Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Tiến hành thí nghiệm tại trang trại khách hàng công ty.
- Theo dõi tiểu khí hậu chuồng nuôi.
- Theo dõi các thông số thí nghiệm.
- Phân tích kết quả thí nghiệm và viết báo cáo.
- Khắc phục sự cố kịp thời.
- Chia sẻ thông tin kịp thời cho quản lý.
- Thực hiện theo hướng dẫn và đề xuất của quản lý để giải quyết vấn đề kịp thời.
- Đảm bảo giải quyết nhanh chóng và chính xác tất cả các vấn đề liên quan đến quá trình thực nghiệm.
- Hỗ trợ trang trại trong việc quản lý và kiểm soát dịch bệnh.
- Thúc đẩy mối quan hệ tích cực với nhân viên trang trại.
Yêu Cầu Công Việc
- Ăn, ở tại trại
- Giới tính: Nam, tuổi từ 23-30
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành: Chăn nuôi thú y
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc kinh nghiệm làm thí nghiệm heo, dinh dưỡng và quản lý trại heo
- Có sức khỏe; có tinh thần trách nhiệm với công việc
- Chịu được áp lực công việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác:
+ Phụ cấp ngoại ngữ
+ Hỗ trợ xe đưa đón và xe công tác ngoài thị trường
+ Hỗ trợ điện thoại, laptop, xe ô tô ( theo quy định của công ty) - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện: Đào tạo nội bộ và bên ngoài
- Độ tuổi: 23 - 35
- Đồng nghiệp: Thân thiện
- Phúc lợi:
Thân t+ Đóng BHXH trên tổng tiền lương
+ Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho nhân viên
+ Cung cấp bữa sáng và bữa trưa tại các nhà máy
+ Thưởng tháng 13 + thưởng năng suất theo hiệu quả kinh doanh
+ Tặng quà sinh nhật và quà các ngày lễ trong năm
+ Du lịch hàng năm
+ Chương trình thâm niênhiện - Ngày nghỉ: Nghỉ phép, nghỉ lễ và ngày thành lập công ty theo quy định
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Chúng tôi là Công Ty TNHH Sunjin Vina. Chúng tôi muốn trở thành một công ty chăn nuôi và thực phẩm quy mô toàn cầu, cung cấp các sản phẩm chăn nuôi an toàn và ngon miệng cho gia súc và gia cầm với mức năng suất và tiêu chuẩn đẳng cấp thế giới.
Từ năm 1973, Sunjin ra đời với trang trại heo đầu tiên, có tên là Cheil Breeding Stocks, Sunjin đã phát triển thành một công ty chăn nuôi và thực phẩm toàn cầu bằng cách vượt qua nhiều thách thức khác nhau, thể hiện tinh thần luôn đương đầu với thử thách, cung cấp các giải pháp tối ưu và giá trị tốt nhất cho khách hàng và đối tác kinh doanh kể cả trong và ngoài nước.
Công việc của Trợ lý Nghiên cứu là gì?
Trợ lý Nghiên cứu là một người hỗ trợ chính cho các nhà nghiên cứu và nhóm nghiên cứu trong quá trình thực hiện các dự án nghiên cứu. Công việc của họ bao gồm việc tìm kiếm thông tin, thu thập dữ liệu, và hỗ trợ trong việc thực hiện các thí nghiệm hoặc điều tra. Trợ lý Nghiên cứu cũng có thể đóng góp vào việc phân tích dữ liệu, viết báo cáo và trình bày kết quả. Đôi khi, họ có trách nhiệm quản lý lịch trình và tài nguyên, giúp duy trì sự suôn sẻ trong quá trình nghiên cứu. Ngoài ra, trọng trách của họ có thể mở rộng đến việc duyệt và đánh giá các công trình nghiên cứu khác nhau, giúp nhà nghiên cứu có cái nhìn tổng quan về lĩnh vực nghiên cứu của mình. Trợ lý Nghiên cứu đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng quy trình nghiên cứu diễn ra hiệu quả và có kết quả tích cực.
Mô tả công việc của Trợ lý Nghiên cứu
Trợ lý Nghiên cứu thường là một vai trò quan trọng trong môi trường nghiên cứu và phát triển. Công việc của họ có thể biến đổi tùy thuộc vào ngành công nghiệp cụ thể và loại hình nghiên cứu, nhưng dưới đây là một mô tả tổng quan về nhiệm vụ và trách nhiệm của Trợ lý Nghiên cứu:
- Hỗ trợ các nhóm nghiên cứu bằng cách thu thập và tổ chức thông tin liên quan đến dự án.
- Tiếp cận và xử lý dữ liệu nghiên cứu theo yêu cầu của nhóm.
- Thực hiện tìm kiếm thư mục và truy cập cơ sở dữ liệu để thu thập thông tin chi tiết và liên quan đến nghiên cứu.
- Quản lý và tổ chức tài liệu nghiên cứu, bao gồm bài báo, sách, và các nguồn tài nguyên khác.
- Hỗ trợ trong quá trình phân tích dữ liệu nghiên cứu, có thể bao gồm việc sử dụng các công cụ thống kê hoặc phần mềm phân tích dữ liệu.
- Hỗ trợ việc lập kế hoạch và theo dõi tiến độ của dự án nghiên cứu.
- Ghi chú và báo cáo về các sự cố hoặc khó khăn xuất hiện trong quá trình nghiên cứu.
- Tham gia vào việc chuẩn bị và thực hiện các thử nghiệm hoặc thí nghiệm nghiên cứu.
- Ghi chép và theo dõi kết quả thử nghiệm.
- Giao tiếp chặt chẽ với các thành viên trong nhóm nghiên cứu và những người liên quan khác.
- Hỗ trợ trong việc viết báo cáo và bài báo nghiên cứu.
- Hỗ trợ trong việc đào tạo và hướng dẫn những thành viên mới trong nhóm nghiên cứu.
- Thực hiện các công việc hành chính như lên lịch, đặt phòng họp, và quản lý văn bản.
Một Trợ lý Nghiên cứu cần có sự hiểu biết vững về lĩnh vực nghiên cứu cụ thể, kỹ năng tổ chức tốt, khả năng làm việc nhóm, và khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm nghiên cứu. Đồng thời, họ cũng cần có khả năng quản lý thời gian và làm việc có hiệu suất cao để đảm bảo tiến độ của dự án.
Trợ lý Nghiên cứu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 91 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trợ lý Nghiên cứu
Tìm hiểu cách trở thành Trợ lý Nghiên cứu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trợ lý Nghiên cứu?
Yêu cầu tuyển dụng của Trợ lý Nghiên cứu
Để yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Trợ lý Nghiên cứu, bạn có thể xác định các tiêu chí sau đây:
Kiến Thức Chuyên Môn
- Yêu cầu ứng viên có bằng cấp liên quan đến lĩnh vực nghiên cứu, chẳng hạn như bằng cử nhân hoặc thạc sĩ.
- Kiến thức vững về các phương pháp nghiên cứu khoa học, thống kê, và xử lý dữ liệu.
- Có kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực cụ thể mà tổ chức đang nghiên cứu.
Kỹ Năng Cơ Bản:
- Khả năng giao tiếp hiệu quả, cả bằng văn bản và nói.
- Kỹ năng viết báo cáo và trình bày kết quả nghiên cứu.
- Kỹ năng tìm kiếm thông tin, đánh giá và sử dụng nguồn tài liệu.
- Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm chuyên ngành, chẳng hạn như SPSS, MATLAB, Python, Excel, v.v.
- Có khả năng phân tích thông tin, đặt câu hỏi, và suy luận logic.
- Kỹ năng quản lý thời gian tốt, có khả năng làm việc hiệu quả theo deadline.
Bằng cách định rõ các tiêu chí này, bạn có thể thu hút và chọn lựa những ứng viên phù hợp nhất cho vị trí Trợ lý Nghiên cứu, đồng thời đảm bảo rằng họ có đủ kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản để thực hiện nhiệm vụ của mình một cách thành công.
Lộ trình thăng tiến của Trợ lý Nghiên cứu
Mức lương trung bình của Trợ lý Nghiên cứu tại Việt Nam sẽ khoảng từ 12 triệu đến 20 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc trong vị trí Trợ lý Nghiên cứu tại Việt Nam có thể thay đổi theo nhiều yếu tố như ngành nghề, quy mô công ty, địa điểm làm việc, kinh nghiệm và trình độ học vấn của người làm việc.
- Đối với Nghiên cứu kinh tế: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Đối với Nghiên cứu tế bào : 9.000.000 - 14.000.000 VNĐ (1 tháng)
Lộ trình thăng tiến của Trợ lý Nghiên cứu thường được xây dựng trên cơ sở năng lực, kinh nghiệm, và đóng góp cá nhân. Dưới đây là một phác thảo tổng quan về các cấp bậc trong lĩnh vực này:
Thực Tập Sinh
Hỗ trợ các nghiên cứu đã được thiết lập. Thực hiện các công việc hỗ trợ như thu thập dữ liệu, phân tích cơ bản, và việc xử lý thông tin. Hiểu biết về quy trình nghiên cứu. Nắm vững kỹ năng thống kê và sử dụng các công cụ phần mềm liên quan. Làm việc theo sự hướng dẫn.
Trợ lý Nghiên cứu Cấp Thấp
Tham gia vào quá trình thiết kế nghiên cứu. Đảm bảo các dữ liệu được thu thập đúng và đầy đủ. Tham gia vào các bước phân tích cơ bản. Kỹ năng quản lý dự án nhỏ. Nắm vững các phương pháp nghiên cứu cơ bản.
Trợ lý Nghiên cứu Cấp Trung
Điều phối các phần của dự án nghiên cứu. Phát triển kỹ năng phân tích chuyên sâu. Đề xuất các cải tiến trong quy trình nghiên cứu. Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm nhỏ. Cải thiện khả năng phân tích dữ liệu và hiểu biết chuyên sâu về lĩnh vực nghiên cứu.
Trợ lý Nghiên cứu Cấp Cao
Tham gia vào việc xây dựng chiến lược nghiên cứu. Đóng góp ý kiến quan trọng vào việc đưa ra quyết định. Có thể có vai trò quản lý nhóm.
Lưu ý rằng cấp bậc và vai trò cụ thể có thể thay đổi tùy theo tổ chức cụ thể. Điều quan trọng là việc liên tục nâng cao kỹ năng, kiến thức, và đóng góp cá nhân để có thể thăng tiến trong sự nghiệp.