Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
HOẠT ĐỘNG ĐỔI MỚI SÁNG TẠO
- Đề xuất ý tưởng Sản phẩm mới (SPM), ý tưởng cải tiến về sản phẩm/ quy trình sản xuất (QTSX)/ quy trình kiểm tra/ phương pháp kiểm tra và các công việc khác có liên quan nhằm mục đích nâng cao hiệu quả công việc.
- Tìm kiếm và đề xuất ý tưởng áp dụng các tính năng mới của nguyên vật liệu mới, công nghệ mới từ các nhà cung cấp
CÔNG VIỆC NGHIÊN CỨU VÀ CẢI TIẾN SẢN PHẨM:
- Thường xuyên thu thập và cập nhật thông tin mới từ các lĩnh vực có liên quan nhằm nâng cao kiến thức và phục vụ cho công việc nghiên cứu.
- Lập kế hoạch, thực hiện nghiên cứu và đảm bảo chất lượng sản phẩm nghiên cứu .
- Thực hiện nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới (SPM) được phân công bởi cấp trên trực tiếp hoặc Chuyên viên R&D chuyên trách.
- Thực hiện cải tiến chất lượng sản phẩm nhằm tăng chất lượng và giảm giá thành theo yêu cầu của cấp trên trực tiếp hoặc Chuyên viên R&D chuyên trách.
- Tìm kiếm Nguyên vật liệu (NVL) mới và NVL thay thế từ các nhà cung cấp bên ngoài.
- Thực hiện báo cáo nghiên cứu và hoàn chỉnh hồ sơ sản phẩm theo Thủ tục và Quy định hiện hành.
- Kiểm tra, đánh giá, lập Tiêu chuẩn chất lượng (TCCL) và soát xét TCCL cho các NVL sử dụng cho SPM và sản phẩm cải tiến thuộc phạm vi phụ trách.
- Đề xuất công nghệ sản xuất và Lập quy trình SX SPM, SP cải tiến phụ trách.
- Thực hiện, theo dõi và kiểm soát chất lượng SPM và sản phẩm cải tiến trong quá trình sản xuất thử.
- Xử lý và giải quyết sự cố về chất lượng sản phẩm.
- Thực hiện các mẫu sản phẩm theo yêu cầu của BP R&D, Khối Phát triển kinh doanh quốc tế và các yêu cầu khác đối với các sản phẩm thuộc phạm vi phụ trách.
- Liên hệ Phòng thí nghiệm (PTN) Tập đoàn và các PTN bên ngoài khác nhằm gửi mẫu kiểm tra.
- Tiếp nhận và triển khai công nghệ được chuyển giao theo phân công của cấp trên.
- Cập nhật, lưu trữ và bảo quản các hồ sơ liên quan đến công việc thực hiện.
- Soát xét và ban hành các hồ sơ sản phẩm có liên quan.
CÔNG VIỆC HÓA NGHIỆM:
- Lập kế hoạch, triển khai và đảm bảo tiến độ, chất lượng của công việc.
- Kiểm tra, đánh giá, lập Tiêu chuẩn chất lượng (TCCL) và soát xét TCCL cho các NVL sử dụng cho SPM và sản phẩm cải tiến thuộc phạm vi phụ trách.
- Thực hiện, theo dõi và kiểm soát chất lượng SPM và sản phẩm cải tiến trong quá trình sản xuất thử
- Xử lý và giải quyết sự cố về chất lượng sản phẩm.
- Thực hiện các mẫu sản phẩm theo yêu cầu của Phòng R&D, Phòng Phát triển kinh doanh quốc tế và các yêu cầu khác đối với các sản phẩm thuộc phạm vi phụ trách.
- Liên hệ Phòng thí nghiệm (PTN) Tập đoàn và các PTN bên ngoài khác nhằm gửi mẫu kiểm tra.
- Cập nhật, lưu trữ và bảo quản các hồ sơ liên quan đến công việc thực hiện.
- Soát xét và ban hành các hồ sơ sản phẩm có liên quan
Xử lý và giải quyết sự cố về chất lượng của sản phẩm về hóa nghiệm:
- Nhận và xử lý thông tin về sự cố chất lượng của sản phẩm về hóa nghiệm trong quá trình sản xuất tại các Xưởng Sản xuất.
- Phối hợp với các Xưởng Sản xuất, Phòng QCC và Phòng QC/TQM để đưa ra biện pháp giải quyết kịp thời nhằm đáp ứng được tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm về hóa nghiệm.
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận sản xuất, Bộ phận Công nghệ nhằm áp dụng công nghệ, quy trình SPM phù hợp với điều kiện sản xuất.
- Chủ động liên hệ, phối hợp với các phòng ban khác có liên quan nhằm giải quyết hiệu quả công việc phụ trách.
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Tham mưu, xem xét trước khi ban hành các dạng văn bản: Quy trình/thủ tục, hướng dẫn, quy định/quy chế, quy cách, tiêu chuẩn, thông báo, bảng/phiếu kiểm tra, các sổ tay/cẩm nang liên quan đến lĩnh vực đảm trách.
- Đề xuất đầu tư các máy móc thiết bị phục vụ cho công việc thuộc phạm vi phụ trách
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kỹ thuật Hóa.
- 03 năm kinh nghiệm trở lên làm công việc nghiên cứu chuyên sâu thí nghiệm/hóa nghiệm, đặc biệt trong lĩnh vực sơn phủ, mỹ phẩm hoặc mực in.
- Am hiểu về công tác nghiên cứu và phát triển SPM; Có khả năng sáng tạo trong nghiên cứu.
- Tính cách Trung thực, cẩn thận, chững chạc, tự tin, sáng tạo.
- Tiếng Anh: Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành Hóa và ưu tiên tiếng anh giao tiếp tốt.
Quyền lợi được hưởng
Lương cạnh tranh + Lương tháng 13 + thưởng KPI
Cung cấp cơm trưa tại công ty
Có cơ hội được đào tạo phát triển
Tập đoàn Thiên Long cam kết mang đến những sản phẩm, văn phòng phẩm, dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHTN, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
- Được mua Bảo hiểm tai nạn 24/24 do Công ty đài thọ 100% chi phí.
Các hoạt động ngoại khóa
- Tour du lịch hàng năm
- Tổ chức các dịp lễ như Happy women’s, tết trung thu, design thinking
Lịch sử thành lập
- Giai đoạn 1981 - 1995, Đầu tư trang thiết bị và xây dựng cơ sở bút bi Thiên Long. Bắt đầu xâm nhập thị trường bút viết trong nước.
- Giai đoạn 1996 - 2004, Công ty TNHH SX-TM Thiên Long ra đời. Đẩy mạnh năng lực sản xuất, đa dạng hóa mẫu mã sản phẩm. Ngày càng phát triển và nâng cao chất lượng sản phẩm đáp ứng nhu cầu mở rộng của thị trường.
- Giai đoạn 2005 - 2007, Chuyển đổi mô hình sang Công ty Cổ phần SX-TM Thiên Long vào năm 2005. Trong giai đoạn này,Thiên Long đã phát triển mạnh mẽ cả về sản phẩm lẫn thương hiệu.
- Giai đoạn 2008 - 2011, Công ty được đổi tên thành Công ty CP Tập Đoàn Thiên Long. Năm 2010 tiến hành niêm yết cổ phiếu trên sàn chứng khoán Hồ Chí Minh với mã chứng khoán là TLG. Trong giai đoạn này sản phẩm của Công ty đã chiếm lĩnh và khẳng định được vị thế tại thị trường trong nước. Bước đầu xâm nhập ra thị trường quốc tế.
- Giai đoạn 2012 - 2016, Ở giai đoạn này, Thiên Long đã trở thành thương hiệu số 1 về văn phòng phẩm tại Việt Nam. Chiến khoảng 60% thị phần trong nước. Thị trường xuất khẩu ra thị trường quốc tế ngày một rộng mở.
- Giai đoạn 2017 - 2019, xuất khẩu tới 65 quốc gia, trong đó Công ty đã có mặt tại tất cả quốc gia Đông Nam Á. Chính thức cho ra mắt website TMĐT FlexOffice.com.
Mission
- Thiên Long cam kết mang đến những sản phẩm văn phòng phẩm dịch vụ chất lượng tốt nhất phục vụ cho việc học tập, làm việc, sáng tạo góp phần chinh phục đỉnh cao tri thức của nhân loại.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân viên phòng thí nghiệm là gì?
Nhân viên phòng thí nghiệm (Nhân viên phòng Lab) là người làm việc trong các phòng thí nghiệm thuộc lĩnh vực y học, sinh học, hóa học, dược phẩm, chế biến, v.v., hỗ trợ các hoạt động như thu thập mẫu, tiến hành các thí nghiệm, thao tác máy móc, phân tích và nghiên cứu. Các Nhân viên phòng thí nghiệm đều làm việc với thiết bị thí nghiệm để phân tích mẫu hoặc chất, thử nghiệm và báo cáo về những phát hiện, thay đổi. Họ còn vận hành, cung cấp, bảo quản và hỗ trợ trang thiết bị cho nhà khoa học hoặc người thực hành thí nghiệm.
Mô tả công việc của nhân viên phòng thí nghiệm
Công việc cụ thể của những Nhân viên phòng thí nghiệm ở các cơ sở, viện nghiên cứu khác nhau, lĩnh vực khác nhau cũng sẽ khác nhau nhưng về bản chất thì những nhiệm vụ chính của họ bao gồm:
- Bảo trì dụng cụ phòng thí nghiệm, chi tiết hơn là điều chỉnh, làm sạch và khử trùng chúng để đảm bảo người dùng phòng lab có thể sử dụng bất kỳ lúc nào.
- Thực hiện xét nghiệm định kỳ để đảm bảo thiết bị hoạt động hiệu quả và chính xác.
- Kiểm tra kho nguyên vật liệu thường xuyên để đảm bảo phòng thí nghiệm luôn có đủ vật liệu cần thiết cho hoạt động hàng ngày, cụ thể là vật liệu và dụng cụ dùng một lần như hóa chất, thuốc thử…
- Đưa lời khuyên và hướng dẫn nhân viên khoa học, giáo viên sử dụng đúng thiết bị. Đồng thời, giới thiệu phương pháp và công cụ mới với họ.
- Thu thập, tiếp nhận, ghi nhãn và/hoặc phân tích các mẫu, hợp chất bằng cách sử dụng đúng thiết bị thí nghiệm.
- Thiết kế và thực hiện thí nghiệm, thử nghiệm trong phòng thí nghiệm phù hợp với quy trình tiêu chuẩn, ghi lại những quan sát và giải thích các phát hiện.
- Lưu trữ tất cả các dữ liệu thí nghiệm và kết quả thử nghiệm một cách chính xác, ở định dạng quy định (bằng văn bản và trên hệ thống máy tính).
- Tổ chức và lưu trữ tất cả các chất hóa học, chất lỏng và khí nén theo hướng dẫn an toàn.
- Đảm bảo rằng các hướng dẫn an toàn được tuân thủ mọi lúc trong phòng thí nghiệm.
- Duy trì nhật ký hàng ngày và sổ ghi chép thiết bị.
- Vệ sinh, khử trùng, bảo dưỡng, hiệu chuẩn dụng cụ thí nghiệm.
- Đặt hàng vật dụng thí nghiệm khi được yêu cầu.
- Hỗ trợ kỹ thuật khi cần thiết.
- Luôn cập nhật những phát triển khoa học kỹ thuật có liên quan.
Ngoài ra, Nhân viên phòng thí nghiệm cũng có trách nhiệm hỗ trợ các chuyên gia - những người chịu trách nhiệm chính về thí nghiệm, nghiên cứu khoa học và ứng dụng. Nói cách khác, Nhân viên phòng thí nghiệm làm việc theo yêu cầu và sự chỉ đạo của những chuyên gia, giáo sư, tiến sĩ ở nơi làm việc.
Nhân viên phòng thí nghiệm có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117-182 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên phòng thí nghiệm
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên phòng thí nghiệm, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên phòng thí nghiệm?
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên phòng thí nghiệm
Yêu cầu về trình độ
Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên theo các chuyên ngành liên quan đến thí nghiệm như là y học, sinh học, hóa học, công nghệ sinh học, hóa thực phẩm,.... am hiểu và có hiểu biết chuyên sâu về các phương pháp khoa học, thí nghiệm, thực nghiệm,...
Yêu cầu có chứng chỉ hành nghề, chứng chỉ dành cho thí nghiệm viên thì mới có thể làm được công việc này.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng, công cụ, thiết bị thí nghiệm cần thiết.
Có khả năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, hiểu được các thuật ngữ chuyên ngành, chuyên môn.
Yêu cầu về kỹ năng
Quản lý tốt thời gian: Quản lý thời gian tốt sẽ giúp họ hoàn thành nhiệm vụ được giao hiệu quả và nhanh chóng. Trước hết, họ cần biết cách sắp xếp danh sách những đầu việc cần làm. Sau đó, theo dõi nhiệm vụ đang thực hiện và ưu tiên đặt việc quan trọng lên đầu. Từ đó, họ sẽ căn chỉnh được thời gian cho công việc một cách cân bằng nhất.
Khả năng giao tiếp: Có thể nói, làm nhân viên phòng thí nghiệm không thể thiếu kỹ năng giao tiếp và đàm phán bởi công việc của họ sẽ thường xuyên giao tiếp với khách hàng trực tiếp đến gián tiếp. Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn khi xử lý thông tin khách hàng. Bạn cũng cần phải lắng nghe các khiếu nại về đơn hàng và tìm ra phương hướng giải quyết các vấn đề đó. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả sẽ giúp bạn có thể lắng nghe và đưa ra giải pháp hiệu quả nhất đến khách hàng.
Đam mê: Để theo đuổi việc làm ngành nghiên cứu lâu dài thì bạn cần phải có đam mê và sự kiên định bởi công việc này không hề dễ dàng mà đòi hỏi nhiều kỹ năng tổng hợp.
Tinh thần ham học hỏi: Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì thực tập sinh chăm sóc khách hàng sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì thực tập sinh chăm sóc khách hàng luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!
Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc thực tập sinh chăm sóc khách hàng sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Do làm việc quá nhiều không có thời gian nghỉ ngơi. Đặc thù của của thực tập sinh chăm sóc khách hàng là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc.
Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm ngành Y Nói chung, làm nhân viên phòng thí nghiệm nói riêng cần phải có.
Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc: Với những tổng hợp công việc của ngành nghiên cứu ở trên thì chắc hẳn rằng bạn cũng đã thấy được sự vất vả của nghề này. Do đó, nếu không có sự chịu khó, chịu khổ thì bạn khó có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Lộ trình thăng tiến của nhân viên phòng thí nghiệm
Từ 0 - 1 năm: Thực tập sinh phòng thí nghiệm
Đây là bước đệm quan trọng để sinh viên hoàn thiện kiến thức, kỹ năng, năng lực, thái độ làm việc trước khi chính thức hành nghề. Trong thời gian thực tập tại các phòng thí nghiệm, tổ chức,… sinh viên sẽ có cơ hội cọ sát và có cái nhìn chân thực nhất về công việc tương lai của mình.
Từ 1 - 7 năm: Nhân viên phòng thí nghiệm
Khi bạn có kinh nghiệm làm việc từ 1 – 7 năm, bạn có thể lên vị trí nhân viên phòng thí nghiệm. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.
Từ năm 7 trở đi: Chuyên viên phòng thí nghiệm
Đây là vị trí yêu cầu trình độ chuyên môn cao, cần người làm có sự chuyên tâm, nghiêm cẩn khi xử lý mọi nhiệm vụ. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc quản lý các dự án và các thí nghiệm quan trọng, đồng thời có thể đóng vai trò hướng dẫn đối với các nhân viên phòng thí nghiệm. Đây là lúc bạn nên tập trung học hỏi, phát triển chuyên môn nghiệp vụ. Tùy vào từng cơ sở mà bạn sẽ được đào tạo thêm chuyên môn. Tuy nhiên, để thăng tiến dễ dàng hơn, bạn sẽ phải tự chủ động học hỏi, tích lũy kinh nghiệm thông qua công việc thực tế, từ những thành công hay từ chính thất bại của bản thân.