dựng mối quan hệ lâu dài và bền vững với khách hàng.
Mô tả công việc của Nhân viên báo giá
Nghiên cứu và Thu thập Thông tin
Nhân viên báo giá đầu tiên phải tiếp nhận yêu cầu báo giá từ các bộ phận khác nhau, từ đó bắt đầu quá trình nghiên cứu và thu thập thông tin. Họ phải đảm bảo rằng họ hiểu rõ về yêu cầu của khách hàng và cung cấp thông tin chính xác và đầy đủ. Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng giá cả là một phần quan trọng của công việc này, giúp xây dựng nền tảng cho quá trình đưa ra mức giá chiến lược.
Phân Tích Chi Phí
Nhân viên báo giá phải có khả năng phân tích chi phí một cách chi tiết và chính xác. Điều này bao gồm việc xác định chi phí nguyên liệu, lao động, và các yếu tố chi phí khác liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ. Phân tích này giúp xác định mức giá cả cơ bản và tạo ra một cơ sở vững chắc để xây dựng mô hình báo giá.
Xây Dựng Mô Hình Báo Giá
Nhân viên báo giá phải có khả năng sử dụng thông tin từ phân tích chi phí để xây dựng mô hình báo giá. Họ cần phải phân loại rõ ràng giữa giá bán, giá vốn, và lợi nhuận dự kiến. Mô hình này không chỉ là công cụ quyết định giá cả mà còn là cơ sở để hiểu rõ hơn về cách mỗi thành phần ảnh hưởng đến tổng giá trị sản phẩm hoặc dịch vụ.
Giao Tiếp Nội Bộ
Giao tiếp với các bộ phận nội bộ là một phần quan trọng để đảm bảo rằng mọi thông tin đều chính xác và được chia sẻ một cách liền mạch. Nhân viên báo giá cần làm việc chặt chẽ với sản xuất để hiểu rõ về quy trình sản xuất và với kế toán để đảm bảo rằng tất cả các chi phí đã được tính đúng cách.
Giao Tiếp Với Khách Hàng
Một phần quan trọng của công việc là giao tiếp với khách hàng để trả lời các yêu cầu báo giá và giải thích chi tiết về mô hình báo giá. Nhân viên này phải có khả năng thương thảo và trình bày một cách rõ ràng để đảm bảo rằng khách hàng hiểu về giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ và cảm thấy hài lòng với mức giá đề xuất.
Đánh Giá và Cập Nhật Thị Trường
Nhân viên báo giá không chỉ tạo ra mô hình và giá cả mà còn phải theo dõi thị trường. Họ phải đánh giá hiệu suất của mô hình giá và cập nhật thông tin về đối thủ cạnh tranh, xu hướng giá cả mới và các yếu tố thị trường khác để có thể điều chỉnh giá cả theo thời gian.
Báo Cáo và Ghi Chú
Cuối cùng, nhân viên báo giá phải tạo và duy trì các báo cáo liên quan đến giá cả và hoạt động của bộ phận. Việc ghi chú chi tiết về quyết định giá và các điều kiện giao dịch giúp tạo ra một lịch sử rõ ràng và hỗ trợ quyết định trong tương lai.
Nhân Viên Báo Giá có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Báo Giá
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Báo Giá, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Báo Giá?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên báo giá
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm đối với nhân viên báo giá là một yếu tố quan trọng để đảm bảo chất lượng và hiệu suất trong công việc. Ứng viên cần phải có ít nhất bằng đại học chuyên ngành Kế toán, Quản trị Kinh doanh, Tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan. Ưu tiên sẽ được đưa ra cho những ứng viên có bằng thạc sĩ và ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý giá cả, báo giá hoặc tài chính. Kiến thức vững về quy trình sản xuất, chi phí nguyên liệu, và thị trường là cực kỳ quan trọng. Ngoài ra, kỹ năng toán học cao và khả năng sử dụng công cụ phân tích dữ liệu là những yêu cầu không thể thiếu. Sự am hiểu về các phần mềm quản lý dữ liệu cũng được đánh giá cao. Kỹ năng giao tiếp mạch lạc và khả năng thương thảo với khách hàng cũng là một yếu tố quyết định trong việc lựa chọn nhân viên báo giá, đảm bảo khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ Năng Phân Tích Chi Phí: Nhân viên báo giá cần có khả năng phân tích chi phí một cách chi tiết và chính xác. Điều này bao gồm việc xác định và đánh giá các yếu tố chi phí như chi phí nguyên liệu, lao động và các chi phí sản xuất. Sự hiểu biết sâu sắc về quy trình sản xuất và chi phí liên quan là chìa khóa để xây dựng mô hình báo giá cơ bản và phức tạp.
Sử Dụng Công Cụ Phân Tích Dữ Liệu: Nhân viên báo giá cần thành thạo trong việc sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu và mô hình hóa giá cả. Sự am hiểu về Excel, các phần mềm quản lý dữ liệu và các công nghệ phân tích dữ liệu sẽ giúp họ tối ưu hóa quy trình phân tích và đưa ra các dự đoán chính xác về giá cả.
Kỹ Năng Giao Tiếp và Thương Thảo: Kỹ năng giao tiếp mạch lạc là yếu tố không thể phủ nhận. Nhân viên báo giá cần có khả năng trình bày một cách rõ ràng và mạch lạc để giải thích chi tiết về giá cả và mô hình báo giá cho khách hàng. Kỹ năng thương thảo là quan trọng để đạt được sự hài lòng từ cả khách hàng và doanh nghiệp, đặc biệt trong quá trình thương thảo về mức giá.
Nhạy Bén Với Thị Trường và Đối Thủ Cạnh Tranh: Sự nhạy bén trong việc đánh giá thị trường và đối thủ cạnh tranh là quan trọng để nhận biết xu hướng giá cả, đánh giá hiệu suất của mô hình giá và điều chỉnh chiến lược giá cả phù hợp với môi trường kinh doanh.
Kỹ Năng Quản Lý Dự Án: Khi tiến xa trong sự nghiệp, nhân viên báo giá cần có kỹ năng quản lý dự án để đảm bảo rằng mọi nhiệm vụ được thực hiện một cách hiệu quả. Kỹ năng này đặt ra yêu cầu về sự tổ chức, ưu tiên công việc, và theo dõi tiến độ để đảm bảo tính hoàn thành đúng hạn.
Kỹ Năng Lãnh Đạo: Với thời gian và kinh nghiệm, kỹ năng lãnh đạo trở nên quan trọng. Nhân viên báo giá có thể cần chủ đạo nhóm, định hình chính sách giá và tạo động lực cho đội ngũ để đạt được mục tiêu chung của tổ chức.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên báo giá
Nhân viên báo giá thường trải qua một lộ trình thăng tiến có các cột mốc quan trọng, đối với mỗi cột mốc, đây là mô tả chi tiết:
Từ 0-2 năm kinh nghiệm: Nhân Viên Báo Giá
Nhân viên báo giá mới thường được giao nhiệm vụ nghiên cứu thông tin, thu thập dữ liệu và tham gia vào quá trình xây dựng mô hình báo giá cơ bản. Trong giai đoạn này, họ học hỏi cách phân tích chi phí, sử dụng công cụ mô hình hóa giá cả, và làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác để hiểu rõ về quy trình sản xuất và các yếu tố ảnh hưởng đến giá cả.
Từ 2-4 năm kinh nghiệm: Chuyên Viên Báo Giá
Với sự tích lũy thêm kinh nghiệm, nhân viên báo giá có thể thăng chức lên thành chuyên viên báo giá. Trong vai trò này, họ đảm nhận nhiệm vụ lớn hơn trong việc xây dựng và duy trì các mô hình báo giá phức tạp, tham gia vào quá trình thương thảo với khách hàng, và thúc đẩy sự tương tác giữa các bộ phận nội bộ.
Từ 5-8 năm kinh nghiệm: Trưởng Nhóm Báo Giá
Với kinh nghiệm tích lũy và sự chứng minh về khả năng lãnh đạo, nhân viên báo giá có thể thăng chức lên thành trưởng nhóm báo giá. Trong vai trò này, họ chủ đạo trong quản lý dự án, đảm bảo rằng các nhiệm vụ được phân phối một cách hiệu quả và đội ngũ dưới quyền phát triển mạnh mẽ.
Từ 8-10 năm kinh nghiệm: Quản Lý Báo Giá
Với nhiều kinh nghiệm và sự thành công trong việc quản lý nhóm, nhân viên báo giá có thể đạt được vị trí quản lý báo giá. Trong vai trò này, họ đảm bảo rằng chiến lược giá cả của công ty là hiệu quả, tham gia vào quyết định chiến lược tổng thể của tổ chức và có trách nhiệm cao hơn trong việc thúc đẩy hiệu suất và phát triển của đội ngũ.