Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
(1) Thiết kế và triển khai đào tạo tiếng Anh cho nhân sự nội bộ
Phối hợp cùng trưởng bộ phận xây dựng bài giảng, soạn thảo tài liệu và thiết kế các hoạt động lớp học;
Thực hiện các công tác sau đào tạo: Đánh giá sau khóa học, follow hiệu quả đào tạo (theo yêu cầu của team leader/manager)
Hoàn ứng/thanh toán theo hợp đồng với vendor (nếu có)
Trực tiếp giảng dạy hoặc phối hợp cùng các nhà cung cấp để triển khai khóa học theo kế hoạch;
Phối hợp cùng trưởng bộ phận, các đơn vị để phân tích nhu cầu đào tạo tiếng Anh thông qua các hoạt động khảo sát, đánh giá;
Truyền thông, tổ chức hoạt động đào tạo theo kế hoạch;
(2) Tổ chức và duy trì hoạt động các nhóm/cộng đồng học tập ngoại ngữ
Tổ chức các hoạt động nhóm/ cộng đồng kỹ năng và truyền thông, tổ chức các chương trình nhằm duy trì và phát huy hiệu quả hoạt động của các nhóm/cộng đồng học tập.
Lên ý tưởng và kế hoạch thành lập các nhóm/cộng đồng học tập kỹ năng trong Công ty theo định hướng của Ban lãnh đạo;
(3) Tổ chức đánh giá năng lực ngoại ngữ cho nhân sự công ty
Lên kế hoạch phát triển năng lực tiếng Anh cho nhân sự công ty
Tổ chức kỳ thi năng lực tiếng Anh
(4) Các công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành ngoại ngữ
Ưu tiên những giảng viên làm việc về con người, có khả năng truyền động lực và tư vấn tâm lý, yêu thích nghề đào tạo;
Đã có kinh nghiệm giảng dạy hoặc công việc liên quan về đào tạo mảng CNTT là một lợi thế
Có kỹ năng giao tiếp, biết lắng nghe
Am hiểu về các chương trình, bài kiểm tra chuẩn hóa, khung năng lực ngoại ngữ.
Có hiểu biết và kinh nghiệm về phân tích nhu cầu đào tạo, thiết kế và tổ chức hoạt động đào tạo là lợi thế;
Có khả năng thuyết trình tốt, trình bày, tư duy logic, có khả năng coaching
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về giảng dạy ngoại ngữ trong doanh nghiệp hoặc các tổ chức
Biết cách thu thập, phân tích thông tin, đánh giá và xử lý tình huống tốt, khả năng tự học hỏi, chủ động tích cực tìm tòi sáng tạo
Sử dụng tốt các phần mềm văn phòng, đặc biệt là kỹ năng thiết kế powerpoint;
Cẩn thận, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao;
Quyền lợi
Khám sức khỏe định kỳ: 1 năm 1 lần;
Bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho bản thân khi có thâm niên 1 năm làm việc,
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ Tết theo quy định của Nhà Nước;
Chính sách du lịch nghỉ mát; teambuilding cấp công ty Tài trợ 100% với nhân viên chính thức;
Thu nhập: thương lượng (Upto 20M) + 13 tháng lương/năm + thưởng kinh doanh (theo quy định công ty);
Đào tạo: Chương trình đào tạo nội bộ định kỳ hàng tuần, tháng, quý; chính sách tài trợ thi lấy chứng chỉ;
Môi trường làm việc: Global với các chi nhánh nước ngoài, năng động, vui vẻ được đầu tư tổ chức bài bản; CLB Cầu Lông, Yoga, bóng đá, CLB văn hóa Nhật Bản,...
Tham gia BHXH, BHYT sau 2 tháng thử việc;
Cùng nhiều quyền lợi hấp dẫn khác
Thời gian: chấm công linh hoạt (check in từ 8h- 9h, check out từ 17h15- 18h15) từ thứ 2- thứ 6; nghỉ cuối tuần.
Địa điểm: Tòa nhà Sông Đà, đường Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 02:20:02
NTQ Solution là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực : Gia công xuất khẩu phần mềm, tư vấn và phát triển các gói giải pháp phần mềm cho các doanh nghiệp trong và ngoài nước và cung cấp thương mại điện tử. Lĩnh vực kinh doanh chủ đạo của Công ty là: Cung cấp các dịch vụ IT Outsourcing – gia công xuất khẩu phần mềm, cho các Công ty nước ngoài (Oversea).
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm đầy đủ SI, HI, UI và bảo hiểm bổ sung (PTI).
- Bảo hiểm Y tế, Xã hội và Thất nghiệp (dựa trên mức lương gộp, theo Bộ luật Lao động) và Bảo hiểm tai nạn
Các hoạt động ngoại khóa
- Bóng đá
- Du lịch
- Xây dựng đội nhóm
Lịch sử thành lập
- 2016: Sao Khue Award
- 2011: Thành lập
Mission
NTQ mong muốn là nơi quy tụ của nhiều hiền tài, có cùng đam mê, khát vọng, tinh thần học hỏi trong mọi lĩnh vực khoa học công nghệ, cùng nhau đoàn kết, sáng tạo và nỗ lực vượt mọi khó khăn để xây dựng NTQ trở thành công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam, có tên trên bản đồ số của thế giới.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giáo viên tiếng Anh là gì?
Giáo viên tiếng Anh (English teacher) là một ng trực tiếp truyền tải các kiến thức khác nhau về ngoại ngữ, mà cụ thể là về tiếng Anh cho những học sinh trong một lớp học. Họ có thể là người bản xứ (tiếng Anh là ngôn ngữ mẹ đẻ), hoặc người học tiếng Anh như ngôn ngữ thứ 2.
Công việc chính của các Giáo viên tiếng Anh
Giáo viên dạy tiếng Anh thường hoạt động chính tại các trường học trong giờ làm việc hành chính theo lịch giảng dạy được chỉ định trước. Ngoài ra, đối với những giáo viên tiếng Anh làm việc tại các trung tâm ngoại ngữ khác nhau, thời gian làm việc có thể kéo dài hơn so với những giáo viên làm việc tại các trường học.
Thường ngày, nhiệm vụ chính của các Giáo viên tiếng Anh cơ bản là:
- Chuẩn bị bài giảng, bài tập cho các học viên trước khi tới lớp.
- Chấm điểm các bài kiểm tra, bài báo cáo của học sinh.
- Theo dõi sự tiến bộ của các học sinh trong lớp học,
- Tổ chức các hoạt động nhóm, hướng dẫn học sinh, sinh viên làm bài.
- Gặp gỡ đồng nghiệp để điều phối kế hoạch lên lớp và bàn về chủ đề chuyên môn cụ thể.
- Gặp gỡ, trao đổi với phụ huynh học sinh để đưa ra những cách thức nâng cao trình độ của học sinh trong các trường hợp cần thiết.
Giáo viên tiếng Anh có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giáo viên tiếng Anh
Tìm hiểu cách trở thành Giáo viên tiếng Anh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giáo viên tiếng Anh?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với giáo viên tiếng anh
Khi giữ vị trí Giáo viên tiếng Anh, không chỉ yêu cầu bằng cấp và trình độ chuyên môn, mà còn cần có những kỹ năng mềm quan trọng. Dù là giáo viên tiếng Anh tại trung tâm hay trường học, việc sở hữu các bằng cấp và chứng chỉ chứng minh khả năng tiếng Anh cũng là điều không thể thiếu. Đặc biệt, khi viết CV xin việc cho vị trí giáo viên tiếng Anh, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao những kỹ năng mềm và kinh nghiệm làm việc tốt như:
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên có liên quan đến các ngành Tiếng Anh
- Kiến thức về môn học và chương trình: các yêu cầu về năng lực tiếng Anh, khả năng vận dụng Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc, hiểu biết về văn hóa các nước nói tiếng Anh...
- Kiến thức về dạy học tiếng Anh: phương pháp dạy, thiết kế bài giảng, đánh giá kết quả học tập, khả năng ứng dụng CNTT...
- Kiến thức về học sinh: hiểu biết về quy luật phát triển nhận thức, tâm sinh lý, đặc điểm phát triển ngôn ngữ của học sinh;
- Giá trị và thái độ nghề nghiệp: tính chuyên nghiệp trong dạy học, đóng góp cho việc dạy học, khả năng phát triển chuyên môn…
Lộ trình thăng tiến của Giáo viên tiếng Anh
Mức lương bình quân của Giáo viên tiếng Anh có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Giáo viên tiếng Việt: 10 - 12 triệu đồng/tháng
- Giáo viên tiếng Trung: 8 - 12 triệu đồng/tháng
- Giáo viên tiếng Nhật: 12 - 15 triệu đồng/tháng
Dưới đây là lộ trình thăng tiến của giáo viên tiếng Anh theo các cấp bậc và giới thiệu kèm theo khoảng thời gian kinh nghiệm tương ứng:
Giáo viên tiếng Anh
Đây là giai đoạn khi giáo viên mới bắt đầu sự nghiệp, thường có khoảng 0-2 năm kinh nghiệm. Giáo viên mới thường được phân công giảng dạy các lớp cơ bản và nhận sự hướng dẫn từ giáo viên kinh nghiệm.
Giáo viên chủ nhiệm
Khi có từ 2 - 5 năm kinh nghiệm, giáo viên tiếng Anh có thể được đề xuất trở thành giáo viên chủ nhiệm của một lớp nào đó. Vai trò của giáo viên chủ nhiệm là quản lý và hướng dẫn lớp học, không chỉ trong việc giảng dạy môn tiếng Anh mà còn trong việc tất cả các vấn đề liên quan đến học sinh trong lớp mình chủ nhiệm.
Giáo viên chính của bộ môn
Sau khoảng 5-10 năm kinh nghiệm, giáo viên tiếng Anh có thể thăng chức thành giáo viên chính của bộ môn. Với vai trò này, họ có trách nhiệm đảm bảo chất lượng giảng dạy và phát triển chương trình học tiếng Anh. Họ có thể tham gia vào việc nghiên cứu và đưa ra các phương pháp giảng dạy tiên tiến.
Quản lý giáo dục
- Quản lý giáo dục cấp trường: Sau khoảng 10-15 năm kinh nghiệm, giáo viên tiếng Anh có thể chuyển sang lĩnh vực quản lý giáo dục. Với vai trò quản lý cấp trường, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý hoạt động giáo dục của toàn trường.
- Quản lý giáo dục cấp khu vực (ví dụ: giám đốc bộ môn, giám đốc trung tâm giáo dục): Với khoảng thời gian kinh nghiệm từ 15 năm trở lên, giáo viên tiếng Anh có thể tiến thẳng vào vị trí quản lý giáo dục cấp khu vực. Họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý các hoạt động giáo dục trên phạm vi khu vực nhất định.
Lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào tổ chức giáo dục và hệ thống chính sách của quốc gia. Thời gian kinh nghiệm được đề cập chỉ là một ước lượng và có thể biến đổi tùy thuộc vào các yếu tố khác nhau như năng lực, thành tích và cơ hội phát triển trong môi trường làm việc.