Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Thực hiện và lập hệ thống kiểm soát giám sát việc sử dụng các trang thiết bị, nguyên vật liệu của tất cả các bộ phận, đặc biệt là ở các khu vực bộ phận ẩm thực để tối đa hóa sử dụng cũng như giảm thiểu thiệt hại và mất mát có thể xảy ra.
. Constantly monitors/adjusts par stock levels after prior consultation with the Chief Accountant, executive chef and other respective department heads to maintain a profitable inventory of items on stock, minimizing non and slow moving items.
Thường xuyên theo dõi/ điều chỉnh mức độ tồn kho hàng hóa sau khi tham khảo ý kiến của kế toán trưởng, bếp trưởng và các trưởng bộ phận khác để duy trì hàng hóa trong kho, giảm thiểu các hàng hóa không dùng hoặc ít sử dụng.
. Standard menu costing is constantly monitored and updated.
Thường xuyên giám sát và cập nhật mức chi phí tiêu chuẩn của giá vốn hàng ẩm thực/ tỷ lệ phần trăm Giá vốn hàng bán ẩm thực, nước uống trên doanh thu phải phù hợp
. Performs a continuous audit of the cost of F&B items sales; chemical expenses; laundry expenses; cost of drinking water bottles, …
Thực hiện kiểm soán liên tục chi phí thức ăn & đồ uống; chi phí hóa chất sử dụng; chi phí giặt là; giá vốn nước uống đóng chai;…
. Monitor mini bar issues against mini bar revenues and determines extent of mini bar losses; furnishes a copy to the GM, the F&B manager and the Housekeeping manager.
Quản lý hàng hóa trong minibar, đối chiếu với doanh thu minibar và quyết định gia hạn sử dụng hàng hóa minibar; Cung cấp một bản sao báo cáo cho giám đốc điều hành và trưởng bộ phận ẩm thực, trưởng bộ phận Buồng phòng.
. Assist in costing of all banquet functions or event orders and prepares a Banquet Cost Report after every banquet/ events happen
Hỗ trợ tính toán chi phí tổ chức tiệc hoặc sự kiện và chuẩn bị báo cáo chi phí tiệc/ sự kiện sau mỗi lần có tổ chức tiệc, sự kiện.
. Verify Officers/Entertainment Check and to apply credit/charge to respective department.
Kiểm tra các bill tiếp khách, bill chiêu đãi nội bộ và áp ghi nhận chi phí đó vào từng bộ phận tương ứng.
. Preparing of beverage sales analysis, minibar sales… if required.
Chuẩn bị các bảng phân tích số liệu hoạt động kinh doanh đồ uống, hàng bán minibar,… nếu được yêu cầu.
. To conduct physical inventory of all outlet bars, outlet’ F&B every month.
Thực hiện việc kiểm hàng ở tất cả điểm bán hàng quầy bar, nhà hàng hằng tháng.
. Carrying out procedures for importing and exporting goods according to the process.
Thực hiện thủ tục nhập và xuất hàng hóa theo đúng qui trình
. Record and keep track of incoming and outgoing goods into the BRAVO system.
Theo dõi, ghi chép, đối chiếu hàng hóa xuất nhập tồn vào hệ thống kế toán Bravo
. Direct input data into the warehouse software, then the cost controller will check again.
Trực tiếp nhập dữ liệu nhập kho vào phần mềm, sau đó kế toán kiểm soát giá thành sẽ kiểm tra lại
. Checking the issuing data with inventory software has been encoded and checked by Cost controller.
Kiểm tra đối chiếu dữ liệu xuất kho với phần mềm xuất kho đã được kế toán kiểm soát giá thành thực hiện và kiểm tra.
. Performs any other duties and tasks that may be assigned by immediate superiors from time to time.
Thực hiện bất kỳ nhiệm vụ và công việc nào khác có thể được giao bởi cấp trên trực tiếp theo từng giai đoạn.
Quyền lợi được hưởng
Discuss about benefits, allowances during the interview
Yêu cầu công việc
•Experience/ Kinh nghiệm
• Minimum of two (02) years’ experience in Junior General Accountant at 4-5 star hotel/ resort
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm ở vị trí Kế toán Tổng hợp ở khách sạn/ khu nghỉ dưỡng 4-5 sao.
Skills and Knowledge/ Kiến thức và kỹ năng
• Computer (Word, Excel...), software, level B or C certificate in English
Chứng chỉ tiếng Anh, vi tính, và các phần mềm có liên quan
• Hard work, be honest, active in work as well as ready to work under high pressure.
Làm việc chăm chỉ, năng động, thật thà, chịu được áp lực công việc tốt
• Negotiation and problem solving skills.
Có kỹ năng đàm phán, thương thảo và giải quyết vấn đề.
Education or Qualification/ Giáo dục hoặc Năng lực
• Economy, Finance college/University.
Tốt nghiệp cao đẳng/đại học khối ngành kinh tế, tài chính
Yêu cầu hồ sơ
Bellerive - bờ sông xinh đẹp là một khách sạn mang hơi thở của một làng chài cổ, yên ả tựa mình vào vùng hạ lưu sông Thu Bồn, nơi sông mẹ dừng chân trước khi đổ ra biển Cửa Đại. Chỉ 5 phút đi bộ ra biển Cửa Đại và ôm trọn quang cảnh yên bình nơi cửa sông, Bellerive Hotel & Spa bao gồm 176 phòng nghỉ tiện nghi sang trọng và 8 villa với bể bơi riêng, cùng với Serenity Spa ấm cúng, Thu Bồn Ballroom đẳng cấp, 3 nhà hàng và những quầy bar đa dạng phong cách.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2018
Mission
- Chỉ 5 phút đi bộ ra biển Cửa Đại và ôm trọn quang cảnh yên bình nơi cửa sông, Bellerive Hotel & Spa bao gồm 176 phòng nghỉ tiện nghi sang trọng và 8 villa với bể bơi riêng, cùng với Serenity Spa ấm cúng, Thu Bồn Ballroom đẳng cấp, 3 nhà hàng và những quầy bar đa dạng phong cách.
Công việc của Nhân Viên Báo Giá là gì?
Nhân viên báo giá đóng vai trò quan trọng trong quá trình kinh doanh của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Được giao nhiệm vụ xây dựng và cung cấp thông tin giá cả chính xác, nhân viên này giúp đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quá trình thương thảo giữa doanh nghiệp và khách hàng. Nhân viên báo giá thường xuyên tương tác với nhiều bộ phận khác nhau trong tổ chức, như bộ phận kế toán, sản xuất, và kế hoạch hóa. Họ cần hiểu rõ về các yếu tố ảnh hưởng đến giá cả, bao gồm chi phí nguyên liệu, lao động, và chi phí sản xuất. Sự am hiểu sâu sắc về thị trường và đối thủ cạnh tranh cũng giúp nhân viên báo giá đưa ra mức giá phản ánh giá trị thực của sản phẩm hoặc dịch vụ.
Ngoài ra, nhân viên báo giá cũng phải theo dõi thị trường và điều chỉnh báo giá theo biến động của nó để duy trì sự cạnh tranh. Sự chính xác và sự linh hoạt là yếu tố quyết định cho sự thành công của họ trong việc giữ chân khách hàng và tạo ra cơ hội kinh doanh mới. Đối với một tổ chức, sự hiểu biết chính xác và sự kỹ năng trong quá trình báo giá có thể đóng vai trò quyết định trong việc xây dựng mối quan hệ lâu dài và bền vững với khách hàng.
Mô tả công việc của Nhân viên báo giá
Nghiên cứu và Thu thập Thông tin
Nhân viên báo giá đầu tiên phải tiếp nhận yêu cầu báo giá từ các bộ phận khác nhau, từ đó bắt đầu quá trình nghiên cứu và thu thập thông tin. Họ phải đảm bảo rằng họ hiểu rõ về yêu cầu của khách hàng và cung cấp thông tin chính xác và đầy đủ. Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng giá cả là một phần quan trọng của công việc này, giúp xây dựng nền tảng cho quá trình đưa ra mức giá chiến lược.
Phân Tích Chi Phí
Nhân viên báo giá phải có khả năng phân tích chi phí một cách chi tiết và chính xác. Điều này bao gồm việc xác định chi phí nguyên liệu, lao động, và các yếu tố chi phí khác liên quan đến sản phẩm hoặc dịch vụ. Phân tích này giúp xác định mức giá cả cơ bản và tạo ra một cơ sở vững chắc để xây dựng mô hình báo giá.
Xây Dựng Mô Hình Báo Giá
Nhân viên báo giá phải có khả năng sử dụng thông tin từ phân tích chi phí để xây dựng mô hình báo giá. Họ cần phải phân loại rõ ràng giữa giá bán, giá vốn, và lợi nhuận dự kiến. Mô hình này không chỉ là công cụ quyết định giá cả mà còn là cơ sở để hiểu rõ hơn về cách mỗi thành phần ảnh hưởng đến tổng giá trị sản phẩm hoặc dịch vụ.
Giao Tiếp Nội Bộ
Giao tiếp với các bộ phận nội bộ là một phần quan trọng để đảm bảo rằng mọi thông tin đều chính xác và được chia sẻ một cách liền mạch. Nhân viên báo giá cần làm việc chặt chẽ với sản xuất để hiểu rõ về quy trình sản xuất và với kế toán để đảm bảo rằng tất cả các chi phí đã được tính đúng cách.
Giao Tiếp Với Khách Hàng
Một phần quan trọng của công việc là giao tiếp với khách hàng để trả lời các yêu cầu báo giá và giải thích chi tiết về mô hình báo giá. Nhân viên này phải có khả năng thương thảo và trình bày một cách rõ ràng để đảm bảo rằng khách hàng hiểu về giá trị của sản phẩm hoặc dịch vụ và cảm thấy hài lòng với mức giá đề xuất.
Đánh Giá và Cập Nhật Thị Trường
Nhân viên báo giá không chỉ tạo ra mô hình và giá cả mà còn phải theo dõi thị trường. Họ phải đánh giá hiệu suất của mô hình giá và cập nhật thông tin về đối thủ cạnh tranh, xu hướng giá cả mới và các yếu tố thị trường khác để có thể điều chỉnh giá cả theo thời gian.
Báo Cáo và Ghi Chú
Cuối cùng, nhân viên báo giá phải tạo và duy trì các báo cáo liên quan đến giá cả và hoạt động của bộ phận. Việc ghi chú chi tiết về quyết định giá và các điều kiện giao dịch giúp tạo ra một lịch sử rõ ràng và hỗ trợ quyết định trong tương lai.
Nhân Viên Báo Giá có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Báo Giá
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Báo Giá, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Báo Giá?
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên báo giá
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm đối với nhân viên báo giá là một yếu tố quan trọng để đảm bảo chất lượng và hiệu suất trong công việc. Ứng viên cần phải có ít nhất bằng đại học chuyên ngành Kế toán, Quản trị Kinh doanh, Tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan. Ưu tiên sẽ được đưa ra cho những ứng viên có bằng thạc sĩ và ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý giá cả, báo giá hoặc tài chính. Kiến thức vững về quy trình sản xuất, chi phí nguyên liệu, và thị trường là cực kỳ quan trọng. Ngoài ra, kỹ năng toán học cao và khả năng sử dụng công cụ phân tích dữ liệu là những yêu cầu không thể thiếu. Sự am hiểu về các phần mềm quản lý dữ liệu cũng được đánh giá cao. Kỹ năng giao tiếp mạch lạc và khả năng thương thảo với khách hàng cũng là một yếu tố quyết định trong việc lựa chọn nhân viên báo giá, đảm bảo khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ Năng Phân Tích Chi Phí: Nhân viên báo giá cần có khả năng phân tích chi phí một cách chi tiết và chính xác. Điều này bao gồm việc xác định và đánh giá các yếu tố chi phí như chi phí nguyên liệu, lao động và các chi phí sản xuất. Sự hiểu biết sâu sắc về quy trình sản xuất và chi phí liên quan là chìa khóa để xây dựng mô hình báo giá cơ bản và phức tạp.
Sử Dụng Công Cụ Phân Tích Dữ Liệu: Nhân viên báo giá cần thành thạo trong việc sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu và mô hình hóa giá cả. Sự am hiểu về Excel, các phần mềm quản lý dữ liệu và các công nghệ phân tích dữ liệu sẽ giúp họ tối ưu hóa quy trình phân tích và đưa ra các dự đoán chính xác về giá cả.
Kỹ Năng Giao Tiếp và Thương Thảo: Kỹ năng giao tiếp mạch lạc là yếu tố không thể phủ nhận. Nhân viên báo giá cần có khả năng trình bày một cách rõ ràng và mạch lạc để giải thích chi tiết về giá cả và mô hình báo giá cho khách hàng. Kỹ năng thương thảo là quan trọng để đạt được sự hài lòng từ cả khách hàng và doanh nghiệp, đặc biệt trong quá trình thương thảo về mức giá.
Nhạy Bén Với Thị Trường và Đối Thủ Cạnh Tranh: Sự nhạy bén trong việc đánh giá thị trường và đối thủ cạnh tranh là quan trọng để nhận biết xu hướng giá cả, đánh giá hiệu suất của mô hình giá và điều chỉnh chiến lược giá cả phù hợp với môi trường kinh doanh.
Kỹ Năng Quản Lý Dự Án: Khi tiến xa trong sự nghiệp, nhân viên báo giá cần có kỹ năng quản lý dự án để đảm bảo rằng mọi nhiệm vụ được thực hiện một cách hiệu quả. Kỹ năng này đặt ra yêu cầu về sự tổ chức, ưu tiên công việc, và theo dõi tiến độ để đảm bảo tính hoàn thành đúng hạn.
Kỹ Năng Lãnh Đạo: Với thời gian và kinh nghiệm, kỹ năng lãnh đạo trở nên quan trọng. Nhân viên báo giá có thể cần chủ đạo nhóm, định hình chính sách giá và tạo động lực cho đội ngũ để đạt được mục tiêu chung của tổ chức.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên báo giá
Nhân viên báo giá thường trải qua một lộ trình thăng tiến có các cột mốc quan trọng, đối với mỗi cột mốc, đây là mô tả chi tiết:
Từ 0-2 năm kinh nghiệm: Nhân Viên Báo Giá
Nhân viên báo giá mới thường được giao nhiệm vụ nghiên cứu thông tin, thu thập dữ liệu và tham gia vào quá trình xây dựng mô hình báo giá cơ bản. Trong giai đoạn này, họ học hỏi cách phân tích chi phí, sử dụng công cụ mô hình hóa giá cả, và làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác để hiểu rõ về quy trình sản xuất và các yếu tố ảnh hưởng đến giá cả.
Từ 2-4 năm kinh nghiệm: Chuyên Viên Báo Giá
Với sự tích lũy thêm kinh nghiệm, nhân viên báo giá có thể thăng chức lên thành chuyên viên báo giá. Trong vai trò này, họ đảm nhận nhiệm vụ lớn hơn trong việc xây dựng và duy trì các mô hình báo giá phức tạp, tham gia vào quá trình thương thảo với khách hàng, và thúc đẩy sự tương tác giữa các bộ phận nội bộ.
Từ 5-8 năm kinh nghiệm: Trưởng Nhóm Báo Giá
Với kinh nghiệm tích lũy và sự chứng minh về khả năng lãnh đạo, nhân viên báo giá có thể thăng chức lên thành trưởng nhóm báo giá. Trong vai trò này, họ chủ đạo trong quản lý dự án, đảm bảo rằng các nhiệm vụ được phân phối một cách hiệu quả và đội ngũ dưới quyền phát triển mạnh mẽ.
Từ 8-10 năm kinh nghiệm: Quản Lý Báo Giá
Với nhiều kinh nghiệm và sự thành công trong việc quản lý nhóm, nhân viên báo giá có thể đạt được vị trí quản lý báo giá. Trong vai trò này, họ đảm bảo rằng chiến lược giá cả của công ty là hiệu quả, tham gia vào quyết định chiến lược tổng thể của tổ chức và có trách nhiệm cao hơn trong việc thúc đẩy hiệu suất và phát triển của đội ngũ.