Tweet
Facebook
Copy Link
1. Công tác điều hành, quản lý Phòng Cơ điện
- Lập kế hoạch hoạt động phòng.
- Chịu trách nhiệm phân công, giám sát, đánh giá việc thực hiện kế hoạch & điều chỉnh:
+ Phân công nhân viên trực sửa chữa thiết bị máy móc trong các xưởng sản xuất.
+ Phân công nhân viên vận hành các hệ thống thiết bị máy móc phụ trợ.
+ Phân công nhân viên bảo dưỡng các thiết bị máy móc trong sản xuất theo kế hoạch.
+ Kiểm tra, giám sát các công nhân vận hành thiết bị trong các xưởng sản xuất.
- Hướng dẫn, đào tạo nhân viên nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng cần thiết nhằm phát huy khả năng tối đa để hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ chung của Phòng.
- Phổ biến các chiến lược, quy định của công ty hoặc các thay đổi trong quá trình hoạt động cho nhân viên của Phòng đầy đủ và kịp thời.
- Theo dõi, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên và đề xuất việc điều chỉnh lương, khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển một cách phù hợp. Đánh giá kết quả làm việc của nhân viên dưới quyền chính xác, công tâm theo đúng quy định.
- Báo cáo cho Chủ tịch HĐQT/ Tổng Giám đốc/ Giám đốc sản xuất về tình hình và kết quả thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ trong phạm vi phụ trách theo quy định.
2. Tham mưu và đề xuất, xây dựng và phát triển tổ chức
- Thiết kế cơ cấu tổ chức của Phòng (CCTC và MTCV). - Cơ cấu tổ chức phù hợp hoạt động của Phòng, đảm bảo tuân thủ đúng nguyên tắc thiết kế cơ cấu tổ chức của Công ty.
- Tuyển dụng nhân sự cho phòng (ra đầu bài, phỏng vấn tuyển dụng về chuyên môn, lựa chọn ứng viên). - Nhân sự được tuyển dụng đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng và nhu cầu thực tế hoạt động của Phòng.
- Xác định nhu cầu đào tạo của Phòng.
+ Đào tạo nội bộ Phòng. - Bản đề xuất nhu cầu đào tạo kịp thời, chính xác.
+ Chuyên môn nghiệp vụ của nhân viên dưới quyền được nâng cao, đáp ứng yêu cầu công việc sau các đợt đào tạo nội bộ.
- Hướng dẫn kèm cặp, tạo động lực nâng cao năng suất lao động của đơn vị.
- Báo cáo Lãnh đạo trực tiếp định kỳ, đột xuất các công tác nhiệm vụ của đơn vị.
3. Triển khai thực hiện quản lý các máy móc thiết bị và vận hành hệ thống phụ trợ
- Quản lý thiết bị (quản lý hồ sơ MMTB theo GMP, theo dõi tình trạng máy và lập kế hoạch sử dụng, thay thế).
- Thiết lập quy trình thao tác chuẩn, bảo trì, bảo dưỡng vận hành hệ thống thiết bị.
- Ứng dụng công nghệ mới vào công tác quản lý, vận hành, bảo dưỡng thiết bị, hệ thống phụ trợ. Kích thích nhân viên sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, học tập kinh nghiệm phục vụ công việc.
- Giám sát thực hiện đúng các tiêu chuẩn về kiểm định thiết bị trong phạm vi quản lý của mình.
- Hướng dẫn vận hành, bảo dưỡng, bàn giao thiết bị cho đơn vị sử dụng; lập hồ sơ thiết bị và theo dõi, cập nhật.
- Chuẩn bị vật tư, linh kiện, phụ tùng thay thế đầy đủ cho việc sửa chữa, bảo dưỡng.
4. Thực hiện mua sắm, cung ứng vật tư, thiết bị cho các dây chuyền sản xuất, quản lý quy trình và đảm bảo chất lượng
- Đánh giá chất lượng dịch vụ, đánh giá năng lực cung cấp theo các tiêu chí chuyên môn, cung cấp thông tin nhà cung cấp mới thuộc mảng chuyên môn phụ trách.
- Thực hiện thủ tục mua sắm, quản lý hợp đồng & thực hiện hợp đồng mua sắm cho nhu cầu sử dụng khác của phòng.
+ Tìm kiếm nhà cung cấp linh kiện phụ tùng thay thế và dự trù.
+ Xây dựng tiêu chuẩn, yêu cầu mua sắm.
+ Đánh giá chất lượng, nghiệm thu vật tư thiết bị mua về.
- Tham gia thiết lập hệ thống quy trình nghiệp vụ/ các hệ thống quản lý của đơn vị. Bản đề xuất, góp ý nội dung hệ thống quy trình nghiệp vụ/quản lý phù hợp, khoa học, sát thực tế hoạt động của đơn vị.
- Giám sát tuân thủ quy trình, quy định thuộc quản lý của đơn vị.
+ Tham gia đánh giá và cải tiến quy trình mảng phụ trách.
+ Bản đánh giá, đề xuất, cải tiến phù hơp, kịp thời, chính xác.
V Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý.Yêu cầu
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chính quy các chuyên ngành Điện công nghiệp, điện tự động hóa, cơ khí chế tạo máy trở lên.
- Kinh nghiệm công tác: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kiến thức:
+ Kiến thức chung về máy móc thiết bị, dây chuyền sản xuất trong lĩnh vực ngành dược.
+ Am hiểu các quy định pháp luật liên quan ATMT, PCCN, Cung cấp điện.
+ Kiến thức chung về quản lý, vận hành MMTB trong sản xuất dược.
- Kỹ năng:
+ Lập, điều hành thực hiện và kiểm soát kế hoạch.
+ Tổ chức thực hiện, phân công giao việc và giám sát thực hiện theo mục tiêu.
+ Giải quyết vấn đề và ra quyết định có tính hệ thống.
+ Hướng dẫn, đào tạo, kèm cặp nhân viên.
+ Khả năng soạn thảo văn bản tốt. Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, v.v.).
+ Có thể sử dụng Tiếng Anh là một lợi thế.
- Phẩm chất cá nhân:
+ Tác phong tự tin, thái độ nghiêm chỉnh, đúng mực.
+ Khỏe mạnh, tận tâm, trung thực, ý thức trách nhiệm cao.
+ Quan tâm, lắng nghe, chia sẻ với mọi người.Quyền lợi
Tiền lương, đãi ngộ hấp dẫn theo năng lực và khả năng đóng góp của cá nhân (thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn)
Lương tháng 13, thưởng theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
Xét tăng lương, thưởng các ngày lễ lớn trong năm lên tới hơn 1.000.000 đồng/ngày.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và pháp luật Nhà nước.
Được hỗ trợ, tạo điều kiện để nâng cao năng lực, kiến thức chuyên môn.
Hỗ trợ ăn ca, thăm quan, du lịch hàng năm.
Tham gia các hoạt động, event 20/10, 8/03, sinh nhật công ty,... của Công ty.
Công ty có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội <=> Vĩnh Phúc.
Thành lập từ năm 1959, bằng những nỗ lực không ngừng nghỉ và tinh thần đổi mới sáng tạo, Công ty Cổ phần Dược phẩm Vĩnh Phúc - Vinphaco đã khẳng định vị thế và uy tín của một doanh nghiệp Dược phẩm chất lượng cao hàng đầu Việt Nam, có chiến lược phát triển bền vững, có tiềm lực để hội nhập, vương lên tầm khu vực và Quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch định kỳ hàng năm.
Lịch sử thành lập
- UBND tỉnh Vĩnh Phúc có quyết định thành lập Quốc doanh Dược phẩm Vĩnh Phúc trên cơ sở sát nhập Công ty Dược phẩm với Công ty thuốc Nam thuốc Bắc.
- Xí nghiệp từng bước cải thiện, phát triển, mở rộng sản xuất, kinh doanh, đã sản xuất được các mặt hàng thuốc tiêm ống đầu nhọn, thuốc viên nén đóng chai, thuốc đông dược, thuốc nước.
- 1987: Xí nghiệp Dược phẩm Vĩnh Phú sát nhập với Công ty Dược phẩm Vĩnh Phú thành Xí nghiệp liên hiệp Dược Vĩnh Phú.
- 1992: Xí nghiệp liên hiệp Dược Vĩnh Phú Tách ra thành xí nghiệp Dược phẩm Vĩnh Phú và Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phú.
- 1993: Đầu tư dây chuyền, sản xuất thêm thuốc tiêm ống cổ bồng.
- 1997: Sát nhập 06 hiệu thuốc huyện thị đang trực thuộc Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc (cũ) trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc và đổi tên thành Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc, có tên giao dich là VINPHACO. Công tác quản lý sản xuất kinh doanh đã từng bước được đổi mới, đầu tư nâng cấp dây chuyền sản xuất thuốc viên, sản xuất thêm các mặt hàng thuốc viên ép vỉ.
- 1998: Công ty được nâng hạng từ Doanh nghiệp Nhà nước hạng III lên doanh nghiệp Nhà nước hạng II. Hàng năm, đều nhận bằng khen của UBND tỉnh.
- 2002: Thành lập chi nhánh Hà Nội
- 2003: Xây dựng nhà xưởng sản xuất theo tiêu chuẩn hiện đại. Tiếp đó, đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng và Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch theo tiêu chuẩn GMP - ASEAN
- 2004:
Cổ phần hóa 100% vốn của cổ đông và người lao động. Doanh nghiệp Nhà nước Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc VINPHACO chuyển thành Công ty Cổ phần Dược phẩm Vĩnh Phúc VINPHACO,
Cục quản lý dược Bộ Y tế kiểm tra và cấp giấy chứng nhận Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch đạt tiêu chuẩn GMP - ASEAN. Đây là Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch đạt tiêu chuẩn GMP-ASEAN đầu tiên ở miền Bắc tại thời điểm này.
Đồng thời, Công ty đã đầu tư xây dựng phòng kiểm nghiệm thuốc định hướng GLP, kho bảo quản thuốc định hướng GSP.
Được nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất
- 2008: Thành lập chi nhánh Hồ Chí Minh
- 2009:
Nâng cấp nhà máy lên tiêu chuẩn GMP-WHO
Nhà nước tặng thưởng Danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới.
- 2010: Thành lập chi nhánh Đà Nẵng.
- 2014:
Kỷ niệm 55 nặm ngày thành lập 1959-2014 và 10 năm cổ phần hóa 2004-2014
Nhà nước trao tặng Huân chương Độc lập hạng Ba cho tập thể Cán bộ nhân viên công ty.
- 2019: Kỷ niệm 60 năm thành lập Công ty; 15 năm cổ phần hóa.
- 2020: Thành lập Trụ sở điều hành Công ty tại Hà Nội, Thành lập Chi nhánh Cần Thơ trên cơ sở tách từ Chi nhánh TP.HCM
Mission
TẦM NHÌN: VINPHACO - Nhà sản xuất Thuốc Chất lượng Cao Hàng đầu Việt Nam.
SLOGAN: VINPHACO VÌ SỨC KHỎE CỘNG ĐỒNG!
SỨ MỆNH: Vinphaco cung cấp những sản phẩm chất lượng cao, bằng sự tận tâm và trách nhiệm, vì sức khỏe cộng đồng.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
1. TÂM là tư duy và hành động đều hướng tới tạo ra những sản phẩm chất lượng cao
vì sức khỏe cộng đồng.
2. TRÍ là không ngừng học hỏi, lao động sáng tạo, tạo ra giá trị khác biệt.
3. TÍN là đảm bảo chất lượng, tiến độ và cam kết với khách hàng, đối tác.
4. TỐC là thích ứng nhanh với thay đổi của thị trường; thực thi nhanh để tạo ra lợi
thế.
5. VĂN là chuyên nghiệp, nhân văn, đoàn kết và hợp tác cùng phát triển.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Cơ Điện là gì?
Nhân viên cơ điện là người chịu trách nhiệm vận hành, thử nghiệm và bảo trì các thiết bị cơ điện bao gồm các công cụ, động cơ, máy móc. Chính bởi công việc đòi hỏi độ kỹ thuật cao nên kỹ thuật viên cơ điện cần có những yêu cầu về kiến thức chuyên môn nhất định.
Mô tả công việc của vị trí Nhân viên cơ điện
Bảo trì hệ thống điện
Một trong những công việc chính của Nhân viên cơ điện là bảo trì toàn bộ hệ thống máy móc dây chuyền nhà máy và máy móc phụ trợ sản xuất theo kế hoạch, đảm bảo thiết bị ổn định, an toàn. Sửa chữa hệ thống điện, điện điều khiển, hệ thống điện chiếu sáng máy và móc trang thiết bị trong toàn nhà máy khi có yêu cầu từ bộ phận sản xuất.
Sửa chữa thiết bị điện
Bên cạnh đó, Nhân viên viên cơ điện cũng tiến hành cài đặt, bảo trì và sửa chữa máy móc tự động cùng hệ thống cơ khí điều khiển bằng máy tính trong môi trường công nghiệp. Loại công việc này đòi hỏi kiến thức và đào tạo về ứng dụng quang tử. Họ phải biết cách tạo, kiểm soát và phát hiện sóng ánh sáng để các quy trình tự động diễn ra chính xác theo thiết kế của các kỹ sư.
Phân tích, thu thập kết quả
Họ cũng phân tích, ghi lại kết quả kiểm tra và chuẩn bị tài liệu bằng văn bản để mô tả quá trình đã thực hiện cũng như kết quả cuối cùng. Kịp thời điều chỉnh, báo cáo những vấn đề khác biệt giữa sản phẩm mẫu và sản phẩm sản xuất hàng loạt.
Kiểm tra hệ thống điện
Ngoài ra, họ có thể phụ trách kiểm tra, vận hành hoặc bảo trì các thiết bị robot tại nơi làm việc. Thiết bị có thể bao gồm tàu ngầm không người lái, máy bay hoặc các loại thiết bị tương tự cho các mục đích sử dụng bao gồm khoan dầu, thăm dò đại dương sâu hoặc loại bỏ chất thải nguy hại.
Nhân Viên Cơ Điện có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
94 - 137 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Cơ Điện
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Cơ Điện, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Cơ Điện?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên cơ điện
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên cơ điện cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Vị trí Nhân viên cơ điện không yêu cầu quá cao về trình độ và bằng cấp. Thông thường để được nhận vào vị trí này, ứng viên cần tốt nghiệp Trung cấp trở lên chuyên ngành điện, cơ khí, hoặc các ngành kỹ thuật liên quan. Ứng viên có chứng chỉ hoặc bằng cấp liên quan đến điện, cơ khí, hoặc tự động hóa là một lợi thế.
-
Kiến thức vững về cơ sở điện và cơ khí: Nhân viên cơ điện cần phải có một loạt kỹ năng và kiến thức để thực hiện công việc một cách hiệu quả. Đầu tiên, bạn cần có kiến thức vững về cơ sở điện và cơ khí để hiểu rõ về nguyên lý hoạt động của các hệ thống điện và máy móc. Điều này bao gồm hiểu biết sâu rộng về các loại máy biến áp, máy phát điện, hệ thống điện dự phòng, hệ thống chiếu sáng và các thể loại máy móc liên quan.
-
Kiến thức sửa chữa và bảo trì thiết bị điện và máy móc: Có khả năng sửa chữa và bảo trì các thiết bị điện và máy móc phức tạp. Điều này bao gồm việc xử lý các sự cố kỹ thuật, đo lường và chuẩn đoán sự cố một cách hiệu quả, cũng như thực hiện các biện pháp khắc phục.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng đọc và hiểu các bản vẽ kỹ thuật và tài liệu kỹ thuật: Đọc và hiểu các bản vẽ kỹ thuật và tài liệu kỹ thuật là một kỹ năng quan trọng khác của nhân viên bảo trì cơ điện. Việc này giúp họ áp dụng thông tin từ các tài liệu này để thực hiện công việc bảo trì và sửa chữa một cách chính xác và hiệu quả.
-
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Nhân viên cơ điện thường cần phải làm việc cùng với các đồng nghiệp, quản lý và khách hàng, do đó khả năng giao tiếp hiệu quả và làm việc trong môi trường đa văn hóa là rất cần thiết. Điều này khác với các định kiến thông thường rằng nhân viên kỹ thuật không cần kỹ năng mềm tốt.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khi gặp phải vấn đề, nhân viên cơ điện cần có khả năng xác định nguyên nhân và tìm ra giải pháp trong thời gian ngắn nhất để đảm bảo hoạt động ổn định của các hệ thống điện và máy móc.
-
Kỹ năng cơ khí: Kỹ thuật viên cơ điện áp dụng lý thuyết và hướng dẫn của các kỹ sư bằng cách tạo hoặc chế tạo các linh kiện mới cho máy móc và thiết bị công nghiệp. Cũng giống với nhân viên kỹ thuật bảo trì Nhân Viên Cơ Điện họ phải có kinh nghiệm trong việc vận hành, sửa chữa máy móc, bao gồm máy khoan, máy mài và máy tiện.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm: Có doanh nghiệp không đòi hỏi ứng viên Nhân viên cơ điện phải có kinh nghiệm làm việc. Nhưng hầu hết các doanh nghiệp đều ưu tiên cho những bạn có từ 1 – 2 năm kinh nghiệm làm việc.
-
Sự chăm chỉ, tận tâm với nghề: Mỗi ngành nghề đều có những yêu cầu nhất định về năng lực và phẩm chất cá nhân. Với nghề Nhân viên cơ điện thì sự chăm chỉ và tận tâm được xem là yếu tố then chốt giúp bạn sáng tạo và làm ra những sản phẩm ngày càng tốt hơn.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên cơ điện
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên cơ điện có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Thực tập sinh hệ thống điện
Mức lương: 2 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh hệ thống điện là một người làm về hệ thống đường dây điện dân dụng, trong các tòa nhà, các đường dây truyền tải điện, máy móc văn phòng và các thiết bị điện liên quan. Người thực tập sinh hệ thống điện có thể lắp đặt các bộ phận thiết bị điện, hệ thống điện mới hoặc bảo dưỡng điện và cơ sở hạ tầng điện hiện.
>> Đánh giá: Lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật không ngừng phát triển. Thêm vào đó là nhu cầu tuyển dụng Thực tập sinh hệ thống điện trong thực tế cũng không ngừng gia tăng. Vì vậy, cơ hội việc làm Thực tập sinh hệ thống điện ở hiện tại và cả trong tương lai đều rất rộng mở. Chính vì thế, nếu bạn mong muốn trở thành Nhân viên cơ điện, bạn phải xác định thật kỹ càng về sở thích, mục tiêu nghề nghiệp và lộ trình phát triển công việc của mình.
2. Nhân viên cơ điện
Mức lương: 7 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân Viên Cơ Điện là người chịu trách nhiệm vận hành, thử nghiệm và bảo trì các thiết bị cơ điện bao gồm các công cụ, động cơ, máy móc. Chính bởi công việc đòi hỏi độ kỹ thuật cao nên kỹ thuật viên cơ điện cần có những yêu cầu về kiến thức chuyên môn nhất định.
>> Đánh giá: So với các ngành nghề khác thì ngành kỹ thuật điện mang đến cho bạn nhiều cơ hội nghề nghiệp lớn hơn hẳn. Lý do là vì ngành nghề này chú trọng vào tính ứng dụng cao. Vì vậy cơ hội việc làm cho Nhân viên cơ điện luôn rất dồi dào và không ngừng phát triển. Những bạn đang theo học ngành này cũng có thể hoàn toàn yên tâm về cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp, bởi vì bạn chỉ cần nỗ lực học tập kiến thức, kỹ năng chuyên môn thì những vị trí việc làm tốt chắc chắn nằm trong tầm tay.
3. Kỹ sư thiết kế điện
Mức lương: 12 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Kỹ sư Thiết kế điện là một công việc quan trọng trong lĩnh vực kỹ thuật và công nghệ. Người làm nghề này đóng vai trò quan trọng trong việc thiết kế hệ thống điện và điện tử cho các công trình, dự án công nghiệp, nhà ở, cơ sở hạ tầng và nhiều ứng dụng khác.
>> Đánh giá: Kỹ sư thiết kế điện thường bị coi là một công việc có lương cao, nhiều cơ hội phát triển nhưng khá nguy hiểm vì bất kỳ sai sót nào cũng có thể ảnh hưởng đến an toàn của bản thân và những người xung quanh. Dù vậy, không thể phủ nhận rằng Kỹ sư thiết kế điện vẫn luôn là một công việc hấp dẫn, "kén người" và chỉ chấp nhận những người tài năng, xuất sắc.
4. Quản lý cơ điện
Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 9 năm
Quản lý cơ điện (Electromechanical manager) là một trong số vị trí lãnh đạo quan trọng trong công ty. Họ là người giám sát, quản lý các công việc của nhân viên và kỹ sư cơ điện nhằm đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng thi công. Công việc tưởng chừng đơn giản nhưng để có thể đảm nhiệm được vị trí này thì cần phải có kiến thức chuyên môn sâu rộng cùng kỹ năng quản lý tốt.
>> Đánh giá: Công việc của Quản lý cơ điện đòi hỏi sự kết hợp của nhiều kỹ năng và năng lực, từ lãnh đạo, quản lý, đến phân tích và chiến lược. Đây là một vị trí quan trọng và có ảnh hưởng lớn đến sự thành công của công ty. Một Quản lý cơ điện giỏi sẽ giúp xác định mục tiêu, chiến lược và xây dựng kế hoạch cụ thể cho hoạt động của phòng quản lý hệ thống điện.
5 bước giúp Nhân viên cơ điện thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao bằng cấp, chứng chỉ
Bạn cần có bằng cử nhân chuyên ngành kỹ thuật điện để mở ra cơ hội trở thành kỹ sư điện, Am hiểu kiến thức về hệ thống mạch điện, có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật hệ thống điện và thiết bị điện. Bên cạnh đó, bạn cũng nên cân nhắc lấy bằng thạc sĩ hoặc các chứng chỉ nâng cao khác để có thêm lợi thế trong quá trình phát triển sự nghiệp.
Không trì hoãn, hãy bắt tay vào hành động
Cuộc sống sẽ không thưởng cho những gì bạn muốn làm mà chỉ thưởng cho những gì bạn làm. Nên đừng lãng phí thời gian và sức lực vào việc do dự và lo lắng. Hãy học cách nâng cao khả năng thực thi của mình và làm mọi việc trước tiên, chỉ cần bạn đi trên đường, bạn sẽ ngày càng tiến gần đến đích. Mỗi khi hoàn thành một mục tiêu, bạn nên động viên bản thân một cách hợp lý để kích thích sự nhiệt tình hành động.
Học hỏi tích lũy kinh nghiệm
Luôn trong tâm thế sẵn sàng học tập, bạn có thể học từ thầy cô, sách báo hay đồng nghiệp của mình. Đôi khi những kiến thức bạn học từ họ, ngay cả trong sách báo hay thầy cô cũng không có. Bởi họ là những người đi trước, từng trải nên kiến thức của họ sẽ đa dạng, phong phú, đúng với chuyên ngành đang làm.
Biết lắng nghe và có ý chí cầu tiến
Nếu muốn thăng tiến nhanh trong ngành điện thì bạn vừa phải có tài, có tâm, có đức. Bên cạnh đó, chúng ta phải biết khiêm nhường và lắng nghe mọi người nói. Biết nhìn nhận lỗi sai, không bảo thủ, không khoác lác thì sẽ được tôn trọng, được yêu mến. Đặc biệt, luôn tập trung và lưu tâm lời nhận xét của người khác để biết cách phát triển bản thân, nâng cao giá trị của mình.
Đầu tư phát triển bản thân
Mỗi người trong chúng ta đều có điểm mạnh và điểm yếu. Điều quan trọng nhất để tạo sự khác biệt so với những cá nhân khác là biết cách tận dụng điểm mạnh và phát huy năng lực. Giữ những thói quen tốt như đọc sách, giao lưu, tập thể dục cũng là một cách phát triển bản thân. Đồng thời, hãy thẳng thắn nhìn nhận những mặt còn hạn chế và không ngừng cải thiện chúng một cách toàn diện.