107 việc làm
CÔNG TY CP CƠ ĐIỆN LẠNH REE CORP
Nhân Viên Khối Lượng Điện - Hết hạn
Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E
4.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH CS Wind Việt Nam
ESC Engineer - Hết hạn
CS Wind Việt Nam
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 30+ ngày trước
Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP
Kỹ sư Cơ khí Hà Tĩnh - Hết hạn
Điện lực Dầu khí Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Tĩnh
Đăng 30+ ngày trước
Tổng công ty Điện lực Dầu khí Việt Nam - CTCP
Kỹ sư Cơ khí - Hết hạn
Điện lực Dầu khí Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công ty cổ phần Tập đoàn Trường Hải
Kỹ sư Cơ khí - Ô tô - Điện công nghiệp - Hết hạn
Tập đoàn Trường Hải - THACO GROUP
3.7
Thỏa thuận
Gia Lai, Attapeu
Đăng 30+ ngày trước
20 - 35 triệu
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
công ty cp đầu tư xây dựng bàn thạch
Giám Sát MEP - Hết hạn
công ty cp đầu tư xây dựng bàn thạch
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH SX TM CÔNG NGHỆ NHỰA Á CHÂU
BÌNH DƯƠNG- KỸ SƯ CƠ KHÍ - Hết hạn
SX TM CÔNG NGHỆ NHỰA Á CHÂU
10 - 15 triệu
Bình Dương
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP CƠ ĐIỆN LẠNH REE CORP
Nhân Viên Khối Lượng Điện
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 03/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 15/10/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

  • Đọc hồ sơ mời thầu, tìm hiểu điều kiện spec
  • Bóc tách khối lượng hệ điện
  • Hoàn thành các hồ sơ khác theo yêu cầu của hồ sơ thầu như biện pháp thi công, biện pháp ATLĐ, quy trình kiểm tra chất lượng...
  • Công việc khác theo chỉ đạo của trưởng đơn vị

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Công nghệ Kỹ thuật điện, Điện - Điện tử
  • Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
  • Chăm chỉ, chịu khó

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
364 Cộng Hòa, phường 13, Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Thời gian thử việc: 02 tháng
  • Độ tuổi: 23 - 25
  • Phúc lợi:

    100% lương trong quá trình thử việc
    Đóng BHXH, BHYT, BHTN full lương
    Tham gia bảo hiểm sức khỏe toàn diện PVI
    Khu Gym Fitness miễn phí cho nhân viên
    Phụ cấp cơm trưa, nước uống
    Thưởng dự án, hiệu quả công việc hằng năm

  • Ngày nghỉ: Theo Luật Lao động
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CP CƠ ĐIỆN LẠNH REE CORP
Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 3 – Tòa nhà e.town 5 – Số 364 Cộng Hòa

Được thành lập từ năm 1977, Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (REE) là một trong hai công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên Sàn Giao dịch Chứng khoán TP. Hồ Chí Minh, và REE hiện vẫn tiếp tục là một Tập đoàn đa ngành tiêu biểu.

Qua nhiều năm hoạt động, nhờ vào định hướng chiến lược sắc bén và sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo năng lực cao, REE đã phát triển bền bỉ qua thời gian và vẫn tiếp tục duy trì việc khai thác tối ưu các lợi thế cạnh tranh của Tập đoàn.

Hiện REE đã mở rộng sự hiện diện của mình trong nhiều lĩnh vực và đang sở hữu một nhóm các công ty thành viên hoạt động kinh doanh trong 4 lĩnh vực chính: Năng lượng, Nước sạch, Phát triển & Cho thuê Bất động sản, và Cơ điện lạnh & Máy điều hòa không khí.

Với bề dày kinh nghiệm tích lũy nhiều năm cùng với đội ngũ nhân lực có trình độ chuyên môn cao, luôn sáng tạo và áp dụng những kỹ thuật tiên tiến, trang thiết bị đầy đủ và hiện đại, nhận được nguồn tín dụng lớn từ các ngân hàng trong và ngoài nước, … đã tạo nên một REE ngày càng phát triển và được sự tin tưởng của khách hàng.

Chính sách bảo hiểm

  • Bảo hiểm xã hội/ Y tế/ Thất nghiệp 100% từ thời gian thử việc (tối đa theo quy định)
  • Bảo hiểm tai nạn & chăm sóc sức khỏe 24/24

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch
  • Team building
  • Party

Lịch sử thành lập

  • Năm 1977, Công ty thành lập trên cơ sở là một đơn vị nhà nước, về sau đổi tên thành Công ty Cơ Điện Lạnh.
  • Năm 1993, Công ty là một trong những đơn vị đầu tiên thực hiện cổ phần hóa.
  • Năm 1996, Công ty ra mắt các sản phẩm máy điều hòa không khí Reetech.
  • Năm 1997, Công ty đầu tiên phát hành trái phiếu chuyển đổi cho nhà đầu tư nước ngoài tại Việt Nam.
  • Năm 2000, Công ty đầu tiên niêm yết cổ phiếu trên thị trường chứng khoán Việt Nam.
  • Năm 2001,Tham gia lĩnh vực Phát triển bất động sản và khởi công xây dựng tòa nhà e.town 1.
  • Năm 2009, Công ty khởi công xây dựng tòa nhà REE Tower.
  • Năm 2010, Mở rộng đầu tư vào mảng Năng lượng.
  • Năm 2014, CTCP Thủy điện Thác Bà trở thành công ty con.
  • Năm 2015, Hoàn tất chuyển đổi trái phiếu phát hành 2012 cho Platinum Victory Pte. Ltd.
  • Năm 2017, Tổng diện tích văn phòng cho thuê tăng thêm 34.000 m2 với tòa nhà mới e.town Central.
  • Năm 2019, Tham gia lĩnh vực Năng lượng tái tạo và nâng tổng diện tích văn phòng cho thuê đạt gần 150.000 m2 với tòa nhà mới e.town 5.
  • Năm 2020, Tái cấu trúc Tập đoàn theo mô hình Công ty Holding và giới thiệu Ban Tổng Giám đốc mới thông qua lễ Chuyển giao Thế hệ Điều hành.
  • Năm 2021, Thủy điện Thượng Kon Tum và 3 dự án điện gió Trà Vinh V1-3, Lợi Hải 2, Phú Lạc 2 bắt đầu vận hành thương mại. CTCP Thủy điện Vĩnh Sơn – Sông Hinh trở thành công ty con.

Mission

  • CỔ ĐÔNG, NHÀ ĐẦU TƯ: Tạo ra giá trị cao nhất cho Cổ đông, đảm bảo sự bình đẳng, tăng cường tính minh bạch, kịp thời công bố thông tin các hoạt động của Công ty đến các Cổ đông và nhà đầu tư, chủ động tạo cơ hội đối thoại với nhà đầu tư. 
  • KHÁCH HÀNG: Cung cấp các sản phẩm chất lượng cao mang tính ổn định và lâu dài, lắng nghe ý kiến của khách hàng và luôn củng cố năng lực kỹ thuật và công nghệ để đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng. 
  • ĐỐI TÁC KINH DOANH: Duy trì, nuôi dưỡng và phát triển mối quan hệ lâu dài trên nguyên tắc tôn trọng lợi ích của các bên tham gia kiến thiết nên những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng tốt nhất cho xã hội. 
  • NHÂN VIÊN: Trân trọng sự đóng góp của nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích và trân trọng những ý kiến độc lập và sáng tạo của nhân viên góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty. 
  • CỘNG ĐỒNG XÃ HỘI: Luôn đồng hành và đẩy mạnh các hoạt động xã hội thiết thực với mong muốn góp phần cùng xã hội nâng cao tay nghề và trình độ chuyên môn của lực lượng lao động trẻ cho sự phát triển bền vững của đất nước.

Review Cơ điện lạnh REE CROP - R.E.E M&E

4.0
1 review

29/10/2024
Nhân viên QA tại Hà Nội

Chính sách ổn, lương thưởng tuỳ vị trí

Công việc của Nhân viên kỹ thuật bóc tách là gì?

Nhân viên kỹ thuật bóc tách (Dissection technician) là một người làm việc trong lĩnh vực công nghệ thông tin, thường làm việc trong các công ty phần mềm, doanh nghiệp công nghệ, hoặc tổ chức có liên quan. Công việc của họ liên quan đến việc phân tích, bóc tách, và hiểu cấu trúc, dữ liệu từ các hệ thống thông tin khác nhau.

Mô tả công việc của nhân viên kỹ thuật bóc tách

Thực hiện bóc tách khối lượng từ bản vẽ kỹ thuật

Nhân viên kỹ thuật bóc tách chịu trách nhiệm phân tích các bản vẽ kỹ thuật để tính toán chính xác khối lượng vật liệu, thiết bị và nhân công cần thiết cho dự án. Công việc này đòi hỏi bạn phải đọc hiểu chi tiết các bản vẽ kết cấu, điện, nước, cơ khí... và tách rời từng hạng mục để lập dự toán. Sự chính xác trong việc bóc tách khối lượng giúp đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ, tránh lãng phí hoặc thiếu hụt vật liệu. Bạn cũng cần phối hợp với các kỹ sư thiết kế để làm rõ các điểm chưa chính xác hoặc thay đổi trong bản vẽ.

Lập báo cáo và dự toán công trình

Sau khi bóc tách khối lượng, nhân viên kỹ thuật bóc tách sẽ lập báo cáo chi tiết về khối lượng và dự toán chi phí cho từng hạng mục của dự án. Công việc này bao gồm việc tính toán tổng chi phí vật liệu, nhân công, thiết bị và các yếu tố khác để đảm bảo chi phí tổng thể phù hợp với ngân sách của chủ đầu tư. Bạn cần sử dụng các phần mềm dự toán chuyên dụng để thực hiện công việc một cách chính xác và nhanh chóng. Việc lập báo cáo chi tiết giúp các bên liên quan có cái nhìn toàn diện về tiến độ và tài chính của dự án.

Hỗ trợ trong quá trình thi công và kiểm tra tiến độ

Nhân viên kỹ thuật bóc tách không chỉ làm việc ở giai đoạn chuẩn bị mà còn hỗ trợ trong suốt quá trình thi công. Bạn cần theo dõi và kiểm tra tiến độ thi công thực tế so với dự toán ban đầu, đảm bảo các hạng mục được hoàn thành đúng thời gian và ngân sách. Khi có thay đổi về thiết kế hoặc khối lượng, bạn phải cập nhật kịp thời dự toán và khối lượng đã bóc tách để đảm bảo tính chính xác. Việc hỗ trợ này giúp đảm bảo dự án diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.

Nhân viên kỹ thuật bóc tách có mức lương bao nhiêu?

104 - 195 triệu /năm
Tổng lương
96 - 180 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
8 - 15 triệu
/năm

Lương bổ sung

104 - 195 triệu

/năm
100 M
180 M
90 M 200 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên kỹ thuật bóc tách

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên kỹ thuật bóc tách, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên kỹ thuật bóc tách

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
42%
2 - 4
32%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên kỹ thuật bóc tách?

Yêu cầu tuyển dụng nhân viên kỹ thuật bóc tách

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Bạn cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực liên quan đến kỹ thuật như Kỹ sư xây dựng, Kỹ sư cơ khí, hoặc Kỹ thuật điện để đảm bảo nắm vững kiến thức chuyên môn. Ngoài ra, việc học thêm các khóa chuyên sâu về bóc tách khối lượng và dự toán công trình là một lợi thế. Các chứng chỉ liên quan đến sử dụng phần mềm dự toán hoặc đọc bản vẽ kỹ thuật cũng giúp bạn nâng cao trình độ và khả năng ứng tuyển. Đối với những dự án lớn, một số nhà tuyển dụng có thể yêu cầu thêm kinh nghiệm thực tế hoặc bằng thạc sĩ.
  • Yêu cầu về kiến thức chuyên môn: Bạn cần nắm vững các nguyên tắc và quy trình trong việc bóc tách khối lượng từ bản vẽ kỹ thuật, cũng như hiểu rõ các tiêu chuẩn kỹ thuật liên quan đến lĩnh vực mà bạn làm việc. Kiến thức về vật liệu xây dựng, cơ khí, điện, nước và các hệ thống kỹ thuật khác là cần thiết để đảm bảo dự toán chính xác. Bạn cũng phải am hiểu các phần mềm dự toán và quản lý dự án để thực hiện công việc hiệu quả hơn. Việc nắm bắt các quy định pháp lý và quy chuẩn về xây dựng cũng rất quan trọng để đảm bảo tính hợp pháp của các dự án.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Kỹ năng phân tích và bóc tách: Bạn cần có kỹ năng phân tích tốt để đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, nhận diện các yếu tố quan trọng và bóc tách chính xác khối lượng cần thiết cho dự án. Kỹ năng này đòi hỏi sự chú ý đến chi tiết, vì bất kỳ sai sót nhỏ nào trong khâu bóc tách cũng có thể dẫn đến sai lệch lớn trong dự toán. Khả năng làm việc với số liệu và tính toán chính xác cũng là một yếu tố không thể thiếu.
  • Kỹ năng sử dụng phần mềm kỹ thuật: Bạn phải thành thạo các phần mềm chuyên dụng như AutoCAD để đọc bản vẽ và các phần mềm dự toán như G8, Acitt hoặc Microsoft Excel để lập báo cáo và dự toán. Khả năng sử dụng các công cụ này giúp bạn xử lý công việc nhanh chóng, chính xác và giảm thiểu rủi ro sai sót. Kỹ năng tin học tốt còn giúp bạn theo dõi và quản lý dự án hiệu quả hơn.
  • Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Công việc của bạn yêu cầu thường xuyên trao đổi với các kỹ sư, nhà thầu, và chủ đầu tư, vì vậy kỹ năng giao tiếp là rất quan trọng. Bạn cần trình bày rõ ràng các vấn đề liên quan đến bóc tách khối lượng và dự toán để mọi người cùng hiểu và thống nhất. Kỹ năng làm việc nhóm cũng quan trọng để phối hợp nhịp nhàng với các bộ phận khác trong dự án.

Các yêu cầu khác

  • Yêu cầu về tính cẩn thận và tỉ mỉ: Bạn cần có tính cẩn thận trong công việc, vì việc bóc tách khối lượng đòi hỏi độ chính xác cao, tránh xảy ra sai sót trong dự toán. Tính tỉ mỉ trong từng chi tiết giúp bạn đảm bảo khối lượng và dự toán được tính đúng, góp phần vào sự thành công của dự án.
  • Sự chủ động và khả năng chịu áp lực: Công việc của bạn đòi hỏi khả năng chủ động trong việc giải quyết vấn đề và tìm kiếm giải pháp khi có sai lệch hoặc thay đổi trong quá trình thi công. Bạn cũng cần khả năng chịu áp lực cao, đặc biệt khi phải đáp ứng các deadline chặt chẽ của dự án.

Lộ trình thăng tiến của nhân viên kỹ thuật bóc tách

Mức lương của Nhân viên kỹ thuật bóc tách ở Việt Nam thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố như kinh nghiệm, vị trí công việc, vùng địa lý và công ty. Dưới đây là một ước tính về mức lương của vị trí trong lộ trình thăng tiến cho Nhân viên kỹ thuật bóc tách tại Việt Nam:

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 – 2 năm

Nhân viên kỹ thuật bóc tách 

8.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng

3 – 5 năm

Kỹ sư kỹ thuật bóc tách 

12.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng

6 – 10 năm

Trưởng phòng quản lý kỹ thuật bóc tách 

18.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng

Trên 10 năm

Giám đốc kỹ thuật 

30.000.000 - 50.000.000 VNĐ/tháng

1. Nhân viên kỹ thuật bóc tách

Mức lương: 8.000.000 - 12.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 – 2 năm

Ở giai đoạn này, bạn sẽ làm việc chủ yếu để thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến bóc tách khối lượng, lập dự toán và báo cáo kỹ thuật. Công việc bao gồm đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, tính toán khối lượng vật liệu và lập dự toán chi phí cho các dự án.

>> Đánh giá: Đây là vị trí khởi đầu, phù hợp với những người mới ra trường hoặc có ít kinh nghiệm. Công việc chủ yếu tập trung vào việc thực hiện các nhiệm vụ bóc tách khối lượng và lập dự toán cơ bản.

2. Kỹ sư kỹ thuật bóc tách

Mức lương: 12.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 – 5 năm

Sau khi tích lũy kinh nghiệm, bạn có thể thăng tiến lên vị trí kỹ sư kỹ thuật bóc tách. Ở giai đoạn này, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc thực hiện bóc tách khối lượng cho các dự án lớn, phân tích và kiểm soát dự toán chi phí. Bạn cũng có thể tham gia vào việc hướng dẫn và đào tạo các nhân viên mới, cũng như phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo tính chính xác của dự toán và khối lượng.

>> Đánh giá: Ở vị trí này, bạn sẽ phải chịu trách nhiệm chính trong việc thực hiện và kiểm soát dự toán. Kỹ năng phân tích và khả năng làm việc với các dự án lớn sẽ được đánh giá cao.

3. Trưởng phòng dự toán hoặc trưởng phòng kĩ thuật

Mức lương: 18.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 6 – 10 năm

Khi đã có nhiều kinh nghiệm và chứng minh được khả năng lãnh đạo, bạn có thể được thăng chức lên vị trí trưởng phòng dự toán hoặc trưởng phòng kỹ thuật. Vai trò này yêu cầu bạn quản lý nhóm nhân viên kỹ thuật bóc tách, lập kế hoạch và giám sát công việc của các thành viên trong nhóm. Bạn cũng sẽ có trách nhiệm kiểm soát chất lượng dự toán và khối lượng, đảm bảo các tiêu chuẩn kỹ thuật được tuân thủ.

>> Đánh giá: Vai trò này đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm, cùng với trách nhiệm cao trong việc giám sát chất lượng và hiệu quả công việc. Bạn sẽ cần có khả năng tổ chức và điều phối tốt.

4. Giám đốc kỹ thuật

Mức lương: 30.000.000- 50.000.000 VNĐ/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm

Đây là bước thăng tiến cao nhất trong lộ trình, nơi bạn sẽ đảm nhận vai trò quản lý toàn bộ bộ phận kỹ thuật bóc tách hoặc dự toán. Bạn sẽ lãnh đạo và điều hành các hoạt động liên quan đến dự toán và bóc tách khối lượng của toàn bộ dự án hoặc công ty. Vai trò này bao gồm việc phát triển chiến lược, quản lý ngân sách, và báo cáo trực tiếp cho các cấp lãnh đạo cao hơn. Bạn cũng sẽ phối hợp với các phòng ban khác và đảm bảo mọi hoạt động đều tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn chất lượng.

>> Đánh giá: Với vai trò Giám đốc kỹ thuật, bạn cần phải có khả năng quản lý toàn bộ bộ phận và ra quyết định chiến lược. Công việc yêu cầu sự am hiểu sâu rộng và khả năng lãnh đạo xuất sắc.

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên kỹ thuật bóc tách

Việc làm Kỹ sư cơ khí đang tuyển dụng

Việc làm Nhân viên phân tích kỹ thuật

Việc làm Kỹ thuật viên sửa chữa ô tô