Tweet
Facebook
Copy Link
1. Lập kế hoạch
Là người đóng vai trò thực hiện, tư vấn và cho ý kiến trong việc:
Xây dựng kế hoạch công việc và mục tiêu cho phòng. Xây dựng chiến lược bán và định hướng bán sản phẩm cho đơn vị kinh doanh.
Giao chỉ tiêu và quản lý việc thực hiện chỉ tiêu kinh doanh của các đơn vị. Ngoại giao, thiết lập mối quan hệ với các đối tác....
2. Triển khai công tác thúc đẩy bán
Chịu trách hiện chính trong việc triển khai các mảng công việc thúc đẩy bán của phòng.
Quản lý và thúc đẩy Vùng/ đơn vị kinh doanh thực hiện các chỉ tiêu được giao.
Đào tạo, truyền thông và hỗ trợ trực tiếp đơn vị
Thực hiện báo cáo lãnh đạo cấp cao về kết quả kinh doanh của đơn vị
3. Kiểm tra giám sát và đánh giá tuân thủ:
Kiểm soát tuân thủ các chính sách, quy trình và quy định của CBKD thuộc phòng và của đơn vị kinh doanh.
Kiểm soát mục tiêu/KPI của đơn vị kinh doanh
Rà soát và đánh giá chất lượng dịch vụ khách hàng và đề xuất cải tiến.
4. Đề xuất, cải tiến:
Đề xuất ý tưởng về việc cải tiến về quy trình/sản phẩm dịch vụ/ chính sách giá/phí đối với KH SME trước khi gửi đi các phòng ban liên quan hay trình lãnh đạo cấp cao.
5. Phát triển con người:
Làm việc với tinh thần hợp tác, trách nhiệm cao.
Chia sẽ kinh nghiệm làm việc, kiến thức nghiệp vụ cho các bạn nhân viên trong phòng.
6. Khác:
Tham gia các dự án và thực hiện các công việc theo chỉ đạo của cấp trên.
Là người đóng vai trò thực hiện, tư vấn và cho ý kiến trong việc:
Xây dựng kế hoạch công việc và mục tiêu cho phòng. Xây dựng chiến lược bán và định hướng bán sản phẩm cho đơn vị kinh doanh.
Giao chỉ tiêu và quản lý việc thực hiện chỉ tiêu kinh doanh của các đơn vị. Ngoại giao, thiết lập mối quan hệ với các đối tác....
Chịu trách hiện chính trong việc triển khai các mảng công việc thúc đẩy bán của phòng.
Quản lý và thúc đẩy Vùng/ đơn vị kinh doanh thực hiện các chỉ tiêu được giao.
Đào tạo, truyền thông và hỗ trợ trực tiếp đơn vị
Thực hiện báo cáo lãnh đạo cấp cao về kết quả kinh doanh của đơn vị
Kiểm soát tuân thủ các chính sách, quy trình và quy định của CBKD thuộc phòng và của đơn vị kinh doanh.
Kiểm soát mục tiêu/KPI của đơn vị kinh doanh
Rà soát và đánh giá chất lượng dịch vụ khách hàng và đề xuất cải tiến.
Đề xuất ý tưởng về việc cải tiến về quy trình/sản phẩm dịch vụ/ chính sách giá/phí đối với KH SME trước khi gửi đi các phòng ban liên quan hay trình lãnh đạo cấp cao.
Làm việc với tinh thần hợp tác, trách nhiệm cao.
Chia sẽ kinh nghiệm làm việc, kiến thức nghiệp vụ cho các bạn nhân viên trong phòng.
Tham gia các dự án và thực hiện các công việc theo chỉ đạo của cấp trên.Yêu Cầu Công Việc
Kinh nghiệm làm việc, Bằng cấp
Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, tài chính/ngân hàng/
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng
Kiến thức, kỹ năng, Năng lực chuyên môn nghiệp vụ
Hiểu biết chuyên sâu về sản phẩm và có tầm nhìn chiến lược.
Kỹ năng quản lý và điều phối công việc
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và thu hút sự chú ý.
Kỹ năng đào tạo, thuyết trình.
Kỹ năng truyền cảm hứng, động lực trong công việc.
QUYỀN LỢI
Mức thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh trong ngành Ngân hàng và Dịch vụ tài chính:
Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, độc hại, thâm niên, ...);
Incentive theo hiệu quả làm việc;
Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, ...
Đảm bảo các quyền lợi theo quy định của Pháp luật và Ngân hàng VPBank:
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Bảo hiểm sức khỏe VPBank Care (BH tai nạn 24/7, BH sức khỏe AON, BH người thân);
14 ngày nghỉ phép năm có hưởng lương, nghỉ chế độ có hưởng lương;
Nghỉ vào các dịp Lễ/Tết theo quy định, nhận quà từ VPBank & Công ty;
Du lịch thường niên;
Tài khoản VPBank Staff, miễn phí dịch vụ ngân hàng;
Vay gắn kết với lãi suất ưu đãi cho CBNV có hiệu quả làm việc xuất sắc; ...
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến: đánh giá hiệu quả làm việc 2 lần/năm, điều chỉnh lương định kỳ 1 lần/năm, điều chỉnh lương ngoại lệ cho CBNV hoàn thành xuất sắc công việc;
Các khoá đào tạo kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ, kiến thức chuyên ngành: đào tạo tân tuyển, đào tạo chuyên đề nội bộ, Công ty hỗ trợ chi phí cho các khoá ngắn hạn bên ngoài;
Tham gia các hoạt động Văn Thể Mỹ của Công ty và Ngân hàng: Hội thao VPBank (bóng đá, cầu lông, cờ vua, ...); Cuộc thi Sing & Dance, Thi Trạng Nguyên; các chuyến đi tình nguyện, ....Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập ngày 12 tháng 8 năm 1993, là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần có lịch sử lâu đời ở Việt Nam. Sau 28 năm hoạt động, VPBank đã phát triển mạng lưới lên 233 chi nhánh/phòng giao dịch với đội ngũ gần 25.000 cán bộ nhân viên tại thời điểm ngày 30 tháng 6 năm 2021. Hết năm 2020, tổng thu nhập hoạt động của VPBank đạt 39.000 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế của VPBank năm 2020 đạt mức 13.019 tỷ đồng, hoàn thành 127,5% kế hoạch và tăng 26,1% so với năm 2019, xếp thứ 4 trong các ngân hàng tại Việt Nam. Năm 2023 VPBank đạt lợi nhuận đạt 24.000 tỷ đồng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động
- Được hưởng Bảo hiểm VPBank care
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Câu lạc bộ: thiện nguyện, nhiếp ảnh VP Zòm…
Lịch sử thành lập
- Ngày 12/08/1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) được thành lập.
- Hết năm 2019, tổng thu nhập hoạt động đạt 36.356 tỷ đồng, tăng 20,3% so với cùng kỳ. Lợi nhuận trước thuế đạt mức cao nhất trong lịch sử 10.324 tỷ đồng, vượt 9% kế hoạch và tăng 12,3% so với năm 2018.
- Ngày 19/1/2021, VPBank 5 năm liên tiếp nằm trong top 50 công ty kinh doanh hiệu quả nhất Việt Nam
- Ngày 27/1/2021, củng cố nền tảng, sẵn sàng sức bật cho 2022
- Ngày 17/2/2022, giá trị thương hiệu VPBank đạt gần 900 triệu USD, tăng 38 bậc trong BXH 500 ngân hàng giá trị nhất toàn cầu
- Ngày 4/4/2022, VPBank tái định vị thương hiệu, tuyến bố sứ mệnh mới “Vì một Việt Nam thịnh vượng”
- Ngày 20/4/2022 VPBank trên đà bứt phá, tăng trưởng mạnh về quy mô và lợi nhuận trong quý 1
- Ngày 1/5/2022, VPBank và SMBC ký MoU về hợp tác kinh doanh trong chuyến thăm của Thủ tướng Nhật Bản đến Việt Nam
Mission
Tiên phong đổi mới, nâng tầm chất lượng dịch vụ tài chính vượt trội cho khách hàng và đối tác, phát triển hiệu quả mang lại các giá trị thịnh vượng bền vững cho cổ đông, cộng đồng và xã hội.
Công việc của Chuyên viên tài trợ thương mại là gì?
Chuyên viên tài trợ thương mại là một vị trí giao thoa giữa thanh toán quốc tế và QHKH, chuyên viên vị trí này sẽ chuyên trách công tác phát triển khách hàng Thanh toán quốc tế, tư vấn trực tiếp cho khách hàng có nhu cầu về Thanh toán quốc tế, mua bán ngoại tệ, vay ngoại tệ phục vụ cho xuất nhập khẩu. Đây được xem là “các chuyên viên Thanh toán quốc tế đi bán hàng”.
Mô tả công việc của chuyên viên tài trợ thương mại
- Thực hiện các giao dịch tài trợ Thương mại tại trung tâm xử lý nghiệp vụ (Phát hành/thông báo LC và bảo lãnh nước ngoài; xử lý bộ chứng từ theo LC, nhờ thu, bảo lãnh; thanh toán, chiết khấu bộ chứng từ theo LC, nhờ thu). Đảm bảo giao dịch hoàn thành chính xác, đạt chất lượng và thời gian cam kết, tuân thủ quy định của Pháp luật, VPBank và thông lệ quốc tế.
- Hướng dẫn, giải đáp kịp thời chính xác các vướng mắc của đơn vị kinh doanh và khách hàng trong phạm vi trách nhiệm, đảm bảo theo đúng quy định của Ngân hàng và đáp ứng yêu cầu của khách hàng.
- Tham gia đóng góp ý kiến về Quy trình, đóng góp ý kiến nhằm kiểm soát rủi ro, nâng cao hiệu quả xử lý giao dịch. Tham gia đóng góp ý kiến nhằm cải tiến hệ thống, thực hiện các dự án về hệ thống theo phân công
Chuyên viên tài trợ thương mại có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên tài trợ thương mại
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên tài trợ thương mại, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên tài trợ thương mại?
Yêu cầu tuyển dụng chuyên viên tài trợ thương mại
Yêu cầu về trình độ
Đây là công việc đòi hỏi ở một chuyên viên tài trợ thương mại cần hiểu rõ, thông thạo các công cụ đánh giá, phân tích dữ liệu, đánh giá năng lực của các bộ phận chứ không chỉ là cá nhân. Có kiến thức thanh toán quốc tế, theo sát tình hình kinh doanh của các đối thủ, từ đó vẽ ra chiến lược nâng tầm doanh thu cho doanh nghiệp. Có xuất thân và được đào tạo bài bản tại các trường đại học có ngành hay chuyên ngành về kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các ngành về tài chính ngân hàng sẽ được đánh giá cao và ưu tiên hơn
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo: Sứ mệnh của vị trí chuyên viên tài trợ thương mại cũng tương đương với trưởng phòng vì họ là người dẫn dắt và truyền cảm hứng làm việc cho nhân viên cấp dưới. Do đó, chuyên viên tài trợ thương mại luôn phải có kỹ năng quản lý nhân sự và chỉ đạo công việc hợp lý. Cụ thể là đưa ra các mục tiêu rõ ràng cho bộ phận nhân viên, giúp phòng ban phát triển mang lại nhiều giá trị cho công ty.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của chuyên viên tài trợ thương mại, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là chuyên viên tài trợ thương mại, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động kinh doanh không bị ảnh hưởng.
- Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí chuyên viên tài trợ thương mại, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Vì thế, để làm được điều này, chuyên viên tài trợ thương mại phải biết cách truyền đạt một cách dễ hiểu, hải có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình để trình bày rõ ràng mọi thứ, ghi điểm trong mắt khách hàng.
- Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến cách chăm sóc các khách hàng là người nước ngoài,...
- Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành Tài chính - ngân hàng lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
- Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì chuyên viên tài trợ thương mại sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì chuyên viên tài trợ thương mại luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
- Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc chuyên viên tài trợ thương mại sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của chuyên viên tài trợ thương mại là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
- Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành tài chính nói chung, làm chuyên viên tài trợ thương mại nói riêng cần phải có.
- Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành Tài chính - ngân hàng ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của chuyên viên tài trợ thương mại
Từ 0 - 1 năm: Thực tập sinh tài trợ thương mại
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức,… các bạn sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
Từ 1 - 4 năm trở đi: Nhân viên tài trợ thương mại
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 0 - 1 năm, bạn có thể lên vị trí nhân viên tài trợ thương mại. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
Từ 4 - 9 năm trở đi: Chuyên viên tài trợ thương mại
Sau khoảng 3 - 4 năm làm nhân viên tài trợ thương mại, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm chuyên viên hay không. Trong lộ trình thăng tiến, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn. Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang đến những con số ấn tượng. Nói chung là bạn cần dẫn đầu nhóm nhân viên tài trợ thương mại. làm việc có chiến lược và có kế hoạch rõ ràng.