Tweet
Facebook
Copy Link
Lập trình, phát triển các hệ thống, ứng dụng của Ngân hàng.
Tự phát triển hoặc phối hợp cùng các nhà cung cấp phát triển/ triển khai các giải pháp CNTT.
Quản lý, phát triển dịch vụ tích hợp với các hệ thống core như: T24, WAY4, BPM, CRM, CIC ...
Quản lý, phát triển API trên API Gateway phục vụ tích hợp với các đối tác trong nước và quốc tế.
Nghiên cứu, thử nghiệm, triển khai áp dụng các xu hướng công nghệ mới vào việc phát triển: GraphQL, Docker Container (K8s), CICD, EventSourcing, CQRS, NoSQL ...
Duy trì hoạt động của các sản phẩm dịch vụ trong phạm vi quản lý.
Lập trình, phát triển các hệ thống, ứng dụng của Ngân hàng.
Tự phát triển hoặc phối hợp cùng các nhà cung cấp phát triển/ triển khai các giải pháp CNTT.
Quản lý, phát triển dịch vụ tích hợp với các hệ thống core như: T24, WAY4, BPM, CRM, CIC ...
Quản lý, phát triển API trên API Gateway phục vụ tích hợp với các đối tác trong nước và quốc tế.
Nghiên cứu, thử nghiệm, triển khai áp dụng các xu hướng công nghệ mới vào việc phát triển: GraphQL, Docker Container (K8s), CICD, EventSourcing, CQRS, NoSQL ...
Duy trì hoạt động của các sản phẩm dịch vụ trong phạm vi quản lý.Yêu Cầu Công Việc
Đối với Junior :
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Điện tử viễn thông, Công nghệ phần mềm, Hệ thống thông tin ...
Tối thiểu 02 năm làm việc thực tế tại các công ty, dự án về lập trình Backend
Thành thạo 1 trong các ngôn ngữ BE : Java.
Thành thạo , làm việc tốt với Spring framework: spring core, spring sercuity, spring boots.
Thành thạo 1 trong các loại database: Oracle, Sqlserver, PostgreSQL, Mongodb.
Có các kỹ năng lập trình tốt như: phân tích, đưa giải pháp để giải quyết các vấn đề.
Cẩn thận, kiên nhẫn, đam mê lập trình và sẵn sàng học hỏi các công nghệ mới.
Có kinh nghiệm trong mảng tài chính, ngân hàng là lợi thế
Đối với Senior: bao gồm toàn bộ các yêu cầu chung của level junior, bổ sung thêm:
Có kiến thức tốt về kiến trúc hệ thống. Thông thuộc nhiều thiết kế phần mềm.
Tối thiểu 02 năm làm việc thực tế tại các công ty, dự án về lập trình Backend
Tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm làm việc với Microservice.
Có khả năng tuning performance của ứng dụng, hệ thống.
Có hiểu biết sâu về các kỹ thuật/công nghệ: MySQL, Redis, MongoDB, PostgreSQL, Kafka,...
Có kinh nghiệm phát triển, sử dụng Cloud, Front-end là 1 lợi thế.
Tham gia phân tích nghiệp vụ, đề xuất giải pháp, phương án triển khai nhằm cải tiến, nâng cao hiệu quả của các dự án trong quá trình làm việc.
Lên timeline công việc, chia tasks cho các thành viên trong nhóm, giám sát và hỗ trợ các thành viên hoàn thành đúng cam kết.
Dẫn dắt nhóm 3-6 người, giúp thành viên cùng phát triển và hoàn thành nhiệm vụ được giao.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MB Bank là ngân hàng thương mại cổ phần ở Việt Nam, là một doanh nghiệp trực thuộc Bộ Quốc phòng. MB Bank được thành lập vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, với số vốn điều lệ ban đầu lúc mới thành lập chỉ 20 tỷ đồng cùng với 25 cán bộ nhân viên.
Trải qua gần 25 năm xây dựng và trưởng thành, MB ngày càng phát triển lớn mạnh, trở thành một tập đoàn tài chính đa năng với ngân hàng mẹ MB tại Việt Nam & nước ngoài (Lào, Campuchia) và các công ty thành viên (trong lĩnh vực chứng khoán, bảo hiểm, tài chính tiêu dùng, quản lý quỹ, quản lý tài sản, bảo hiểm nhân thọ). Với các mặt hoạt động kinh doanh hiệu quả, MB đã khẳng định được thương hiệu, uy tín trong ngành dịch vụ tài chính tại Việt Nam. MB có các hoạt động dịch vụ và sản phẩm đa dạng trên nền tảng quản trị rủi ro vượt trội, hạ tầng CNTT hiện đại, phát triển mạnh mẽ mở rộng hoạt động trên các phân khúc thị trường mới bên cạnh thị trường truyền thống của một NHTM. Sau hơn 25 năm xây dựng và trưởng thành, hiện nay MB được đánh giá là một định chế tài chính vững vàng, tin cậy, phát triển an toàn bền vững, có uy tín cao.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm nhóm cho nhân viên MB Bank
- Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Team Building
- Thể dục thể thao
Lịch sử thành lập
- Vào ngày 04 tháng 11 năm 1994, Ngân hàng TMCP Quân Đội (MB) chính thức khai trương với 25 cán bộ nhân viên và vốn điều lệ ban đầu là 20 tỷ đồng.
- Năm 2000, MB thành lập Công ty TNHH Chứng khoán Thăng Long (nay là Công ty CP Chứng khoán Ngân hàng TMCP Quân Đội MBS) và Công ty Quản lý nợ và Khai thác tài sản Ngân hàng TMCP Quân Đội (MBAMC).
- Năm 2003, MB triển khai cải tổ toàn diện về hệ thống và nhân lực
- Năm 2004, trở thành ngân hàng đầu tiên phát hành cổ phần thông qua đấu giá ra công chúng với tổng mệnh giá là 20 tỷ đồng.
- MB tiếp tục đạt những bước phát triển quan trọng như ký kết thỏa thuận ba bên với Vietcombank và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel về việc thanh toán cước viễn thông của Viettel, đạt thỏa thuận hợp tác với Citibank, thành lập công ty quản lý quỹ Đầu tư chứng khoán Hà Nội HFM (nay là Công ty CP Quản lý quỹ Đầu tư Ngân hàng Quân Đội MB Capital), triển khai thành công dự án hiện đại hóa công nghệ thông tin CoreT24 của tập đoàn Temenos (Thụy Sĩ).
- Năm 2008, MB tái cơ cấu tổ chức và tập đoàn viễn thông quân đội Viettel chính thức trở thành cổ đông chiến lược.
- Năm 2009, MB ra mắt Trung tâm Dịch vụ Khách hàng 247
- Nawm 2010, khai trương chi nhánh đầu tiên tại nước ngoài tại Lào
- Ngày 1/11/2011, MB thực hiện thành công việc niêm yết cổ phiếu trên sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh (HSX), khai trương chi nhánh thứ hai tại nước ngoài tại Campuchia trong cùng năm.
- Năm 2019, MB nâng cấp thành công hệ thống CoreT24 từ R5 lên R10 và ra mắt logo và bộ nhận diện thương hiệu mới.
- Năm 2020, MB được vinh danh là "Ngân hàng Tiêu biểu Việt Nam"
- Năm 2021, nhận giải thưởng "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á"
Mission
Vì sự phát triển của đất nước, vì lợi ích của khách hàng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Fullstack Developer là gì?
Fullstack developer là người làm việc với back end hoặc front end. Các nhà phát triển Full Stack phải có một số kỹ năng trong nhiều lĩnh vực khác nhau như mã hóa, cơ sở dữ liệu, thiết kế đồ họa và quản lý UI / UX để có thể hoàn thành tốt công việc của mình.
Mô tả công việc của Fullstack developer
Dưới đây là một số công việc mà full stack cần thực hiện:
- Giúp thiết kế và phát triển phần mềm
- Kiểm tra và gỡ lỗi để giúp cho phần mềm được tối ưu hóa
- Viết code cho phần front end và back end của phần mềm
- Thiết kế các tương tác của người dùng trên chính ứng dụng web
- Tạo máy chủ và cơ sở dữ liệu cho back end của phần mềm
- Đảm bảo khả năng tương thích và tối ưu hóa đa nền tảng
- Kiểm tra và duy trì thiết kế đáp ứng nhu cầu sử dụng của người dùng
- Làm việc với các nhà thiết kế đồ họa để thiết kế các tính năng mới
- Phát triển các API và các dịch vụ RESTful
- Cập nhật xu hướng thường xuyên
Fullstack Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
222 - 372 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Fullstack Developer
Tìm hiểu cách trở thành Fullstack Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Fullstack Developer?
Yêu cầu tuyển dụng của Fullstack developer
- Thành thạo trong ít nhất một ngôn ngữ lập trình phía máy chủ như JavaScript (Node.js), Python, Ruby, Java, hoặc PHP.
- Thành thạo trong ít nhất một ngôn ngữ lập trình phía máy khách như HTML, CSS, và JavaScript (Angular, React, hoặc Vue.js).
- Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu SQL (ví dụ: MySQL, PostgreSQL) và/hoặc NoSQL (ví dụ: MongoDB, Redis).
- Hiểu biết về việc thiết kế cơ sở dữ liệu, truy vấn và tối ưu hóa.
- Có khả năng phát triển cả phía máy chủ và phía máy khách của ứng dụng web.
- Hiểu biết về cách các phần của hệ thống liên quan đến nhau và tương tác với nhau.
- Kinh nghiệm làm việc với các framework và thư viện phía máy chủ (ví dụ: Express.js cho Node.js).
- Kinh nghiệm làm việc với các framework và thư viện phía máy khách (ví dụ: React, Angular, hoặc Vue.js).
- Sử dụng thành thạo các hệ thống quản lý mã nguồn như Git.
- Hiểu biết về các quy trình CI/CD và công cụ như Jenkins, Travis CI, hoặc CircleCI.
- Hiểu biết về các phương pháp bảo mật web và biện pháp để bảo vệ ứng dụng khỏi các lỗ hổng bảo mật.
- Có khả năng làm việc trong nhóm và trình bày ý kiến một cách rõ ràng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt trong tiếng Anh hoặc ngôn ngữ làm việc của tổ chức.
- Khả năng nắm bắt công nghệ mới và thích nghi nhanh chóng trong môi trường công nghệ thay đổi nhanh chóng.
- Có kinh nghiệm làm việc trên các dự án thực tế hoặc dự án mã nguồn mở.
Lộ trình thăng tiến của Fullstack developer
Mức lương trung bình của Fullstack developer tại Việt Nam khoảng 15 triệu đến 30 triệu VND/tháng. Mức lương của Fullstack developer ở Việt Nam có thể thay đổi theo nhiều yếu tố, bao gồm vị trí, địa điểm, quy mô của công ty, và kinh nghiệm cá nhân.
- Đối với Lập trinh viên: 9.000.000 - 14.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Đối với Intern Linux: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
Lộ trình thăng tiến của một Fullstack developer có thể biến đổi tùy theo công ty, ngành công nghiệp và sự phát triển cá nhân. Tuy nhiên, dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến phổ biến cho Fullstack developer:
Junior Fullstack Developer ( Từ 0 - 2 năm)
Ở vị trí này bạn làm việc dưới sự hướng dẫn của các Fullstack developer và tham gia vào các dự án phát triển phía máy chủ và phía máy khách. Học cách làm việc với các công nghệ và framework cơ bản. Xây dựng kiến thức và kỹ năng cơ bản trong việc thiết kế, phát triển và triển khai ứng dụng web.
Intermediate Fullstack Developer ( Từ 3 - 5 năm)
Trong giai đoạn này, Intermediate Fullstack Developer đã phát triển kiến thức và kỹ năng cơ bản về phát triển phía máy chủ và phía máy khách. Họ thường có khả năng tham gia vào các dự án phức tạp hơn, đảm nhiệm các trách nhiệm phát triển quan trọng hơn và có thể có vai trò lãnh đạo trong các nhiệm vụ cụ thể. Đồng thời, họ tiếp tục học hỏi và phát triển để tiến xa hơn trong sự nghiệp của họ.
Senior Fullstack Developer ( Từ 5 - 10 năm)
Ở cấp độ này, Senior Fullstack Developer đã tích luỹ được kiến thức sâu rộng về cả phía máy chủ và phía máy khách. Họ có khả năng đảm nhiệm các dự án lớn, thường có vai trò quyết định trong việc đưa ra các quyết định kiến trúc, tham gia vào quản lý dự án và hướng dẫn các thành viên mới trong nhóm phát triển. Đồng thời, họ thường tham gia vào việc đưa ra các giải pháp phức tạp và tối ưu hóa hiệu suất của hệ thống.
Lead Fullstack Developer hoặc Fullstack Architect ( Trên 10 năm)
Trở thành chuyên gia về công nghệ, thiết kế hệ thống và kiến thức về bảo mật. Chịu trách nhiệm thiết kế kiến trúc tổng thể của ứng dụng hoặc hệ thống. Tham gia vào quản lý dự án và có vai trò quyết định trong việc xác định hướng phát triển của tổ chức. Có thể đảm nhiệm vai trò quản lý nhóm phát triển hoặc chuyển sang các vai trò quản lý khác như CTO (Chief Technology Officer).