Tweet
Facebook
Copy Link
Phát triển mặt bằng mở điểm trường mới cho hệ thống trường The Dewey và Sakura Montessori
- Tìm kiếm thông tin về các dự án, mặt bằng phù hợp với các tiêu chí mở trường của công ty
- Làm việc với CĐT/Bên cho thuê và các bên liên quan về dự án/ mặt bằng để khảo sát, đàm phán, ký kết các văn bản/hồ sơ.
- Tìm kiếm, tạo nguồn các đối tác là tổ chức/cá nhân về bất động sản để kết nối được với các dự án, mặt bằng cho thuê.
2 Điều phối dự án
- Điều phối dự án theo sự phân công của trưởng bộ phận
- Thực hiện các công việc về điều phối dự án theo đúng các quy trình, quy định đã thống nhất/ban hành.1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan đến xây dựng, công trình, bất động sản, thống kê, luật ..
2. Trình độ ngoại ngữ / tin học
- Tiếng Anh. Biết giao tiếp và đọc được văn bản tiếng Anh (mức độ từ cơ bản trở lên) - Tin học: Sử dụng thành thạo phần mềm Microsoft Office
3. Kỹ năng
- Ưu t iên biết vẽ Cad từ cơ bản trở lên. Có khả năng đọc được bản vẽ kỹ thuật.
- Giao tiếp tốt, mạnh dạn tự tin giao tiếp trước đám đông. Ưu tiên ứng viên có khả năng thuyết trình tốt
- Có kỹ năng lập kế hoạch công việc, tổng hợp phân tích số liệu.
- Có kỹ năng đàm phán, thương thảo tốt về các điều khoản thương mại trong hợp đồng và các văn bản liên quan.
- Có kỹ năng soạn thảo văn bản.
4. Phẩm chất: Trung thực, hào phóng, ham học hỏi.
5. Kinh nghiệm: Có ít nhất kinh nghiệm 2 năm làm ở vị trí công việc tương đương. Có kinh nghiệm làm việc với các tổ chức về dự án, bất động sản.
6. Các yêu cầu khác: Nam giới, có thể đi công tác, làm việc vào ngoài giờ hoặc cuối tuần- Môi trường làm việc quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
- Thu nhập cạnh tranh và được tham gia bảo hiểm xã hội theo đúng quy định.
- Chế độ thưởng các dịp Lễ (30/[protected info], Quốc Khánh 02/09, Hiến chương các Nhà giáo 20/11...), Tết Dương lịch, Tết Âm lịch; chế độ thưởng KPIs hàng kỳ ...
- Chính sách ưu đãi học phí cho con với nhiều mức ưu đãi hấp dẫn.
- Chính sách đào tạo, phát triển năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc và chuẩn bị cho lộ trình thăng tiến của CBNV.
- Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn với chế độ NGHỈ HÈ đặc biệt của Công ty (bên cạnh thời gian nghỉ phép và nghỉ Lễ, Tết thông thường theo quy định).
- Chế độ du lịch và khám sức khỏe thường niên theo quy định của Công ty.
- Làm việc từ thứ 2 - thứ 6, 8h00 - 17h00
- Phụ cấp ăn trưa tại nhà ăn của trường, thưởng chuyên cần.
Edufit là tập đoàn giáo dục tiên phong, mang đến nền giáo dục đẳng cấp thế giới, được thành lập tại Việt Nam năm 2011. Với tầm nhìn trở thành biểu tượng của giáo dục Việt Nam, Edufit tập trung khẳng định quy mô, vị thế tiên phong trong lĩnh vực giáo dục thông qua 3 hoạt động kinh doanh chủ lực:
- Hoạt động giáo dục mầm non: Hệ thống Trường Mầm non Quốc tế Sakura Montessori.
- Hoạt động giáo dục phổ thông bao gồm Tiểu học, Trung học cơ sở, Trung học phổ thông: Hệ thống Trường Phổ thông liên cấp Quốc tế The Dewey Schools
- Dịch vụ hỗ trợ: Công ty cổ phần hợp tác giáo dục Việt Nam (Educo)
Công ty Cổ phần S-Deli
Công ty Cổ phần đào tạo ASC
Mục đích của chúng tôi là truyền sức mạnh và truyền khả năng cho các thế hệ con người với những kiến thức, kỹ năng cần thiết để làm chủ sự thay đổi của thế giới, trở thành người lãnh đạo tác động tích cực tới cộng đồng, ở bất kỳ nơi đâu họ sống.
Tới điểm hiện tại, chúng tôi đã và đang xây dựng một đội ngũ vững mạnh các giáo viên, nhân viên, các nhà quản lý trong và ngoài nước có trình độ chuyên môn cao, giàu kinh nghiệm và nhiệt huyết, góp phần thực hiện một cách hiệu quả những chương trình giáo dục mà nhà trường đang thực hiện. Chúng tôi cung cấp chính sách lương và thù lao cạnh tranh, điều kiện làm việc tiện lợi, hỗ trợ từ ban lãnh đạo và cơ sở vật chất hiện đại.
Hiện tại chúng tôi đang tìm kiếm những tài năng có mong muốn phát triển và thử thách bản thân ở các vị trí tiềm năng để cùng chúng tôi vươn xa hơn nữa. Hãy apply và cùng chúng tôi khám phá những cơ hội phát triển sự nghiệp của bạn nhé.
Công việc của Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng là gì?
Nhân viên giải phóng mặt bằng là người sẽ chịu trách nhiệm trong việc đề ra những dự định kế hoạch để tiến hành giải phóng mặt bằng cho những mục đích cụ thể và đền bù, bồi thường tiền mặt cho những chủ sở hữu đất, tham gia vào hỗ trợ tái định cư cho những dự án đất đai. Công việc của họ thuộc khối ngành xây dựng, cần tham gia hợp tác với nhiều người và có các kỹ năng nghiệp vụ, thương lượng và xử lý các vấn đề tốt để có thể giúp cho hai bên làm việc thuận lợi và nhanh chóng hơn.
Mô tả công việc của Nhân viên giải phóng mặt bằng
Công việc của Nhân viên giải phóng mặt bằng bao gồm những việc sau đây:
- Lập ra các kế hoạch, tạo ra các phương án về những công tác hỗ trợ, trợ giúp bồi hoàn tiền, bồi thường cho giải phóng mặt bằng của các dự án
- Làm việc với các đơn vị cơ quan có liên quan để lập nên các phương án bồi thường và hỗ trợ việc tái định cư để trình báo cáo lên lãnh đạo công ty và đợi phê duyệt theo quy định
- Hoàn thành và hoàn thiện tất cả các hồ sơ và thủ tục liên quan tới quá trình hoàn thiện những dự án giải phóng mặt bằng
- Trực tiếp tham gia và chịu trách nhiệm với những dự án giải phóng mặt bằng ở các địa phương
- Quản lý hồ sơ dự án, giám sát và theo dõi tiến độ công việc của giải phóng mặt bằng cho các dự án chịu trách nhiệm
- Hợp tác với các cơ quan chức năng có thẩm quyền và làm đầu mối cho cơ quan có thể làm việc và giải quyết các vấn đề
- Tổng hợp lại tất cả những vấn đề khó khăn vướng mắc phát sinh trong quá trình làm việc, góp lại những nguyện vọng mong muốn ý kiến của những cá nhân và tổ chức bị thu hồi lại đất đai sau đó sẽ báo cáo tổng hợp đầy đủ lại cho lãnh đạo, báo cáo đề xuất cho ban giám đốc quản lý dự án để xem xét đề bạt hướng giải quyết
- Hướng dẫn và giải thích, giảng giải các vấn đề về giải phóng mặt bằng cho người dân
- Dự những cuộc họp, hội thảo, tọa đàm, thảo luận về các vấn đề xoay quanh giải phóng mặt bằng
- Quản lý mặt bằng đất đai đã được phân công, giao việc
- Lưu trữ quản lý những bộ hồ sơ giải phóng mặt bằng, trợ giúp hỗ trợ bồi thường đất đai theo quy định của pháp luật
- Tham mưu đóng góp ý kiến cho tổ chức giải phóng mặt bằng
- Kết hợp với các phòng ban giải phóng mặt bằng để có thể hoàn thiện hồ sơ, thủ tục phục vụ việc theo dõi và quản lý giải quyết giải phóng mặt bằng
- Giám sát, theo dõi và kiểm đếm những dự án giải phóng mặt bằng
- Am hiểu về giấy tờ dự án, am hiểu về trình tự thủ tục của các dự án quản lý mặt bằng
- Lập các hồ sơ kê khai đất đai
- Hỗ trợ các công việc khác khi được lãnh đạo yêu cầu
Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Giải Phóng Mặt Bằng?
Yêu cầu tuyển dụng vị trí Nhân viên giải phóng mặt bằng
Để làm Nhân viên giải phóng mặt bằng bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:
Trình độ
Đối với vị trí Nhân viên giải phóng mặt bằng ngành xây dựng thì các doanh nghiệp chỉ tuyển dụng những người có bằng cao đẳng hoặc đại học liên quan đến Luật và tài nguyên môi trường
Kinh nghiệm làm việc
Muốn trở thành một Nhân viên giải phóng mặt bằng ngành xây dựng thực sự thì bạn cần đáp ứng những điều kiện nhất định và có cho mình những kinh nghiệm như sau:
- Có 3 năm kinh nghiệm trong việc làm công tác bồi thường giải phóng mặt bằng
- Có kinh nghiệm soạn thảo văn bản bồi thường và việc quản lý dự án các hồ sơ dự án
- Có kiến thức liên quan đến đất đai, xây dựng và quy định về bồi thường giải phóng mặt bằng
- Độ tuổi từ 30 - 45 và ưu tiên tuyển nam
Kỹ năng
- Ngoài kinh nghiệm dày dặn cho vị trí Nhân viên giải phóng mặt bằng ngành xây dựng thì bạn cần phải có cho mình những kỹ năng nghề nghiệp sau:
- Vốn kiến thức sâu rộng về pháp luật đất đai, dân sự, kinh doanh, bất động sản và nắm rõ về các khoản bồi thường, hỗ trợ, tái định cư
- Kỹ năng trình bày ngắn gọn, thuyết phục hay nói cách khác Nhân viên giải phóng mặt bằng ngành xây dựng cần có kỹ năng đàm phán
- Kỹ năng soạn thảo văn bản
- Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản
- Kỹ năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao
Tính cách và quan điểm làm việc
- Có tinh thần trách nhiệm cao và luôn chủ động trong công việc
- Phẩm chất đạo đức nghề nghiệp tốt
- Luôn tâm huyết với nghề
- Có mong muốn gắn bó lâu dài với doanh nghiệp
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên giải phóng mặt bằng
Mức lương bình quân của Nhân viên giải phóng mặt bằng có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Chuyên viên phát triển dự án: 15 - 20 triệu đồng/tháng
- Chuyên viên thẩm định tín dụng: 8 - 12 triệu đồng/tháng
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên tư vấn mặt bằng có thể được mô phỏng như sau:
Nhân viên giải phóng mặt bằng: 1 - 3 năm kinh nghiệm
Vị trí nhập môn, yêu cầu kỹ năng cơ bản và kiến thức về quy trình giải phóng mặt bằng.
Chuyên viên giải phóng mặt bằng: 3 - 5 năm kinh nghiệm
Vị trí chuyên sâu, có trách nhiệm nắm vững các quy định pháp lý, tham gia vào đàm phán với các bên liên quan và xử lý các vấn đề phức tạp.
Trưởng nhóm giải phóng mặt bằng: 5 - 7 năm kinh nghiệm
Vị trí lãnh đạo, có trách nhiệm quản lý và hướng dẫn các chuyên viên trong đội ngũ. Đồng thời, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc của dự án giải phóng mặt bằng.
Quản lý giải phóng mặt bằng: +10 năm kinh nghiệm
Vị trí cấp cao, có trách nhiệm chủ động định hình chiến lược và quản lý toàn bộ quá trình giải phóng mặt bằng. Đồng thời, tham gia vào quản lý dự án, tư vấn chính sách và đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật.