Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Quản lý đội bảo vệ, hoạch định, xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực liên quan đến bảo vệ, Tham gia phỏng vấn, tuyển chọn cùng phòng nhân sự.
- Đào tạo huấn luyện về nghiệp vụ cho đội và nhân viên mới. Tuân theo các quy trình, quy định và tiêu chuẩn của công ty.
- Lập phương án bảo vệ và phân công ca trực và theo dõi tiến độ làm việc của từng thành viên.
- Đôn đốc, nhắc nhỡ nhân viên thực hiện canh gác, tuần tra, kiểm soát an ninh công nhân ra vào xưởng, kiểm soát giám sát nhà thầu vvv.
- Thường xuyên theo dõi, giám sát hệ thống camera an ninh.
- Giám sát ca trực và mục tiêu thực tế vào ban đêm.
- Xử lý kịp thời, nhanh chóng khi có những tình huống phát sinh xảy ra.
- Tổ chức Huấn luyện, kiểm tra định kỳ, giám sát đảm bảo an toàn PCCC, tham gia diễn tập vvv.
- Theo dõi công tác bảo vệ tài sản hàng hoá và trang thiết bị. giám sát nhân viên áp tải hàng hóa.
- Chịu trách nhiệm quản lý, bảo dưỡng, huấn luyện sử dụng, phân công và giám sát công cụ hỗ trợ.
- Thực hiện giám sát bảo đảm an ninh trật tự, an toàn lao động và vệ sinh môi trường.
- Giám sát việc thực hiện các nội qui, qui định và chính sách của Công ty.
- Tổ chức bảo quản, lưu trữ hồ sơ, tài liệu, số liêu…liên quan đến hoạt động của đội bảo vệ.
- Chủ động xây dựng kế hoạch hành động cho đội, đề xuất, tham mưu những vấn để liên quan đến công tác an ninh- Bảo vệ
- Các công việc khác trao đổi khi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn: Trung cấp trở lên, chứng chỉ liên quan đến công việc an ninh bảo vệ, võ thuật,...
Kinh nghiệm: Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm công tác trong lực lượng vũ trang, ưu tiên bộ đội xuất ngũ, quân đội, công an hoặc Đội trưởng bảo vệ nội bộ các ngân hàng vvv quy có mô từ 30 nhân sự, đã được đào tạo nghiệp vụ quản lý bảo vệ, PCCC,…)
Bắt buộc sử dụng thành thạo máy tính, sử dụng các phần mềm word, excel..Base
Có lý lịch tư pháp tốt, không có mối quan hệ với công nhân của Công ty
Ngoại hình và sức khoẻ phù hợp vị trí bảo vệ (sức khoẻ tốt, không dị tật, không xăm trổ trên cơ thể cao từ 1,7m trở lên, nặng từ 67kg trở lên).
Có kinh nghiệm quản lý, quản trị đội ngũ.
Tính chủ động, ý thức tự giác, khả năng tư duy và tổ chức.
Nhạy bén, năng động, quyết đoán và nhiệt huyết công tác.
Biết lắng nghe, chia sẻ, tính phục vụ, phán đoán.
Có tính bảo mật cao.
Trung thực, gương mẫu, khiêm nhường, chịu được áp lực công việc và có khả năng làm việc độc lập.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác: Được hỗ trợ cơm trưa.
- Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện:
Công ty có chính sách đầu tư đào tạo và nâng cao kỹ năng nhân sự nắm giữ vị trí quản lý trong tương lai.
- Độ tuổi: 40 - 55
- Thời gian làm việc: 7h45 đến 16h45, từ thứ 2 - thứ 7
- Đồng nghiệp:
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến.
- Phúc lợi:
Lương tháng 13, lương thâm niên quy định công ty
Lương Thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: sinh nhật cá nhân, cưới hỏi, thăm hỏi ốm đau, du lịch nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định - Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam được thành lập từ năm 2009 với ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất gia công các sản phẩm nữ trang bằng vàng kiểu dáng vòng, lắc, nhẫn, bông tai, mặt dây, dây chuyền đúc và các sản phẩm bộ. Với những thiết kế tinh xảo, độc đáo, nắm bắt xu hướng thời trang khu vực và thế giới, Sen Vàng luôn cho ra mắt các sản phẩm mới phong phú và đa dạng mẫu mã, đáp ứng nhu cầu thị trường ngày càng phát triển. Sen Vàng có đội ngũ cán bộ, công nhân viên hơn 1000 người, với tinh thần tự chủ, sáng tạo trong công việc, tràn đầy nhiệt huyết và tình đoàn kết cao, luôn sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện các mục tiêu đã đề ra. Không những vậy, Sen Vàng đang đẩy mạnh đầu tư dây chuyền máy móc công nghệ hiện đại của các nước tiên tiến, đi đầu trong lĩnh vực sản xuất nữ trang như: Italy, Đức, Nhật… để làm ra các sản phẩm chất lượng cao, tạo được niềm tin của khách hàng trong và ngoài nước. Với phương châm vì người lao động, chúng tôi cam kết mạnh mẽ hỗ trợ người lao động trong công ty có thu nhập càng cao càng tốt để yên tâm công tác. Người lao động có thể thỏa sức thể hiện năng lực và sẽ được công ty đánh giá đúng khả năng. Để đáp ứng hướng phát triển mới trong tương lai, Sen Vàng đang có nhu cầu tuyển dụng các ứng cử viên để cùng xây dựng Sen Vàng lớn mạnh.
Công việc của Trưởng Bộ Phận An Ninh là gì?
Trưởng bộ phận An ninh là một chức vụ quan trọng trong tổ chức, đảm bảo sự an toàn và bảo vệ tài sản, nhân viên và thông tin của tổ chức. Người giữ chức vụ này có trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và duy trì các biện pháp an ninh để ngăn chặn và đối phó với các rủi ro liên quan đến an ninh vật liệu, văn phòng, và thông tin. Trưởng bộ phận An ninh thường phải phân tích nguy cơ và đưa ra các chiến lược phòng ngừa. Họ chịu trách nhiệm quản lý hệ thống giám sát, thiết bị an ninh, và đào tạo nhân viên về các biện pháp an toàn. Ngoài ra, họ cũng thường liên lạc với cơ quan chức năng và tham gia vào việc xây dựng kế hoạch ứng phó trong trường hợp khẩn cấp.
Mô tả công việc của Trưởng bộ phận an ninh
Trưởng Bộ Phận An Ninh chịu trách nhiệm quản lý và đảm bảo an ninh tổ chức, bảo vệ tài sản, thông tin quan trọng, và đảm bảo an toàn cho nhân viên. Dưới đây là mô tả chi tiết về các công việc mà Trưởng Bộ Phận An Ninh thường xuyên thực hiện:
Lập Kế Hoạch và Chiến Lược An Ninh
Phát triển và triển khai kế hoạch và chiến lược an ninh toàn diện, bao gồm các biện pháp phòng ngừa, ứng phó và khôi phục sau sự cố. Xây dựng chiến lược bảo mật thông tin và kiểm soát quy trình để giảm thiểu rủi ro.
Quản Lý Hệ Thống Giám Sát và Bảo Mật
Đảm bảo hệ thống giám sát, camera an ninh, và các thiết bị bảo mật khác hoạt động hiệu quả. Theo dõi và phản ứng nhanh chóng đối với mọi sự cố hoặc hành vi đe dọa.
Duy Trì và Nâng Cấp Cơ Sở Hạ Tầng An Ninh
Quản lý và duy trì cơ sở hạ tầng an ninh bao gồm cổng an ninh, hệ thống kiểm soát truy cập, và các thiết bị bảo vệ vật liệu quan trọng. Đề xuất và triển khai các nâng cấp cần thiết để đảm bảo tính hiệu quả và đáp ứng với các tiêu chuẩn mới.
Phân Tích và Đánh Giá Rủi Ro
Thực hiện phân tích rủi ro toàn diện để xác định các yếu tố có thể ảnh hưởng đến an ninh của tổ chức. Đánh giá và ưu tiên các rủi ro để lập kế hoạch phòng ngừa.
Trưởng Bộ Phận An Ninh có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
195 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng Bộ Phận An Ninh
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng Bộ Phận An Ninh, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng Bộ Phận An Ninh?
Yêu cầu tuyển dụng Trưởng bộ phận an ninh
Làm Trưởng Bộ Phận An Ninh đòi hỏi một tổ hợp đặc biệt của kiến thức, kỹ năng và phẩm chất cá nhân để đảm bảo an toàn và bảo mật cho tổ chức. Dưới đây là một chi tiết về những yêu cầu cụ thể mà người làm Trưởng Bộ Phận An Ninh cần phải đáp ứng:
Kiến Thức Sâu Rộng về An Ninh
Trưởng Bộ Phận An Ninh cần có kiến thức chuyên sâu về các lĩnh vực an ninh như bảo vệ vật liệu, bảo vệ thông tin, quản lý rủi ro, và pháp luật an ninh. Điều này bao gồm việc hiểu rõ về các mô hình tấn công, các biện pháp bảo mật tiêu chuẩn, và cách ứng phó với sự cố an ninh.
Kỹ Năng Lãnh Đạo và Quản Lý Nhóm
Trưởng Bộ Phận An Ninh phải có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ để hướng dẫn và tập trung nhóm làm việc. Kỹ năng quản lý nhóm cần kết hợp giữa việc đề xuất chiến lược và khả năng giao tiếp hiệu quả để đảm bảo rằng mọi thành viên nhóm đều thực hiện nhiệm vụ của họ một cách hiệu quả.
Sự Hiểu Biết Vững Về Công Nghệ An Ninh
Trưởng Bộ Phận An Ninh cần phải có kiến thức sâu rộng về công nghệ an ninh. Điều này bao gồm hiểu biết về hệ thống giám sát, các loại phần mềm bảo mật, và các công nghệ mới nhất để ngăn chặn và phòng ngừa các mối đe dọa an ninh.
Kỹ Năng Phân Tích Rủi Ro
Có khả năng phân tích và đánh giá rủi ro là quan trọng để xác định các vấn đề an ninh có thể xảy ra và thiết kế các chiến lược phòng ngừa. Trưởng Bộ Phận An Ninh cần có khả năng nhận diện các lỗ hổng trong hệ thống và đưa ra giải pháp để khắc phục.
Sự Chủ Động và Tư Duy Chiến Lược
Trưởng Bộ Phận An Ninh cần phải có tư duy chiến lược để đưa ra các quyết định đúng đắn trong việc bảo vệ tổ chức. Sự chủ động là chìa khóa để phản ứng nhanh chóng đối với các sự cố và điều chỉnh chiến lược an ninh theo thời gian.
Sự Chắc Chắn và Kiên Nhẫn
Trong lĩnh vực an ninh, có thể xảy ra nhiều thách thức và sự phức tạp. Sự chắc chắn và kiên nhẫn giúp Trưởng Bộ Phận An Ninh vượt qua những thời kỳ khó khăn và tiếp tục duy trì sự an toàn và bảo mật.
Kỹ Năng Giao Tiếp Hiệu Quả
Trong vai trò lãnh đạo, Trưởng Bộ Phận An Ninh cần phải có kỹ năng giao tiếp xuất sắc. Khả năng truyền đạt thông tin an ninh một cách rõ ràng và dễ hiểu là quan trọng khi làm việc với các bộ phận khác trong tổ chức và cộng đồng an ninh.
Lộ trình thăng tiến của Trưởng bộ phận an ninh
Mức lương bình quân của Trưởng bộ phận an ninh có thể khác nhau tuỳ thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trưởng bộ phận chăm sóc khách hàng cá nhân : 15-20 triệu VNĐ/tháng
- Trưởng phòng hành chính : 20-27 triệu VNĐ/tháng
Chức vụ Trưởng Bộ Phận An Ninh không chỉ đòi hỏi sự chuyên sâu vững về an ninh mà còn yêu cầu khả năng lãnh đạo xuất sắc. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến chi tiết theo chức vụ và năm kinh nghiệm, giúp những người làm trong lĩnh vực an ninh xác định con đường phát triển sự nghiệp của mình.
Nhân Viên An Ninh (0-2 Năm Kinh Nghiệm)
Chức vụ cơ bản nhất trong lĩnh vực an ninh, Nhân Viên An Ninh thường chịu trách nhiệm về việc giám sát và duy trì hệ thống an ninh cơ bản của tổ chức. Các nhiệm vụ cụ thể có thể bao gồm kiểm tra thiết bị an ninh, tham gia vào việc đào tạo an ninh cơ bản cho nhân viên, và thực hiện các biện pháp an ninh hàng ngày.
Chuyên Viên An Ninh (2-4 Năm Kinh Nghiệm)
Những Chuyên Viên An Ninh có nhiệm vụ mở rộng kiến thức chuyên sâu về an ninh và tham gia vào các dự án an ninh cụ thể. Họ thường tham gia vào việc phân tích rủi ro chi tiết, đưa ra các biện pháp phòng ngừa, và tham gia vào việc triển khai các giải pháp an ninh.
Trưởng Nhóm An Ninh (4-7 Năm Kinh Nghiệm)
Trưởng Nhóm An Ninh là người lãnh đạo nhóm nhỏ của các Chuyên Viên An Ninh. Nhiệm vụ của họ không chỉ giới hạn ở việc quản lý công việc hàng ngày mà còn mở rộng đến việc đào tạo và phát triển nhóm. Trưởng Nhóm thường tham gia vào việc lập kế hoạch chiến lược an ninh và có vai trò quan trọng trong việc đưa ra quyết định chiến lược.
Chuyên Gia An Ninh (7-10 Năm Kinh Nghiệm)
Với sự tích lũy kinh nghiệm, Chuyên Gia An Ninh chịu trách nhiệm về việc định hình và thực hiện chiến lược an ninh của tổ chức. Họ thường tham gia vào các dự án lớn, làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác và đảm bảo rằng chiến lược an ninh tích hợp đầy đủ trong mọi hoạt động.
Quản Lý An Ninh (10-15 Năm Kinh Nghiệm)
Chức vụ Quản Lý An Ninh là bước quan trọng trong sự thăng tiến. Người nắm giữ chức vụ này có nhiệm vụ quản lý toàn bộ bộ phận an ninh. Họ phải đảm bảo rằng mọi chiến lược và biện pháp an ninh đều được triển khai một cách hiệu quả và hiệu suất.
Trưởng Bộ Phận An Ninh (15+ Năm Kinh Nghiệm)
Chức vụ cao cấp nhất trong lĩnh vực an ninh tổ chức, Trưởng Bộ Phận An Ninh chịu trách nhiệm toàn diện về an ninh. Họ thường trực tiếp báo cáo cho Ban Giám Đốc hoặc Hội Đồng Quản Trị và đóng góp vào quyết định chiến lược tổng thể của tổ chức. Trong vai trò này, Trưởng Bộ Phận An Ninh không chỉ là người lãnh đạo mà còn là người tham gia quan trọng trong việc xây dựng văn hóa an ninh trong tổ chức.