2 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Meey Land
Nhân viên AI
Meey Land
4.6
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
FireGroup
Head of Technical AI Engineering
FireGroup
4.7
48 đánh giá 34 việc làm
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
0 Lượt ứng tuyển Lượt xem 1
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 20/07/2024
Hạn nộp hồ sơ: 23/08/2024
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Top 3 Reasons To Join Us
The world of passion, challenge, innovation
We're a family of young souls united by talents
Passions and Trust
The Job

We are seeking an experienced and innovative Head of Technical & AI Engineering to lead our technology team in developing cutting-edge products. This individual will be responsible for overseeing software development and AI engineering efforts, ensuring the delivery of high-quality and scalable solutions. The ideal candidate will possess a deep technical background, strong leadership skills, and a passion for driving innovation in the tech industry.


Your Skills and Experience

Key Responsibilities:

  1. Leadership and Strategy:
    • Develop and execute the technical strategy for software development and AI engineering.
    • Lead, mentor, and grow a high-performing team of software developers and AI engineers.
    • Collaborate with executive leadership to align technical initiatives with business goals.
  2. Software Development:
    • Oversee the end-to-end software development lifecycle, including design, coding, testing, and deployment.
    • Ensure the adoption of best practices in software development, including agile methodologies, code reviews, and continuous integration/continuous deployment (CI/CD).
    • Drive the development of robust, scalable, and maintainable software solutions.
  3. AI Engineering:
    • Lead the design and implementation of AI and machine learning models to enhance product capabilities.
    • Stay abreast of the latest advancements in AI and machine learning, integrating relevant technologies into the company's products.
    • Collaborate with data scientists and analysts to develop data-driven solutions.
  4. Technical Excellence:
    • Maintain high standards for code quality, performance, and security.
    • Identify and address technical debt, ensuring long-term sustainability of the codebase.
    • Foster a culture of continuous learning and improvement within the technical team.
  5. Collaboration and Communication:
    • Work closely with product managers, designers, and other stakeholders to define product requirements and deliver innovative solutions.
    • Communicate technical concepts and project status effectively to both technical and non-technical stakeholders.
    • Represent the company at industry events and conferences, showcasing our technical achievements and capabilities.

Qualifications:

  • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
  • Proven experience (8+ years) in software development, with at least 5 years in a leadership role.
  • Proficiency in programming languages such as Golang, Java, Python... or similar.
  • Experience in AI and machine learning, with experience in deploying AI solutions in production environments.
  • Experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, Google Cloud) and modern software development tools.
  • Excellent problem-solving skills and the ability to think strategically about technology and its impact on the business.
  • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to lead and inspire a diverse technical team.

Preferred Qualifications:

  • Master's degree in Computer Science, Artificial Intelligence, or a related field.
  • Experience in a startup environment, with a track record of scaling technology teams and solutions.
  • Knowledge of data science, big data technologies, and statistical analysis.
  • Familiarity with DevOps practices and tools for automated testing and deployment.

Why You'll Love Working Here

We believe that motivation & personality of the employees are the only shortcut to the promotion of the corporate and contributions to the society. We will try our best to create a corporate environment where all employees can realize their dreams and goals.

Featured benefits include:

  • Monday - Friday/ 9am - 6pm
  • Have opportunity to work with global merchants and join the dynamic, young and friendly project team; stable career path;
  • Attractive salary based on skills and experience; 13th month salary & seniority bonus; Employee's marriage, maternity bonus; Birthday voucher gift;
  • Annual salary review;
  • PTI Healthcare, annual health check;
  • Regular technical seminar & external/ internal training courses;
  • Providing free coffee, tea & snack;
  • Internal engagement events: Teambuilding; Town-hall, birthday gift voucher, mid-autumn, new year and kick-off parties, yearly company trip;
  • FireGroup Sports Clubs: Running, Football, Badminton, etc;
  • Laptop/ PC/ Monitor 're provided
Software Architect, AWS

We believe that motivation & personality of the employees are the only shortcut to the promotion of the corporate and contributions to the society. We will try our best to create a corporate environment where all employees can realize their dreams and goals.

Featured benefits include:

  • Monday - Friday/ 9am - 6pm
  • Have opportunity to work with global merchants and join the dynamic, young and friendly project team; stable career path;
  • Attractive salary based on skills and experience; 13th month salary & seniority bonus; Employee's marriage, maternity bonus; Birthday voucher gift;
  • Annual salary review;
  • PTI Healthcare, annual health check;
  • Regular technical seminar & external/ internal training courses;
  • Providing free coffee, tea & snack;
  • Internal engagement events: Teambuilding; Town-hall, birthday gift voucher, mid-autumn, new year and kick-off parties, yearly company trip;
  • FireGroup Sports Clubs: Running, Football, Badminton, etc;
  • Laptop/ PC/ Monitor 're provided
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Flemington Tower, 182 Lê Đại Hành, TP Hồ Chí Minh

Được thành lập từ năm 2014, FireGroup là một công ty công nghệ chuyên về các giải pháp ứng dụng web để hoạt động kinh doanh trên nền tảng thương mại điện tử, đặc biệt là cho dropshipping. FireGroup hiện đã trở thành nhà cung cấp ứng dụng web hàng đầu với 3 ứng dụng nổi bật luôn nằm trong top phổ biến nhất trên Shopify. FireGroup đang làm việc trên các hệ thống quy mô lớn, hiệu suất cao với các dự án lớn, công nghệ cập nhật và đầy đủ.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2014

Mission

Nhiệm vụ của FireGroup là tạo ra các công cụ hiệu quả nhất để giúp các doanh nhân Thương mại điện tử bán hàng tốt hơn và giành chiến thắng trong trò chơi Thương mại điện tử.

Công việc của Chuyên viên Sở hữu trí tuệ là gì?

Chuyên viên Sở hữu trí tuệ là người hành nghề trong lĩnh vực tư vấn sở hữu trí tuệ (IP) chuyên nghiệp, là những người chịu trách nhiệm tìm kiếm, nghiên cứu và quản trị rủi ro, xử lý các khủng hoảng về vấn đề Sở hữu trí tuệ cho khách hàng và công ty. Trong đó, quyền sở hữu trí tuệ là quyền của tổ chức, cá nhân đối với tài sản trí tuệ, bao gồm quyền tác giả và quyền liên quan đến quyền tác giả, quyền sở hữu công nghiệp và quyền đối với giống cây trồng.

Mô tả công việc của chuyên viên Sở hữu trí tuệ 

- Xây dựng kế hoạch triển khai nhiệm vụ về Sở hữu trí tuệ được phân công;

- Làm tờ khai, hồ sơ đăng ký (Sáng chế, giải pháp hữu ích, nhãn hiệu, bản quyền...);

- Biết làm truyền thông và chạy chương trình, tổ chức hội nghị, hội thảo, tập huấn liên quan đến Sở hữu trí tuệ;

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Trung tâm;

- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể hơn khi phỏng vấn.

- Tư vấn khách hàng đăng ký sở hữu trí tuệ tại Việt Nam và nước ngoài;

- Thực hiện các nội dung liên quan đến đăng ký xác lập quyền Sở hữu trí tuệ;

- Hỗ trợ phát triển mạng lưới khách hàng của Công ty;

- Kết nối với các cơ quan Nhà Nước trong lĩnh vực sở hữu trí tuệ hoặc các lĩnh vực có liên quan nhằm giải quyết hiệu quả công việc.

- Quản lý công việc nhằm đạt được hiệu suất theo tháng, quý, năm do Giám đốc giao phó.

Chuyên viên Sở hữu trí tuệ có mức lương bao nhiêu?

130 - 221 triệu /năm
Tổng lương
120 - 204 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10 - 17 triệu
/năm

Lương bổ sung

130 - 221 triệu

/năm
130 M
221 M
117 M 260 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Chuyên viên Sở hữu trí tuệ

Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Sở hữu trí tuệ, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Chuyên viên Sở hữu trí tuệ

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
5%
2 - 4
45%
5 - 7
25%
8+
20%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Sở hữu trí tuệ?

Yêu cầu tuyển dụng chuyên viên Sở hữu trí tuệ  

Yêu cầu về trình độ

Đây là công việc đòi hỏi ở một chuyên viên Sở hữu trí tuệ cần hiểu rõ, thông thạo các công cụ đánh giá, phân tích dữ liệu, có kiến thức vững vàng về các bộ luật Sở hữu trí tuệ, có kinh nghiệm ở các vị trí tương đương. Có xuất thân và được đào tạo bài bản tại các trường đại học có ngành hay chuyên ngành về kinh tế, quản trị kinh doanh hoặc các ngành về Luật sở hữu trí tuệ ngân hàng sẽ được đánh giá cao và ưu tiên hơn

Yêu cầu về kỹ năng

Sự trung thực: Là sự chính trực, thẳng thắn và không nói dối. Người trung thực là một người luôn tôn trọng sự thật, nói đúng sự thật và dũng cảm nhận lỗi. Trung thực là một khía cạnh của đạo đức con người được hiểu là sự thật thà, chân thành, luôn nói đúng sự thật. Trung thực tôn trọng pháp luật và không gian dối trong lời nói hay hành động. Hãy trung thực, trung thực, không nói dối, không gian lận, không làm bất cứ điều gì không đúng sự thật

Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của chuyên viên Sở hữu trí tuệ, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là chuyên viên Sở hữu trí tuệ, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động kinh doanh không bị ảnh hưởng.

Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí chuyên viên Sở hữu trí tuệ, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Vì thế, để làm được điều này, chuyên viên Sở hữu trí tuệ phải biết cách truyền đạt một cách dễ hiểu, hải có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình để trình bày rõ ràng mọi thứ, ghi điểm trong mắt khách hàng. 

 Khả năng ngoại ngữ:  Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến cách chăm sóc các khách hàng là người nước ngoài,...

Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành Luật Sở hữu trí tuệ  lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.

Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì chuyên viên Sở hữu trí tuệ sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì chuyên viên Sở hữu trí tuệ luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!

Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành Luật Sở hữu trí tuệ ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.

Lộ trình thăng tiến của chuyên viên Sở hữu trí tuệ  

Từ 0 - 1 năm: Thực tập sinh sở hữu trí tuệ

Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các công ty, tổ chức,… các bạn sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình. 

Từ 2 - 4 năm trở đi: Nhân viên sở hữu trí tuệ

Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 0 - 1 năm, bạn có thể lên vị trí nhân viên sở hữu trí tuệ. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.

Từ 4 - 9 năm trở đi: Chuyên viên Sở hữu trí tuệ

Sau khoảng 3 - 4 năm làm nhân viên sở hữu trí tuệ, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên sở hữu trí tuệ. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm chuyên viên hay không. Trong lộ trình thăng tiến, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn. Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang đến những con số ấn tượng. Nói chung là bạn cần dẫn đầu nhóm nhân viên sở hữu trí tuệ, làm việc có chiến lược và có kế hoạch rõ ràng.