Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
• Nghiên cứu và xác định yêu cầu thiết kế dựa theo briefs từ team Account
• Support xây dựng concept, visuals dựa theo yêu cầu
• Chuẩn bị bản thiết kế thô và trình bày ý tưởng
• Phát triển hình ảnh minh họa, logo và các thiết kế khác bằng phần mềm
• Sử dụng màu sắc và bố cục thích hợp cho từng bản thiết kế
• Làm việc với team Content và giám đốc sáng tạo để đưa ra thiết kế cuối cùng
• Sửa đổi lại thiết kế sau khi nhận phản hồi
• Đảm bảo thiết kế và bố cục cuối cùng hấp dẫn trực quan và định dạng được hình ảnh thương hiệu
Yêu cầu công việc
• Hiểu biết Adobe Illustrator, Photoshop và InDesign, đặc biệt với Mockup, thiết kế web và trình bày đa phương tiện
• Có tính cẩn thận và tỉ mỉ, chú ý đến chi tiết
• Có khả năng cơ cấu, sắp xếp và quản lý team để thực hiện tốt các dự án và công việc khác do công ty giao
• Có kiến thức về hoặc sử dụng thành thạo phần mềm 2D (thiết kế phác thảo, thiết kế trực quan) là một lợi thế
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt
• Kỹ năng quản lý công việc tốt và giao bài đúng thời hạn
VUI LÒNG ĐÍNH KÈM LINK PORTFOLIO (NHỮNG CV KHÔNG CÓ LINK PORTFOLIO SẼ KHÔNG ĐƯỢC XÉT DUYỆT)
Ưu tiên:
Có thể thực tập fulltime hoặc tối thiểu 8 buổi/ tuần từ thứ 2 - thứ 6
Quyền lợi được hưởng
- Có cơ hội được đào tạo toàn diện về Công nghệ số và Quản trị truyền thông kỹ thuật số.
- Có cơ hội tiếp cận với phương pháp và quy trình quản trị dự án truyền thông kỹ thuật số một cách có tổ chức và hiện đại.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động và có cơ hội tiếp cận những công nghệ tiên tiến.
- Chương trình Phát triển vượt trội cho những ứng viên tài năng.
Reputyze Asia là một công ty quảng cáo công nghệ số có trụ sở tại thành phố Hồ Chí Minh chuyên cung cấp các dịch vụ chuyên nghiệp về Số Hóa Truyền Thông & Tiếp Thị trên nền tảng sử dụng dữ liệu chuyên sâu và hệ sinh thái các công cụ kỹ thuật số hoàn chỉnh. Được thành lập với sứ mệnh Kiến Tạo và Số Hóa Uy Tín Thương Hiệu, công ty luôn nỗ lực để thiết lập, phát triển, và bảo vệ vị thế thương hiệu của khách hàng trên môi trường internet.
Trong giai đoạn mở rộng kinh doanh hiện tại, công ty cần thêm nhiều nhân lực trẻ tiềm năng, đam mê nghiên cứu và thử nghiệm các công nghệ mới vào tiếp thị số để cùng nhau học hỏi, nghiên cứu, và đưa công ty phát triển lên những tầm cao mới.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực tập sinh thiết kế là gì?
Thực tập sinh thiết kế là những sinh viên năm 3,4 đam mê nghệ thuật và thiết kế, đang tìm kiếm cơ hội để áp dụng kiến thức và kỹ năng của mình trong môi trường thực tế. Với sự hướng dẫn và hỗ trợ từ các chuyên gia, thực tập sinh có cơ hội tham gia vào các dự án thiết kế thực tế, từ việc tạo ra các thiết kế cho sản phẩm in ấn, trang web, cho đến giao diện người dùng. Thực tập sinh thiết kế trở thành một phần quan trọng của đội ngũ thiết kế, đồng thời phát triển kỹ năng và xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực này.
Mô tả công việc
Là một vị trí hỗ trợ trong phòng Marketing để tạo ra sản phẩm thiết kế đẹp mắt, hấp dẫn khách hàng,... các công việc hàng ngày của Thực tập sinh thiết kế bao gồm:
- Xây dựng ý tưởng theo yêu cầu sản phẩm dịch vụ.
- Thiết kế, sáng tạo và phát triển đa dạng các ấn phẩm báo chí, truyền thông;
- Đưa ra các ý tưởng, đề xuất, phối hợp và hỗ trợ các bộ phận khác (Content, Video, Marketing...) trong việc xây dựng và phát triển nội dung.
- Triển khai, giám sát việc sản xuất thành phẩm
- Nắm bắt và cập nhật các xu hướng của thị trường để phát triển đa dạng các chủ đề, nội dung và phong cách thiết kế mới phù hợp;
Thực tập sinh thiết kế có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
26 - 39 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh thiết kế
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh thiết kế, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh thiết kế?
Yêu cầu tuyển dụng
Kỹ năng chuyên môn
- Sử dụng phần mềm thiết kế: Designer phải gắn liền với các phần mềm chuyên môn nên việc thành thạo nó là yêu cầu hàng đầu. Khi sử dụng thành thạo các công cụ máy tính thì nhà thiết kế mới có khả năng bộc lộ hết tài năng của mình.
- Kỹ năng sáng tạo: muốn nổi bật giữa nhiều thiết kế khác thì đòi hỏi sản phẩm của bạn phải độc đáo, sáng tạo. Không chỉ với thiết kế mà tất cả những công việc khác đều cần sự sáng tạo.
- Kỹ năng xử lý màu sắc: công việc thiết kế đồi hỏi người làm ra nó phải có mắt thẩm mỹ và kỹ năng phối hợp màu sắc. Chẳng hạn, một bao bì sản phẩm màu sắc bắt mắt sẽ thu hút khách hàng hơn. Và màu sắc sẽ là thứ tạo ra sự khác biệt và nhận diện thương hiệu.
- Tối ưu hóa bố cục: bởi vì bao bì sản phẩm hay biển quảng cáo đều giới hạn trong một phạm vi nhất định nên cần bố trí hợp lý và đầy đủ thông tin. Điều này không chỉ giúp sản phẩm dễ nhìn mà còn tối ưu được không gian và chi phí.
- Kỹ năng phác thảo: để một sản phẩm ra đời hoàn thiện thì ngay từ khâu phác thảo phải được Designer chăm chút kỹ lưỡng. Cho dù bạn có ý tưởng hay đến đâu nhưng không có khả năng mô tả nó thì cũng chẳng có ích gì. Bản phác thảo sẽ được đưa cho khách hàng duyệt và hỗ trợ cho đội ngũ thi công sản xuất ra sản phẩm.
- Kỹ năng thiết kế in ấn: ngày nay, công nghiệp nền 4.0 đã thay thế các kỹ năng trong hệ thống truyền thông ấn tượng. Tuy nhiên, không thể bỏ qua một thực tế là in ấn vẫn được bắt buộc đối với nhiều doanh nghiệp, sự kiện và hơn thế nữa. Do đó, một thiết kế nhà phải tìm hiểu về không gian màu, tách màu, quá trình in, bố cục và cách tối ưu hóa một bản in.
Kỹ năng Marketing
Các nhà thiết kế thường coi mình là nghệ sĩ hơn là nhà tiếp thị. Do đó, việc để sản phẩm của họ lan truyền đến nhiều người không hữu ích. Thay vào đó, việc tiếp thị bản thân một cách chuyên nghiệp sẽ giúp sản phẩm của họ đến với nhiều người dễ dàng hơn.
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp rất quan trọng trong mọi nghề nghiệp. Điều này là do giao tiếp tốt có thể giúp một người xây dựng mối quan hệ tốt với nhiều khách hàng và thể hiện sự tín nhiệm đối với các chuyên gia khác. Nó cũng rất quan trọng đối với các nhà thiết kế làm việc tại một công ty; nó cho phép họ làm việc với các nhóm và đồng nghiệp. Giao tiếp tốt cho phép một nhà thiết kế thể hiện hiệu quả ý tưởng của họ và bảo vệ niềm tin của họ. Điều này giúp họ dễ dàng thuyết phục người khác và tạo dựng lòng tin.
Kỹ năng quản lý dự án
Thông thường, một dự án thiết kế sẽ tương đối phức tạp và bao gồm nhiều phần. Vì vậy, để tránh việc rối loạn giai đoạn, nhà thiết kế cần phải có kỹ năng quản lý và phân chia công việc phù hợp.
Biết nắm bắt xu hướng
Vì thị trường luôn biến động, xu hướng được cập nhật nên Designer phải nắm bắt nó. Việc này sẽ giúp các sản phẩm ra đời thu hút khách hàng và tăng khả năng tiếp cận.
Có khả năng làm việc cường độ cao
Không chỉ có Designer, bất kỳ công việc nào cũng phải chịu áp lực. Đối với Designer, mật độ công việc sẽ cao hơn vì đa phần phải bắt kịp xu hướng thị trường. Nên bạn cần phải chăm sóc sức khỏe thật tốt để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến
Mức lương bình quân của Thực tập sinh thiết kế phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, trình độ, năng lực, quy mô công ty và các lĩnh vực nên mức lương sẽ tương đối khác nhau:
- Đối với Nhân viên thiết kế nội thất, mức lương sẽ từ 20-40 triệu/tháng.
- Ngành thiết kế khác như thiết kế đồ họa, in ấn quảng cáo sẽ ở mức 10-15 triệu/tháng.
Thực tập sinh thiết kế: dưới 1 năm kinh nghiệm
Đây là vị trí dành cho những người mới vào nghề, thường có thời gian làm việc dưới 1 năm. Thực tập sinh thiết kế có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia trong ngành và áp dụng kiến thức vào thực tế.
Junior Designer: từ 1 - 2 năm kinh nghiệm
Sau khoảng 1-2 năm kinh nghiệm làm việc, nhân viên thiết kế có thể tiến lên vị trí Junior Designer. Họ đã có kiến thức cơ bản và khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế, có khả năng tham gia vào các dự án thiết kế đơn giản và hỗ trợ công việc của các thành viên khác trong đội nhóm.
Senior Designer: từ 2 - 4 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm từ 2 - 4 năm, nhân viên thiết kế có thể trở thành Senior Designer. Họ đã có kiến thức sâu hơn về thiết kế, có khả năng đảm nhận các dự án phức tạp và có khả năng lãnh đạo nhóm thiết kế nhỏ. Lúc này, Senior Designer chịu trách nhiệm về công việc của họ và giám sát công việc của nhiều nhà thiết kế cấp dưới.
Trưởng phòng thiết kế/Lead Designer: 4 - 6 năm kinh nghiệm
Sau khoảng 4-6 năm kinh nghiệm, nhân viên thiết kế có thể tiến lên vị trí Trưởng phòng thiết kế hoặc Lead Designer. Họ dẫn dắt quy trình làm việc trong một dự án lớn, chỉ đạo và điều phối các nhà thiết kế khác trong dự án. Việc quản lý các bên liên quan của họ đối với các đồng nghiệp trong các lĩnh vực khác và hoạt động kinh doanh trở thành vấn đề then chốt. Họ trở thành người chịu trách nhiệm xác định phạm vi dự án.
Giám đốc thiết kế: trên 6 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm trên 6 năm, nhân viên thiết kế có thể đạt được vị trí Giám đốc thiết kế. Những người giữ vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và thực hiện chiến lược thiết kế của tổ chức, đồng thời có trách nhiệm quản lý toàn bộ bộ phận thiết kế và đảm bảo chất lượng và sự sáng tạo trong các dự án.