Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên bảo lãnh
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Khi tuyển dụng Nhân viên bảo lãnh, các doanh nghiệp không chỉ đòi hỏi năng lực và kiến thức chuyên môn đã được đào tạo qua trường lớp mà còn chú trọng đến kỹ năng mềm. Có thể nói, kỹ năng chính là nhân tố quan trọng giúp việc ứng tuyển trở nên thuận lợi hơn khi phỏng vấn hoặc giúp các Nhân viên bảo lãnh trao đổi công việc với đội nhóm một cách dễ dàng. Có xuất thân và được đào tạo bài bản tại các trường đại học có ngành hay chuyên ngành về kinh tế, bảo hiểm, điều dưỡng sẽ được đánh giá cao và ưu tiên hơn
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Như đã mô tả về công việc của Nhân viên bảo lãnh, vị trí này đảm nhiệm rất nhiều công việc. Việc hệ thống mạng gặp sự cố, ngừng hoạt động là điều khó tránh khỏi. Lúc này đội ngũ Nhân viên bảo lãnh mạng cần đưa ra phương án khắc phục nhanh nhất để tránh ảnh hưởng tới tiến độ hoạt động của doanh nghiệp.Chính vì thế, đôi khi sẽ gặp phải các vấn đề xảy ra ngoài ý muốn. Do đó, trong vai trò là Nhân viên bảo lãnh, bạn cần phải có kỹ năng linh hoạt và tư duy nhạy bén để có thể đảm bảo các hoạt động không bị ảnh hưởng.
Khả năng giao tiếp: Đây là yếu tố rất quan trọng đối với những ai mong muốn làm việc ở vị trí Nhân viên bảo lãnh, càng giỏi giao tiếp đến đâu, khả năng thành công càng cao đến đấy... Một nhân viên thiết kế kết cấu có kỹ năng giao tiếp tốt sẽ có thể phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban, đảm bảo công việc hoàn thành đúng tiến độ.
Khả năng ngoại ngữ: Thành thạo ngoại ngữ như Anh, Trung, Nhật,... sẽ giúp bạn thuận lợi hơn trong việc giao tiếp và làm việc với đối tác. Ngoài ra, nó còn giúp bạn đọc hiểu các tài liệu nước ngoài liên quan đến cách chăm sóc các khách hàng là người nước ngoài,...
Các yêu cầu khác
Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc Nhân viên bảo lãnh sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của Nhân viên bảo lãnh là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành Bảo hiểm ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên bảo lãnh
| Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
| Dưới 1 năm |
Thực tập sinh bảo lãnh |
3.000.000 - 6.000.000 triệu/tháng |
| 1 - 3 năm |
Nhân viên bảo lãnh |
7.450.000 - 12.300.000 triệu/tháng |
| 3 - 4 năm |
Chuyên viên bảo lãnh |
15.400.000 - 18.760.000 triệu/tháng |
1. Thực tập sinh bảo lãnh
Mức lương: 3 - 6 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Dưới 1 năm
Thực tập sinh bảo lãnh là chương trình thực tập dành cho sinh viên hoặc người mới ra trường, thường được tổ chức bởi các công ty lớn. Chương trình này giúp thực tập sinh tích lũy kinh nghiệm, phát triển kỹ năng chuyên môn, và đôi khi có sự hỗ trợ về visa hoặc chi phí. Các lĩnh vực phổ biến gồm IT, tài chính, marketing, và kỹ thuật.
>> Đánh giá: Thực tập sinh bảo lãnh đánh giá cao việc tích lũy kinh nghiệm thực tế, áp dụng kiến thức đã học vào công việc, và phát triển kỹ năng mềm như giao tiếp, làm việc nhóm. Họ cũng học được cách thích ứng với môi trường làm việc chuyên nghiệp và hiểu sâu hơn về ngành nghề mình theo đuổi.
2. Nhân viên bảo lãnh
Mức lương: 7 - 12 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên bảo lãnh là người chuyên về dịch vụ bảo lãnh viện phí. Họ sẽ giúp người được bảo hiểm bảo lãnh thanh toán trước các chi phí nằm trong phạm vi bảo hiểm. Người được bảo lãnh chỉ thanh toán các chi phí không nằm trong phạm vi bảo hiểm như trợ cấp nằm viện và chi phí điều trị do tai nạn,..Theo đó, khách hàng tham gia bảo hiểm sức khỏe sẽ được sử dụng dịch vụ bảo lãnh viện phí tại các cơ sở y tế, bệnh viện trong hệ thống bảo lãnh viện phí của công ty bảo hiểm. Các công việc chính tại vị trí này là tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm bảo lãnh phù hợp với nhu cầu của họ, giải thích các điều khoản và quy định của hợp đồng bảo lãnh, và trả lời các câu hỏi của khách hàng về sản phẩm,...
>> Đánh giá: Nhóm nghề này thường ưu ái những Nhân viên bảo lãnh có trình độ cao, kinh nghiệm dày để có thể dự đoán và xử lý nhanh những phát sinh trong quá trình làm việc. Bên cạnh đó, do đặc thù liên quan trực tiếp đến con số nên những người theo học thường được đào tạo đặc thù hơn, cung không đủ cầu nên tính cạnh tranh và sự đào thải thấp hơn so với nhiều ngành khác.
3. Chuyên viên bảo lãnh
Mức lương: 15 - 18 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 4 năm
Chuyên viên bảo lãnh là người làm việc trong lĩnh vực bảo lãnh, họ có thể làm việc cho các công ty bảo hiểm, ngân hàng hoặc các tổ chức tài chính khác. Các công việc chính tại vị trí này là chuyên viên bảo lãnh sẽ tư vấn cho khách hàng về các sản phẩm bảo lãnh phù hợp với nhu cầu của họ, giải thích các điều khoản và quy định của hợp đồng bảo lãnh, và trả lời các câu hỏi của khách hàng về sản phẩm,...
>> Đánh giá: Chuyên viên bảo lãnh thu hút bởi vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ tài chính và đảm bảo các khoản vay, hợp đồng. Nghề này mang đến cơ hội thăng tiến, thu nhập ổn định, và kỹ năng chuyên môn cao về phân tích rủi ro và quản lý tài chính, giúp tăng khả năng phát triển sự nghiệp trong ngành ngân hàng, bảo hiểm.
5 bước giúp Nhân viên bảo lãnh thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao chuyên môn
Nhân viên bảo lãnh cần liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực tài chính, bảo hiểm, và ngân hàng. Điều này bao gồm việc hiểu rõ các quy định về pháp luật, quản lý rủi ro, quy trình bảo lãnh, và phân tích tài chính. Tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp hoặc các kỳ thi chứng chỉ như CFA hay CPA cũng là cách hữu ích để nâng cao năng lực.
Xây dựng mối quan hệ
Quan hệ trong ngành là chìa khóa quan trọng để mở rộng cơ hội nghề nghiệp. Nhân viên bảo lãnh cần tích cực kết nối với đồng nghiệp, cấp trên, và các đối tác. Tham gia vào các sự kiện ngành, hội thảo, hoặc các diễn đàn tài chính sẽ giúp xây dựng mạng lưới liên lạc mạnh mẽ, từ đó giúp họ tiếp cận nhiều cơ hội mới trong công việc.
Phát triển kỹ năng mềm
Bên cạnh chuyên môn, kỹ năng mềm như giao tiếp, đàm phán, và quản lý thời gian đóng vai trò không kém phần quan trọng. Những kỹ năng này giúp nhân viên bảo lãnh làm việc hiệu quả với khách hàng và đồng nghiệp, từ đó gia tăng khả năng hoàn thành công việc đúng hạn và đạt hiệu quả cao hơn. Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy sáng tạo cũng là những yếu tố giúp nhân viên tạo dấu ấn tốt trong công việc.
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Hiệu suất làm việc cao là yếu tố thiết yếu để tạo ấn tượng với cấp trên và đồng nghiệp. Nhân viên bảo lãnh cần quản lý tốt các dự án, đảm bảo rằng mọi nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn, chính xác và tuân thủ quy định. Họ cũng cần chú trọng đến việc quản lý rủi ro, đảm bảo rằng các hợp đồng bảo lãnh được thực hiện một cách an toàn và hiệu quả.
Chủ động học hỏi
Cuối cùng, nhân viên bảo lãnh cần có tinh thần học hỏi liên tục. Họ nên tìm kiếm cơ hội để phát triển từ các khóa học, các buổi đào tạo, và thậm chí từ kinh nghiệm của đồng nghiệp. Ngoài ra, tự nghiên cứu, học hỏi từ các sai lầm, và cập nhật xu hướng ngành nghề sẽ giúp họ có được cái nhìn sâu sắc hơn về công việc và cơ hội thăng tiến.
>> Xem thêm:
Việc làm Nhân viên kế toán tuyển dụng
Việc làm Nhân viên bảo lãnh đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên hành chính nhân sự đang tuyển dụng
Việc làm Nhân viên thu mua đang tuyển dụng
Tweet
Facebook
Copy Link