Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Quản lý MMTB/PTVC/CCDC
- Lập lý lịch, công năng, phương thức vận hành, tình trạng hoạt động… và cấp mã số quản lý MMTB/PTVC/CCDC
- Xây dựng quy định vận hành MMTB/PTVC/CCDC, bao gồm an toàn trước, trong và sau vận hành
- Xây dựng quy trình, phương pháp, chuẩn mực công tác đánh giá hiệu suất sử dụng, và giá trị MMTB/PTVC/CCDC
- Xây dựng kế hoạch bảo dưỡng - bảo trì, phụ tùng thay thế MMTB/PTVC/CCDC định kỳ hàng tháng, hàng năm
- Lập định mức nhu cầu vật tư/phụ tùng thay thế và thời gian thay thế
- Xây dựng tài liệu đào tạo và tổ chức đào tạo nghiệp vụ vận hành, sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng MMTB/PTVC/CCDC
- Đề xuất giải pháp tăng cường An toàn lao động/giảm thiểu rủi ro TNLĐ trong vận hành MMTB/PTVC/CCDC
- Đề xuất giải pháp cải tiến hiệu quả quản lý MMTB/PTVC/CCDC
- Thực hiện các giải pháp cải tiến hiệu quả MMTB/PTVC/CCDC đã được duyệt
Công tác khác
- Tham gia đề xuất sử dụng/sửa chữa/mua mới và quản lý MMTB, CCDC, VPP…
- Tham gia tiếp nhận, bảo quản, quản lý và sử dụng hiệu quả MMTB, CCDC, VPP…
- Tham gia bảo quản, lưu hồ sơ tài liệu, công tác hành chính
- Tham gia thực hiện kiểm kê định kỳ MMTB, CCDC, tài sản được giao
- Tham gia giải trình, cung cấp thông tin dữ liệu liên quan đến thanh tra, kiểm tra, kiểm toán theo quy định
- Tham gia phối hợp cung cấp/giải thích/tư vấn thông tin cho các phòng ban/bộ phận/cá nhân có liên quan theo đúng chức năng, nhiệm vụ
- Cập nhật các công việc, nhiệm vụ khác theo trách nhiệm được giao vào bản MTCV định kỳ hàng quý
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của lãnh đạo
Kiểm soát Chi phí
- Theo dõi và đánh giá các chi phí liên quan đến bảo dưỡng và sửa chữa để đảm bảo sự hiệu quả và tính khả thi của các biện pháp thực hiện.
Quản lý dung cụ đồ nghề
- Đóng mã dụng cụ đồ nghề trước khi bàn giao
- Lập biên bản bàn giao, trả dụng cụ đồ nghề
Đảm bảo An toàn
- Đảm bảo rằng mọi hoạt động liên quan đến bảo dưỡng và sửa chữa được thực hiện một cách an toàn và đảm bảo tính an toàn của nhân viên và tài sản.
Công việc định kỳ/ đột xuất
- Kiểm tra dụng cụ đồ nghề định kỳ theo quy định.
- Kiểm tra điện trở tiếp dịa thiết bị toàn công ty.
- Theo phân công của cấp quản lý / Ban Giám Đốc
Chế độ báo cáo
- Theo dõi hiệu suất và tình trạng của các máy móc và thiết bị
- Lập báo cáo định kỳ về tình trạng bảo dưỡng và sửa chữa, hiệu suất hoạt động và các vấn đề gặp phải.
QUYỀN HẠN
- Đề nghị cung cấp đầy đủ phương tiện thiết yếu để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
- Đề xuất yêu cầu đồng nghiệp hổ trợ công việc khi cần thiết.
- Đề xuất cải tiến máy máy móc thiết bị .v.v.
- Thực hiện các công việc liên quan đến các hoạt động sản xuất, kinh doanh và nhiệm vụ được giao.
- Làm việc trực tiếp các Bộ phận liên quan về các yêu cầu công việc hay cung cấp thông tin cần thiết liên quan đến công việc được giao.
- Tham mưu cho Tổ trưởng kỹ thuật.
- Trong trường hợp đã báo cáo lên cấp quản lý trực tiếp về những khó khăn, vướng mắc trong công việc nhưng không được giải quyết hoặc giải quyết không thỏa đáng, được quyền báo cáo vượt cấp lên Trưởng phòng kỹ thuật.
TRÁCH NHIỆM
- Chấp hành nghiêm túc nội quy làm việc của Công ty và sự phân công tổ trưởng kỹ thuật hoặc người có thẩm quyền giao.
- Thực hiện các công việc chuyên môn do tổ trưởng kỹ thuật hoặc người có thẩm quyền giao.
- Thực hiện các công việc theo nội dung mô tả công việc tại mục II.
- Thực hiện công việc đúng theo các quy trình, quy định, … của Công ty.
- Báo cáo kịp thời, đầy đủ các công việc được giao cho tổ trưởng kỹ thuật đúng quy định.
Yêu Cầu Công Việc
Giới tính/ độ tuổi/ngoại hình
- Nam/Nữ - Tuổi đời từ 25 đến 40.
Trình độ học vấn/chuyên môn
- Tốt nghiệp Trung cấp chính quy trở lên chuyên ngành kỹ thuật (điện, điện tử, cơ điện tử, cơ khí chế tạo) hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Trình độ Ngoại ngữ - Tin học
- Sử dụng vi tính văn phòng, biết sử dụng phần mềm Autocad 3D, Solidworks 3D và các phần mềm đồ họa.
Số năm kinh nghiệm:
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan
Yêu cầu khác
Kỹ năng:
- Có khả năng bao quát công việc, xử lý tình huống linh hoạt, chủ động.
- Kỹ năng quản lý thời gian, làm việc độc lập, làm việc nhóm hiệu quả.
- Có tinh thần trách nhiệm, năng động trong công việc, giải quyết, xử lý tình huống phát sinh tốt.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình trong công tác.
- Siêng năng, sáng tạo, chịu khó học hỏi, chịu áp lực cao trong công việc.
- Ưu tiên: Đã từng làm việc ở vị trí quản lý máy móc thiết bị
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Công ty TNHH SX-TM Dây và Cáp diện Tài Trường Thành được thành lập năm 1991- chuyên sản xuất và kinh doanh các loại dây và cáp điện.
Thương hiệu dây và cáp điện Tài Trường Thành (TTT) là một thương hiệu uy tín, được phân phối trên thị trường toàn quốc và xuất khẩu. Sản phẩm được thị trường trong và ngoài nước tín nhiệm cao, được tiêu thụ mạnh thông qua tính vượt trội về chất lượng, sự đa dạng về chủng loại với giá cả cạnh tranh. Với mục tiêu trở thành Đơn vị cung ứng, thi công Dây và Cáp điện vững mạnh, hiện nay, Công ty Tài Trường Thành đã hoàn tất giai đoạn 1 của Công trình nhà xưởng Long An với tổng diện tích 15ha.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Cơ Khí là gì?
Nhân viên cơ khí là một người làm việc trong lĩnh vực cơ khí và kỹ thuật cơ khí. Công việc của họ liên quan đến thiết kế, sản xuất, lắp ráp, bảo dưỡng và sửa chữa các sản phẩm và thiết bị cơ khí. Nhân viên cơ khí có nhiệm vụ làm cho các thiết kế trở thành hiện thực, đảm bảo rằng các sản phẩm hoạt động một cách hiệu quả và an toàn.
Mô tả công việc của Nhân viên cơ khí
Thiết Kế và Phát Triển Sản Phẩm
Sử dụng phần mềm thiết kế cơ khí như AutoCAD, SolidWorks, hoặc CATIA để tạo và chỉnh sửa các bản vẽ kỹ thuật cho thiết bị và máy móc. Thực hiện thiết kế mới hoặc cải tiến các sản phẩm hiện có, bao gồm việc tính toán và mô phỏng hiệu suất của các thiết bị.
Lắp Ráp và Sản Xuất
Thực hiện lắp ráp và cài đặt các thiết bị cơ khí và hệ thống máy móc, đảm bảo các thành phần hoạt động đúng chức năng. Theo dõi và điều chỉnh quy trình sản xuất để đảm bảo chất lượng sản phẩm và hiệu suất.
Bảo Trì và Sửa Chữa
Thực hiện các công việc bảo trì định kỳ cho thiết bị và hệ thống cơ khí để đảm bảo hoạt động ổn định và kéo dài tuổi thọ của thiết bị. Xác định và sửa chữa các lỗi hoặc sự cố trong thiết bị và hệ thống cơ khí, bao gồm việc thay thế các linh kiện hỏng hóc.
Phân Tích và Đánh Giá
Thực hiện các khảo sát và kiểm tra thiết bị để đánh giá tình trạng và hiệu suất, từ đó đề xuất các cải tiến nếu cần thiết. Phân tích dữ liệu từ các kiểm tra và thử nghiệm để xác định nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề kỹ thuật và đưa ra giải pháp.
Quản Lý Dự Án và Tài Liệu
Thực hiện hoặc hỗ trợ quản lý các dự án nhỏ liên quan đến thiết kế, lắp ráp, hoặc bảo trì thiết bị. Soạn thảo và duy trì tài liệu kỹ thuật như bản vẽ thiết kế, hướng dẫn sử dụng, và báo cáo kỹ thuật.
Hỗ Trợ và Cải Tiến
Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho các bộ phận khác trong công ty hoặc cho khách hàng khi cần thiết. Đề xuất các cải tiến cho quy trình làm việc, thiết kế hoặc thiết bị để nâng cao hiệu quả và giảm chi phí.
Nhân Viên Cơ Khí có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91 - 116 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Cơ Khí
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Cơ Khí, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Cơ Khí?
Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên cơ khí
Yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm làm việc
- Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng trong các lĩnh vực liên quan như cơ khí, kỹ thuật cơ khí, kỹ thuật chế tạo máy, hoặc các ngành kỹ thuật khác.
- Chứng chỉ bổ sung: Các chứng chỉ chuyên môn (như chứng chỉ về phần mềm thiết kế, chứng chỉ bảo trì thiết bị, v.v.) có thể là một lợi thế.
- Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cơ khí hoặc các dự án liên quan là một lợi thế. Đối với các vị trí cấp thấp hơn, có thể chấp nhận các ứng viên mới tốt nghiệp hoặc có kinh nghiệm thực tập.
- Kinh nghiệm về dự án: Kinh nghiệm tham gia vào các dự án thiết kế, lắp ráp, hoặc bảo trì thiết bị cơ khí sẽ được ưu tiên.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ Năng Kỹ Thuật: Kinh nghiệm sử dụng các phần mềm thiết kế cơ khí như AutoCAD, SolidWorks, hoặc CATIA. Hiểu biết về các loại vật liệu cơ khí và cách chúng hoạt động trong các ứng dụng khác nhau. Kỹ năng lắp ráp thiết bị cơ khí và sửa chữa các sự cố kỹ thuật.
- Kỹ Năng Phân Tích và Giải Quyết Vấn Đề: Khả năng phân tích và tính toán kết cấu để đảm bảo thiết kế đáp ứng các yêu cầu về sức mạnh và độ bền. Khả năng xác định nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề kỹ thuật và đưa ra giải pháp hiệu quả.
- Kỹ Năng Giao Tiếp và Làm Việc Nhóm: Khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với đồng nghiệp, cấp trên và các bên liên quan. Khả năng làm việc tốt trong nhóm và phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty.
- Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian và Tổ Chức: Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian để hoàn thành công việc đúng tiến độ và hiệu quả. Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý các dự án nhỏ hoặc nhiệm vụ cụ thể trong quá trình làm việc.
- Tuân Thủ Quy Định và Tiêu Chuẩn: Hiểu biết và tuân thủ các tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định an toàn trong quá trình làm việc. Đảm bảo chất lượng công việc và tính chính xác trong các bản vẽ thiết kế và lắp ráp.
- Tinh Thần Học Hỏi và Đổi Mới: Sẵn sàng cập nhật kiến thức và kỹ năng mới để theo kịp sự phát triển của công nghệ và xu hướng trong ngành cơ khí. Khả năng nghĩ sáng tạo và đề xuất các cải tiến trong thiết kế và quy trình làm việc.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên cơ khí
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên cơ khí có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực tập sinh cơ khí
Mức lương: 2 - 3 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh cơ khí là một sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp đang tham gia vào chương trình thực tập trong lĩnh vực cơ khí để tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và áp dụng kiến thức học được từ chương trình học vào môi trường làm việc thực tế. Vị trí này thường là một cơ hội để học hỏi và phát triển kỹ năng dưới sự hướng dẫn của các kỹ sư và chuyên gia trong ngành.
>> Đánh giá: Ở vị trí này họ có cơ hội áp dụng kiến thức lý thuyết vào thực tế, giúp họ hiểu rõ hơn về các quy trình làm việc, công nghệ và thiết bị trong ngành cơ khí. Đây là cơ hội để học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn như thiết kế cơ khí, phân tích kỹ thuật, và vận hành máy móc. Thực tập sinh cũng có thể làm quen với các phần mềm kỹ thuật như AutoCAD, SolidWorks, hoặc CATIA.
2. Nhân viên cơ khí
Mức lương: 6 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên cơ khí là những chuyên gia làm việc trong lĩnh vực cơ khí, chịu trách nhiệm thiết kế, chế tạo, bảo trì, và sửa chữa các thiết bị và hệ thống cơ khí. Họ có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm sản xuất, xây dựng, giao thông vận tải, và nhiều ngành công nghiệp khác.
>> Đánh giá: Họ đóng vai trò tham gia vào việc thiết kế và phát triển các sản phẩm cơ khí, từ máy móc công nghiệp đến thiết bị y tế hoặc hệ thống cơ khí phức tạp. Họ thường chịu trách nhiệm bảo trì và sửa chữa máy móc, thiết bị để đảm bảo chúng hoạt động hiệu quả và giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động.
3. Kỹ sư cơ khí
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Kỹ sư cơ khí là một chuyên gia trong lĩnh vực cơ khí, chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và cải thiện các sản phẩm và hệ thống cơ khí. Vai trò của họ bao gồm việc áp dụng các nguyên lý cơ khí và công nghệ để tạo ra các giải pháp thiết kế hiệu quả cho các sản phẩm, máy móc, và thiết bị. Kỹ sư thiết kế cơ khí thường làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, từ sản xuất, ô tô, hàng không, đến năng lượng và xây dựng.
>> Đánh giá: Đây là người chịu trách nhiệm tạo ra các thiết kế cơ khí cho sản phẩm, thiết bị hoặc hệ thống. Công việc bao gồm việc lập kế hoạch, phát triển ý tưởng, và tạo ra bản vẽ kỹ thuật và mô hình 3D. Thực hiện phân tích kỹ thuật, như phân tích kết cấu, phân tích nhiệt, và mô phỏng để đảm bảo rằng thiết kế đáp ứng các yêu cầu về hiệu suất và an toàn.
4. Chuyên viên cơ khí
Mức lương: 16 - 22 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Chuyên viên cơ khí là một chuyên gia trong lĩnh vực cơ khí, chuyên về việc thiết kế, phát triển, và cải thiện các sản phẩm và hệ thống cơ khí. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra các giải pháp kỹ thuật sáng tạo và hiệu quả, đảm bảo rằng các thiết kế đáp ứng được yêu cầu về hiệu suất, độ bền, và tính năng. Và làm việc cùng các nhóm sản xuất và bảo trì để đảm bảo rằng các thiết kế có thể được sản xuất và duy trì một cách hiệu quả.
>> Đánh giá: Vị trí này chịu trách nhiệm cải tiến các thiết kế hiện có để tăng hiệu suất, giảm chi phí sản xuất, và nâng cao chất lượng sản phẩm. Thực hiện các phân tích kỹ thuật, như phân tích kết cấu, mô phỏng hoạt động, và thử nghiệm để đảm bảo các thiết kế đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật và an toàn.
5. Trưởng phòng cơ khí
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Trưởng phòng cơ khí là vị trí quản lý cấp cao trong bộ phận thiết kế cơ khí của một công ty hoặc tổ chức. Người đảm nhiệm vai trò này chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ hoạt động thiết kế cơ khí, quản lý đội ngũ kỹ sư thiết kế, và đảm bảo rằng các dự án thiết kế được thực hiện hiệu quả, đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật và chiến lược của công ty.
>> Đánh giá: Là người chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý đội ngũ kỹ sư thiết kế cơ khí, bao gồm việc phân công công việc, giám sát tiến độ, và đánh giá hiệu suất làm việc. Đảm bảo rằng các thiết kế đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng của doanh nghiệp, đồng thời xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến thiết kế và sản xuất. Và cung cấp sự tư vấn kỹ thuật và hỗ trợ cho các bộ phận khác trong doanh nghiệp, bao gồm sản xuất, bảo trì, và quản lý dự án.
5 bước giúp Nhân viên cơ khí thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Kỹ Năng Chuyên Môn
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, và chứng chỉ liên quan để cập nhật các kỹ năng và kiến thức mới nhất trong lĩnh vực cơ khí. Ví dụ, học thêm về phần mềm thiết kế mới, kỹ thuật phân tích nâng cao, hoặc các công nghệ cơ khí mới. Ngoài các kỹ năng kỹ thuật, cũng cần cải thiện các kỹ năng mềm như giao tiếp, quản lý thời gian, và làm việc nhóm. Đây là những yếu tố quan trọng giúp bạn quản lý công việc hiệu quả và phối hợp tốt với các bộ phận khác.
Chủ Động và Đề Xuất Cải Tiến
Chủ động đưa ra các ý tưởng và giải pháp cải tiến quy trình, thiết kế hoặc công nghệ. Điều này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả làm việc mà còn chứng tỏ bạn có khả năng đóng góp giá trị cho tổ chức. Khi có cơ hội, hãy nhận thêm các dự án hoặc nhiệm vụ mới để mở rộng phạm vi công việc và thể hiện khả năng lãnh đạo và quản lý dự án.
Xây Dựng Mối Quan Hệ Tốt
Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và cấp trên. Tham gia các hoạt động nội bộ, đóng góp ý kiến trong các cuộc họp, và chủ động giao tiếp để tăng cường sự hiểu biết và hợp tác. Tìm một người hướng dẫn hoặc cố vấn trong công ty để nhận được sự hỗ trợ và hướng dẫn trong việc phát triển nghề nghiệp và kỹ năng.
Đạt Được Thành Tích Nổi Bật
Đảm bảo hoàn thành công việc với chất lượng cao và đúng tiến độ. Điều này giúp xây dựng uy tín và thể hiện bạn là người đáng tin cậy. Đặt ra các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp cụ thể, và nỗ lực để đạt được chúng. Điều này giúp bạn chứng minh sự cam kết và khả năng đạt được kết quả.
Tìm Kiếm Cơ Hội Phát Triển
Theo dõi các cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong công ty. Đảm bảo bạn biết về các vị trí quản lý hoặc chuyên môn cao hơn và chuẩn bị cho các cơ hội đó. Cập nhật hồ sơ cá nhân và thành tích để sẵn sàng khi có cơ hội thăng tiến. Thường xuyên cập nhật và nâng cấp bản CV và hồ sơ nghề nghiệp của bạn để phản ánh các kỹ năng và thành tựu mới.