Tweet
Facebook
Copy Link
• Thiết kế khuôn mẫu, kiểm soát thiết kế, nghiệm thu, quản lý khuôn mẫu
• Đánh giá hiệu quả sử dụng và tư vấn, cải tiến khuôn mẫu
Mảng thiết bị:
• Thiết kế cơ cấu, máy móc thiết bị phục vụ sản xuất của công ty
• Quản lý hệ thống máy móc, thiết bị của công ty, tham gia xây dựng hệ thống quản lý về máy móc thiết bị
Mảng tư vấn kỹ thuật:
• Hỗ trợ tư vấn khách hàng về sản phẩm, kỹ thuật lắp đặt sản phẩm của công ty
• Thiết kế sản phẩm, nghiên cứu, phát triển, cải tiến sản phẩm, thiết bị, công nghệ mới
• Tham gia đào tạo, hướng dẫn cho các đơn vị trong ngoài công ty về kỹ thuật sản phẩm- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Kỹ thuật cơ khí, cơ khí chế tạo máy, cơ điện tử...
- Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp, ưu tiên Đại học Bách Khoa
- Yêu thích thiết kế, có kiến thức tốt về cơ khí, định hướng phát triển sâu về lĩnh vực cơ khí chế tạo
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ ham học hỏi, tìm tòi
- Tiếng Anh giao tiếp được cơ bản, đọc hiểu được tài liệu- Mức thu nhập hấp dẫn (từ 10 - 18 triệu) theo thỏa thuận, thưởng hiệu suất, chế độ phúc lợi tốt bậc nhất
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH & các chế độ phúc lợi khác theo quy định pháp luật & quy định Công ty: Thưởng các ngày lễ trong năm 30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập công ty, tết dương lịch, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng lợi nhuận theo tình hình sản xuất kinh doanh, ngày sinh nhật, các hoạt động gắn kết tập thể, du lịch hàng năm, chăm sóc sức khỏe...
- Chấp nhận sinh viên mới ra trường, hoặc kinh nghiệm trên dưới 1 năm, sẽ được đào tạo
- Là nguồn nhân lực kế cận về công tác kỹ thuật, công nghệ theo định hướng của công ty, gắn bó lâu dài, cơ hội phát triển và thăng tiến lên các vị trí cao trong tương lai
- Được đào tạo, hướng dẫn sâu về quy trình công nghệ, sản phẩm, tiếp xúc môi trường sản xuất thực tế tại công ty, được phát triển bản thân
- Được học hỏi và phát triển tốt kỹ năng, trình độ chuyên môn
- Được đánh giá và hưởng đãi ngộ tốt đúng theo năng lực, xem xét nâng lương 1 - 2 năm/ 1 lần
- Môi trường doanh nghiệp hàng đầu tại Hải Phòng, thương hiệu sản xuất ống nhựa hàng đầu Việt Nam, môi trường quy mô, chuyên nghiệp, thân thiện, công việc ổn định, cam kết gắn bó lâu dài.
Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong tiền thân là Nhà máy Nhựa Thiếu niên Tiền phong, được thành lập từ năm 1960. Ngày 29/4/1993 với Quyết định số 386/CN/CTLD của Bộ Công Nghiệp Nhẹ (nay là Bộ Công Thương), nhà máy Nhựa Thiếu niên Tiền Phong được đổi tên thành Công ty Nhựa Thiếu niên Tiền phong. Đến ngày 17/8/2004, Công ty Nhựa Thiếu niên Tiền Phong đã được chuyển đổi sang hình thức công ty Cổ phần. Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong là doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất các loại ống uPVC, PPR, PEHD và phụ tùng ống nhựa phục vụ các ngành xây dựng, công nghiệp, nông-lâm-ngư nghiệp. Sản phẩm của Nhựa Tiền Phong được sản xuất trên các dây chuyền máy móc hiện đại của Đức, Áo, Hàn Quốc, Italia… Các sản phẩm sản xuất ra đều phù hợp tiêu chuẩn quốc tế và được chứng nhận bởi QUACERT. Hiện nay tổng sản lượng của công ty đạt khoảng 80.000 tấn sản phẩm/năm và công ty luôn duy trì mức tăng trưởng bình quân 15%/năm trở lên. Là nhãn hiệu ống nhựa được tin dùng trong hầu hết công trình, dự án từ Bắc tới Nam, Công ty CP Nhựa Thiếu niên Tiền Phong luôn nỗ lực trong đầu tư phát triển, cải tiến kỹ thuật, công nghệ và nâng cao chất lượng sản phẩm. Năm 2015, công ty đã mạnh dạn đầu tư hệ thống dây chuyền sản xuất ống nhựa HDPE DN 2000 và ống HDPE 2 vách DN 800 theo công nghệ châu Âu. Nhựa Thiếu Niên Tiền Phong tự hào là đơn vị đầu tiên tại Việt Nam đầu tư dự án này, sản phẩm ống nhựa HDPE DN 2000 cũng là sản phẩm lớn nhất khu vực châu Á cho tới thời điểm hiện nay.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN, … theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Team building cuối khoá với gia đình CBNV
- Hoạt động thi đua văn nghệ, thể thao thường xuyên: bóng đá, bóng chuyền, …
Lịch sử thành lập
- Năm 1960, Nhà máy Nhựa Thiếu niên Tiền Phong chính thức được thành lập và chuyên sản xuất mặt hàng phục vụ thiếu niên nhi đồng.
- Năm 1990, Chuyển hướng kinh doanh sang ống nhựa PVC, từng bước đi vào lĩnh vực công nghiệp xây dựng.
- Năm 2004, Công ty chuyển đổi mô hình kinh doanh, trở thành công ty Cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền Phong.
- Năm 2007, Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền Phong phía Nam chính thức được thành lập.
- Năm 2010, Công ty TNHH Liên doanh Tiền Phong - SMP chính thức được thành lập.
- Năm 2013, Công ty TNHH Nhựa Thiếu niên Tiền Phong miền Trung chính thức được thành lập.
- Năm 2015, Mở rộng quy mô sản xuất và điều chuyển trụ sở chính công ty về khu Anh Dũng, quận Dương Kinh, Hải Phòng với tổng diện tích trên 20ha.
- Năm 2016-nay, Công ty Cổ phần nhựa Thiếu niên Tiền Phong đã trở thành công ty hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh ống và phụ tùng nhựa tại Việt Nam.
Mission
Mang lại những sản phẩm chất lượng cao bằng việc ứng dụng các công nghệ tiên tiến và đầu tư ở quy mô lớn.
Công việc của Kỹ sư cơ khí là gì?
Kỹ sư cơ khí là những người làm việc trong ngành nghiên cứu, chế tạo máy móc và thiết bị hữu ích nhằm phục vụ cho mọi lĩnh vực: hàng không, ô tô, robot, máy móc sản xuất, vũ khí, đồ dùng gia đình,... Đây là công việc có nhiều cơ hội, triển vọng nghề nghiệp.
Mô tả công việc của Kỹ sư cơ khí
Thiết Kế và Phát Triển Sản Phẩm
Sử dụng phần mềm thiết kế cơ khí (như AutoCAD, SolidWorks, CATIA) để tạo và chỉnh sửa bản vẽ kỹ thuật cho các sản phẩm cơ khí. Thiết kế và phát triển các sản phẩm cơ khí mới hoặc cải tiến các sản phẩm hiện có, đảm bảo đáp ứng các yêu cầu về chức năng, hiệu suất và chi phí.
Phân Tích và Tính Toán
Thực hiện các phân tích kết cấu để đảm bảo các thiết kế có thể chịu được các lực tác động và điều kiện hoạt động. Tính toán hiệu suất của các thiết bị hoặc hệ thống cơ khí, bao gồm việc tính toán tải trọng, mô men xoắn, và các yếu tố khác để đảm bảo hiệu quả hoạt động.
Quản Lý Dự Án
Xây dựng kế hoạch dự án, theo dõi tiến độ và chi phí, và quản lý các nguồn lực cần thiết để hoàn thành dự án đúng tiến độ và ngân sách. Làm việc với các bộ phận khác như điện tử, tự động hóa, và sản xuất để đảm bảo các thiết kế được tích hợp đúng cách vào sản phẩm cuối cùng.
Kiểm Tra và Thử Nghiệm
Đưa các mẫu thiết kế vào thử nghiệm để kiểm tra hiệu suất, độ bền, và các thuộc tính khác. Điều chỉnh thiết kế dựa trên kết quả thử nghiệm để cải thiện sản phẩm. Giám sát và kiểm tra quy trình sản xuất để đảm bảo các sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng và đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật.
Tư Vấn và Hỗ Trợ Kỹ Thuật
Hỗ trợ các bộ phận khác hoặc khách hàng trong việc giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan đến thiết kế hoặc vận hành của thiết bị. Cung cấp sự hỗ trợ trong việc bảo trì, sửa chữa, và cải tiến các thiết bị cơ khí.
Đảm Bảo An Toàn và Tuân Thủ Quy Định
Đảm bảo các thiết kế và quy trình làm việc tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định về an toàn và chất lượng. Soạn thảo và duy trì tài liệu kỹ thuật như hướng dẫn sử dụng, báo cáo kiểm tra, và tài liệu thiết kế để đảm bảo thông tin chính xác và dễ dàng truy cập.
Đổi Mới và Cải Tiến
Đề xuất và thực hiện các cải tiến trong quy trình thiết kế và sản xuất để nâng cao hiệu quả, giảm chi phí, và cải thiện chất lượng sản phẩm. Cập nhật và áp dụng các công nghệ mới để nâng cao khả năng cạnh tranh và hiệu quả của sản phẩm.
Kỹ sư cơ khí có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
121 - 170 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kỹ sư cơ khí
Tìm hiểu cách trở thành Kỹ sư cơ khí, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kỹ sư cơ khí?
Yêu cầu tuyển dụng của Kỹ sư cơ khí
Yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm chuyên môn
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trong lĩnh vực cơ khí, kỹ thuật cơ khí, kỹ thuật chế tạo máy, hoặc các ngành kỹ thuật liên quan. Bằng cấp cao hơn (thạc sĩ, tiến sĩ) trong cùng lĩnh vực có thể là một lợi thế.
- Chứng chỉ chuyên môn: Các chứng chỉ bổ sung hoặc đào tạo chuyên sâu về phần mềm thiết kế cơ khí, quản lý dự án, hoặc các kỹ thuật đặc thù có thể là một lợi thế.
- Kinh nghiệm làm việc: Thường yêu cầu ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cơ khí hoặc các dự án liên quan. Đối với các vị trí cấp cao hơn, có thể yêu cầu nhiều năm kinh nghiệm hơn.
- Kinh nghiệm cụ thể: Kinh nghiệm trong các lĩnh vực cụ thể như thiết kế cơ khí, phân tích kết cấu, quản lý dự án, hoặc kiểm tra và thử nghiệm thiết bị.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ Năng Kỹ Thuật: Thành thạo các phần mềm thiết kế cơ khí như AutoCAD, SolidWorks, CATIA, hoặc các phần mềm CAD/CAE khác. Hiểu biết về các loại vật liệu cơ khí và ứng dụng của chúng trong thiết kế và sản xuất. Kỹ năng phân tích kết cấu, tính toán hiệu suất, và thực hiện mô phỏng kỹ thuật.
- Kỹ Năng Phân Tích và Giải Quyết Vấn Đề: Khả năng phân tích dữ liệu kỹ thuật và giải quyết các vấn đề phức tạp liên quan đến thiết kế và hiệu suất của thiết bị. Kỹ năng xử lý và khắc phục các sự cố kỹ thuật, đưa ra các giải pháp sáng tạo và hiệu quả.
- Kỹ Năng Giao Tiếp và Làm Việc Nhóm: Khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với đồng nghiệp, cấp trên, và các bên liên quan. Kỹ năng thuyết trình và viết báo cáo cũng rất quan trọng. Khả năng làm việc hiệu quả trong nhóm và phối hợp với các bộ phận khác như sản xuất, điện tử, và tự động hóa.
- Kỹ Năng Quản Lý Dự Án và Tổ Chức: Kỹ năng lập kế hoạch, theo dõi tiến độ, và quản lý nguồn lực để đảm bảo các dự án được thực hiện đúng tiến độ và ngân sách. Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian để xử lý nhiều nhiệm vụ và dự án đồng thời.
Các yêu cầu khác
- Tuân Thủ Quy Định và An Toàn: Hiểu biết và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định an toàn lao động và quy định pháp lý liên quan đến thiết kế và sản xuất. Đảm bảo các thiết kế và quy trình làm việc đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn.
- Tinh Thần Học Hỏi và Đổi Mới: Sẵn sàng cập nhật các công nghệ và phương pháp mới để nâng cao kỹ năng và khả năng làm việc. Khả năng nghĩ sáng tạo và đề xuất các cải tiến trong thiết kế, quy trình làm việc, và sản phẩm.
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư cơ khí
Lộ trình thăng tiến của Kỹ sư cơ khí có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh cơ khí
Mức lương: 2 - 3 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh cơ khí là một sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp đang tham gia vào chương trình thực tập trong lĩnh vực cơ khí để tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và áp dụng kiến thức học được từ chương trình học vào môi trường làm việc thực tế. Vị trí này thường là một cơ hội để học hỏi và phát triển kỹ năng dưới sự hướng dẫn của các kỹ sư và chuyên gia trong ngành.
>> Đánh giá: Ở vị trí này họ có cơ hội áp dụng kiến thức lý thuyết vào thực tế, giúp họ hiểu rõ hơn về các quy trình làm việc, công nghệ và thiết bị trong ngành cơ khí. Đây là cơ hội để học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn như thiết kế cơ khí, phân tích kỹ thuật, và vận hành máy móc. Thực tập sinh cũng có thể làm quen với các phần mềm kỹ thuật như AutoCAD, SolidWorks, hoặc CATIA.
2. Nhân viên cơ khí
Mức lương: 6 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên cơ khí là những chuyên gia làm việc trong lĩnh vực cơ khí, chịu trách nhiệm thiết kế, chế tạo, bảo trì, và sửa chữa các thiết bị và hệ thống cơ khí. Họ có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm sản xuất, xây dựng, giao thông vận tải, và nhiều ngành công nghiệp khác.
>> Đánh giá: Họ đóng vai trò tham gia vào việc thiết kế và phát triển các sản phẩm cơ khí, từ máy móc công nghiệp đến thiết bị y tế hoặc hệ thống cơ khí phức tạp. Họ thường chịu trách nhiệm bảo trì và sửa chữa máy móc, thiết bị để đảm bảo chúng hoạt động hiệu quả và giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động.
3. Kỹ sư cơ khí
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Kỹ sư cơ khí là một chuyên gia trong lĩnh vực cơ khí, chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và cải thiện các sản phẩm và hệ thống cơ khí. Vai trò của họ bao gồm việc áp dụng các nguyên lý cơ khí và công nghệ để tạo ra các giải pháp thiết kế hiệu quả cho các sản phẩm, máy móc, và thiết bị. Kỹ sư thiết kế cơ khí thường làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, từ sản xuất, ô tô, hàng không, đến năng lượng và xây dựng.
>> Đánh giá: Đây là người chịu trách nhiệm tạo ra các thiết kế cơ khí cho sản phẩm, thiết bị hoặc hệ thống. Công việc bao gồm việc lập kế hoạch, phát triển ý tưởng, và tạo ra bản vẽ kỹ thuật và mô hình 3D. Thực hiện phân tích kỹ thuật, như phân tích kết cấu, phân tích nhiệt, và mô phỏng để đảm bảo rằng thiết kế đáp ứng các yêu cầu về hiệu suất và an toàn.
4. Chuyên viên cơ khí
Mức lương: 16 - 22 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Chuyên viên cơ khí là một chuyên gia trong lĩnh vực cơ khí, chuyên về việc thiết kế, phát triển, và cải thiện các sản phẩm và hệ thống cơ khí. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra các giải pháp kỹ thuật sáng tạo và hiệu quả, đảm bảo rằng các thiết kế đáp ứng được yêu cầu về hiệu suất, độ bền, và tính năng. Và làm việc cùng các nhóm sản xuất và bảo trì để đảm bảo rằng các thiết kế có thể được sản xuất và duy trì một cách hiệu quả.
>> Đánh giá: Vị trí này chịu trách nhiệm cải tiến các thiết kế hiện có để tăng hiệu suất, giảm chi phí sản xuất, và nâng cao chất lượng sản phẩm. Thực hiện các phân tích kỹ thuật, như phân tích kết cấu, mô phỏng hoạt động, và thử nghiệm để đảm bảo các thiết kế đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật và an toàn.
5. Trưởng phòng cơ khí
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Trưởng phòng cơ khí là vị trí quản lý cấp cao trong bộ phận thiết kế cơ khí của một công ty hoặc tổ chức. Người đảm nhiệm vai trò này chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ hoạt động thiết kế cơ khí, quản lý đội ngũ kỹ sư thiết kế, và đảm bảo rằng các dự án thiết kế được thực hiện hiệu quả, đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật và chiến lược của công ty.
>> Đánh giá: Là người chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý đội ngũ kỹ sư cơ khí, bao gồm việc phân công công việc, giám sát tiến độ, và đánh giá hiệu suất làm việc. Đảm bảo rằng các thiết kế đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng của doanh nghiệp, đồng thời xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến thiết kế và sản xuất. Và cung cấp sự tư vấn kỹ thuật và hỗ trợ cho các bộ phận khác trong doanh nghiệp, bao gồm sản xuất, bảo trì, và quản lý dự án.
5 bước giúp Kỹ sư cơ khí thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Kỹ Năng và Kiến Thức
Tham gia các khóa học nâng cao, chứng chỉ chuyên môn, hoặc chương trình đào tạo về công nghệ và kỹ thuật mới. Ví dụ, học thêm về phần mềm thiết kế cơ khí tiên tiến, các phương pháp phân tích mới, hoặc công nghệ sản xuất hiện đại. Cập nhật thường xuyên về các xu hướng và công nghệ mới trong ngành cơ khí. Đọc các tạp chí kỹ thuật, tham gia hội thảo chuyên ngành, và theo dõi các nghiên cứu và báo cáo liên quan.
Chủ Động và Đề Xuất Cải Tiến
Chủ động tìm kiếm và đề xuất các giải pháp cải tiến trong thiết kế, quy trình sản xuất, hoặc quản lý dự án. Ví dụ, cải tiến quy trình lắp ráp để giảm thời gian hoặc đề xuất các phương pháp mới để tăng hiệu suất thiết bị. Tìm kiếm cơ hội để đảm nhận các dự án hoặc nhiệm vụ mới, thể hiện sự sẵn sàng nhận thêm trách nhiệm và quản lý các dự án quan trọng.
Xây Dựng Mối Quan Hệ và Mạng Lưới
Xây dựng mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp, cấp trên, và các bên liên quan. Tham gia vào các hoạt động nội bộ, mạng lưới chuyên nghiệp và sự kiện ngành để tạo cơ hội kết nối và học hỏi. Tìm một người cố vấn hoặc người hướng dẫn có kinh nghiệm trong công ty hoặc ngành để nhận được sự hướng dẫn và hỗ trợ trong việc phát triển nghề nghiệp.
Đạt Được Thành Tích Nổi Bật
Đảm bảo hoàn thành công việc với chất lượng cao, đúng tiến độ, và đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật. Điều này giúp tạo dựng uy tín và chứng minh khả năng làm việc hiệu quả. Đặt ra các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp cụ thể và nỗ lực để đạt được chúng. Ví dụ, đạt được các chứng chỉ mới, hoàn thành các dự án quan trọng, hoặc đạt được các chỉ tiêu chất lượng.
Tìm Kiếm Cơ Hội Phát Triển Nghề Nghiệp
Theo dõi các cơ hội thăng tiến trong công ty và chuẩn bị cho các vị trí cao hơn. Cập nhật hồ sơ cá nhân và sẵn sàng tham gia các cuộc phỏng vấn hoặc đánh giá hiệu suất. Cập nhật CV và hồ sơ nghề nghiệp để phản ánh các thành tích, kỹ năng mới, và kinh nghiệm làm việc. Đảm bảo hồ sơ cá nhân thể hiện rõ giá trị và đóng góp của bạn cho công ty.