Yêu cầu tuyển dụng thực tập sinh An toàn/ EHS Intern

Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm

- Là sinh viên năm 3, năm 4 đang học các ngành có liên quan về An toàn lao động, Kỹ thuật Môi trường, Quản lý An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp hoặc các chương trình tương đương.

- Có thể đảm bảo thời gian làm việc tối thiểu trên văn phòng theo quy định của từng doanh nghiệp.

- Chứng chỉ/ chứng nhận: Kỹ sư hệ thống Microsoft Certified (MCSE); Microsoft Certified System Administrator (MCSA); Mạng Cisco Certified Associate (CCNA)

- Thành thạo tiếng Anh cơ bản.

- Hiểu biết cơ bản về các quy định và tiêu chuẩn An toàn, Sức khỏe và Môi trường (EHS), bao gồm OSHA (Ủy ban An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp), EPA (Cơ quan Bảo vệ Môi trường) và các quy định liên quan khác. Kiến thức về các nguy cơ và nguy hiểm trong môi trường làm việc cũng là một lợi thế.

- Ưu tiên cho những thực tập sinh có kinh nghiệm làm việc trước đó hoặc đã từng tham gia các chương trình thực tập kinh doanh.

Yêu cầu về kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp

Giao tiếp là một trong những kỹ năng quan trọng không chỉ trong công việc mà ở nhiều khía cạnh khác trong cuộc sống. Để thành công, Thực tập sinh An toàn/ EHS Intern nên có kỹ năng giao tiếp tốt. Kỹ năng giao tiếp sẽ bao gồm các kỹ năng nhỏ hơn. Ví dụ như kỹ năng lắng nghe, kỹ năng đặt câu hỏi, kỹ năng thuyết trình, giải trình,…

Kỹ năng tổ chức công việc, thời gian

Để thành công ở bất kỳ lĩnh vực, công việc nào, bạn cũng cần quản lý thời gian, công việc hợp lý. Đối với vị trí Thực tập sinh An toàn/ EHS Intern cũng không ngoại lệ. Điều này sẽ giúp bạn điều phối được công việc, thời gian giữa làm việc, nghỉ ngơi được hiệu quả, giảm bớt căng thẳng và kiên trì hơn trong công việc.

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý

Một kỹ năng khác khá cần thiết khi bạn phân vân về kỹ năng của Thực tập sinh An toàn/ EHS Intern là gì chính là khả năng lãnh đạo, quản lý. Đây là một kỹ năng mà bạn sẽ cần rèn luyện để có thể kiểm soát, quản lý được những nhân sự thực hiện sản xuất sản phẩm.

Một người An toàn/ EHS Intern thành công sẽ cần có năng lực điều phối, phân phối Thực tập sinh, công nhân, nhân sự của họ. Từ đó giúp quá trình sản xuất sản phẩm được hiệu quả, thành phẩm đảm bảo được chất lượng phù hợp với quy chuẩn.

Kỹ năng xử lý tình huống

Trong quá trình sản xuất sẽ luôn có những sự cố ngoài ý muốn xảy ra. Do đó, với vai trò là người giám sát, An toàn/ EHS Intern của dây chuyền sản xuất, sản phẩm, bạn sẽ cần có khả năng xử lý tình huống linh hoạt. Bên cạnh đó, bạn cần cố gắng đưa ra những biện pháp xử lý để giúp giảm được thiệt hại xuống mức tối thiểu nhất có thể.

Kỹ năng phân tích dữ liệu

Một Thực tập sinh An toàn/ EHS Intern thông thường sẽ phải thu thập, phân tích các số liệu, dữ liệu thường xuyên. Do đó, bạn sẽ cần rèn luyện về khả năng thu thập, tổng hợp, phân tích dữ liệu chính xác, linh hoạt.

Kỹ năng giám sát, kiểm soát

Là một Thực tập sinh An toàn/ EHS Intern, bạn sẽ cần thường xuyên kiểm soát, giám sát các bộ phận khác. Đây cũng sẽ là một kỹ năng cần thiết nếu bạn phân vân về kỹ năng để thành công của An toàn/ EHS Intern là gì. Nếu kỹ năng kiểm soát, giám sát không tốt, nó có thể gây ra sự ảnh hưởng đến chất lượng công việc của bạn.

Lộ trình thăng tiến của thực tập sinh An toàn/ EHS Intern

Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Thực tập sinh An toàn (EHS Intern)

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh An toàn. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.

Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng

Từ 2 - 4 năm: Nhân viên An toàn (Safety Specialist)

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 2 - 4 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Nhân viên An toàn. Vai trò của bạn tiếp tục phát triển kỹ năng và kiến thức của mình trong lĩnh vực An toàn, Sức khỏe và Môi trường, tham gia vào việc triển khai và duy trì các chương trình An toàn và Sức khỏe nghề nghiệp. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.

Từ 4 - 8 năm: Chuyên viên An toàn (Safety Specialist/Coordinator)

Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí chuyên viên An toàn, sau khi tích được 4 - 8 năm kinh nghiệm. Vai trò này thường đòi hỏi trách nhiệm lớn hơn trong việc quản lý các chương trình An toàn, thực hiện đào tạo nhân viên và tham gia vào việc đề xuất và thực hiện các biện pháp cải thiện. Bạn sẽ giám sát hoạt động hàng ngày của phòng An toàn/ EHS Intern, định hướng và đào tạo Thực tập sinh, giải quyết các vấn đề phát sinh và tăng cường mối quan hệ với Thực tập sinh.

Từ 8 - 10 năm: Quản lý An toàn (Safety Manager)

Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Quản lý An toàn. Với sự phát triển nghề nghiệp và kinh nghiệm, một chuyên viên An toàn có thể tiến lên trở thành quản lý An toàn. Vai trò này đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự và kiến thức chuyên môn sâu rộng về An toàn, Sức khỏe và Môi trường.

Từ 10 trở lên: Chuyên gia An toàn (Safety Specialist)

Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên gia An toàn. Một số tổ chức có thể có các vị trí chuyên gia An toàn chuyên sâu về một lĩnh vực cụ thể như quản lý rủi ro, phòng ngừa tai nạn, hoặc tiếp xúc với hóa chất độc hại. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.