Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Responsible for operating new molds - Maintain the operation of the mold during the production process, monitor and plan maintenance, periodically maintain the mold. - Analyze & propose solutions, preventive actions, improvements to avoid errors occurring on the mold and extends mold life. - Based on manufaturing technology, consider to improve mold - Report directly to Japanese Manager
Yêu cầu công việc
- Education: College/ University - Major: Mechanical - Language: Japanese(N2) - Gender & Age: 28
Quyền lợi được hưởng
■Working time: Thứ 2 đến thứ 6 (từ 7:20~16h55), Nghỉ giải lao: 09:30 – 09:40 và 14:30 – 14:40, Giờ nghỉ trưa: 11:40 – 12:15
■Benefits：
- Probation time: 85% salary
- Insurance by law, trade unions
- Having bus to comeback hometown (Tet holiday)
- Allowance for breakfast, diligence. Lunch at the company
- Review Salary 1 times in January
- Having shuttle bus at Hang Xanh
- 12 allowable days per year
- Foreign language allowance: văn bằng JLPT N4-500.000, N3-700.000, N2-1.000.000, N1-1.700.000, Toeic 500~:500.000.
- Orther allowance: Travel :200.000~400.000, attendance :300.000,
Công ty WACONTRE là công ty IT Nhật Bản thành lập vào năm 2010 tại Việt Nam. Hiện nay, WACONTRE chủ yếu thực hiện các nghiệp vụ như hỗ trợ dịch vụ phát triển Offshore, Co-Labo với các công ty Nhật Bản, phương tiện truyền thông ở Việt Nam, chuyên tư vấn thành lập công ty ở Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Chúng tôi mong muốn trở thành một nền tảng phát huy tối đa tiềm năng của tất cả mọi người tham gia vào công ty và dịch vụ của chúng tôi thông qua phát triển nguồn nhân lực, đồng thời nâng cao kiến thức chuyên môn của chúng tôi trong lĩnh vực CNTT x Nhân sự.
- Là một công ty Nhật Bản được thành lập tại Việt Nam, chúng tôi mong muốn phát triển như một tổ chức và đóng góp cho xã hội bằng cách tận hưởng sự đa dạng và tích hợp thành công sự đa dạng đó để tiếp tục tạo ra nguồn nhân lực và dịch vụ độc đáo.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trưởng phòng thiết kế là gì?
Trưởng phòng thiết kế là một vị trí quan trọng trong ngành công nghiệp thiết kế. Với sự chuyên môn và kinh nghiệm lâu năm, trưởng phòng thiết kế đóng vai trò lãnh đạo và hướng dẫn đội ngũ thiết kế, đảm bảo rằng các dự án được thực hiện với chất lượng cao và đáp ứng được yêu cầu của khách hàng. Họ cũng đóng vai trò quan trọng trong việc tạo môi trường làm việc sáng tạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ.
Mô tả công việc
Là một vị trí đóng vai trò quan trọng trong phòng Marketing để tạo ra sản phẩm thiết kế đẹp mắt, hấp dẫn khách hàng,... các công việc hàng ngày của Trưởng phòng thiết kế bao gồm:
- Thu thập thông tin và tài liệu để hoàn thành công việc.
- Lên kế hoạch concept thông qua nghiên cứu thông tin và dữ liệu.
- Lên kế hoạch dự án và xác định hạn mức ngân sách.
- Cụ thể hóa ý tưởng bằng hình ảnh dựa theo yêu cầu.
- Chuẩn bị bản nháp và trình bày ý tưởng.
- Xây dựng hình minh họa, logo và các thiết bị khác bằng phần mềm hoặc thủ công.
- Sử dụng màu sắc và bố cục thích hợp cho từng hình ảnh.
- Làm việc với copywriter và giám đốc sáng tạo để tạo ra thiết kế cuối cùng.
- Thử nghiệm hình ảnh trên nhiều kênh truyền thông khác nhau.
- Chỉnh sửa thiết kế sau khi phản hồi.
- Đảm bảo hình ảnh và bố cục chính thức hấp dẫn thị giác và mang tính thương hiệu.
- Quản lý, giám sát đội ngũ bộ phận thiết kế
- Báo cáo tiến độ dự án, công việc với cấp trên/khách hàng
- Phê duyệt các ý tưởng, dự án của Nhân viên thiết kế cấp dưới
Trưởng phòng thiết kế có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
390 - 520 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng phòng thiết kế
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng phòng thiết kế, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng phòng thiết kế?
Yêu cầu tuyển dụng
Kỹ năng chuyên môn
- Sử dụng phần mềm thiết kế: Designer manager phải gắn liền với các phần mềm chuyên môn nên việc thành thạo nó là yêu cầu hàng đầu. Khi sử dụng thành thạo các công cụ máy tính thì nhà thiết kế mới có khả năng bộc lộ hết tài năng của mình.
- Kỹ năng sáng tạo: muốn nổi bật giữa nhiều thiết kế khác thì đòi hỏi sản phẩm của bạn phải độc đáo, sáng tạo. Không chỉ với thiết kế mà tất cả những công việc khác đều cần sự sáng tạo.
- Kỹ năng xử lý màu sắc: công việc thiết kế đồi hỏi người làm ra nó phải có mắt thẩm mỹ và kỹ năng phối hợp màu sắc. Chẳng hạn, một bao bì sản phẩm màu sắc bắt mắt sẽ thu hút khách hàng hơn. Và màu sắc sẽ là thứ tạo ra sự khác biệt và nhận diện thương hiệu.
- Tối ưu hóa bố cục: bởi vì bao bì sản phẩm hay biển quảng cáo đều giới hạn trong một phạm vi nhất định nên cần bố trí hợp lý và đầy đủ thông tin. Điều này không chỉ giúp sản phẩm dễ nhìn mà còn tối ưu được không gian và chi phí.
- Kỹ năng phác thảo: để một sản phẩm ra đời hoàn thiện thì ngay từ khâu phác thảo phải được Designer chăm chút kỹ lưỡng. Cho dù bạn có ý tưởng hay đến đâu nhưng không có khả năng mô tả nó thì cũng chẳng có ích gì. Bản phác thảo sẽ được đưa cho khách hàng duyệt và hỗ trợ cho đội ngũ thi công sản xuất ra sản phẩm.
- Kỹ năng thiết kế in ấn: ngày nay, công nghiệp nền 4.0 đã thay thế các kỹ năng trong hệ thống truyền thông ấn tượng. Tuy nhiên, không thể bỏ qua một thực tế là in ấn vẫn được bắt buộc đối với nhiều doanh nghiệp, sự kiện và hơn thế nữa. Do đó, một thiết kế nhà phải tìm hiểu về không gian màu, tách màu, quá trình in, bố cục và cách tối ưu hóa một bản in.
Kỹ năng Marketing
Các nhà thiết kế thường coi mình là nghệ sĩ hơn là nhà tiếp thị. Do đó, việc để sản phẩm của họ lan truyền đến nhiều người không hữu ích. Thay vào đó, việc tiếp thị bản thân một cách chuyên nghiệp sẽ giúp sản phẩm của họ đến với nhiều người dễ dàng hơn.
Kỹ năng giao tiếp
Kỹ năng giao tiếp rất quan trọng trong mọi nghề nghiệp. Điều này là do giao tiếp tốt có thể giúp một người xây dựng mối quan hệ tốt với nhiều khách hàng và thể hiện sự tín nhiệm đối với các chuyên gia khác. Nó cũng rất quan trọng đối với các nhà thiết kế làm việc tại một công ty; nó cho phép họ làm việc với các nhóm và đồng nghiệp. Giao tiếp tốt cho phép một nhà thiết kế thể hiện hiệu quả ý tưởng của họ và bảo vệ niềm tin của họ. Điều này giúp họ dễ dàng thuyết phục người khác và tạo dựng lòng tin.
Kỹ năng quản lý dự án
Thông thường, một dự án thiết kế sẽ tương đối phức tạp và bao gồm nhiều phần. Vì vậy, để tránh việc rối loạn giai đoạn, nhà thiết kế cần phải có kỹ năng quản lý và phân chia công việc phù hợp.
Biết nắm bắt xu hướng
Vì thị trường luôn biến động, xu hướng được cập nhật nên Designer manager phải nắm bắt nó. Việc này sẽ giúp các sản phẩm ra đời thu hút khách hàng và tăng khả năng tiếp cận.
Có khả năng làm việc cường độ cao
Không chỉ có Designer manager, bất kỳ công việc nào cũng phải chịu áp lực. Đối với Trưởng phòng thiết kế, mật độ công việc sẽ cao hơn vì đa phần phải bắt kịp xu hướng thị trường. Nên bạn cần phải chăm sóc sức khỏe thật tốt để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến
Mức lương bình quân của Trưởng phòng thiết kế là khoảng 25 - 30 triệu/ tháng và cao nhất có thể lên tới 50 - 60 triệu/ tháng. Thực tế, mức thu nhập này tương đương với hầu hết các vị trí trưởng phòng trong lĩnh vực khác hoặc vị trí giám đốc ở một số công ty nhỏ. Lương khá cao, phù hợp với số năm kinh nghiệm làm việc và trách nhiệm của trưởng phòng thiết kế.
Theo đó, tùy thuộc vào số năm kinh nghiệm và vị trí thăng tiến, Trưởng phòng thiết kế sẽ có mức lương khác nhau:
- Giám đốc sáng tạo: mức lương từ 30 - 70 triệu đồng/tháng
- Giám đốc nghệ thuật: dao động từ 35 - 55 triệu đồng/tháng
Thực tập sinh thiết kế: dưới 1 năm kinh nghiệm
Đây là vị trí dành cho những người mới vào nghề, thường có thời gian làm việc dưới 1 năm. Thực tập sinh thiết kế có cơ hội học hỏi từ các chuyên gia trong ngành và áp dụng kiến thức vào thực tế.
Junior Designer: từ 1 - 2 năm kinh nghiệm
Sau khoảng 1-2 năm kinh nghiệm làm việc, nhân viên thiết kế có thể tiến lên vị trí Junior Designer. Họ đã có kiến thức cơ bản và khả năng sử dụng các phần mềm thiết kế, có khả năng tham gia vào các dự án thiết kế đơn giản và hỗ trợ công việc của các thành viên khác trong đội nhóm.
Senior Designer: từ 2 - 4 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm từ 2 - 4 năm, nhân viên thiết kế có thể trở thành Senior Designer. Họ đã có kiến thức sâu hơn về thiết kế, có khả năng đảm nhận các dự án phức tạp và có khả năng lãnh đạo nhóm thiết kế nhỏ. Lúc này, Senior Designer chịu trách nhiệm về công việc của họ và giám sát công việc của nhiều nhà thiết kế cấp dưới.
Trưởng phòng thiết kế/Lead Designer: 4 - 6 năm kinh nghiệm
Sau khoảng 4-6 năm kinh nghiệm, nhân viên thiết kế có thể tiến lên vị trí Trưởng phòng thiết kế hoặc Lead Designer. Họ dẫn dắt quy trình làm việc trong một dự án lớn, chỉ đạo và điều phối các nhà thiết kế khác trong dự án. Việc quản lý các bên liên quan của họ đối với các đồng nghiệp trong các lĩnh vực khác và hoạt động kinh doanh trở thành vấn đề then chốt. Họ trở thành người chịu trách nhiệm xác định phạm vi dự án.
Giám đốc thiết kế: trên 6 năm kinh nghiệm
Với kinh nghiệm trên 6 năm, nhân viên thiết kế có thể đạt được vị trí Giám đốc thiết kế. Những người giữ vị trí này đóng vai trò quan trọng trong việc định hình và thực hiện chiến lược thiết kế của tổ chức, đồng thời có trách nhiệm quản lý toàn bộ bộ phận thiết kế và đảm bảo chất lượng và sự sáng tạo trong các dự án.