Tweet
Facebook
Copy Link
2. Review pattern and provide correction comments.
3. Problem solve all issues related to garment construction and workmanship.
4. Daily communication with merchandizers, pattern makers and sample room.
5. Petite & Tall Measurement Chart creation based on Regular size specs.- Bachelor's degree in fashion design/garment technology preferred.
- Proficiency in a Microsoft Office including Excel/Word/Power Point/Outlook
- Good understanding of garment construction & pattern
- Proficiency in spoken and written English
- Hard working with high responsibility and strong passion in Garment industry
- 3-5 years of experience in garment manufacturing or garment fitting on mannequin is a plus.
- Experience in CAD program (STY CAD/OPTITEX) is a plus.Thưởng
13th month salary , Health check up
Thư viện
Allowances: Transportation, lunch meal, retention, senior incentive, Topik certificate, nutrition
Khác
Company activities (birthday, photo contest), Language improvement
Công ty TNHH SAE-A VINA là một trong những công ty thuộc tập đoàn thương mại SAE-A của Hàn Quốc tại Việt Nam. Tập đoàn SAE-A có 17 công ty thành viên và 21 nhà máy gia công sản xuất hàng thời trang cao cấp tại 6 quốc gia trên toàn thế giới bao gồm: NEW YORK, LOS ANGELES tại Mỹ, GUATEMALA, NICARAGUA, INDONESIA, VIET NAM và TRUNG QUỐC. Tập đoàn SAE-A là một trong những nhà phân phối số 1 trên toàn thế giới.Khách hàng của SEA là những đại lý bán lẻ tại Mỹ như TARGET, WAL MART, KOHLS, K MART SEARS và TESCO những chi nhánh thời trang toàn cầu như OLD NAVY, GAP, TWEENBRAND, AEROPOSTABLE, CARTERS, JUSTICE , JGILL, ADIDAS, GYMBOREE, LEVIS, ZARA và CATO. Không chỉ tập trung vào doanh thu, tập đoàn thương mại SAE-A có được sức cạnh tranh ở mọi mặt nhờ việc đóng góp vào sự phát triển kinh tế của các nước bản địa, đảm bảo việc làm và thu nhập của người lao động và hướng tới sự thân thiện với môi trường.
Công việc của Nhân viên thiết kế thời trang là gì?
Nhân viên thiết kế thời trang là người chịu trách nhiệm tạo ra những ý tưởng, thiết kế và mẫu sản phẩm thời trang. Họ sử dụng kiến thức về màu sắc, vải liệu, xu hướng và phong cách để tạo ra các bộ sưu tập thời trang độc đáo và thu hút. Công việc của Nhân viên thiết kế thời trang bao gồm nghiên cứu thị trường, vẽ bản vẽ, tạo mẫu và thử nghiệm sản phẩm để đáp ứng nhu cầu và sở thích của khách hàng.
Mô tả công việc
Nghiên cứu và phân tích thị trường
Nhân viên thiết kế thời trang bắt đầu công việc bằng việc nghiên cứu và phân tích thị trường. Họ tiến hành đánh giá sự phát triển của ngành công nghiệp thời trang, các xu hướng mới và thị hiếu của khách hàng. Bằng cách phân tích dữ liệu và thăm dò ý kiến, họ nhận diện được những cơ hội và thách thức trong việc thiết kế sản phẩm thời trang phù hợp với thị trường hiện tại.
Thiết kế và phát triển sản phẩm
Sau khi có được cơ sở dữ liệu từ nghiên cứu thị trường, nhân viên thiết kế thời trang bắt tay vào công việc thiết kế. Họ sử dụng kỹ năng sáng tạo và kỹ thuật để tạo ra các bản vẽ kỹ thuật chi tiết cho từng mẫu thiết kế. Việc lựa chọn chất liệu, màu sắc và kiểu dáng phù hợp là những yếu tố then chốt giúp sản phẩm đạt được tính thẩm mỹ và sự ưa chuộng từ phía khách hàng.
Thử nghiệm và chỉnh sửa sản phẩm
Sau khi hoàn thiện bản thiết kế ban đầu, nhân viên thiết kế thời trang thường tiến hành thử nghiệm sản phẩm. Việc này giúp họ đánh giá tính khả thi và sự thoải mái của sản phẩm trước khi đưa ra sản xuất hàng loạt. Dựa trên phản hồi từ các phiên thử nghiệm, họ có thể điều chỉnh và cải tiến thiết kế để đảm bảo sản phẩm đáp ứng đầy đủ yêu cầu về chất lượng và tiêu chuẩn thiết kế.
Giám sát sản xuất
Một trong những trách nhiệm quan trọng của nhân viên thiết kế thời trang là giám sát quá trình sản xuất. Họ phối hợp chặt chẽ với các đội ngũ sản xuất để đảm bảo rằng mỗi chi tiết từ chất liệu đến thiết kế đều được thực hiện đúng như mong muốn. Việc này đảm bảo rằng sản phẩm cuối cùng sẽ đáp ứng được tiêu chuẩn và mang lại sự hài lòng cho khách hàng.
Theo dõi xu hướng thị trường và phản hồi
Công việc của nhân viên thiết kế thời trang không chỉ dừng lại ở việc thiết kế sản phẩm mà còn phải liên tục cập nhật và theo dõi xu hướng thị trường. Họ thường xuyên tìm hiểu các xu hướng mới và phản ánh phản hồi từ khách hàng để điều chỉnh chiến lược thiết kế cho phù hợp. Điều này giúp họ duy trì sự cạnh tranh và giữ vững vị thế trong ngành công nghiệp thời trang đang biến động nhanh chóng.
Nhân viên thiết kế thời trang có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên thiết kế thời trang
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên thiết kế thời trang, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên thiết kế thời trang?
Yêu cầu tuyển dụng
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn:
Để thành công trong vai trò Nhân viên thiết kế thời trang, ứng viên thường cần có bằng cấp Đại học hoặc cao hơn trong các ngành như Thiết kế thời trang, Mỹ thuật, hoặc các lĩnh vực liên quan. Đào tạo chuyên sâu trong lĩnh vực này cung cấp cho ứng viên kiến thức vững về các phương pháp thiết kế, các kỹ năng vẽ kỹ thuật, và hiểu biết sâu rộng về các vật liệu và công nghệ may mặc. Các khóa học này cũng thường cung cấp cơ hội cho ứng viên phát triển các kỹ năng mềm như giao tiếp, giải quyết vấn đề, và làm việc nhóm, những yếu tố quan trọng trong việc làm nghề thiết kế thời trang.
Yêu cầu về kỹ năng:
- Kỹ năng sáng tạo: Nhân viên thiết kế thời trang cần có khả năng sáng tạo và tạo ra các ý tưởng thiết kế mới mẻ. Họ phải có khả năng nhận diện và đáp ứng các xu hướng thời trang mới nhất, đồng thời mang lại sự độc đáo và hấp dẫn cho sản phẩm của mình.
- Kỹ năng vẽ tay và sử dụng phần mềm thiết kế: Việc sử dụng thành thạo các công cụ như Adobe Illustrator, Photoshop là rất quan trọng trong quá trình thiết kế. Kỹ năng vẽ tay chuyên nghiệp giúp nhân viên thiết kế biểu diễn ý tưởng một cách chân thực và chi tiết trước khi sản phẩm được thực hiện.
- Năng lực nghiên cứu và phân tích thị trường: Để thành công trong ngành thời trang, nhân viên thiết kế cần có khả năng nghiên cứu thị trường và hiểu rõ sâu sắc về xu hướng thời trang và thị hiếu của khách hàng. Việc nghiên cứu này giúp họ dự đoán và phản ứng kịp thời với những thay đổi trong ngành.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Làm việc trong môi trường đội nhóm là điều bình thường trong ngành thời trang. Nhân viên thiết kế thời trang cần có khả năng giao tiếp hiệu quả để trao đổi ý tưởng với các đồng nghiệp, nhà sản xuất và các bên liên quan khác. Kỹ năng này cũng quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác.
Lộ trình thăng tiến vị trí Nhân viên thiết kế thời trang
1. Thực tập sinh thiết kế
Mức lương: 3 - 5 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Với vai trò Thực tập sinh thiết kế, bạn sẽ có cơ hội học hỏi và áp dụng những kiến thức về thiết kế thời trang từ các chuyên gia trong ngành. Công việc của bạn sẽ bao gồm hỗ trợ trong quá trình nghiên cứu và phát triển các bản thiết kế, từ việc làm bản vẽ ban đầu đến chọn lựa chất liệu và màu sắc phù hợp. Bạn sẽ tham gia vào các hoạt động thử nghiệm và chỉnh sửa sản phẩm để đảm bảo chất lượng và tính khả thi của thiết kế. Ngoài ra, bạn cũng có thể được giao các nhiệm vụ hỗ trợ khác như làm báo cáo, phân tích xu hướng thị trường, và chuẩn bị tài liệu cho các buổi thuyết trình. Qua thực tập, bạn sẽ tích lũy được kinh nghiệm quý giá và làm quen với quy trình làm việc chuyên nghiệp trong ngành thời trang.
>> Đánh giá: Với vai trò Thực tập sinh thiết kế, đây là một cơ hội tuyệt vời cho những người trẻ đam mê thời trang muốn bắt đầu sự nghiệp của mình trong ngành này. Thực tập sinh cần có niềm đam mê và sự tò mò với quy trình thiết kế thời trang. Khả năng học hỏi nhanh, sẵn sàng chấp nhận và thích nghi với các yêu cầu công việc mới là rất quan trọng. Sự cầu tiến và mong muốn học hỏi từ các chuyên gia sẽ giúp thực tập sinh nâng cao kỹ năng thiết kế và hiểu biết về thị trường. Các kỹ năng giao tiếp, tổ chức và làm việc nhóm cũng là điều cần thiết để họ có thể hòa nhập vào môi trường làm việc chuyên nghiệp trong ngành thời trang.
2. Nhân viên thiết kế thời trang
Mức lương: 8 - 14 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên thiết kế thời trang là người đảm nhận vai trò quan trọng trong việc tạo ra những sản phẩm thời trang độc đáo và thu hút khách hàng. Công việc của họ bao gồm nghiên cứu xu hướng thị trường, phát triển các ý tưởng thiết kế từ khâu vẽ bản thiết kế đến lựa chọn vật liệu và màu sắc phù hợp. Họ cũng thường xuyên tham gia vào quá trình thử nghiệm và chỉnh sửa sản phẩm để đảm bảo đạt được tính thẩm mỹ và tính chất tiện dụng. Ngoài ra, nhân viên thiết kế thời trang cũng có trách nhiệm giám sát quá trình sản xuất và duy trì mối liên hệ chặt chẽ với các đối tác sản xuất. Với khả năng sáng tạo và kỹ năng chuyên môn vững vàng, họ đóng góp quan trọng vào sự thành công của thương hiệu trong môi trường cạnh tranh của ngành thời trang.
>> Đánh giá: Với vị trí Nhân viên thiết kế thời trang, yêu cầu chính là khả năng sáng tạo và cảm nhận thẩm mỹ tốt để có thể tạo ra các sản phẩm thiết kế độc đáo và hấp dẫn. Nhân viên thiết kế phải có khả năng phân tích yêu cầu của khách hàng và thị trường, từ đó đưa ra các giải pháp thiết kế phù hợp. Công việc của họ bao gồm việc lựa chọn và thử nghiệm các chất liệu, vẽ bản thiết kế chi tiết, và giám sát quá trình sản xuất để đảm bảo chất lượng sản phẩm cuối cùng.
3. Trưởng phòng thiết kế
Mức lương: 18 - 28 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 3 - 5 năm trở lên
Trưởng phòng thiết kế là người lãnh đạo quan trọng trong bộ phận thiết kế thời trang của một công ty. Với vai trò này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý hoạt động hàng ngày của đội ngũ thiết kế. Công việc của họ bao gồm đề xuất và phát triển chiến lược thiết kế dựa trên nghiên cứu thị trường và phân tích xu hướng, đồng thời đảm bảo rằng các sản phẩm được thiết kế đáp ứng được tiêu chuẩn chất lượng và thẩm mỹ. Họ cũng có trách nhiệm quản lý ngân sách cho bộ phận thiết kế và lập kế hoạch đảm bảo tiến độ sản xuất. Ngoài ra, trưởng phòng thiết kế thường xuyên tương tác với các bộ phận khác như marketing, sản xuất và kinh doanh để đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong toàn bộ quá trình phát triển và tiếp thị sản phẩm.
>> Đánh giá: Với vị trí trưởng phòng thiết kế, điều quan trọng nhất là khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và khả năng quản lý hiệu quả. Trưởng phòng thiết kế có trách nhiệm chịu trách nhiệm lãnh đạo bộ phận thiết kế, xây dựng và thúc đẩy các chiến lược thiết kế phù hợp với mục tiêu chiến lược của công ty. Họ cần có khả năng phân tích chi tiết, lập kế hoạch chiến lược, và đưa ra các quyết định chiến lược mang lại giá trị lâu dài cho tổ chức. Trưởng phòng thiết kế cũng phải có khả năng giao tiếp và tương tác hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty và với các đối tác bên ngoài.