Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Địa điểm làm việc: Hải Dương (CÓ XE ĐƯA ĐÓN TỪ HÀ NỘI)
Position Summary:
- Seeking a hands-on, energetic, assertive, motivated, and experienced Manufacturing Test Systems Development Lead engineer to join an international test development team.
The selected candidate will be responsible for hands-on electrical development, programming, debugging and optimization in support of New Product Introduction (NPI) test station development.
The ideal candidate will have a broad production test and automation background, with a thorough understanding of how to automate testing for a high-volume consumer electronics production environment. Familiarity with common quality assurance practices for qualifying production test stations and methods are a plus.
This high visibility role will work closely across functional departments with product design engineering, production engineering, quality engineering and operations during product development, NPI and mass production stages.
Essential Duties and Responsibilities:
The duties listed below are intended only as examples of the various types of work that you may be asked to perform. The omission of specific statements of duties does not exclude them from the position if the work is similar, related or a logical assignment to this class. You may be asked to perform other duties as assigned from time to time.
- Serve as the Vietnam technical lead and point of contact for an international team of test systems development engineers.
- Hands-on engineer to work closely with other TSD engineers, and lead, mentor, and motivate junior engineers to meet production test objectives.
- Research new test methods and look for opportunities to improve production test efficiency.
- Coordinate and work closely as part of the TSD team to achieve production test objectives.
- RF Test Tool Development including BT, BLE, WIFI, ZigBee, and RF4CE.
- Drive standardization of test methodology of specific features.
- Effective communication with other departments internally and globally.
- Continuous improvement in testing following industry best practices.
- Drive Yield Improvement, Cycle Time Reduction and Cost & Quality enhancements.
- Support the transition of test stations from NPI to MP.
- Create and provide the necessary documentation for a successful handoff to the factory.
- Attend production test meetings and factory audits with key customers.
- Complete other tasks arranged by superiors.
Supervisory Responsibilities – List Teams/Groups
1. Serve as the lead engineer for the test system development department at UVN factory under Director’s assignments.
------------------------------------------
Tóm lược về vị trí:
- Tìm kiếm kỹ sư trưởng nhóm phát triển thử nghiệm sản xuất năng nổ, quyết đoán, năng động và có kinh nghiệm làm việc để tham gia cùng nhóm phát triển thử nghiệm toàn cầu.
- Ứng viên được chọn sẽ chịu trách nhiệm thực hành phát triển điện, lập trình, gỡ lỗi và tối ưu hóa để hỗ trợ phát triển trạm thử nghiệm Giới thiệu Sản phẩm Mới (NPI).
- Ứng viên lý tưởng sẽ có nền tảng thử nghiệm sản xuất và tự động hóa rộng rãi, với sự hiểu biết thấu đáo về động hóa thử nghiệm cho môi trường sản xuất điện tử tiêu dùng khối lượng lớn. Quen thuộc với các phương pháp và lý thuyết đảm bảo chất lượng chung cho các trạm và phương pháp thử nghiệm sản xuất đủ điều kiện là một lợi thế.
- Vai trò của vị trí này sẽ phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận chức năng như kỹ thuật thiết kế sản phẩm, kỹ thuật sản xuất, kỹ thuật chất lượng và vận hành các giai đoạn phát triển sản phẩm, NPI và sản xuất hàng loạt.
Nhiệm vụ và trách nhiệm chủ yếu:
Các nhiệm vụ được liệt kê dưới đây chỉ nhằm mục đích làm ví dụ về các loại công việc khác nhau mà Bạn có thể được yêu cầu thực hiện. Việc loại bỏ các tuyên bố cụ thể về nhiệm vụ không loại trừ Bạn khỏi vị trí nếu công việc tương tự, có liên quan hoặc được phân công hợp lý từ người quản lý. Đôi khi, Bạn có thể được yêu cầu thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công.
- Đóng vai trò là trưởng nhóm kỹ thuật tại Việt Nam và là đầu mối liên hệ của nhóm kỹ sư phát triển hệ thống thử nghiệm quốc tế.
- Kỹ sư thực hành để hợp tác chặt chẽ với các kỹ sư TSD khác, đồng thời lãnh đạo, cố vấn và thúc đẩy các kỹ sư cấp dưới đáp ứng các mục tiêu thử nghiệm sản xuất.
- Nghiên cứu các phương pháp thử nghiệm mới và tìm kiếm cơ hội để nâng cao hiệu quả thử nghiệm sản xuất.
- Phối hợp và làm việc chặt chẽ với tư cách là một phần của nhóm TSD để đạt được các mục tiêu kiểm tra sản xuất.
- Phát triển công cụ kiểm tra RF bao gồm BT, BLE, WIFI, ZigBee và RF4CE.
- Thúc đẩy tiêu chuẩn hóa phương pháp thử nghiệm với các tính năng cụ thể.
- Giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong trong nước và quốc tế.
- Cải tiến liên tục trong công tác thử nghiệm theo các phương pháp tốt nhất trong ngành.
- Thúc đẩy cải thiện năng suất, giảm thời gian chu kỳ và cải thiện chi phí & chất lượng.
- Hỗ trợ chuyển trạm kiểm tra từ NPI sang MP.
- Tạo và cung cấp các tài liệu cần thiết để bàn giao thành công cho nhà máy.
- Tham dự các cuộc họp kiểm tra sản xuất và đánh giá nhà máy với các khách hàng quan trọng.
- Hoàn thành các nhiệm vụ khác do cấp trên sắp xếp
Trách nhiệm Giám sát – Liệt kê Đội/Nhóm:
1. Làm kỹ sư trưởng cho bộ phận phát triển hệ thống thử nghiệm tại nhà máy UVN theo sự phân công của Giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
Qualifications - Knowledge & Experience
- Familiarity with Firmware, ARM, PLC, UART/HID control is a plus.
- Fixture/Jig design experience, familiar with the pneumatic/clamp structure design.
- Good understanding of standard/non-standard fixture/station structure (RF/Audio/IR/Programming).
- Rich experience of fixture parts/module selection.
- Familiar with Pro-E/UG/CAD (at least one of them).
- Concept DFM design at the beginning of project and review/validate fixture on-site.
- Good office and presentation skills (PPT/Excel).
- CNC fixture design/manufacture experience will be plus.
Education, Licenses & Certification:
To be successful in applying for this role, the candidate should meet the following requirements:
- Bachelor’s degree or above in mechatronics, electrical engineering, computer science, or related field.
- Good English/Vietnamese communication skills required (Mandarin is a plus).
- Minimum of 5 years in High Volume Manufacturing Test, and 3 years in a management role.
- Have hands-on test experience and understanding of how to test RF and audio products (ie. Bluetooth, BLE, WiFi, etc.)
- Familiarity with testing consumer IOT and remote-control products.
- Programming with common languages such as Python, C#, LabVIEW, and others.
- Knowledge and understanding of common test and measurement equipment such as power supplies, multimeters, oscilloscopes, and spectrum analyzers.
- Clearly communicate issues, concerns, and findings to the design engineer and factory manager.
- Research and recommend solutions to complex production test problems.
- Familiar with electronic circuit design and NPI development process before mass production.
- Familiar with fast design of hardware for product testing.
- Familiar with QA metrics such as Cpk and Gage R&R analysis and their use in production testing.
Work Conditions
- 8h/day, 48h/week;
- To be busy and work in high pressure environment;
- Usually work in a good environment, cool air-conditioner, sometimes go on business trips.
------------------------------------------
Trình độ, kiến thức và kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm với điều khiển Firmware, ARM, PLC, UART/HID là một lợi thế.
- Kinh nghiệm thiết kế Fixture/Jig, quen thuộc với thiết kế cơ cấu khí nén/kẹp.
- Hiểu biết tốt về cấu trúc thiết bị cố định/trạm tiêu chuẩn/không tiêu chuẩn (RF/Audio/IR/Programming).
- Kinh nghiệm tốt về lựa chọn linh kiện/mô-đun cố định.
- Quen thuộc với Pro-E/UG/CAD (Biết ít nhất một trong số các ứng dụng này).
- Thiết kế mô phỏng DFM khi bắt đầu dự án và xem xét các dụng cụ có giá trị cố định tại nhà máy.
- Kỹ năng tin học văn phòng và thuyết trình (PPT/Excel) tốt.
- Kinh nghiệm thiết kế / sản xuất đồ gá CNC sẽ là một lợi thế
Giáo dục, Bằng cấp & Chứng nhận:
Để ứng tuyển thành công vào vị trí này, ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu sau:
- Bằng cử nhân trở lên về cơ điện tử, kỹ thuật điện, khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.
- Yêu cầu kỹ năng giao tiếp tiếng Anh/Việt tốt (biết tiếng phổ thông Trung Quốc là một lợi thế).
- Ít nhất 5 năm trong thử nghiệm sản xuất số lượng lớn và 3 năm ở vị trí quản lý.
- Có kinh nghiệm kiểm tra thực hành và hiểu cách kiểm tra RF và các sản phẩm âm thanh (ví dụ: Bluetooth, BLE, WiFi, v.v.)
- Quen thuộc với việc thử nghiệm các sản phẩm tiêu dùng IOT và điều khiển từ xa.
- Lập trình với các ngôn ngữ phổ biến như Python, C#, LabVIEW, v.v.
- Có kiến thức và hiểu biết về các thiết bị kiểm tra và đo lường phổ biến như nguồn điện, đồng hồ vạn năng, máy hiện sóng và máy phân tích quang phổ.
- Truyền đạt chính xác các vấn đề, mối quan tâm và phát hiện cho kỹ sư thiết kế và Giám Đốc nhà máy
- Nghiên cứu và đề xuất giải pháp cho các vấn đề thử nghiệm sản xuất phức tạp.
- Quen thuộc với thiết kế mạch điện tử và quy trình phát triển NPI trước khi sản xuất hàng loạt.
- Làm quen với thiết kế nhanh phần cứng để thử nghiệm sản phẩm.
- Quen thuộc với các số liệu QA như phân tích Cpk và Gage R&R cũng như việc sử dụng chúng trong thử nghiệm sản xuất.
Điều kiện làm việc:
- giờ/ ngày, 48 giờ/ tuần;
- Bận rộn và làm việc dưới áp lức công việc cao;
- Làm việc trong nhà, môi trường làm việc tốt, điều hoà mát mẻ, thỉnh thoảng phải đi công tác.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH UE Việt Nam, tọa lạc tại Nhà xưởng A4, KCN Kỹ thuật Cao An Phát, Phường Việt Hoà, thành phố Hải Dương, tỉnh Hải Dương, Việt Nam với diện tích nhà máy là trên 11.000 mét vuông. Công ty chính thức đi vào sản xuất vào ngày 17 tháng 06 năm 2022. Công ty TNHH UE Việt Nam có chế độ phúc lợi tốt, sở hữu đội ngũ cán bộ công nhân viên có trình độ học vấn cao, giàu kinh nghiệm và hứa hẹn sẽ đưa Công ty trở thành một doanh nghiệp có tiếng trên địa bàn tỉnh Hải Dương.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là gì?
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là những người chịu trách nhiệm chính tăng doanh thu và lợi nhuận liên tục cho công ty theo từng năm, tìm kiếm các khách hàng và thị trường mới dựa trên sản phẩm và dịch vụ sẵn có. Vì vậy, có thể nói Business Development Executive có ảnh hưởng trực tiếp đến doanh số và cần phải thường xuyên đề nghị và sáng tạo ra chiến lược để phát triển phù hợp. Từ đó, công việc của người làm nghề này cũng khá quan trọng và tác động nhiều đến thành công và thất bại về tài chính.
Mô tả công việc của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có trách nhiệm chủ động tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới và phát triển chiến lược để tăng cường doanh số bán hàng và mở rộng thị trường. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp:
Nghiên cứu thị trường
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là người tiến hành nghiên cứu thị trường để hiểu rõ về xu hướng, cơ hội và đối thủ cạnh tranh. Từ đó, họ sẽ phân tích dữ liệu thị trường để xác định tiềm năng và nhu cầu của khách hàng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ
Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, đối tác và đại lý cũng là một trong những nhiệm vụ hàng ngày của một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp. Họ sẽ là người duy trì liên lạc chặt chẽ để hiểu rõ nhu cầu và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng. Cũng như liên kết với các bộ phận khác trong tổ chức như marketing, sales, và nghiên cứu phát triển sản phẩm để đảm bảo sự liên thông thông tin và hỗ trợ tối ưu.
Phát triển chiến lược kinh doanh
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là người xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh dựa trên thông tin thị trường và mục tiêu doanh nghiệp. Họ cũng là người đề xuất các giải pháp sáng tạo và chiến lược tiếp thị để tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh.
Thương lượng và đàm phán
Thực hiện quá trình thương lượng hợp đồng và điều khoản với đối tác kinh doanh và khách hàng là trách nhiệm của một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp. Họ phải đảm bảo rằng các thỏa thuận đáp ứng được cả nhu cầu của doanh nghiệp và khách hàng. Thường xuyên theo dõi và báo cáo về tiến độ thực hiện chiến lược phát triển kinh doanh.
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
150 - 234 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp?
Yêu cầu tuyển dụng của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Tiếp thị hoặc các lĩnh vực liên quan. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, ưu tiên trong ngành công nghiệp tương tự.
- Kiến thức chuyên môn: Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là người có hiểu biết sâu rộng về chiến lược phát triển kinh doanh và quy trình thương mại. Họ cũng phải có kỹ năng thương lượng và đàm phán mạnh mẽ với khách hàng. Cũng như có khả năng lập kế hoạch chiến lược và triển khai các chiến dịch marketing hiệu quả.
Yêu cầu về kỹ năng
- Ngoại hình và giọng nói: Tuy đây không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp. Nhưng chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp thành công trong công việc.
- Kỹ năng giao tiếp và tư vấn, đàm phán: Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cần có kỹ năng đàm phán để thương mại với khách hàng về giá cả, điều kiện giao dịch và các yêu cầu khác. Kỹ năng này giúp họ đạt được sự đồng ý mua bán có lợi cho cả hai bên.
- Kỹ năng lắng nghe: Kỹ năng lắng nghe là một yếu tố quan trọng trong giao tiếp. Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cần biết lắng nghe khách hàng, hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của họ để có thể đưa ra phương án phù hợp.
- Sử dụng ngôn ngữ linh hoạt: Kỹ năng ngôn ngữ được xem là kỹ năng quan trọng bắt buộc đối với Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp. Vì môi trường làm việc việc nay là hội nhập hóa nên Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cần biết sử dụng ngôn ngữ chính xác, lịch sự và chuyên nghiệp để chuẩn bị cho các tình huống giao tiếp với khách hàng quốc tế.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm: Một số vị trí cấp cao của kinh doanh hay các tập đoàn lớn thường yêu cầu nhân viên từng có kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn.
- Biết sử dụng công nghệ: Có khả năng làm việc với các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh và sale sẽ giúp ích rất nhiều cho quá trình tìm kiếm và trao đổi với khách hàng.
- Sử dụng các công cụ hỗ trợ công việc: Bên cạnh đó, Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cũng có thể được yêu cầu biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc. Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình nghề nghiệp của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp
1. Trợ lý phát triển kinh doanh
Mức lương: 7.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm kinh nghiệm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Trợ lý phát triển kinh doanh. Nhiệm vụ chính của Trợ lý phát triển kinh doanh là hỗ trợ các hoạt động phát triển kinh doanh, tìm kiếm cơ hội mới, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và tham gia vào các hoạt động tiếp thị. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường doanh nghiệp và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ của một Trợ lý phát triển kinh doanh.
>> Đánh giá: Trợ lý phát triển kinh doanh là những người hoạt động trong bộ phận kinh doanh chuyên đảm nhận việc tăng thu nhập và lợi nhuận chính của công ty. Vị trí này không chỉ chịu trách nhiệm phát triển doanh số lợi nhuận mà còn phải liên tục tìm nguồn khách hàng mới. Vì vậy, vai trò của vị trí này khá quan trọng, mức lương tuy không quá cao nhưng cơ hội phát triển khá rộng mở.
2. Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp
Mức lương: 12.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có nhiệm vụ phát triển và thực hiện các chiến lược kinh doanh để tìm kiếm và thu hút khách hàng mới, đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng, theo dõi và quản lý quan hệ với họ. Ngoài ra bạn còn phân tích thị trường và đánh giá các cơ hội kinh doanh mới, đồng thời cung cấp phản hồi và đề xuất cải tiến cho các sản phẩm hoặc dịch vụ hiện tại.
>> Đánh giá: Chuyên viên là mức độ cao hơn của trợ lý, sẽ thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, tìm kiếm cơ hội kinh doanh và xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Vì vậy, mức lương của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cũng sẽ hậu hĩnh và tỷ lệ cạnh tranh cũng sẽ cao hơn.
5 bước giúp Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp nhanh trong trong công việc
Trau dồi kiến thức chuyên môn
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là người đảm nhận công việc làm việc với khách hàng, vì vậy cần hiểu rõ về sản phẩm hay dịch vụ đang kinh doanh. Những thông tin quan trọng như đặc điểm, lợi ích và điểm mạnh so với đối thủ cạnh tranh sẽ tạo ra lợi thế kinh doanh. Cùng với đó, Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có thể tham gia các khóa học, hội thảo đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh để cập nhật kiến thức mới và cải thiện kỹ năng chuyên môn.
Đạt năng suất công việc cao
Năng suất công việc thể hiện ở các chỉ tiêu doanh số (KPI) mà Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cần đạt được. Cùng với đó, Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cũng có thể chủ động đưa ra các ý tưởng mới nhằm cải tiến quy trình làm việc và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.
Phát kiển các kỹ năng
Rèn luyện kỹ năng giao tiếp để tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp. Kỹ năng thuyết phục và đàm phán sẽ giúp Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp ký kết được nhiều hợp đồng hơn và đạt được doanh số cao.
Xây dựng và phát triển các mối quan hệ
Khi Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có một mạng lưới quan hệ rộng sẽ tiếp cận được với nhiều khách hàng, đồng nghiệp và đối tác. Các mối quan hệ nhiêu lúc sẽ là chìa khóa cứu cánh cho các chỉ tiêu doanh số cũng như mở ra những cơ hội trên con đường thăng tiến của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp.
Đảm nhận thêm các công việc
Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn.