89 việc làm
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Minh Anh (MIAN GROUP)
[Hotel HN] Food and Beverage Manager
Tập Đoàn Minh Anh - MIAN GROUP
4.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Lào Cai
Đăng 30+ ngày trước
KHÁCH SẠN SANOUVA SÀI GÒN
Nhân Viên Bộ Phận F&B
KHÁCH SẠN SANOUVA SÀI GÒN
5 - 8 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM
Service center spare part specialist
CÔNG TY TNHH XIAOMI VIỆT NAM
6 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Quảng Nam
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
La Festa Phu Quoc Curio Collection by Hilton
[HILTON] - F&B Secretary - Hết hạn
La Festa Phu Quoc Curio Collection by Hilton
8 - 12 triệu
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Trên 8 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
8 - 15 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Khách sạn JW. Marriott Hà Nội
F&B Attendant - Hết hạn
Khách sạn JW. Marriott Hà Nội
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
5 - 8 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
InterContinental Nha Trang
F&B Captain - Hết hạn
InterContinental Nha Trang
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Thừa Thiên - Huế
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lào Cai
Đăng 30+ ngày trước
Melia Vinpearl in Central
NHÂN VIÊN BỘ PHẬN NHÀ HÀNG
Melia Vinpearl in Central
4.0
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Avanti - Group
[Nha Trang] Service Staff
Avanti Group
2.3
Trên 10 triệu
Khánh Hòa,
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
Nhân Viên Nhà Hàng
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
3.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
Nhân Viên Nhà Hàng - Parttime
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
3.0
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ LIBER
Nhân viên phục vụ - tiếp thực
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ LIBER
7 - 8 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
4 - 6 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
4 - 6 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
4 - 6 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
Công ty TNHH Khách sạn Dầu khí PTSC
Nhân Viên Nhà Hàng - Hết hạn
Khách sạn Dầu khí PTSC
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu,
Đăng 30+ ngày trước
8 - 17 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Nhà Hàng Cơm Nhà Linh Đà Nẵng
Nhân Viên Phục Vụ Fulltime - Hết hạn
Nhà Hàng Cơm Nhà Linh Đà Nẵng
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Trên 8 triệu
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Best Western Premier SonaSea Phú Quốc
Waiter/ Waitress/ Nhân viên phục vụ - Hết hạn
Best Western Premier SonaSea Phú Quốc
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Minh Anh (MIAN GROUP)
[Hotel HN] Food and Beverage Manager
Tập Đoàn Minh Anh - MIAN GROUP 4.0★
1 đánh giá 328 việc làm 3 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 02/02/2026
Hạn nộp hồ sơ: 02/03/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 3 - 5 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

- Implement new company policies and procedures by developing plans and instructing staff

Triển khai các chính sách và quy trình mới của công ty bằng cách lập kế hoạch và hướng dẫn nhân viên

- Be responsible for planning and other operational practices required when putting on special events: wine tasting, festive season, new year eve…

Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và các hoạt động vận hành khác khi tổ chức các sự kiện đặc biệt: nếm rượu vang, mùa lễ hội, đêm giao thừa…

- Manage all F&B daily operations within budgeted guidelines and follow issued standards.

Quản lý tất cả các hoạt động hàng ngày của F&B trong phạm vi ngân sách đã định và tuân thủ các tiêu chuẩn đã ban hành.

- Make daily inspection of all F&B outlets including restaurants and bars.

Kiểm tra hàng ngày tất cả các cửa hàng F&B bao gồm nhà hàng và quán bar.

- Work closely with Human Resource Manager to ensure consistency and compliance in the recruitment as manning guide.

Làm việc chặt chẽ với Trưởng Bộ Phận Nhân sự để đảm bảo tính nhất quán và tuân thủ trong việc tuyển dụng như hướng dẫn về nhân sự.

- Complete all paperwork and closing duties in accordance with departmental standards.

Hoàn thành tất cả các thủ tục giấy tờ và đóng nhiệm vụ theo các tiêu chuẩn của phòng ban.

- Contribute ideas for increasing sales, controlling costs and making efficiency gains and implementing agreed action plans

Đóng góp ý tưởng để tăng doanh số, kiểm soát chi phí và nâng cao hiệu quả cũng như thực hiện các kế hoạch hành động đã thống nhất

- Follow the Restaurant and Bar policies, procedures, including those for cash handing and safety/security

Thực hiện theo các chính sách, quy trình của Nhà hàng và Quầy bar, bao gồm cả quy trình về giao tiền mặt và an toàn/bảo mật

- Monitor and maintain the POS System

Giám sát và duy trì Hệ thống POS

- Provide guidance and assist staff to complete their duties and responsibilities.

Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên hoàn thành nhiệm vụ và trách nhiệm của họ.

- Monitor and control the financial activities of the outlet by controlling expenses.

Giám sát và kiểm soát các hoạt động tài chính của cửa hàng bằng cách kiểm soát chi phí

- Conduct daily briefing to release correct and necessary information related to daily operations, resort activities and others, make sure information spread out to all staffs.

Tiến hành họp giao ban hàng ngày để công bố thông tin chính xác và cần thiết liên quan đến hoạt động hàng ngày, hoạt động của khu nghỉ dưỡng và các hoạt động khác, đảm bảo thông tin được truyền đạt đến tất cả nhân viên.

- Ensure all food safety procedures are strictly adhered to according to sanitary regulation.

Đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt tất cả các quy trình an toàn thực phẩm theo quy định về vệ sinh.

- Oversee the service standards at the restaurants and bars to ensure that they conform to the requisite standards and meet or exceed customer expectations.

Giám sát các tiêu chuẩn dịch vụ tại các nhà hàng và quán bar để đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn bắt buộc và đáp ứng hoặc vượt quá mong đợi của khách hàng.

- Work closely with other managers to ensure effective communication related to F&B activities and guest enquiries.

Làm việc chặt chẽ với các quản lý khác để đảm bảo giao tiếp hiệu quả liên quan đến các hoạt động F&B và các yêu cầu của khách.

- Evaluate, supervise performance and carry out disciplinary action as needed, in accordance Company Policy.

Đánh giá, giám sát hiệu suất và thực hiện hành động kỷ luật khi cần thiết, theo Chính sách của Công ty.

- Stay on the floor at all times to handle extra issues during operating hours

Luôn có mặt tại quầy để giải quyết các vấn đề phát sinh trong giờ làm việc

- Prepare annual departmental budget under the direction of superior and achieve budgeted food sales, beverage sales, labor costs and profitability.

Lập ngân sách phòng ban hàng năm theo chỉ đạo của cấp trên và hoàn thành doanh số thực phẩm, doanh số đồ uống, chi phí lao động và lợi nhuận theo ngân sách.

- Ensure that all service staffs have solid product knowledge and they effectively promote and sell the menu items, maximize the revenue and guest satisfaction.

Đảm bảo rằng tất cả nhân viên phục vụ đều có kiến ​​thức vững chắc về sản phẩm và họ quảng bá và bán các mặt hàng trong thực đơn một cách hiệu quả, tối đa hóa doanh thu và sự hài lòng của khách.

- Supervise and co-ordinate to set selling rate and prepare menus with the Executive Chef.

Giám sát và phối hợp để thiết lập tỷ lệ bán hàng và chuẩn bị thực đơn với Bếp trưởng.

- Make asset inventory and propose purchasing requisition in peak season, continuously make necessary improvements.

Kiểm kê tài sản và đề xuất yêu cầu mua hàng trong mùa cao điểm, liên tục thực hiện các cải tiến cần thiết.

- Make plan and carry out promotional activities under the direction of superior.

Lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động khuyến mại theo chỉ đạo của cấp trên.

- Directly responsible for large function billings and overseeing medium/small function billings with particular regard to accuracy and timeliness (48 hours)

Trực tiếp chịu trách nhiệm về các hóa đơn chức năng lớn và giám sát các hóa đơn chức năng vừa/nhỏ, đặc biệt chú ý đến tính chính xác và kịp thời (48 giờ)

- Co-ordinate with relevant department to organize and handle guest’s specific requirements with the services and facilities for banquet event order. This includes proposals, contracts, estimated and actual function statements.

Phối hợp với các phòng ban có liên quan để tổ chức và xử lý các yêu cầu cụ thể của khách hàng về các dịch vụ và cơ sở vật chất cho đơn đặt hàng sự kiện tiệc. Bao gồm các đề xuất, hợp đồng, báo cáo chức năng ước tính và thực tế.

- Minimize number of customer complaints.

Giảm thiểu số lượng khiếu nại của khách hàng.

- Follow up all any other duties assigned by General Manager

Thực hiện mọi nhiệm vụ khác do Tổng quản lý giao

** Benefit:

- Competitive salary and bonus policy. Lương thưởng cạnh tranh

- Enjoy all welfare policies from the Company (birthday, sickness, etc.), social insurance, health insurance in accordance with current Vietnameseand law.

Được hưởng tất cả các chế độ phúc lợi của Công ty (sinh nhật, ốm đau, v.v.), bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành.

- Summer travel, annual teambuilding

Du lịch hè, hoạt động teambuiding hàng năm

- Dynamic, professional, and modern environment. The work culture is open and relaxed. Lots of opportunities for growth and advancement

- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và hiện đại. Văn hóa làm việc cởi mở và thoải mái. Nhiều cơ hội thăng tiến.

Yêu Cầu Công Việc

- Minimum 3 - 5 years of experience as similar in hotels, resorts or high-end restaurants.

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại khách sạn, khu nghỉ dưỡng hoặc nhà hàng cao cấp.

- Degree of Hospitality Management or equivalent. Fluent communication in English and/or other language is preferred

Có bằng về Quản lý Du lịch hoặc ngành liên quan. Giao tiếp lưu loát Anh ngữ hoặc các ngôn ngữ khác nếu có

-    Understanding of PMS, Microsoft Office

Hiểu biết về các chương trình quản lý khách sạn và các ứng dụng văn phòng của Microsoft.

-    Communication, upselling, guest relation skills

Có kỹ năng giao tiếp, bán hàng và chăm sóc khách hàng tốt.

-    Professional and well-trained manner.

Phong cách chuyên nghiệp và được đào tạo bài bản.

-    Good grooming

Diện mạo tác phong tốt

-    Disciplined performer

Có tính kỷ luật

-    Excellent knowledge of resort and its facilities, services and products

Kiến thức tốt về khách sạn, khu nghỉ dưỡng và các tiện nghi, dịch vụ và sản phẩm của khách sạn, khu nghỉ dưỡng

-    Always present and preserve the image of the resort through correct behavior and attitude in dealing with colleagues and customers.

Luôn thể hiện và duy trì hình ảnh của khu nghỉ dưỡng thông qua hành vi và thái độ đúng mực khi giao tiếp với đồng nghiệp và khách hàng

-    Responsible for the management of all aspects of the Bar functions, in accordance with Hotel standards. Directs, implements and maintains a service and management philosophy that serves as a guide to respective staff.

Chịu trách nhiệm quản lý mọi khía cạnh của chức năng Quầy bar, theo tiêu chuẩn của Khách sạn. Chỉ đạo, triển khai và duy trì triết lý dịch vụ và quản lý đóng vai trò là kim chỉ nam cho các nhân viên tương ứng.

-    The Food and Beverage Manager is someone who is passionate about food & drink and customer service. They are an experienced leader with a goal to move up in the management field.

Trưởng Bộ Phận Ẩm Thực là người đam mê đồ ăn & đồ uống và dịch vụ khách hàng. Họ là một nhà lãnh đạo giàu kinh nghiệm với mục tiêu thăng tiến trong lĩnh vực quản lý

Địa điểm làm việc

Hà Nội
19-21 D5A Biệt thự vườn đào, Phú Thượng

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Minh Anh (MIAN GROUP)
Tập Đoàn Minh Anh - MIAN GROUP Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 11, Tòa nhà VEAM, Ngõ 689 Lạc Long Quân, Tây Hồ, Hà Nội

Mian Group là tổng công ty của các công ty như công ty Sơn Hà Nội, công ty may Mian Apparel, chuỗi nghỉ dưỡng Amiana, các khối BĐS, và thương hiệu thời trang cao cấp AMM,...

Chuỗi cửa hàng thời trang AMM cung cấp các sản phẩm thời trang cao cấp hằng ngày có tính ứng dụng cao, với các cửa hàng tại vị trí trung tâm của Hà Nội và Sài Gòn, cùng các trung tâm thương mại lớn như Vincom và AEON Mall. AMM được thành lập bởi Main Retailing, trực thuộc Mian Group, một tập đoàn đã có 23 năm phát triển trong ngành may mặc quốc tế.


Review Tập Đoàn Minh Anh - MIAN GROUP

4.0
1 review

19/11/2024
Kỹ sư điện tử tại Hồ Chí Minh

Công ty cũng thân thiện. Chế độ các thứ tốt.(RV)

Công việc của Nhân viên dịch vụ F&B là gì?

1. Nhân viên dịch vụ F&B là gì?

Nhân viên dịch vụ F&B (Food and Beverage Service) là những người thực hiện công việc cung cấp đồ ăn và thức uống cho khách hàng tại các điểm dịch vụ. Trách nhiệm của họ là giữ vững chất lượng dịch vụ, đảm bảo mọi thứ đều đạt chuẩn. Điều này giúp đảm bảo du khách được thưởng thức tối đa trải nghiệm nghỉ dưỡng, ẩm thực và giải trí, đồng thời đạt được các mục tiêu kinh doanh về lợi nhuận. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Nhân viên Phục vụ Nhà hàng, Nhân viên pha chế...cũng rất đa dạng. 

2. Nhân viên dịch vụ F&B lương cao không?

Mức thu nhập của Nhân viên dịch vụ F&B ở tầm trung dao động từ 5.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào trình độ, kỹ năng kinh nghiệm của mỗi người. Tuy mức lương không cao nhưng công việc Nhân viên dịch vụ F&B mang lại khá nhiều cơ hội phát triển. Đi kèm với đó cũng là rất nhiều những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này. Ngoài mức lương cơ bản trên, nhân viên ẩm thực còn được nhận được thưởng khi đạt KPI công việc, thưởng hoa hồng,... và tổng thu nhập hàng tháng có thể lên tới 10.000.000 đồng/tháng.

Chức vụ

Số năm kinh nghiệm 

Mức lương 

Thực tập sinh F&B

Dưới 1 năm

khoảng 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng

Nhân viên dịch vụ F&B

Từ 1 - 2 năm

khoảng 5.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng

Nhân viên F&B chuyên môn

Từ 2 - 3 năm

khoảng 7.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng

Giám sát F&B

Từ 3 - 5 năm

khoảng 10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

Quản lý F&B

Từ 5 - 7 năm

khoảng 15.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Giám đốc F&B

Từ 7 năm trở lên

khoảng 25.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng

3. F&B là viết tắt của từ gì? Mô tả chi tiết công việc của Nhân viên dịch vụ F&B

F&B là viết tắt của cụm từ tiếng Anh “Food and Beverage Service”, được hiểu là loại hình dịch vụ ẩm thực (bao gồm đồ ăn và đồ uống) trong các nhà hàng, khách sạn, khu du lịch nghỉ dưỡng và quầy uống. Là loại hình dịch vụ kinh doanh ẩm thực, nhà hàng, ăn uống. Nơi cung cấp dịch vụ F&B phổ biến có thể kể đến là khách sạn và các đơn vị kinh doanh đồ ăn thức uống độc lập như nhà hàng, quán cà phê, quán ăn... Riêng với lĩnh vực kinh doanh khách sạn, F&B là một trong những yếu tố mang lại nguồn doanh thu cao nhất, bên cạnh dịch vụ thuê phòng lưu trú, bởi tốc độ phát triển cũng như tỷ suất lợi nhuận mà nó mang lại.

Mô tả công việc của vị trí Nhân viên dịch vụ F&B

Giúp khách hàng nhận được dịch vụ tốt nhất

Dịch vụ tại nhà hàng là những thứ vô hình, khách hàng chỉ cảm nhận được khi trực tiếp sử dụng. Nhân viên phục vụ sẽ là người giao tiếp trực tiếp với khách hàng. Do đó, họ sẽ đóng vai trò là người giúp khách hàng có thể cảm nhận được dịch vụ, chất lượng tại nhà hàng.

Tạo hình ảnh cho nhà hàng

Khi khách hàng thực hiện đánh giá về thương hiệu, hình ảnh của nhà hàng, họ sẽ dựa vào nhân viên phục vụ và trải nghiệm của họ khi sử dụng đồ ăn, thức uống tại nhà hàng. Phục vụ tốt sẽ giúp thực khách có ấn tượng tốt và thường xuyên quay lại.

Phục vụ khách hàng

Ghi order cho khách, đảm bảo đúng và đủ số lượng món ăn, đồ uống, số bàn, những yêu cầu đi kèm của khách như không hành, không rau mùi, không ớt,... Nhận và kiểm tra món ăn từ bếp trước khi mang ra cho khách. Thông báo tới khách hàng nếu có sự trì hoãn về thời gian ra món hay bất cứ vấn đề ngoài ý muốn gì.

Pha chế, chế biến món ăn

Pha chế và phục vụ đồ uống theo yêu cầu của khách hàng. Làm việc với thực đơn đồ uống, làm sạch và bảo dưỡng trang thiết bị pha chế. Chế biến các món ăn theo yêu cầu hoặc theo thực đơn. Đảm bảo chất lượng và sự an toàn thực phẩm trong quá trình chế biến và phục vụ. Sắp xếp món ăn và trang trí đĩa đều đẹp trước khi đưa ra bàn.

4. Khó khăn của công việc Nhân viên dịch vụ F&B

Áp lực từ khách hàng, nhà hàng khó tính

Bên cạnh những lợi ích thì công việc này vẫn tồn tại một số hạn chế, một trong số đó là áp lực từ khách hàng, nhà hàng. Đối với ngành dịch vụ, tôn chỉ “Khách hàng là thượng đế” được áp dụng trong hầu hết các tổ chức. 

Dĩ nhiên, không phải lúc nào bạn cũng gặp được những người khách hòa nhã và dễ tính. Có những vị khách thiếu sự tôn trọng cho nhân viên phục vụ, khiến bạn gặp nhiều khó khăn khi giao tiếp với họ. Bạn phải biết cách ứng xử để khiến họ hài lòng mà không làm ảnh hưởng đến nhà hàng. Ngoài ra, trong thời gian cao điểm, nhân lực của nhà hàng không đủ để phục vụ khách thì nhân viên phục vụ phải làm việc hết công suất. Điều này đôi khi khiến bạn mệt mỏi và kiệt sức.

Thời gian đảo lộn 

Tuy là một công việc làm theo ca nhưng chuyện bị thay đổi ca làm rất thường xuyên được diễn ra. Điều này yêu cầu bạn có kỹ năng quản lý thời gian đủ tốt, vì đôi khi nhà hàng sẽ không quan tâm thời gian biểu của Nhân viên dịch vụ F&B là gì mà họ có thể chủ động yêu cầu bạn đổi giờ làm.

Ảnh hưởng sức khỏe lâu dài

Công việc trong ngành F&B thường đòi hỏi làm việc lâu dài đứng hoặc di chuyển liên tục trong môi trường ẩm ướt và nóng bức của bếp hoặc nhà hàng. Điều này có thể gây mệt mỏi và căng thẳng cho bạn.

Đọc thêm:

Việc làm Nhân viên phục vụ nhà hàng đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên pha chế mới cập nhật

Việc làm Nhân viên dịch vụ F&B đang tuyển dụng

Nhân viên dịch vụ F&B có mức lương bao nhiêu?

65 - 130 triệu /năm
Tổng lương
60 - 120 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
5 - 10 triệu
/năm

Lương bổ sung

65 - 130 triệu

/năm
60 M
120 M
50 M 130 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên dịch vụ F&B

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên dịch vụ F&B, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên dịch vụ F&B
65 - 130 triệu/năm
Nhân viên dịch vụ F&B

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên dịch vụ F&B?

Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên dịch vụ F&B

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Nhân viên dịch vụ F&B cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Bằng cấp chuyên môn: Đa số vị trí Nhân viên dịch vụ F&B yêu cầu tốt nghiệp trung học phổ thông (hoặc tương đương). Các ứng viên có bằng cấp cao hơn như Đại học hoặc có kinh nghiệm thường sẽ được ưu tiên hơn do sẽ không cần tốn quá nhiều thời gian đào tạo. 

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng quan sát tỉ mỉ: Trong lĩnh vực F&B, khả năng quan sát tỉ mỉ và linh hoạt là yếu tố quan trọng để đáp ứng nhanh chóng các yêu cầu của khách hàng. Bằng cách chú ý đến các chi tiết như lúc nào cần phục vụ thêm, lúc nào thích hợp để phục vụ rượu, và liệu khách có cần hỗ trợ gì không, hay là đã muốn thanh toán chưa... Chỉ qua việc quan sát kỹ lưỡng, bạn mới có thể tìm ra cách xử lý phù hợp nhất.

  • Kỹ năng phản ứng nhanh nhạy và xử lý tình huống: Trong bất kỳ môi trường làm việc nào, sự xuất hiện của các sự cố đột ngột là không thể tránh khỏi. Đặc biệt, điều này càng đúng hơn trong các cơ sở như nhà hàng, khách sạn. Sự cố có thể xuất phát từ bạn hoặc từ khách hàng. Dù nguyên nhân là gì, việc quan trọng nhất là phải xử lý tình huống một cách thông minh để không ảnh hưởng đến trải nghiệm của khách hàng và uy tín của cơ sở. Trong trường hợp bạn không thể giải quyết vấn đề một cách độc lập, bạn nên thông báo cho quản lý để được hỗ trợ.

  • Kỹ năng giao tiếp: Nhân viên dịch vụ F&B cần có khả năng giao tiếp tốt, trôi chảy vì bạn sẽ là người trực tiếp làm việc và phục vụ khách hàng, lắng nghe và đáp ứng yêu cầu của họ. Bạn cũng cần có thái độ thân thiện và lịch thiệp với khách hàng và đồng nghiệp, thể hiện qua cử chỉ và nét mặt. Bên cạnh đó bạn cũng phải biết cách giao tiếp bằng mắt với khách hàng để kết nối với họ tốt hơn. Hãy cho khách hàng thấy được sự nồng nhiệt của bạn ngay lần đầu tiên gặp gỡ.

Yêu cầu khác

  • Chịu được áp lực: Trong lĩnh vực F&B, bạn sẽ phải giao tiếp với đa dạng đối tượng khách hàng. Có những khách hàng khó tính, thậm chí có thể đưa ra yêu cầu vô lý hoặc khiếm nhã. Trong những tình huống như vậy, việc quan trọng nhất là giữ bình tĩnh, tránh hành động theo bản năng. Do đó một tâm lý vững vàng và một tinh thần thép là yêu cầu cần thiết đối với một Nhân viên dịch vụ F&B.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên dịch vụ F&B 

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên dịch vụ F&B có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

Thực tập sinh F&B

Dưới 1 năm

3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng

Nhân viên dịch vụ F&B

Từ 1 - 3 năm

5.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng

Giám sát F&B

Từ 3 - 5 năm

10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

Quản lý F&B

Từ 5 - 7 năm

15.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Mức lương trung bình của Nhân viên dịch vụ F&B và các ngành liên quan

1. Thực tập sinh F&B

Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh F&B (F&B intern) là một sinh viên hoặc người mới vào nghề được tuyển dụng để tham gia vào chương trình thực tập trong lĩnh vực thực phẩm và đồ uống của một doanh nghiệp, thường là trong ngành nhà hàng, khách sạn, resort hoặc cơ sở ăn uống khác.

Đánh giá: Họ thường được hướng dẫn bởi nhân viên giàu kinh nghiệm. Qua việc thực tập, họ rèn luyện khả năng làm việc nhóm, quản lý thời gian và tận hưởng áp lực công việc trong môi trường động. Điều này giúp họ phát triển sự chuyên nghiệp, sẵn sàng đối mặt với thách thức và xây dựng nền tảng cho sự nghiệp trong ngành. 

2. Nhân viên dịch vụ F&B

Mức lương: 5 - 8 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên F&B là những người trực tiếp tương tác với khách hàng, đảm bảo khách hàng có trải nghiệm ăn uống tốt nhất. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì chất lượng dịch vụ thông qua việc đón tiếp, tư vấn thực đơn, chế biến, phục vụ, và xử lý các yêu cầu đặc biệt của khách hàng. Ngoài ra, nhân viên phục vụ còn giữ cho khu vực phục vụ và nhà bếp luôn sạch sẽ và gọn gàng.

Đánh giá: Tuy mức lương không cao nhưng công việc Nhân viên F&B mang lại khá nhiều cơ hội phát triển. Đi kèm với đó cũng là rất nhiều những thách thức và áp lực. Những ai có kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng làm việc dưới áp lực, và tinh thần học hỏi không ngừng sẽ có cơ hội thành công và phát triển bền vững trong ngành này.

3. Giám sát F&B

Mức lương: 10 - 20 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Giám sát F&B là người quản lý và kiểm soát hoạt động hàng ngày của một nhà hàng, quán ăn, quán nước để đảm bảo rằng mọi thứ diễn ra một cách hiệu quả và tuân theo các tiêu chuẩn quy định. Họ có vai trò đảm bảo các hoạt động được diễn ra một cách bình thường, trơn tru, hiệu quả nhằm mang lại cho khách hàng sự hài lòng khi trải nghiệm dịch vụ và sản phẩm tại đây. Đây là bước đệm để bạn có thể phấn đấu lên các vị trí cao nữa như quản lý nhà hàng, quản lý bộ phận…

>> Đánh giá:  Đây là bước đệm để bạn có thể phấn đấu lên các vị trí cao nữa như quản lý nhà hàng, quản lý bộ phận… Với trách nhiệm cao hơn, Giám sát F&B sẽ được hưởng mức lương tương xứng từ 10 triệu đến 20 triệu đồng/tháng. Để được cất nhắc lên vị trí này, bạn phải không ngừng nỗ lực nâng cao năng lực chuyên môn cá nhân.

4. Quản lý nhà hàng

Mức lương: 15 - 30 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Quản lý nhà hàng dùng để chỉ người quản lý điều hành mọi hoạt động diễn ra trong nhà hàng. Từ quản lý tài sản, quản lý nhân viên, quản lý hàng hóa. Đến quản lý tiêu chuẩn dịch vụ, quản lý bàn, tuyển chọn và đào tạo nhân viên, đưa ra phương án giải quyết khi có khiếu nại.

>> Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi người đó phải đưa ra quyết định chiến lược, điều hành và giám sát mọi hoạt động của nhà hàng, từ khâu chuẩn bị nguyên liệu, chế biến món ăn, phục vụ khách hàng đến quản lý nhân viên và tài chính. Họ là người đại diện cho hình ảnh và thương hiệu của nhà hàng, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng và đối tác.

Đọc thêm:

Việc làm Nhân viên phục vụ nhà hàng đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên pha chế mới cập nhật

Việc làm Giám sát F&B (nhà hàng) hiện tại

Việc làm Nhân viên dịch vụ F&B đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo