Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Thực hiện công tác phát triển dự án đầu tư, bao gồm nghiên cứu dự án, quy hoạch, thủ tục chấp thuận chủ trương đầu tư, pháp lý đất đai, môi trường và các công việc liên quan đến triển khai dự án tại tỉnh Lào Cai:
• Thực hiện các thủ tục pháp lý về đất đai: Chuyển mục đích sử dụng đất; Cấp, điều chỉnh quyết định giao đất/cho thuê đất; thủ tục tài chính về đất…
• Thực hiện công tác có liên quan đến đánh giá tác động môi trường của dự án.
• Công tác Quy hoạch sử dụng đất – Quy hoạch xây dựng: Phối hợp cơ quan nhà nước để triển khai các thủ tục lập, phê duyệt, điều chỉnh Quy hoạch. Làm việc với các đơn vị tư vấn, triển khai các thủ tục thẩm định phê duyệt, điều chỉnh quy hoạch xây dựng của dự án.
• Thực hiện các thủ tục về chấp thuận chủ trương đầu tư và lựa chọn chủ đầu tư đối với các loại hình dự án mà Tập đoàn đang triển khai.
• Nghiên cứu, đánh giá và phát triển dự án mới: Tìm kiếm, đề xuất phát triển dự án mới, nghiên cứu, thu thập thông tin và đánh giá sơ bộ về phương án đầu tư. Đánh giá hiệu quả của dự án đầu tư.
• Hỗ trợ các công tác Phát triển dự án khác của Phòng và các công việc khác được trưởng bộ phận giao.
Quyền lợi
Thu nhập lương tương xứng với năng lực: Thỏa thuậnMôi trường làm việc chuyên nghiệp, trang bị đầy đủ phương tiện làm việc.Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triểnLương tháng 13, team building, quà sinh nhật, nghỉ mát.… cùng các phúc
Thưởng: Lễ, Tết, Sinh nhật, hiếu hỉ ...
Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép, Lễ Tết ... đầy đủ theo luật Lao động
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-26 13:10:02
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ LE MONT được thành lập tại khu đô thị Thái Hưng Crown Villas với ước mơ, hoài bão phát triển thành một doanh nghiệp Việt Nam có tầm vóc, có thương hiệu, uy tín không chỉ trong nước mà là cả quốc tế. Công ty hiện đang hoạt động kinh doanh trong các lĩnh vực: Bất Động Sản cụm khu Công nghiệp, Nghỉ dưỡng, Khu đô thị, Sân Golf. Sự hình thành và phát triển của Le Mont cho thấy khả năng nhạy bén trong việc phát hiện những ngành nghề kinh doanh có tiềm năng, cơ hội mới và sự đương đầu dám chấp nhận mạo hiểm. “Uy Tín”, “Chính xác”, “Chất Lượng”, “Tận Tâm” là những phương châm được Le Mont đặt lên hàng đầu đối với tất cả các lĩnh vực mà công ty đang hoạt động. Những mạo hiểm tạo nên thử thách và vượt qua được thử thách sẽ đạt được thành công. Chính vì vậy, Chúng tôi luôn cố gắng tạo dựng nên một môi trường làm việc cho phép sự năng động, sáng tạo để có thể khai thác được năng lực, sự nhạy bén của đội ngũ nhân sự trẻ và kết hợp hài hòa với sự chắc chắn, bề dày kinh nghiệm của đội ngũ chuyên gia kỳ cựu. Không ngừng học hỏi, không ngừng cải thiện chính là những từ khóa để Le Mont không ngừng phát triển và vươn xa để chạm được tới ước mơ, hoài bão. Văn hóa doanh nghiệp làm nên nhân cách của đội ngũ nhân sự. Le Mont cam kết xây dựng một đội ngũ nhân sự không những giỏi về chuyên môn, mà còn là những nhân sự với nhân cách đẹp, trách nhiệm với từng công việc, luôn sẵn sàng phục vụ khách hàng và luôn sẵn sàng cống hiến, đóng góp những điều hữu ích cho xã hội.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên phát triển dự án là gì?
1. Chuyên viên phát triển dự án là gì?
Chuyên viên phát triển dự án là người phụ trách giải quyết toàn bộ các vấn đề pháp lý của một dự án từ xin giấy phép đầu tư, đăng ký quyền sở hữu,... cho tới hoàn thiện bộ hồ sơ dự án. Họ sẽ thay mặt cho Ban Giám đốc dự án làm việc với các cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để hoàn thành những thủ tục pháp lý này.
2. Mô tả công việc Chuyên viên phát triển dự án
Vừa ở tầm chuyên viên, nhiệm vụ mỗi ngày của chuyên viên phát triển dự án luôn là sự xen kẽ khối lượng lớn nội dung công việc:
Chuyên viên phát triển dự án có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên phát triển dự án
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên phát triển dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên phát triển dự án?
Yêu cầu công việc ở vị trí này
Yêu cầu chuyên môn và bằng cấp
- Yêu cầu Chuyên môn: Khi tuyển dụng chuyên viên phát triển dự án, các nhà tuyển dụng thường yêu cầu ứng viên có ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc phát triển sản phẩm. Ứng viên cần có kỹ năng vững về quản lý thời gian, lập kế hoạch và phân tích rủi ro, cũng như khả năng sử dụng các công cụ quản lý dự án như Microsoft Project, Asana hay Trello. Ngoài ra, kiến thức về các phương pháp quản lý dự án như Agile, Scrum hoặc Waterfall sẽ là lợi thế lớn. Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm cũng rất quan trọng, vì chuyên viên này thường phải tương tác với nhiều bên liên quan khác nhau.
- Yêu cầu Bằng cấp: Yêu cầu tối thiểu về bằng cấp thường là bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan như quản trị kinh doanh, công nghệ thông tin, hoặc kỹ thuật. Bằng cấp này giúp đảm bảo ứng viên có nền tảng lý thuyết vững chắc và hiểu biết về quy trình phát triển dự án. Một số vị trí cao hơn có thể yêu cầu bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ chuyên môn như PMP (Project Management Professional) hoặc PRINCE2, nhằm chứng minh khả năng quản lý dự án một cách chuyên nghiệp và hiệu quả. Những chứng chỉ này không chỉ khẳng định kiến thức mà còn thể hiện cam kết của ứng viên đối với nghề nghiệp.
Kiến thức
- Nắm vững các luật, nghị định, thông tư có liên quan đến công tác phát triển dự án (luật xây dựng, đất đai, nhà ở, đầu tư, kinh doanh bất động sản, đấu thầu, quy hoạch...).
- Thường xuyên cập nhật các luật, kiến thức có liên quan.
- Nắm chắc hồ sơ pháp lý của dự án, các văn bản pháp lý của các sở ngành, đối tác cũng như hồ sơ pháp của các dự án tương tự.
- Có chứng chỉ Quản lý dự án; Bồi dưỡng Nghiệp vụ đấu thầu;…
Năng lực (Kỹ năng/Khả năng)
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, định hướng thành phần hồ sơ nộp cơ quan nhà nước.
- Tư duy tổng hợp, phân tích vấn đề.
- Khả năng ngoại giao, kỹ năng phân tích nắm bắt ý đồ của đối tác, cơ quan quản lý nhà nước.
- Tư vấn cho Ban lãnh đạo trong từng trường hợp cụ thể, đưa ra phương án giải quyết tối ưu nhất.
- Kỹ năng sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCad, 3D, HHMaps,…
- Cảnh báo tới Ban lãnh các rủi ro pháp lý có thể xảy ra trong quá trình thực hiện công việc.
- Kỹ năng phối hợp với các bộ phận trong và ngoài công ty để giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng giải quyết các xung đột trong quá trình thực hiện công việc.
Lộ Trình Thăng Tiến Của chuyên viên Chuyên viên phát triển dự án
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Nhân viên phát triển dự án | 0 - 1 năm | 10.000.000 - 15.000.000 |
| Chuyên viên phát triển dự án | 1 - 3 năm | 15.000.000 - 20.000.000 |
| Quản lý dự án | 4 - 5 năm | 20.000.000 - 25.000.000 |
| Trưởng phòng phát triển dự án | Trên 5 năm | 25.000.000 - 30.000.000 |
Mức lương bình quân của Chuyên viên phát triển dự án có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Nhân viên Kinh doanh: 8 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên chăm sóc khách hàng: 7 - 10 triệu đồng/tháng
1. Nhân viên phát triển dự án
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm
Nhân viên dự án là thành viên trong nhóm dự án, chịu trách nhiệm hỗ trợ các hoạt động hàng ngày và thực hiện các nhiệm vụ cụ thể theo chỉ đạo của chuyên viên hoặc quản lý dự án. Họ tham gia vào việc thu thập dữ liệu, theo dõi tiến độ, và phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ. Vị trí này đòi hỏi kỹ năng tổ chức, giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm. Nhân viên dự án cũng cần có sự am hiểu cơ bản về quy trình và công cụ quản lý dự án.
2. Chuyên viên phát triển dự án
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Chuyên viên dự án là người chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án trong tổ chức. Họ phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ, trong ngân sách và đạt được mục tiêu đề ra. Vị trí này yêu cầu kỹ năng quản lý thời gian, khả năng giao tiếp và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ngoài ra, chuyên viên dự án cũng cần có kiến thức vững về các phương pháp quản lý dự án và công cụ hỗ trợ liên quan.
3. Quản lý dự án
Mức lương: 20 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: 4 - 5 năm
Đây là vị trí điều hành tất cả công việc yêu cầu đòi hỏi các về kiến thức, nghiên cứu thị trường, chăm sóc khách hàng, các vấn đề truyền thông,… Ngoài ra, còn có đóng vai trò đẩy mạnh sự quan tâm và hứng thú với khách hàng tiềm năng của thương hiệu, quản lý tiến độ của dự án, các chi phí của dự án và đồng thời cũng xử lý những rủi ro của dự án.
4. Trưởng phòng phát triển dự án
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Trưởng phòng phát triển dự án có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp, họ giúp đưa ra các ý tưởng và xây dựng chúng theo các cách hiệu quả và độc đáo nhất, họ cũng là người nghĩ ra các chiến lược, giúp công ty phát triển và đi đúng hướng.
Triển khai ý tưởng, xây dựng kế hoạch, chiến lược, đề xuất giải pháp cho các dự án sáng tạo. Hợp tác với chuyên viên để tìm hiểu và phục vụ nhu cầu của khách hàng. Chỉ đạo và hướng dẫn đội ngũ sáng tạo (giám đốc sáng tạo, chuyên viên thiết kế đồ họa, viết quảng cáo,...) Họp bàn giao và thực thi ý tưởng, kiểm tra nội dung, các bản báo cáo cho các phòng ban, đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng công việc, sản phẩm dự án hoàn thiện đúng kế hoạch.