Tweet
Facebook
Copy Link
- Tổ chức đào tạo cho các nhân viên về chuyên môn sâu tự động hóa, đào tạo cho công nhân vận hành các thiết bị.
- Thực hiện bảo trì, bảo dưỡng và sửa chữa các hạng mục về tự động hóa, điện điều khiển cho toàn bộ MMTB trong Công ty.- Bằng cấp, trình độ: Đại học trở lên- Bằng cấp, trình độ: Đại học trở lên
- Giới tính: Nam
- Kinh nghiệm: 5 năm
- Kiến thức: Chuyên môn: Tự động hóa, Thông thạo tiếng Anh.
- Kỹ năng: Kỹ năng vận hành MMTB, Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Thái độ: Chủ động, trách nhiệm, tuân thủ, Học hỏi, cầu tiến.Tiền lương, đãi ngộ hấp dẫn theo năng lực và khả năng đóng góp của cá nhân (thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn)
Lương tháng 13, thưởng theo kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
Xét tăng lương, thưởng các ngày lễ lớn trong năm lên tới hơn 1.000.000 đồng/ngày.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và pháp luật Nhà nước.
Được hỗ trợ, tạo điều kiện để nâng cao năng lực, kiến thức chuyên môn.
Hỗ trợ ăn ca, thăm quan, du lịch hàng năm.
Tham gia các hoạt động, event 20/10, 8/03, sinh nhật công ty,... của Công ty.
Thành lập từ năm 1959, bằng những nỗ lực không ngừng nghỉ và tinh thần đổi mới sáng tạo, Công ty Cổ phần Dược phẩm Vĩnh Phúc - Vinphaco đã khẳng định vị thế và uy tín của một doanh nghiệp Dược phẩm chất lượng cao hàng đầu Việt Nam, có chiến lược phát triển bền vững, có tiềm lực để hội nhập, vương lên tầm khu vực và Quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch định kỳ hàng năm.
Lịch sử thành lập
- UBND tỉnh Vĩnh Phúc có quyết định thành lập Quốc doanh Dược phẩm Vĩnh Phúc trên cơ sở sát nhập Công ty Dược phẩm với Công ty thuốc Nam thuốc Bắc.
- Xí nghiệp từng bước cải thiện, phát triển, mở rộng sản xuất, kinh doanh, đã sản xuất được các mặt hàng thuốc tiêm ống đầu nhọn, thuốc viên nén đóng chai, thuốc đông dược, thuốc nước.
- 1987: Xí nghiệp Dược phẩm Vĩnh Phú sát nhập với Công ty Dược phẩm Vĩnh Phú thành Xí nghiệp liên hiệp Dược Vĩnh Phú.
- 1992: Xí nghiệp liên hiệp Dược Vĩnh Phú Tách ra thành xí nghiệp Dược phẩm Vĩnh Phú và Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phú.
- 1993: Đầu tư dây chuyền, sản xuất thêm thuốc tiêm ống cổ bồng.
- 1997: Sát nhập 06 hiệu thuốc huyện thị đang trực thuộc Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc (cũ) trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc và đổi tên thành Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc, có tên giao dich là VINPHACO. Công tác quản lý sản xuất kinh doanh đã từng bước được đổi mới, đầu tư nâng cấp dây chuyền sản xuất thuốc viên, sản xuất thêm các mặt hàng thuốc viên ép vỉ.
- 1998: Công ty được nâng hạng từ Doanh nghiệp Nhà nước hạng III lên doanh nghiệp Nhà nước hạng II. Hàng năm, đều nhận bằng khen của UBND tỉnh.
- 2002: Thành lập chi nhánh Hà Nội
- 2003: Xây dựng nhà xưởng sản xuất theo tiêu chuẩn hiện đại. Tiếp đó, đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng và Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch theo tiêu chuẩn GMP - ASEAN
- 2004:
Cổ phần hóa 100% vốn của cổ đông và người lao động. Doanh nghiệp Nhà nước Công ty Dược vật tư y tế Vĩnh Phúc VINPHACO chuyển thành Công ty Cổ phần Dược phẩm Vĩnh Phúc VINPHACO,
Cục quản lý dược Bộ Y tế kiểm tra và cấp giấy chứng nhận Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch đạt tiêu chuẩn GMP - ASEAN. Đây là Xưởng sản xuất thuốc tiêm dạng dung dịch đạt tiêu chuẩn GMP-ASEAN đầu tiên ở miền Bắc tại thời điểm này.
Đồng thời, Công ty đã đầu tư xây dựng phòng kiểm nghiệm thuốc định hướng GLP, kho bảo quản thuốc định hướng GSP.
Được nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Nhất
- 2008: Thành lập chi nhánh Hồ Chí Minh
- 2009:
Nâng cấp nhà máy lên tiêu chuẩn GMP-WHO
Nhà nước tặng thưởng Danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới.
- 2010: Thành lập chi nhánh Đà Nẵng.
- 2014:
Kỷ niệm 55 nặm ngày thành lập 1959-2014 và 10 năm cổ phần hóa 2004-2014
Nhà nước trao tặng Huân chương Độc lập hạng Ba cho tập thể Cán bộ nhân viên công ty.
- 2019: Kỷ niệm 60 năm thành lập Công ty; 15 năm cổ phần hóa.
- 2020: Thành lập Trụ sở điều hành Công ty tại Hà Nội, Thành lập Chi nhánh Cần Thơ trên cơ sở tách từ Chi nhánh TP.HCM
Mission
TẦM NHÌN: VINPHACO - Nhà sản xuất Thuốc Chất lượng Cao Hàng đầu Việt Nam.
SLOGAN: VINPHACO VÌ SỨC KHỎE CỘNG ĐỒNG!
SỨ MỆNH: Vinphaco cung cấp những sản phẩm chất lượng cao, bằng sự tận tâm và trách nhiệm, vì sức khỏe cộng đồng.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI:
1. TÂM là tư duy và hành động đều hướng tới tạo ra những sản phẩm chất lượng cao
vì sức khỏe cộng đồng.
2. TRÍ là không ngừng học hỏi, lao động sáng tạo, tạo ra giá trị khác biệt.
3. TÍN là đảm bảo chất lượng, tiến độ và cam kết với khách hàng, đối tác.
4. TỐC là thích ứng nhanh với thay đổi của thị trường; thực thi nhanh để tạo ra lợi
thế.
5. VĂN là chuyên nghiệp, nhân văn, đoàn kết và hợp tác cùng phát triển.
Công việc của Quản lý Cơ Điện là gì?
Quản lý cơ điện (Electromechanical manager) là một trong số vị trí lãnh đạo quan trọng trong công ty. Họ là người giám sát, quản lý các công việc của nhân viên và kỹ sư cơ điện nhằm đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng thi công. Công việc tưởng chừng đơn giản nhưng để có thể đảm nhiệm được vị trí này thì cần phải có kiến thức chuyên môn sâu rộng cùng kỹ năng quản lý tốt.
Mô tả công việc của vị trí Quản lý Cơ Điện
Công việc của trưởng phòng kỹ thuật cơ điện có nhiều hạng mục đi kèm trách nhiệm cao. Tùy thuộc vào mỗi công ty mà có thêm công việc khác nhưng nhìn chung vị trí này làm công việc sau:
Quản lý toàn bộ nhân sự
Quản lý toàn bộ nhân sự trong phòng kỹ thuật cơ điện. Đảm bảo cho các thiết bị điện trong công ty hoạt động bình thường. Có trách nhiệm trước ban lãnh đạo công ty về hoạt động của phòng kỹ thuật cơ điện. Thực hiện các công việc khác do ban giám đốc chỉ đạo.
Thực hiện các công việc chuyên môn theo quy định trong ISO
Tổ chức thực hiện công tác bảo trì, sửa chữa các thiết bị trong nhà máy theo quy trình ISO. Trực tiếp quản lý và chỉ đạo nhân viên trong phòng kỹ thuật cơ điện thực hiện công việc chuyên môn như lắp đặt, chế tạo, sửa chữa, bảo trì các thiết bị điện,..
Quản lý hệ thống máy móc, hệ thống điện
Quản lý giám sát đánh giá khối lượng và chất lượng công việc được giao cho phòng ban. Kiểm tra, giám sát việc thi công lắp đặt và triển khai các dự án đầu tư máy móc thiết bị theo chỉ đạo. Tham mưu cho ban lãnh đạo về máy móc, kỹ thuật, công nghệ mới để tăng hiệu suất làm việc hiệu quả của đội ngũ nhân viên trong phòng kỹ thuật cơ điện.
Giải đáp thắc mắc về kỹ thuật
Giải đáp thắc mắc về kỹ thuật để khách hàng và nhà đầu tư hiểu rõ hơn. Trực tiếp hoặc gián tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng nhân sự cho phòng kỹ thuật cơ điện. Quan sát đánh giá năng lực của nhân viên trong quá trình làm việc. Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để theo dõi, kiểm tra hoạt động hệ thống máy móc, trang thiết bị liên quan trong nội bộ công ty.
Quản lý Cơ Điện có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
182 - 247 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Quản lý Cơ Điện
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý Cơ Điện, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý Cơ Điện?
Yêu cầu tuyển dụng của Quản lý Cơ Điện
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Quản lý Cơ Điện cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Đây là một trong những yếu tố tiên quyết, bạn cần có trong tay một tấm bằng cử nhân hoặc chứng chỉ nghề cơ điện. Một số ngành học liên quan có thể dụng trong ngành kỹ thuật cơ điện như ngành cơ điện/cơ điện tử; ngành bảo trì công nghiệp. Các chương trình đào tạo về cơ điện tử sẽ cung cấp cho bạn các kiến thức chuyên sâu liên quan đến công việc.
-
Kiến thức bảo trì cơ điện: Việc lựa chọn được hình thức bảo trì phù hợp với mô hình kinh doanh và loại hệ thống cơ điện là rất quan trọng. Vì nó tác động trực tiếp đến hiệu suất hoạt động của thiết bị, mức độ hài lòng của khách hàng và lợi nhuận doanh nghiệp.
-
Hiểu biết về hệ thống điện: Ứng viên nên có kiến thức sâu về các nguyên tắc và lý thuyết liên quan đến hệ thống điện, bao gồm nguyên tắc hoạt động của các thiết bị điện, tổng hợp hệ thống, mạch điện, và cách làm việc với các thiết bị điện tử và điện trở.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng lãnh đạo hiệu quả để điều hành và quản lý nhóm làm việc, tạo động lực và phát triển nhân viên. Kỹ năng này bao gồm khả năng thúc đẩy, hỗ trợ và định hình các mục tiêu của nhóm, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc tích cực và truyền cảm hứng cho đội ngũ. Khi tất cả thành viên trong đội ngũ của bạn làm việc tốt, hiệu suất công việc sẽ được cải thiện đáng kể, từ đó bảo vệ hệ thống điện cho công ty.
-
Kỹ năng cẩn thận, khéo léo: Đối với công việc kỹ thuật cơ điện thì cần sử dụng thành thạo các công cụ cầm tay, dụng cụ dùng để hàn sát trên mạch điện tử và các thành phần khác trong kỹ thuật điện. Việc rèn luyện tính cẩn thận, khéo léo trong quá trình làm việc sẽ giúp bạn hoàn thành công việc tốt nhất.
-
Kỹ năng giao tiếp: Với vị trí quản lý phòng ban kỹ thuật cơ điện thì việc giao tiếp với nhân viên, với các phòng ban, với ban lãnh đạo hoặc với khách hàng là điều diễn ra thường xuyên. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp trưởng phòng trao đổi thông tin và tạo dựng mối quan hệ nâng cao hiệu quả trong quá trình làm việc.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm và thâm niên làm việc cũng là điều kiện cần khi công tác tại vị trí này. Khi bạn có lượng kiến thức chuyên môn cao là điều kiện tốt để làm việc cũng như đủ khả năng đào tạo đội ngũ nhân viên kỹ thuật cơ điện mà mình quản lý. Hầu hết các doanh nghiệp đều ưu tiên cho những bạn có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm làm việc. Kinh nghiệm này giúp họ hiểu rõ về quy trình hoạt động hàng ngày, khả năng giải quyết vấn đề và tương tác với ứng viên một cách linh hoạt.
-
Sự chăm chỉ, tận tâm với nghề: Mỗi ngành nghề đều có những yêu cầu nhất định về năng lực và phẩm chất cá nhân. Với nghề Quản lý Cơ Điện thì sự chăm chỉ và tận tâm được xem là yếu tố then chốt giúp bạn sáng tạo và làm ra những sản phẩm ngày càng tốt hơn.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý Cơ Điện
Lộ trình thăng tiến của Quản lý Cơ Điện có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Thực tập sinh hệ thống điện
Mức lương: 2 - 4 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh hệ thống điện là một người làm về hệ thống đường dây điện dân dụng, trong các tòa nhà, các đường dây truyền tải điện, máy móc văn phòng và các thiết bị điện liên quan. Người thực tập sinh hệ thống điện có thể lắp đặt các bộ phận thiết bị điện, hệ thống điện mới hoặc bảo dưỡng điện và cơ sở hạ tầng điện hiện.
>> Đánh giá: Lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật không ngừng phát triển. Thêm vào đó là nhu cầu tuyển dụng Thực tập sinh hệ thống điện trong thực tế cũng không ngừng gia tăng. Vì vậy, cơ hội việc làm Thực tập sinh hệ thống điện ở hiện tại và cả trong tương lai đều rất rộng mở. Chính vì thế, nếu bạn mong muốn trở thành Nhân viên cơ điện, bạn phải xác định thật kỹ càng về sở thích, mục tiêu nghề nghiệp và lộ trình phát triển công việc của mình.
2. Nhân viên cơ điện
Mức lương: 7 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân Viên Cơ Điện là người chịu trách nhiệm vận hành, thử nghiệm và bảo trì các thiết bị cơ điện bao gồm các công cụ, động cơ, máy móc. Chính bởi công việc đòi hỏi độ kỹ thuật cao nên kỹ thuật viên cơ điện cần có những yêu cầu về kiến thức chuyên môn nhất định.
>> Đánh giá: So với các ngành nghề khác thì ngành kỹ thuật điện mang đến cho bạn nhiều cơ hội nghề nghiệp lớn hơn hẳn. Lý do là vì ngành nghề này chú trọng vào tính ứng dụng cao. Vì vậy cơ hội việc làm cho Nhân viên cơ điện luôn rất dồi dào và không ngừng phát triển. Những bạn đang theo học ngành này cũng có thể hoàn toàn yên tâm về cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp, bởi vì bạn chỉ cần nỗ lực học tập kiến thức, kỹ năng chuyên môn thì những vị trí việc làm tốt chắc chắn nằm trong tầm tay.
3. Kỹ sư thiết kế điện
Mức lương: 12 - 18 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Kỹ sư Thiết kế điện là một công việc quan trọng trong lĩnh vực kỹ thuật và công nghệ. Người làm nghề này đóng vai trò quan trọng trong việc thiết kế hệ thống điện và điện tử cho các công trình, dự án công nghiệp, nhà ở, cơ sở hạ tầng và nhiều ứng dụng khác.
>> Đánh giá: Kỹ sư thiết kế điện thường bị coi là một công việc có lương cao, nhiều cơ hội phát triển nhưng khá nguy hiểm vì bất kỳ sai sót nào cũng có thể ảnh hưởng đến an toàn của bản thân và những người xung quanh. Dù vậy, không thể phủ nhận rằng Kỹ sư thiết kế điện vẫn luôn là một công việc hấp dẫn, "kén người" và chỉ chấp nhận những người tài năng, xuất sắc.
4. Quản lý cơ điện
Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 6 - 9 năm
Quản lý cơ điện (Electromechanical manager) là một trong số vị trí lãnh đạo quan trọng trong công ty. Họ là người giám sát, quản lý các công việc của nhân viên và kỹ sư cơ điện nhằm đảm bảo tiến độ cũng như chất lượng thi công. Công việc tưởng chừng đơn giản nhưng để có thể đảm nhiệm được vị trí này thì cần phải có kiến thức chuyên môn sâu rộng cùng kỹ năng quản lý tốt.
>> Đánh giá: Công việc của Quản lý cơ điện đòi hỏi sự kết hợp của nhiều kỹ năng và năng lực, từ lãnh đạo, quản lý, đến phân tích và chiến lược. Đây là một vị trí quan trọng và có ảnh hưởng lớn đến sự thành công của công ty. Một Quản lý cơ điện giỏi sẽ giúp xác định mục tiêu, chiến lược và xây dựng kế hoạch cụ thể cho hoạt động của phòng quản lý hệ thống điện.
5 bước giúp Quản lý Cơ Điện thăng tiến nhanh trong trong công việc
Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Xuất phát điểm của bản thân đôi khi không vượt trội như những đồng nghiệp khác, nhưng chính tinh thần trách nhiệm trong công việc sẽ là nền tảng vững chắc để bạn dễ dàng tiến xa và nhanh hơn. Kỹ năng hoàn toàn có thể luyện tập qua từng ngày, song thái độ có trách nhiệm sẽ quyết định liệu bạn có được thăng tiến hay không.
Nâng cao năng suất công việc
Những người thành công là người thường xuyên được cấp trên khen ngợi và đánh giá tốt năng lực, sẵn sàng đề bạt họ lên các vị trí tốt hơn. Chỉ làm tròn trách nhiệm, không có tinh thần phấn đấu, học hỏi thì việc ghi điểm trong mắt cấp trên đối với nhân viên là rất khó. Chủ động trau dồi kiến thức, kỹ năng hỗ trợ nâng cao năng suất công việc là cách tốt nhất để bạn rút ngắn khoảng cách trên con đường vươn tới sự thành công trong sự nghiệp.
Nâng cao năng lực chuyên môn
Bạn cần có đảm bảo bạn hiểu rõ về các tiêu chuẩn và quy định liên quan đến thiết kế điện, ví dụ như NEC (Mã Quy tắc Điện quốc gia ở Hoa Kỳ) hoặc các quy định tương tự ở quốc gia của bạn. Nắm vững các phần mềm và công cụ thiết kế điện như AutoCAD Electrical, Revit MEP, ETAP, hoặc MATLAB để tăng tính chuyên nghiệp. Tham gia vào các tổ chức ngành như IEEE (Hiệp hội Kỹ sư Điện và Điện tử) để mở rộng mạng lưới và tiếp cận cơ hội mới.
Khả năng thích ứng nhạy bén với những thay đổi
Quản lý Cơ Điện phải là người đi đầu và nắm bắt xu hướng chuyên môn nhạy bén hơn cả ban lãnh đạo và nhân viên cấp dưới. Đây là trọng trách quan trọng vì kế hoạch hay chiến lược phát triển mà không đón đầu được xu hướng thì vừa tốn kinh phí, công sức, thời gian, mà còn giảm năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp trên thương trường.
Sẵn sàng đối mặt với thất bại
Thực tế, thất bại là cơ hội để phát triển và trưởng thành. Khi đối mặt với thách thức, người thành công tập trung vào việc tìm kiếm giải pháp thay vì rơi vào tình trạng sợ hãi và bất lực. Họ có thể sử dụng tài năng và kinh nghiệm của mình để tìm ra các phương án giải quyết vấn đề và thúc đẩy sự tiến bộ, giúp họ càng thăng tiến nhanh hơn.