Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Trồng cây xanh, cây ăn trái, hoa cho resort
- Chi tiết công việc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn
* QUYỀN LỢI:
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Các chế độ phúc lợi theo chính sách công ty:
- Phí phục vụ hằng tháng
- Trợ cấp ca đêm
- Trợ cấp xăng xe
- Trợ cấp ngôn ngữ
- Trợ cấp tàu xe
- Trợ cấp thâm niên hằng năm
- Trợ cấp hiếu hỉ
- Hỗ trợ 3 bữa ăn/ngày (bao gồm ngày nghỉ)
- Ký túc xá cho nhân viên ngoại tỉnh
- Phòng gym nhân viên
- Dịch vụ giặt là đồng phục miễn phí
Yêu cầu công việc
- Lao động phổ thông
- Có kinh nghiệm trồng, chăm sóc cây cối, ưu tiên biết chăm sóc cây Bon sai
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về lĩnh vực liên quan
Quyền lợi được hưởng
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Các chế độ phúc lợi theo chính sách công ty:
- Phí phục vụ hằng tháng
- Trợ cấp ca đêm
- Trợ cấp xăng xe
- Trợ cấp ngôn ngữ
- Trợ cấp tàu xe
- Trợ cấp thâm niên hằng năm
- Trợ cấp hiếu hỉ
- Hỗ trợ 3 bữa ăn/ngày (bao gồm ngày nghỉ)
- Ký túc xá cho nhân viên ngoại tỉnh
- Phòng gym nhân viên
- Dịch vụ giặt là đồng phục miễn phí
InterContinental Hotels Group (IHG) là tập đoàn khách sạn đa quốc gia có trụ sở tại Denham, Vương quốc Anh, ra đời năm 1946, sở hữu hơn 5000 khách sạn và trên 700.000 phòng đang hoạt động trải dài gần 100 quốc gia. Đây là tập đoàn khách sạn lớn nhất thế giới tính theo số lượng phòng đang quản lý.
Năm 2020, tập đoàn khách sạn IHG quản lý 5,795 khách sạn, tương đương 864,699 phòng thuộc 17 thương hiệu trên toàn thế giới. Đối với tập đoàn Intercontinental Hotel Group định vị thương hiệu dựa trên sự khác biệt hóa là quan trọng nhưng chưa đủ, tiêu chí số 1 chính là hình ảnh thực tế và cảm nhận của khách hàng.
Hệ thống khách sạn của tập đoàn Intercontinental Hotel Group nổi trội và khác biệt nhờ sự tiện nghi, sang trọng, đẳng cấp cùng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình, cam kết mang đến cho du khách trải nghiệm thú vị và hài lòng nhất. Điều này được minh chứng bằng những con số cụ thể khi Intercontinental Hotel Group đang ở hữu 94 triệu khách hàng thân thiết – IHG RewardClub trên toàn thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Tập đoàn IHG có tiền thân ban đầu là hãng bia William Bass được thành lập vào năm 1777.
- Trong giai đoạn từ thế kỷ XVIII đến thế kỷ XX, William Bass với thương hiệu Logo tam giác màu đỏ (một trong những thương hiệu được đăng ký đầu tiên tại Vương Quốc Anh) là một trong những hãng sản xuất bia rượu lớn nhất tại Anh.
- Tuy nhiên, đến năm 1988, chính phủ Anh mạnh tay hạn chế số lượng quán rượu mà các nhà sản xuất bia có thể trực tiếp sở hữu. Tình thế này đã thúc đẩy Bass mua lại Holiday Inn International và đầu tư nhiều hơn vào việc mở rộng kinh doanh khách sạn.
- Năm 1988, Bass mua lại Holiday Inns International và bắt đầu đặt chân vào ngành công nghiệp khách sạn.
- Những năm 1990s, Bass liên tục thâu tóm các thương hiệu khách sạn như InterContinental; Southern Pacific Corporation; Bristol Hotels & Resort;… đồng thời tung ra các thương hiệu riêng như Crowne Plaza, Staybridge.
- Năm 2000, tập đoàn bán nhãn hiệu Bass Brewers cho hãng sản xuất bia của Bỉ với giá 2,3 tỷ Bảng và chuyển tên công ty thành Six Continents PLC.
- Năm 2002, Six Continents PLC tiến hành chia tách việc quản lý mảng kinh doanh khách sạn và đồ uống thành 2 công ty riêng biệt.
- Quá trình này hoàn tất vào ngày 15/04/2003. Khi đó, IHG được thành lập chuyên về kinh doanh khách sạn, niêm yêt cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Anh và Mỹ.
Mission
Trong các khách sạn và cộng đồng của chúng tôi trên khắp thế giới, các đồng nghiệp tài năng và đầy nhiệt huyết mang đến lòng hiếu khách đích thực cho điều tốt đẹp mỗi ngày.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên trồng cây là gì?
Nhân viên trồng cây là những người chuyên nghiệp hoặc tình nguyện viên có nhiệm vụ chăm sóc và quản lý các loại cây trồng trong các môi trường khác nhau. Công việc của họ có thể bao gồm việc chọn lựa loại cây phù hợp với điều kiện địa lý và khí hậu, cung cấp nước và phân bón, bảo vệ cây khỏi sâu bệnh và sâu bọ gây hại, cũng như thu hoạch sản phẩm cây sau khi chúng đã trưởng thành.
Mô tả công việc của Nhân viên trồng cây
Nhân viên trồng cây, hay còn được gọi là công nhân vườn, là người chịu trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến việc trồng và duy trì cây cối trong các khu vườn, cánh đồng, hoặc các khu vực xanh khác. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của nhân viên trồng cây:
- Chuẩn bị đất: Làm sạch đất và loại bỏ cỏ dại, đá, hoặc vật cản khác. Phân loại đất để đảm bảo nó phù hợp cho cây trồng cụ thể. Đào và bón phân hữu cơ hoặc phân khoáng để cải thiện chất lượng đất.
- Trồng cây: Làm lỗ trồng cây và chuẩn bị hốc đất. Đặt cây vào hốc đất một cách cẩn thận, đảm bảo rễ cây được đặt đúng vị trí. Bao quanh rễ cây bằng đất và bón thêm phân bón để tạo điều kiện tốt cho sự phát triển ban đầu.
- Tưới cây: Theo dõi mức độ ẩm của đất và tưới nước theo đúng lịch trình và nhu cầu của cây trồng. Sử dụng hệ thống tưới tự động hoặc công cụ tưới nước thủ công như ống mỏng hoặc bình xịt nước.
- Bảo quản và chăm sóc cây cối: Theo dõi sự phát triển của cây, loại bỏ cỏ dại và bệnh cảm nhiễm. Tạo và bảo vệ cấu trúc hỗ trợ như gỗ cây, cây trồng treo, hoặc bờm đất để hỗ trợ cây trồng lớn.
- Bón phân: Áp dụng phân bón hữu cơ hoặc phân khoáng theo lịch trình để cung cấp dưỡng chất cho cây trồng. Đảm bảo việc bón phân được thực hiện một cách cân đối để tránh quá liều hoặc thiếu dưỡng chất.
- Cắt tỉa và tạo hình: Cắt tỉa cây để đảm bảo cây có hình dáng và kích thước phù hợp. Tạo hình cây cối theo yêu cầu hoặc mục đích trang trí cụ thể.
- Bảo vệ cây cối: Áp dụng các biện pháp phòng trừ sâu bệnh và côn trùng gây hại. Sử dụng thuốc trừ sâu và phòng trừ sâu bệnh theo hướng dẫn an toàn.
- Thu hoạch: Theo dõi quá trình sinh trưởng và thu hoạch quả, hoa, lá, hoặc sản phẩm cây trồng khi chúng đạt độ chín hoặc thời điểm phù hợp.
- Ghi chép và báo cáo: Ghi lại thông tin về quá trình chăm sóc cây cối và sự phát triển của chúng. Báo cáo tình trạng cây cối cho quản lý hoặc chủ sở hữu vườn.
Nhân viên trồng cây phải có kiến thức về loại cây cụ thể mà họ đang làm việc và phải tuân thủ các quy tắc an toàn và môi trường liên quan đến công việc của họ. Công việc này đòi hỏi sự kiên nhẫn, tình yêu đối với thiên nhiên, và khả năng làm việc ngoài trời trong mọi điều kiện thời tiết.
Nhân viên trồng cây có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 117 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên trồng cây
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên trồng cây, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên trồng cây?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên trồng cây
Yêu cầu tuyển dụng cho một vị trí Nhân viên trồng cây thường đòi hỏi kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản sau đây:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về cây trồng: Ứng viên cần hiểu về các loại cây trồng cụ thể, bao gồm thông tin về cách trồng, chăm sóc và thu hoạch chúng.
- Kiến thức về đất và điều kiện thổ nhưỡng: Ứng viên cần hiểu về loại đất phù hợp cho từng loại cây trồng, cách kiểm tra và điều chỉnh độ pH, cung cấp dinh dưỡng và quản lý sự dưỡng chất trong đất.
- Kiến thức về quản lý nước: Ứng viên cần biết cách quản lý nước để tưới cây hiệu quả và ngăn ngừa sự thất thoát nước.
- Kiến thức về bệnh hại và cách phòng trừ: Ứng viên cần nắm vững kiến thức về các bệnh cây trồng thường gặp và biết cách phòng trừ và điều trị chúng.
- Kiến thức về công cụ và thiết bị trồng cây: Ứng viên cần biết cách sử dụng các công cụ và thiết bị cơ bản như máy cắt cỏ, máy phun thuốc trừ sâu, và máy tưới nước.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng quản lý thời gian: Ứng viên cần có khả năng quản lý thời gian để lập kế hoạch công việc trồng cây một cách hiệu quả.
- Kỹ năng quan sát: Ứng viên cần phải có khả năng quan sát cây trồng để phát hiện sớm các vấn đề về sức kháng, sự bệnh tật hoặc sự thiếu dưỡng.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Trong môi trường nông nghiệp, thường cần phải làm việc cùng với đồng nghiệp hoặc người khác trong lĩnh vực liên quan, vì vậy kỹ năng làm việc nhóm là quan trọng.
- Kỹ năng giao tiếp: Ứng viên cần phải có khả năng giao tiếp cơ bản để trao đổi thông tin với đồng nghiệp và quản lý.
- Kỹ năng vận động và sức khỏe: Trong công việc trồng cây, có thể cần phải làm việc ngoài trời và thực hiện các công việc vận động nặng, vì vậy sức khỏe và sức bền cơ bản là quan trọng.
Tùy thuộc vào vị trí cụ thể và loại cây trồng, các yêu cầu này có thể biến đổi, nhưng đây là một hướng dẫn tổng quan về kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản mà một Nhân viên trồng cây cần phải có.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên trồng cây
Mức lương bình quân của Nhân viên trồng cây có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Kỹ sư cảnh quan : 13 - 18 triệu/tháng
- Nhân viên tư vấn môi trường : 12 - 20 triệu/tháng
Lộ trình thăng tiến của một Nhân viên trồng cây có thể được chia thành các cấp bậc khác nhau tùy theo công ty hoặc tổ chức cụ thể. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến thông thường cho người làm công việc trồng cây:
Thực Tập Sinh (Intern)
Cấp bậc này thường dành cho những người mới ra trường hoặc đang học và muốn có trải nghiệm thực tế trong ngành trồng cây.
Nhiệm vụ chính thường là học hỏi cách chăm sóc cây trồng, quản lý dữ liệu, và hỗ trợ công việc của những người có kinh nghiệm hơn.
Thời gian thực tập thường là từ 3 tháng đến 1 năm.
Nhân viên trồng cây (Entry-level Planting Technician)
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bạn có thể được cung cấp cơ hội làm việc với vị trí Nhân viên Trồng Cây.
Nhiệm vụ chính là chăm sóc và theo dõi sự phát triển của cây trồng, thực hiện các công việc liên quan đến gieo hạt, tưới nước, cắt tỉa, và bảo vệ cây.
Bạn sẽ học được cách sử dụng các công cụ và thiết bị cơ bản, cũng như làm quen với quy trình làm việc an toàn.
Nhân viên Trồng Cây Kỹ Thuật (Technical Planting Technician)
Sau một khoảng thời gian làm việc và tích luỹ kinh nghiệm, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Nhân viên trồng cây Kỹ Thuật.
Nhiệm vụ của bạn sẽ trở nên phức tạp hơn, bao gồm việc quản lý dự án trồng cây nhỏ, tham gia vào việc lên kế hoạch, xác định các yếu tố môi trường, và giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
Bạn cũng có thể được đào tạo thêm về sử dụng công nghệ và phần mềm liên quan đến trồng cây.
Quản Lý Trồng Cây (Planting Manager)
Sau khi tích luỹ đủ kinh nghiệm và có kiến thức về quản lý dự án, bạn có thể tiến xa hơn lên vị trí Quản Lý Trồng Cây.
Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ quy trình trồng cây, bao gồm lập kế hoạch, quản lý tài nguyên nhân lực và tài chính, và đảm bảo rằng dự án đạt được các mục tiêu đề ra.
Chuyên Gia Trồng Cây (Planting Specialist) hoặc Chuyên Gia Nghiên Cứu (Research Specialist)
Nếu bạn có kiến thức sâu rộng và kinh nghiệm đáng kể trong lĩnh vực trồng cây, bạn có thể trở thành một Chuyên Gia Trồng Cây hoặc Chuyên Gia Nghiên Cứu.
Nhiệm vụ của bạn sẽ liên quan đến nghiên cứu, phát triển kỹ thuật mới, và chia sẻ kiến thức với người khác trong ngành.
Giám Đốc Trồng Cây (Planting Director) hoặc Quản Lý Chi Nhánh (Branch Manager)
Các vị trí này thường yêu cầu nhiều năm kinh nghiệm và thành tích xuất sắc trong lĩnh vực trồng cây.
Bạn sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động trồng cây của một khu vực hoặc chi nhánh, đồng thời tham gia vào quản lý chi phí và phát triển chiến lược kinh doanh.
Nhớ rằng lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào ngành công nghiệp và tổ chức cụ thể, và việc đào tạo và phát triển cá nhân cũng rất quan trọng trong việc tiến xa trong sự nghiệp trồng cây.