Tweet
Facebook
Copy Link
Lập báo cáo QAV qua các lần PP, báo cáo khi phát sinh lỗi tại khách hàng
Kết hợp cùng QC thống nhất đánh giá chất lượng sản phẩm, gá Jig các chi tiết Newmodel.
Tổ chức các cuộc họp hàng tuần xúc tiến chất lượng và tiến độ các chi tiết Newmodel đang triển khai.
Báo cáo tiến độ, điểm khó khăn trong quá trình triển khai Newmodel.
Kết hợp cùng các bộ phận xử lý các vấn đề không phù hợp tại hiện trường.
Chủ động đề xuất các phương án cải tiến nâng cao hiệu quả chất lượng, chi phí lên Trưởng bộ phận.
Quản lý, thực hiện tốt công tác 5S, tuân thủ nội quy lao động của công ty.
Có ý thức về an toàn lao động
Thực hiện nghiêm túc công tác "Báo cáo- Liên lạc- Thảo luận" với cấp quản lý trực tiếp.
Trao đổi với Trưởng bộ phận phần việc liên quan ngoài khả năng của mìnhTốt nghiệp Cao Đẳng-Đại học trở lên chuyên ngành kỹ thuật cơ khí.
Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tương tự.
Quyết đoán. Năng nổ trong công việc, chịu áp lực cao.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, phân tích, xử lý tình huống.
Có kỹ năng làm việc theo nhóm tốt.
Có khả năng sử dụng được các phần mềm Excel, powerpoint, Autocad,...
Có kỹ năng lập kế hoạch, kiểm soát kế hoạch của bản thân .
Có sức khỏe, phẩm chất đạo đức tốt, trung thực, liêm khiếtMức lương: Thỏa thuận khi phỏng vấn
Được làm việc tại môi trường năng động, sáng tạo và lộ trình thăng tiến rõ ràng
Được hưởng các chế độ phúc lợi xã hội: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động và chuyên nghiệp.
Thưởng lễ, Tết, du lịch hàng năm.
Có xe đưa đón Tuyến Hà Nội - Bắc Ninh (Khu vực Gia Lâm, Long Biên, Yên Viên, Từ Sơn, Quế Võ) và tuyến Vĩnh Phúc - Bắc Ninh ( Đông Anh, Mê Linh....)
Công ty cổ phần INNOTEK được thành lập ngày 23 tháng 5 năm 2011 với vốn điều lệ: 6.000.000 USD. Nhà máy INNOTEK được xây dựng tại KCN Quế Võ II, tỉnh Bắc Ninh và bắt đầu sản xuất tháng 01 năm 2012.
● Nhận thấy nhu cầu nội địa hóa và hưởng ứng chủ trương khuyến khích phát triển ngành sản xuất linh kiện phụ tùng ô tô-xe máy và ngành công nghiệp phụ trợ của Chính Phủ. INNOTEK được thành lập và phát triển như một nhà tiên phong trong việc cam kết cung cấp các sản phẩm có chất lượng tốt nhất, giá cả hợp lý nhất phục vụ cho các công ty trong nước và xuất khẩu.
● Qua hơn 12 năm hình thành và phát triển, INNOTEK đã và đang là đối tác tin cậy của các công ty hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất ô tô-xe máy và các ngành công nghiệp phụ trợ ,cơ khí xây dựng, máy nông nghiệp, ngành thực phẩm....
● Với phương châm luôn đáp ứng tốt nhất mọi yêu cầu và làm thỏa mãn khách hàng, INNOTEK đã đầu tư các dây chuyền máy móc mới nhập khẩu hoàn toàn từ Nhật Bản, Đài Loan như các máy dập SEYI từ 25 tấn đến 300 tấn có bộ cấp phôi tự động, các Robot hàn tiên tiến của hãng Yaskawa, OTC, máy uốn dây CNC, máy tiện CNC... cùng đội ngũ cán bộ công nhân viên có tay nghề cao, đam mê với công việc. Vì thế, INNOTEK có thể đáp ứng được những đơn hàng có yêu cầu khắt khe về kỹ thuật, chất lượng sản phẩm cũng như các đơn hàng có số lượng lớn.
● INNOTEK luôn xác định chất lượng là sự sống còn của doanh nghiệp, vì thế bên cạnh những thiết bị đo cần thiết như thước đo cao, thước cặp... công ty chúng tôi còn trang bị máy đo 3 chiều Faro được nhập khẩu từ Mỹ, máy soi kính hiển vi Mitutoyo, máy đo độ cứng, máy kéo nén, máy phun muối để có thể kiểm soát chất lượng sản phẩm tốt nhất trước khi giao tới khách hàng.
● Ngoài ra, để đáp ứng cho việc thiết kế, chế tạo và sửa chữa khuôn gá, INNOTEK cũng đã đầu tư mua máy móc trang thiết bị tiên tiến nhất như máy cắt dây, trung tâm gia công phay CNC, các loại máy mài, máy phay vạn năng, tiện vạn năng, máy cưa, máy khoan, taro... nhằm duy trì ổn định quá trình sản xuất cũng như khắc phục sự cố một cách nhanh chóng nhất, đáp ứng tiến độ cho khách hàng.
● Năm 2019, INNOTEK đã được đánh giá và cấp chứng chỉ hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015 và hệ thống quản lý môi trường ISO14001:2015 của tổ chức chứng nhận Tuv nord, một tổ chức chứng nhận hàng đầu thế giới. Việc áp dụng thành công ISO trong công ty, duy trì 5S trong nhà máy và cải tiến liên tục hệ thống quản lý chất lượng, quản lý môi trường là lời cam kết đảm bảo quy trình sản xuất đạt tiêu chuẩn từ khâu đầu vào đến khi xuất kho, cam kết cung cấp cho khách hàng những sản phẩm tốt nhất, đảm bảo về môi trường trong và ngoài nhà máy, tuân thủ theo đúng quy định của Pháp luật.
● Đến với INNOTEK, Qúy khách hàng sẽ thật sự hài lòng về chất lượng sản phẩm, giá cả, dịch vụ bán hàng và sau bán hàng hoàn hảo nhất.
Công việc của Nhân viên thiết kế thời trang là gì?
Nhân viên thiết kế thời trang là người chịu trách nhiệm tạo ra những ý tưởng, thiết kế và mẫu sản phẩm thời trang. Họ sử dụng kiến thức về màu sắc, vải liệu, xu hướng và phong cách để tạo ra các bộ sưu tập thời trang độc đáo và thu hút. Công việc của Nhân viên thiết kế thời trang bao gồm nghiên cứu thị trường, vẽ bản vẽ, tạo mẫu và thử nghiệm sản phẩm để đáp ứng nhu cầu và sở thích của khách hàng.
Mô tả công việc
Nghiên cứu và phân tích thị trường
Nhân viên thiết kế thời trang bắt đầu công việc bằng việc nghiên cứu và phân tích thị trường. Họ tiến hành đánh giá sự phát triển của ngành công nghiệp thời trang, các xu hướng mới và thị hiếu của khách hàng. Bằng cách phân tích dữ liệu và thăm dò ý kiến, họ nhận diện được những cơ hội và thách thức trong việc thiết kế sản phẩm thời trang phù hợp với thị trường hiện tại.
Thiết kế và phát triển sản phẩm
Sau khi có được cơ sở dữ liệu từ nghiên cứu thị trường, nhân viên thiết kế thời trang bắt tay vào công việc thiết kế. Họ sử dụng kỹ năng sáng tạo và kỹ thuật để tạo ra các bản vẽ kỹ thuật chi tiết cho từng mẫu thiết kế. Việc lựa chọn chất liệu, màu sắc và kiểu dáng phù hợp là những yếu tố then chốt giúp sản phẩm đạt được tính thẩm mỹ và sự ưa chuộng từ phía khách hàng.
Thử nghiệm và chỉnh sửa sản phẩm
Sau khi hoàn thiện bản thiết kế ban đầu, nhân viên thiết kế thời trang thường tiến hành thử nghiệm sản phẩm. Việc này giúp họ đánh giá tính khả thi và sự thoải mái của sản phẩm trước khi đưa ra sản xuất hàng loạt. Dựa trên phản hồi từ các phiên thử nghiệm, họ có thể điều chỉnh và cải tiến thiết kế để đảm bảo sản phẩm đáp ứng đầy đủ yêu cầu về chất lượng và tiêu chuẩn thiết kế.
Giám sát sản xuất
Một trong những trách nhiệm quan trọng của nhân viên thiết kế thời trang là giám sát quá trình sản xuất. Họ phối hợp chặt chẽ với các đội ngũ sản xuất để đảm bảo rằng mỗi chi tiết từ chất liệu đến thiết kế đều được thực hiện đúng như mong muốn. Việc này đảm bảo rằng sản phẩm cuối cùng sẽ đáp ứng được tiêu chuẩn và mang lại sự hài lòng cho khách hàng.
Theo dõi xu hướng thị trường và phản hồi
Công việc của nhân viên thiết kế thời trang không chỉ dừng lại ở việc thiết kế sản phẩm mà còn phải liên tục cập nhật và theo dõi xu hướng thị trường. Họ thường xuyên tìm hiểu các xu hướng mới và phản ánh phản hồi từ khách hàng để điều chỉnh chiến lược thiết kế cho phù hợp. Điều này giúp họ duy trì sự cạnh tranh và giữ vững vị thế trong ngành công nghiệp thời trang đang biến động nhanh chóng.
Nhân viên thiết kế thời trang có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên thiết kế thời trang
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên thiết kế thời trang, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên thiết kế thời trang?
Yêu cầu tuyển dụng
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn:
Để thành công trong vai trò Nhân viên thiết kế thời trang, ứng viên thường cần có bằng cấp Đại học hoặc cao hơn trong các ngành như Thiết kế thời trang, Mỹ thuật, hoặc các lĩnh vực liên quan. Đào tạo chuyên sâu trong lĩnh vực này cung cấp cho ứng viên kiến thức vững về các phương pháp thiết kế, các kỹ năng vẽ kỹ thuật, và hiểu biết sâu rộng về các vật liệu và công nghệ may mặc. Các khóa học này cũng thường cung cấp cơ hội cho ứng viên phát triển các kỹ năng mềm như giao tiếp, giải quyết vấn đề, và làm việc nhóm, những yếu tố quan trọng trong việc làm nghề thiết kế thời trang.
Yêu cầu về kỹ năng:
- Kỹ năng sáng tạo: Nhân viên thiết kế thời trang cần có khả năng sáng tạo và tạo ra các ý tưởng thiết kế mới mẻ. Họ phải có khả năng nhận diện và đáp ứng các xu hướng thời trang mới nhất, đồng thời mang lại sự độc đáo và hấp dẫn cho sản phẩm của mình.
- Kỹ năng vẽ tay và sử dụng phần mềm thiết kế: Việc sử dụng thành thạo các công cụ như Adobe Illustrator, Photoshop là rất quan trọng trong quá trình thiết kế. Kỹ năng vẽ tay chuyên nghiệp giúp nhân viên thiết kế biểu diễn ý tưởng một cách chân thực và chi tiết trước khi sản phẩm được thực hiện.
- Năng lực nghiên cứu và phân tích thị trường: Để thành công trong ngành thời trang, nhân viên thiết kế cần có khả năng nghiên cứu thị trường và hiểu rõ sâu sắc về xu hướng thời trang và thị hiếu của khách hàng. Việc nghiên cứu này giúp họ dự đoán và phản ứng kịp thời với những thay đổi trong ngành.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Làm việc trong môi trường đội nhóm là điều bình thường trong ngành thời trang. Nhân viên thiết kế thời trang cần có khả năng giao tiếp hiệu quả để trao đổi ý tưởng với các đồng nghiệp, nhà sản xuất và các bên liên quan khác. Kỹ năng này cũng quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác.
Lộ trình thăng tiến vị trí Nhân viên thiết kế thời trang
1. Thực tập sinh thiết kế
Mức lương: 3 - 5 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Với vai trò Thực tập sinh thiết kế, bạn sẽ có cơ hội học hỏi và áp dụng những kiến thức về thiết kế thời trang từ các chuyên gia trong ngành. Công việc của bạn sẽ bao gồm hỗ trợ trong quá trình nghiên cứu và phát triển các bản thiết kế, từ việc làm bản vẽ ban đầu đến chọn lựa chất liệu và màu sắc phù hợp. Bạn sẽ tham gia vào các hoạt động thử nghiệm và chỉnh sửa sản phẩm để đảm bảo chất lượng và tính khả thi của thiết kế. Ngoài ra, bạn cũng có thể được giao các nhiệm vụ hỗ trợ khác như làm báo cáo, phân tích xu hướng thị trường, và chuẩn bị tài liệu cho các buổi thuyết trình. Qua thực tập, bạn sẽ tích lũy được kinh nghiệm quý giá và làm quen với quy trình làm việc chuyên nghiệp trong ngành thời trang.
>> Đánh giá: Với vai trò Thực tập sinh thiết kế, đây là một cơ hội tuyệt vời cho những người trẻ đam mê thời trang muốn bắt đầu sự nghiệp của mình trong ngành này. Thực tập sinh cần có niềm đam mê và sự tò mò với quy trình thiết kế thời trang. Khả năng học hỏi nhanh, sẵn sàng chấp nhận và thích nghi với các yêu cầu công việc mới là rất quan trọng. Sự cầu tiến và mong muốn học hỏi từ các chuyên gia sẽ giúp thực tập sinh nâng cao kỹ năng thiết kế và hiểu biết về thị trường. Các kỹ năng giao tiếp, tổ chức và làm việc nhóm cũng là điều cần thiết để họ có thể hòa nhập vào môi trường làm việc chuyên nghiệp trong ngành thời trang.
2. Nhân viên thiết kế thời trang
Mức lương: 8 - 14 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên thiết kế thời trang là người đảm nhận vai trò quan trọng trong việc tạo ra những sản phẩm thời trang độc đáo và thu hút khách hàng. Công việc của họ bao gồm nghiên cứu xu hướng thị trường, phát triển các ý tưởng thiết kế từ khâu vẽ bản thiết kế đến lựa chọn vật liệu và màu sắc phù hợp. Họ cũng thường xuyên tham gia vào quá trình thử nghiệm và chỉnh sửa sản phẩm để đảm bảo đạt được tính thẩm mỹ và tính chất tiện dụng. Ngoài ra, nhân viên thiết kế thời trang cũng có trách nhiệm giám sát quá trình sản xuất và duy trì mối liên hệ chặt chẽ với các đối tác sản xuất. Với khả năng sáng tạo và kỹ năng chuyên môn vững vàng, họ đóng góp quan trọng vào sự thành công của thương hiệu trong môi trường cạnh tranh của ngành thời trang.
>> Đánh giá: Với vị trí Nhân viên thiết kế thời trang, yêu cầu chính là khả năng sáng tạo và cảm nhận thẩm mỹ tốt để có thể tạo ra các sản phẩm thiết kế độc đáo và hấp dẫn. Nhân viên thiết kế phải có khả năng phân tích yêu cầu của khách hàng và thị trường, từ đó đưa ra các giải pháp thiết kế phù hợp. Công việc của họ bao gồm việc lựa chọn và thử nghiệm các chất liệu, vẽ bản thiết kế chi tiết, và giám sát quá trình sản xuất để đảm bảo chất lượng sản phẩm cuối cùng.
3. Trưởng phòng thiết kế
Mức lương: 18 - 28 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 3 - 5 năm trở lên
Trưởng phòng thiết kế là người lãnh đạo quan trọng trong bộ phận thiết kế thời trang của một công ty. Với vai trò này, họ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý hoạt động hàng ngày của đội ngũ thiết kế. Công việc của họ bao gồm đề xuất và phát triển chiến lược thiết kế dựa trên nghiên cứu thị trường và phân tích xu hướng, đồng thời đảm bảo rằng các sản phẩm được thiết kế đáp ứng được tiêu chuẩn chất lượng và thẩm mỹ. Họ cũng có trách nhiệm quản lý ngân sách cho bộ phận thiết kế và lập kế hoạch đảm bảo tiến độ sản xuất. Ngoài ra, trưởng phòng thiết kế thường xuyên tương tác với các bộ phận khác như marketing, sản xuất và kinh doanh để đảm bảo sự phối hợp hiệu quả trong toàn bộ quá trình phát triển và tiếp thị sản phẩm.
>> Đánh giá: Với vị trí trưởng phòng thiết kế, điều quan trọng nhất là khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và khả năng quản lý hiệu quả. Trưởng phòng thiết kế có trách nhiệm chịu trách nhiệm lãnh đạo bộ phận thiết kế, xây dựng và thúc đẩy các chiến lược thiết kế phù hợp với mục tiêu chiến lược của công ty. Họ cần có khả năng phân tích chi tiết, lập kế hoạch chiến lược, và đưa ra các quyết định chiến lược mang lại giá trị lâu dài cho tổ chức. Trưởng phòng thiết kế cũng phải có khả năng giao tiếp và tương tác hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty và với các đối tác bên ngoài.