Tweet
Facebook
Copy Link
I. GENERAL INFORMATION
- Position: Legal Department Intern
- Location: 06 Nguyen Huu Tho Street, Hoang Mai District, Hanoi
- Working Hours: Monday to Saturday morning
- Application Deadline: Before August 30, 2024
II. JOB DESCRIPTION
- Learn, understand, and grasp the job contents related to the Legal Affairs department in the company.
- Assist in drafting legal advisory documents.
- Support in preparing business registration files and trademark registration.
- Regularly update legal documents relevant to the company's activities.
- Perform other tasks as assigned by the Department Head and handle additional duties arising from the practical work of the Department and the Company.
III. SPECIFIC REQUIREMENTS
- Education: Fourth-year student
- Language: Advanced English translation skills are required/ Priority on English law
- Major: Law
- Skills: Ability to work independently and as part of a team.
- Participation in school organizational activities.
- Proficiency in office software.
IV. CAREER DEVELOPMENT OPPORTUNITIES
- Minimum of 3 months as an intern in the Legal Affairs Department.
- Completion of assigned tasks according to the job description and any additional duties arising during the internship.
- Positive performance evaluations by the direct supervisor during the internship period.
- Potential openings or the need to create new staff positions in the Legal Affairs Department.
Contact: tuyendung@mavin-group.com/vi.ngo@mavin-group.com
Zalo: 0986.702.666 (Ms Hoat - HRM)
Tập đoàn Mavin được thành lập vào năm 2004, từ một dự án liên doanh có vốn đầu tư nước ngoài, sản xuất các sản phẩm thức ăn chăn nuôi, đến nay chúng tôi tự hào đã phát triển thành công chuỗi giá trị “Từ Nông trại tới Bàn ăn”, cung ứng thức ăn chăn nuôi, cung cấp heo giống, thiết bị thuốc thú y cũng như bao tiêu các sản phẩm của người chăn nuôi để sử dụng cho nhà máy sản xuất thực phẩm theo tiêu chuẩn Châu Âu. Tập đoàn Mavin cũng là doanh nghiệp đầu tiên của Việt Nam áp dụng tự động hóa cao trong tất cả các công đoạn sản xuất và chăn nuôi để tăng năng suất, giảm thiểu các tác động môi trường và sức khỏe con người.
Trong những năm qua, Tập đoàn Mavin đã hỗ trợ hàng nghìn hộ chăn nuôi trên khắp Việt Nam để họ có cơ hội tham gia vào chuỗi cung cấp các sản phẩm chăn nuôi sạch, an toàn. Bằng thực lực tài chính vững vàng, kinh nghiệm triển khai quốc tế và một tâm huyết với nền nông nghiệp Việt Nam, chúng tôi tin tưởng rằng Mavin sẽ là một nhân tố quan trọng, góp phần đưa Việt Nam trở thành trung tâm cung ứng các sản phẩm nông nghiệp công nghệ cao trong chuỗi giá trị toàn cầu và chung tay phát triển bền vững ngành Nông nghiệp Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước và công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các sự kiện gắn kết văn hóa doanh nghiệp : Tham gia tổ chức Year End Party, teambuilding.
- Du lịch trong và ngoài nước
Lịch sử thành lập
- Ngày 3/12/2004, Thành lập Công ty TNHH Austfeed Việt Nam.
- Năm 2004 - 2010, Đầu tư và đưa vào hoạt động 03 Nhà máy thức ăn chăn nuôi đầu tiên tại Hưng Yên (Khoái Châu, Kim Động) và Bình Định.
- Năm 2012, Thành lập TT giống heo công nghệ cao Hưng Việt (Hưng Yên), phát triển mảng chăn nuôi heo gia công.
- Năm 2013, Thành lập Công ty Liên doanh thực phẩm Mavin và đầu tư Nhà máy chế biến thực phẩm tại Hà Nam chuyên sản xuất các sản phẩm từ thịt heo. Mua cổ phần chi phối Công ty CP Dược Thú y Cai Lậy – Mekovet (Tiền Giang)
- Năm 2016, Đầu tư và đưa vào hoạt động Trang trại heo giống hạt nhân công nghệ cao tại Nhơn Tân – Bình Định
- Năm 2017, Đầu tư và đưa vào hoạt động Nhà máy thức ăn chăn nuôi thứ tư tại Nghệ An. Tái cơ cấu và chuyển đổi sang mô hình hoạt động Tập đoàn, Trụ sở chính tại Hà Nội. Đưa vào hoạt động Nhà máy chế biến thức ăn thủy sản tại Kim Động, Hưng Yên.
- Năm 2018, Đầu tư và đưa vào hoạt động Nhà máy thức ăn chăn nuôi thứ năm tại Đồng Tháp. Trở thành Doanh nghiệp Việt Nam đầu tiên xuất khẩu thành công thịt lợn ra nước ngoài. Công ty Cổ phần Mavin Austfeed (thành viên chế biến thức ăn chăn nuôi) được công nhận là Doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao.
- Năm 2019, Đầu tư Trung tâm nuôi trồng thủy sản xuất khẩu tại hồ thủy điện Hòa Bình với quy mô 100ha, 10.000 tấn cá xuất khẩu/năm. Chính thức nhập giống vịt và gà từ Châu Âu, chọn tạo và phát triển các giống gia cầm/thủy cầm chất lượng cao.
- Năm 2020, Số hóa ngành chăn nuôi heo nái với việc ứng dụng phần mềm Quản lý trại heo Porcitec (Tây Ban Nha), nâng tầm quản lý hoạt động chăn nuôi tiệm cận với các nước phát triển trên thế giới. Triển khai phần mềm quản trị nguồn lực doanh nghiệp ERP phiên bản mới nhất SAP S/4HANA cho ngành chế biến thực phẩm (Foods). Thành lập Quỹ Mavin Nhân Ái, hướng tới các hoạt động vì cộng đồng, từ thiện và an sinh xã hội. Ủng hộ đồng bào bão lụt miền Trung hơn 3 tỷ đồng để khắc phục hậu quả thiên tai, bão lũ.
- Năm 2021, Triển khai Hệ thống phần mềm quản trị nguồn lực doanh nghiệp ERP phiên bản mới nhất SAP S/4HANA cho ngành VET (Công ty CP Dược thú y Cai Lậy) và ngành Chăn nuôi Heo (Pig Farm). Số hóa hoạt động quản lý nhân sự, đào tạo với việc triển khai Hệ thống quản trị nguồn nhân lực HiStaff và Hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning
- Năm 2022, Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC), một thành viên của Ngân hàng Thế giới (World Bank) chính thức trở thành cổ đông chiến lược của Tập đoàn Mavin với số vốn đầu tư 52 triệu USD.
Mission
Cung cấp những sản phẩm “Sạch từ nguồn”, mang lại cuộc sống hạnh phúc và trọn vẹn cho khách hàng. Ở bất kỳ lĩnh vực hoạt động nào, Mavin cũng đã và đang làm hết mình vì lợi ích của khách hàng, xã hội, vì sự phát triển bền vững của ngành Nông nghiệp Việt Nam.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Thực tập sinh pháp lý là gì?
Thực tập sinh pháp lý là một sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp trong lĩnh vực luật thực hiện một khoảng thời gian thực tế làm việc tại một văn phòng luật hoặc tổ chức pháp lý. Trong thời gian thực tập, họ có cơ hội áp dụng và phát triển những kiến thức và kỹ năng mà họ đã học trong trường vào môi trường làm việc thực tế.
Các nhiệm vụ của thực tập sinh pháp lý thường bao gồm nghiên cứu về các vấn đề pháp lý, viết văn bản pháp lý, tham gia vào cuộc họp và các phiên tòa, cũng như hỗ trợ các luật sư và chuyên gia pháp lý trong các công việc hàng ngày. Thực tập sinh pháp lý thường được hướng dẫn và giám sát bởi các luật sư kinh nghiệm để hỗ trợ cho sự phát triển và học hỏi của họ trong lĩnh vực pháp lý.
Mô tả công việc của Thực tập sinh pháp lý
Nghiên cứu và phân tích luật pháp
Thực tập sinh pháp lý thường được giao nhiệm vụ nghiên cứu và phân tích các vấn đề pháp lý cụ thể liên quan đến lĩnh vực mà họ đang làm việc. Công việc này có thể bao gồm việc tìm hiểu các quy định pháp luật, tiêu chuẩn và quy trình pháp lý để có cái nhìn tổng quan về vấn đề được giao.
Hỗ trợ trong việc chuẩn bị tài liệu pháp lý
Thực tập sinh thường phải hỗ trợ trong việc chuẩn bị các tài liệu pháp lý như hợp đồng, biên bản, văn bản luật và các tài liệu liên quan khác. Họ có thể tham gia vào việc soạn thảo, chỉnh sửa và kiểm tra tính chính xác của các tài liệu này.
Tham gia vào quá trình nghiên cứu và phát triển chiến lược pháp lý
Thực tập sinh có thể được yêu cầu tham gia vào quá trình nghiên cứu và phát triển các chiến lược pháp lý để giải quyết các vấn đề pháp lý phức tạp. Điều này có thể bao gồm việc thu thập thông tin, phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cụ thể.
Hỗ trợ trong quá trình thực thi và giám sát tuân thủ pháp luật
Thực tập sinh có thể được yêu cầu hỗ trợ trong việc giám sát và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và tiêu chuẩn của công ty hoặc tổ chức. Điều này có thể bao gồm việc thực hiện các cuộc kiểm tra nội bộ, đánh giá rủi ro pháp lý và đề xuất biện pháp cần thiết.
Tham gia vào các hoạt động hợp tác và đào tạo
Thực tập sinh thường có cơ hội tham gia vào các hoạt động hợp tác với các bộ phận khác trong tổ chức hoặc tham gia vào các chương trình đào tạo pháp lý để phát triển kỹ năng và hiểu biết của mình về lĩnh vực pháp lý.
Thực tập sinh pháp lý có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
39 - 650 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thực tập sinh pháp lý
Tìm hiểu cách trở thành Thực tập sinh pháp lý, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thực tập sinh pháp lý?
Yêu cầu tuyển dụng Thực tập sinh pháp lý
Yêu cầu về trình độ, bằng cấp
Đây là công việc đòi hỏi ở một thực tập sinh cần hiểu rõ và nắm được để thực hiện nghiệp vụ pháp lý một cách nhuần nhuyễn nhất có thể vào các tình huống có trong thực tế. bên cạnh đó việc sử dụng bộ óc có sự logic chặt chẽ để phục vụ cho công tác điều tra là điều cần thiết. Có xuất thân và được đào tạo bài bản tại các trường đại học có ngành hay chuyên ngành về luật, an ninh sẽ được đánh giá cao và ưu tiên hơn.
Yêu cầu về kỹ năng
Trung thực, cẩn trọng trong quá trình làm việc
Là người nắm bắt, chịu trách nhiệm về các thông tin quan trọng của doanh nghiệp, Thực tập sinh pháp lý cần có đức tính trung thực và cẩn trọng để đảm bảo việc bảo mật phần thông tin đó trước các tổ chức, cá nhân bên ngoài được thực hiện tốt nhất.
Kỹ năng đàm phán, thuyết trình
Có thể nói, đây chính là một trong những kỹ năng quan trọng nhất của một Thực tập sinh pháp lý. Bởi ngoài ban lãnh đạo của công ty, họ còn cần phải tiếp xúc với nhiều đối tượng khác như các cơ quan quản lý, đối tác, thậm chí là phóng viên, báo chí và công chúng. Các Thực tập sinh pháp lý cần có kỹ năng thuyết trình, đàm phán, thiết lập mối quan hệ để có thể ứng phó, xử lý các trường hợp trên một cách tốt nhất.
Yêu cầu có tinh thần trách nhiệm cao
Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc là yếu tố luôn được đề cao đối với Thực tập sinh pháp lý. Bởi khối lượng công việc của Thực tập sinh pháp lý rất lớn và họ luôn phải chịu trách nhiệm cho mọi quyết định quan trọng liên quan đến cả tổ chức. Do đó, tinh thần trách nhiệm cao sẽ góp phần thúc đẩy bản thân họ luôn nỗ lực để đảm bảo chất lượng công việc cũng như sự phát triển chung của công ty.
Kiến thức pháp luật rộng
Thực tập sinh pháp lý của công ty cần cập nhật các quy định tuân thủ quy định, các vấn đề đạo đức và các quyết định của tòa án. Hãy làm như vậy bằng cách hoàn thành chương trình giáo dục thường xuyên, tham gia các tổ chức nghề nghiệp và đăng ký nhận bản tin ngành.
Phân tích và phán đoán
Thực tập sinh pháp lý của công ty có thể đọc, phân tích và xử lý lượng lớn thông tin. Bạn phải có khả năng phát hiện các mô hình và xu hướng trong các vấn đề hoặc vụ kiện pháp lý trong quá khứ, đánh giá các lựa chọn và đưa ra phán đoán đúng đắn. Bạn nên suy nghĩ bằng trực giác và sử dụng kinh nghiệm đã học được để đưa ra quyết định mới.
Yêu cầu có tinh thần trách nhiệm cao
Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc là yếu tố luôn được đề cao đối với Thực tập sinh pháp lý. Bởi khối lượng công việc của Thực tập sinh pháp lý rất lớn và họ luôn phải chịu trách nhiệm cho mọi quyết định quan trọng liên quan đến cả tổ chức. Do đó, tinh thần trách nhiệm cao sẽ góp phần thúc đẩy bản thân họ luôn nỗ lực để đảm bảo chất lượng công việc cũng như sự phát triển chung của công ty.
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh pháp lý
Lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh pháp lý
Mức lương: 3 - 7 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh pháp lý là một sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp trong lĩnh vực luật thực hiện một khoảng thời gian thực tế làm việc tại một văn phòng luật hoặc tổ chức pháp lý. Trong thời gian thực tập, họ có cơ hội áp dụng và phát triển những kiến thức và kỹ năng mà họ đã học trong trường vào môi trường làm việc thực tế. Các nhiệm vụ của thực tập sinh pháp lý thường bao gồm nghiên cứu về các vấn đề pháp lý, viết văn bản pháp lý, tham gia vào cuộc họp và các phiên tòa.
>> Đánh giá: Vị trí Thực tập sinh pháp lý là cơ hội để sinh viên học hỏi và trau dồi kiến thức pháp lý trong môi trường thực tế. Qua đó, các bạn có thể rèn luyện kỹ năng nghiên cứu, phân tích, lập luận, giải quyết vấn đề, giao tiếp,... Và là bước đệm quan trọng để các bạn sinh viên theo đuổi sự nghiệp luật sư. Qua thời gian thực tập, các bạn có thể tích lũy kinh nghiệm thực tế, xây dựng mối quan hệ và tạo dựng uy tín trong ngành luật.
2. Nhân viên pháp lý
Mức lương: 9 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên pháp lý (Legal Executive) là vị trí nhân sự có vai trò quyết định và định hướng cho doanh nghiệp, vấn đề liên quan đến pháp lý và quy chế theo quy định của pháp luật. Có thể hiểu rằng họ là những người sẽ giúp cho doanh nghiệp có thể hoạt động dựa trên cơ sở tuân thủ đúng với pháp luật.
>> Đánh giá: Họ sẽ được tham gia vào các dự án cụ thể và đảm nhận các trách nhiệm pháp lý đơn giản dưới sự hướng dẫn của luật sư hoặc người quản lý. Họ sẽ tiếp tục phát triển kiến thức và kỹ năng pháp lý của mình thông qua thực hành và trải nghiệm thực tế. Nhân viên pháp lý cũng sẽ tham gia vào việc tư vấn pháp lý cho các bộ phận khác trong công ty và chuẩn bị các tài liệu pháp lý cơ bản.
3. Chuyên viên pháp lý
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Chuyên viên pháp lý là một chuyên gia trong lĩnh vực pháp lý, được đào tạo chuyên sâu về các quy định, luật pháp và quy trình pháp lý liên quan đến một lĩnh vực hoặc ngành nghề cụ thể. Công việc của chuyên viên pháp lý bao gồm tư vấn và hỗ trợ cho tổ chức, doanh nghiệp hoặc cá nhân trong các vấn đề pháp lý.
>> Đánh giá: đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp tuân thủ đúng các quy định của pháp luật. Họ tư vấn cho doanh nghiệp về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh, soạn thảo các văn bản pháp lý, tham gia đàm phán hợp đồng, giải quyết tranh chấp,... Và hỗ trợ các bộ phận khác trong doanh nghiệp trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh.
4. Trưởng phòng pháp lý
Mức lương: 30 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 9 - 12 năm
Trưởng phòng pháp lý (Head of legal department) là người quản lý các công việc của bộ phận pháp lý cũng như những nhân sự làm việc trong bộ phận. Trưởng phòng pháp lý sẽ hỗ trợ giám đốc pháp lý hoặc nhân sự cấp cao hơn trong việc xây dựng thỏa thuận, chính sách.
>> Đánh giá: Là người chịu trách nhiệm chính trong việc lãnh đạo và quản lý hoạt động của toàn bộ bộ phận, bao gồm việc phân công công việc, hướng dẫn, đào tạo, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của các thành viên trong phòng. Đóng vai trò cố vấn pháp lý cho Ban lãnh đạo và các phòng ban khác trong doanh nghiệp và hịu trách nhiệm bảo vệ lợi ích pháp lý của doanh nghiệp trong các giao dịch kinh doanh, tranh chấp hợp đồng, vụ kiện tụng,...
5. Giám đốc pháp lý
Mức lương: 40 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 12 năm
Giám đốc pháp lý (hay còn gọi là Chief Legal Officer - CLO) là vị trí lãnh đạo cao nhất trong bộ phận pháp lý của tổ chức, doanh nghiệp. Giám đốc pháp lý có vai trò chiến lược trong việc định hướng, xây dựng và phát triển hoạt động pháp lý, đảm bảo hoạt động của tổ chức, doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định của pháp luật, góp phần bảo vệ lợi ích và thúc đẩy sự phát triển bền vững của tổ chức.
>> Đánh giá: đóng vai trò cố vấn pháp lý cho ban lãnh đạo doanh nghiệp, giúp họ đưa ra quyết định phù hợp với pháp luật và bảo vệ lợi ích của doanh nghiệp, xác định, đánh giá và quản lý các rủi ro pháp lý có thể ảnh hưởng đến doanh nghiệp. Và đại diện cho doanh nghiệp trong các vụ kiện tụng, đàm phán hợp đồng và giải quyết các tranh chấp pháp lý.
5 bước giúp Thực tập sinh pháp lý thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nắm vững kiến thức cơ bản và nghiệp vụ
Đầu tiên, Thực tập sinh pháp lý cần nắm vững kiến thức cơ bản về pháp luật và nghiệp vụ pháp lý liên quan đến lĩnh vực mà họ đang làm việc. Điều này bao gồm hiểu biết sâu sắc về các quy định, luật pháp, và quy trình pháp lý trong tổ chức hoặc lĩnh vực của họ.
Học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn
Thực tập sinh cần liên tục học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn của mình. Họ nên tham gia vào các khóa đào tạo, hội thảo, hoặc các chương trình học tập để cập nhật kiến thức và kỹ năng mới nhất trong lĩnh vực pháp lý.
Xây dựng mạng lưới quan hệ và tăng cường giao tiếp
Quan hệ mạng lưới và khả năng giao tiếp là rất quan trọng đối với sự nghiệp pháp lý. Thực tập sinh nên xây dựng mạng lưới quan hệ với các đồng nghiệp, các chuyên gia pháp lý và các bên liên quan khác. Họ cũng cần rèn luyện khả năng giao tiếp để có thể truyền đạt thông tin pháp lý một cách rõ ràng và hiệu quả.
Tham gia vào các dự án và nâng cao vai trò
Thực tập sinh nên tích cực tham gia vào các dự án và hoạt động của phòng pháp lý. Họ có thể xin tham gia vào các dự án đặc biệt, các nghiên cứu pháp lý, hoặc các hoạt động tư vấn để tích lũy kinh nghiệm và phát triển năng lực làm việc độc lập.
Thể hiện và làm việc chuyên nghiệp
Cuối cùng, để thăng tiến nhanh trong công việc, Thực tập sinh cần thể hiện mình là một nhân viên chuyên nghiệp, có trách nhiệm và nhiệt huyết với công việc. Họ cần tuân thủ các quy tắc ứng xử, có khả năng tự quản lý và làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc đa dạng và có áp lực.