Tweet
Facebook
Copy Link
1.1 Kiểm tra định mức chi tiết của sản phẩm, định mức chi tiết vật tư cho sản phẩm.
1.2 Láp ráp kiểm tra chất lượng, kích thước vật tư.
1.3 Lắp ráp kiểm tra xác nhận chất lượng sản phẩm trước khi đóng gói.
1.4 Lắp ráp kiểm tra xác nhận chất lượng, số lượng chi tiết sản phẩm, chất lượng, số lượng vật tư sau khi đóng gói.
1.5 Kiểm tra quy cách, vị trí dán nhãn trên sản phẩm và nhãn trên thùng sản phẩm.
1.6 Ký xác nhận bàn giao thành phẩm đạt chất lượng cho kho nhập hàng để xuất.
1.7 Lập báo cáo kiểm tra chất lượng sản phẩm gửi về phòng quản lý chất lượng.
1.8 Những phân công khác mà Ban Giám đốc có thể chỉ đạo tùy theo thời điểm.2. Yêu cầu:
2.1 Trình độ trung cấp cơ khí trở lên.
2.2 Kinh nghiệm trên 1 năm.
2.3 Biết sử dụng máy tính.
2.4 QC kiểm tra Final các sản phẩm cơ khí, gỗ (bàn ghế, giường tủ, xe đẩy siêu thị)
3. Quyền hạn:
3.1 Báo cáo và yêu cầu thay đổi vật tư, phụ kiện không đạt chất lượng, không phù hợp với sản phẩm.
3.2 Báo cáo và có quyền yêu cầu sửa chữa, kiểm tra đóng gói lại toàn bộ các sản phẩm không đạt chất lượng.
3.3 Báo cáo và có quyền quyết định không xuất hàng nếu sản phẩm không đạt chất lượng.Thưởng
Annual sales and profit bonus
Cơ hội du lịch
At least 1 company outing trip
Khác
Professional and active working environment
Công ty TNHH Fine Scandinavia chuyên sản xuất hàng nội ngoại thất kim loại kết hợp gỗ, kính, cao su, acrylic:
Fine Scandinavia là một công ty sản xuất tư nhân hoạt động 50 km bên ngoài thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
Chúng tôi chuyên chế tạo kim loại, chúng tôi sử dụng 4000 m2 không gian nhà máy để chứa dây chuyền sản xuất hoàn chỉnh cho ống thép, thép tấm và thép sản phẩm.
Chúng chứa một 4000m2 không gian nhà máy hiện đại cho một dây chuyền sơn bột lớn, 8 dòng đóng gói và một kho hàng thành phẩm.
Chúng tôi sử dụng hơn 250 nhân viên có tay nghề cao trong nhà máy và đội ngũ nhân viên 50 nhân viên quản lý bán hàng, kỹ thuật, sản xuất, quản lý, xuất khẩu và dịch vụ khách hàng.
Chúng tôi phát triển và sản xuất các sản phẩm cho các ngành công nghiệp, thương mại và dân cư.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, các chế độ phúc lợi khác.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm,
- year end party,
- team building…
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2007
Mission
Duy trì cam kết của chúng tôi về thiết kế và đổi mới, tính trung thực và sự hài lòng của khách hàng thông qua các hoạt động cân bằng các mục tiêu thương mại, xã hội và môi trường của chúng tôi để tạo ra một hoạt động kinh doanh lâu dài và bền vững vì lợi ích của tất cả các bên liên quan của chúng tôi. Đạt được các tiêu chuẩn sản xuất cao nhất và đáp ứng nhu cầu của khách hàng thông qua thiết kế và phát triển tuyệt vời các sản phẩm chất lượng cao với giá cả cạnh tranh và giao hàng đáng tin cậy.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Gói Hàng là gì?
Nhân viên gói hàng, còn được gọi là nhân viên đóng gói, là người chịu trách nhiệm đóng gói các sản phẩm hoặc đơn hàng trước khi chúng được vận chuyển đến khách hàng. Công việc của họ là đảm bảo rằng hàng hóa được đóng gói một cách an toàn và chắc chắn, đảm bảo tính toàn vẹn của sản phẩm và tránh hỏng hóc trong quá trình vận chuyển. Nhân viên gói hàng thường phải tuân theo các quy định và tiêu chuẩn cụ thể của công ty để đảm bảo sự chất lượng và độ an toàn của sản phẩm trong quá trình vận chuyển đến tay người tiêu dùng cuối cùng. Công việc này đóng vai trò quan trọng trong quá trình chuỗi cung ứng và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng.
Mô tả công việc của Nhân viên gói hàng
Nhân viên gói hàng là người chịu trách nhiệm đóng gói sản phẩm hoặc hàng hóa trong quá trình chuẩn bị cho vận chuyển hoặc lưu trữ. Công việc của họ thường liên quan đến các hoạt động sau:
- Chuẩn bị vật liệu đóng gói: Nhân viên gói hàng cần sắp xếp và chuẩn bị các vật liệu đóng gói như hộp carton, túi, bong bóng khí, màng co, băng dính, vật liệu bảo vệ, và những phụ kiện khác.
- Đóng gói sản phẩm: Họ tiến hành đóng gói sản phẩm hoặc hàng hóa bằng cách đặt chúng vào các đồng hộp, túi, hoặc bao bì phù hợp. Đảm bảo rằng sản phẩm được đặt một cách an toàn và cẩn thận để tránh hỏng hóc hoặc hỏng trong quá trình vận chuyển.
- Kiểm tra chất lượng: Nhân viên gói hàng thường phải kiểm tra sản phẩm để đảm bảo chất lượng và độ bền của đóng gói. Họ có thể thực hiện kiểm tra hình thức, màu sắc, kích thước và các yêu cầu đặc biệt khác.
- Đánh dấu và gắn nhãn: Sau khi đóng gói xong, họ thường đánh dấu hoặc gắn nhãn sản phẩm hoặc đóng gói để xác định chúng và giúp dễ dàng xác định trong quá trình vận chuyển hoặc bán hàng.
- Đếm số lượng: Nhân viên gói hàng cần đảm bảo số lượng sản phẩm đóng gói đúng với đơn đặt hàng hoặc yêu cầu của khách hàng.
- Lưu trữ và sắp xếp sản phẩm: Sau khi đóng gói xong, họ có thể phải lưu trữ sản phẩm trong kho hoặc sắp xếp chúng để chuẩn bị cho quá trình giao hàng.
- Báo cáo và hỗ trợ quản lý: Nhân viên gói hàng thường cần báo cáo tình trạng công việc và sự cố cho quản lý và có thể phải thực hiện các nhiệm vụ khác được giao bởi quản lý.
Nhân viên gói hàng đóng gói sản phẩm một cách cẩn thận để đảm bảo sự an toàn và bảo vệ hàng hóa trong quá trình vận chuyển và giao hàng cho khách hàng cuối cùng. Đây là một vai trò quan trọng trong ngành vận chuyển và thương mại, đảm bảo rằng sản phẩm đến tay khách hàng một cách an toàn và không bị hỏng hóc.
Nhân Viên Gói Hàng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
85 - 117 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Gói Hàng
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Gói Hàng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Gói Hàng?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên gói hàng
Tùy thuộc vào công việc cụ thể và ngành công nghiệp, yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên gói hàng có thể thay đổi. Tuy nhiên, dưới đây là hai tiêu chí quan trọng mà hầu hết các công ty đòi hỏi từ ứng viên:
Kiến thức chuyên môn
- Hiểu biết về quy trình gói hàng: Nhân viên gói hàng cần nắm vững các quy trình và quy định liên quan đến gói đóng hàng hóa. Điều này bao gồm việc biết cách đóng gói sản phẩm đúng cách, đảm bảo tính an toàn và bền bỉ của sản phẩm trong quá trình vận chuyển.
- Hiểu về sản phẩm: Ứng viên cần phải hiểu về loại hàng hóa hoặc sản phẩm mà họ đang gói. Điều này có thể bao gồm hiểu biết về tính chất của sản phẩm, cách xử lý sản phẩm đúng cách và biết cách đóng gói sao cho sản phẩm không bị hỏng hoặc bị tổn thương.
- Hiểu về các quy định về an toàn và chất lượng: Nhân viên gói hàng cần phải tuân thủ các quy định về an toàn và chất lượng hàng hóa. Điều này có thể bao gồm việc sử dụng các thiết bị bảo vệ cá nhân và đảm bảo rằng hàng hóa không bị nhiễm khuẩn hoặc bị nhiễm độc.
Kỹ năng cơ bản
- Kỹ năng gói đóng hàng hóa: Nhân viên gói hàng cần phải có khả năng đóng gói hàng hóa một cách chính xác và nhanh chóng. Điều này bao gồm sử dụng các công cụ đóng gói như hộp, băng dính, túi và các phụ kiện liên quan.
- Kỹ năng sắp xếp và sắp đặt hàng hóa: Ứng viên cần phải biết cách sắp xếp hàng hóa một cách hợp lý trong hộp hoặc thùng để tận dụng không gian và đảm bảo tính chất lượng của sản phẩm.
- Kỹ năng làm việc nhóm: Nhân viên gói hàng thường phải làm việc trong môi trường làm việc nhóm. Khả năng làm việc hòa nhập và hiệu quả trong nhóm là một yếu tố quan trọng.
- Sự chú ý đến chi tiết: Kỹ năng này quan trọng để đảm bảo rằng sản phẩm được đóng gói chính xác và không bị lỗi.
Lưu ý rằng yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo ngành và công ty, vì vậy ứng viên nên kiểm tra thông tin tuyển dụng cụ thể của từng vị trí để đảm bảo tuân thủ đúng yêu cầu.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên gói hàng
Mức lương trung bình Nhân viên gói hàng khoảng 5 triệu - 9 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên gói hàng tại Việt Nam có thể thay đổi theo từng công ty, ngành nghề và khu vực. Tuy nhiên, dưới đây là một ví dụ về mức lương trung bình dự kiến cho các cấp bậc khác nhau trong ngành gói hàng tại Việt Nam, tính từ thực tập sinh đến các vị trí cao hơn.
- Đối với Nhân viên sale: 5 triệu - 12 triệu VND/tháng.
- Đối với Nhân viên bán hàng online: 15 triệu - 25 triệu VND/tháng.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên gói hàng thường phụ thuộc vào quy mô và cấu trúc của công ty hoặc tổ chức mà họ làm việc. Dưới đây là một ví dụ về lộ trình thăng tiến của Nhân viên gói hàng từ cấp bậc thấp nhất, tức là thực tập sinh, đến cấp bậc cao hơn:
Nhân viên gói hàng cơ bản (Entry-Level Packer)
Đây là vị trí cơ bản cho một người mới bắt đầu trong ngành công nghiệp gói hàng. Nhân viên này thường có nhiệm vụ đóng gói sản phẩm, kiểm tra chất lượng và đảm bảo rằng đơn hàng được gửi đúng cách.
Nhân viên gói hàng chuyên nghiệp (Experienced Packer)
Sau khi tích lũy kinh nghiệm và nắm vững quy trình làm việc, một Nhân viên gói hàng có thể được thăng chức lên vị trí nhân viên gói hàng chuyên nghiệp. Họ có khả năng xử lý các sản phẩm phức tạp hơn và làm việc hiệu quả hơn.
Lính đóng gói chủ chốt (Lead Packer)
Một số công ty có thể có vị trí lính đóng gói chủ chốt, người có trách nhiệm hướng dẫn các Nhân viên gói hàng cơ bản và đảm bảo tuân thủ các quy tắc và tiến trình.
Quản lý dòng sản phẩm (Production Line Supervisor)
Trong các cơ sở sản xuất lớn hơn, nhân viên có thể thăng tiến lên vị trí quản lý dòng sản phẩm. Vai trò này đòi hỏi khả năng quản lý nhóm Nhân viên gói hàng và đảm bảo dòng sản phẩm hoạt động suôn sẻ.
Quản lý kho (Warehouse Manager)
Một số Nhân viên gói hàng có thể thăng tiến thành quản lý kho, người có trách nhiệm quản lý và vận hành kho lưu trữ và giao nhận sản phẩm.
Quản lý dự án (Project Manager)
Đối với các công ty hoặc ngành công nghiệp phức tạp hơn, một số Nhân viên gói hàng có thể chuyển sang các vị trí quản lý dự án, đặc biệt nếu họ có khả năng quản lý và lãnh đạo xuất sắc.