Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
About usA subsidiary of the FPT Group, FPT Software is known as a leading global information technology service provider headquartered in Vietnam. With over 30,000 employees working in 83 offices across 30 countries on five continents, FPT Software consistently delivers the best solutions to more than 1000 clients, including 100 Fortune 500 companies. Placing human resources as the cornerstone of its achievements, employee experience is our top priority in continually creating an innovative, open, and enjoyable work environment for every member.
In 2023, FPT Software officially made its mark on the global billion- dollar company list. This is evidence of the talent and efforts of multiple generations of employees at FPT Software.
Why not explore your potential and embark on a brilliant journey with us?
What You’ll Be Responsible for:
• The ideal candidate will possess a deep understanding of Power Platform capabilities, excellent problem- solving skills, and the ability to collaborate with cross- functional teams.
• You will play a crucial role in leveraging Microsoft Power Platform tools, including Power Apps, and Power Automate, to streamline business processes, enhance data analytics, and drive overall efficiency.
• As a Power Platform Senior, you will be responsible for leading the development, implementation, and maintenance of Power Platform solutions within the organization.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc
• Relevant certifications in Power Platform are a plus.
• Demonstrated experience in technical consulting roles and client facing.
• Effective communication and collaboration skills.
• You speak English fluently.
• Proven experience 5 years in designing and implementing Power Platform solutions.
• Excellent problem- solving and analytical skills.
• Effective communication skills.
• Experience with integrating Power Platform solutions into enterprise systems.
• In- depth knowledge of Power Apps, and Power Automate.
Quyền lợi
• Salary review: 1 time per year
• Other allowances: lunch allowance, working on- site allowance, etc.
• Annual leave, working conditions follow Vietnam labor laws.
• “FPT care” health insurance provided by Petrolimex (PJICO) and is exclusive for FPT employees.
• Annual Summer Vacation: follows company’s policy and starts from May every year
• International, dynamic, friendly working environment
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-06 02:40:03
Công ty TNHH phần mềm FPT là công ty thành viên thuộc Tập đoàn FPT. Được thành lập từ năm 1999, FPT Software hiện là công ty chuyên cung cấp các dịch vụ và giải pháp phần mềm cho các khách hàng quốc tế, với hơn 28000 nhân viên, hiện diện tại 27 quốc gia trên toàn cầu. Nhiều năm liền, FPT Software được bình chọn là Nhà Tuyển dụng được yêu thích nhất và nằm trong TOP các công ty có môi trường làm việc tốt nhất châu Á.
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
- Bóng đá
- Du lịch
- Câu lạc bộ
- Team building
- Thể thao
- Nghệ thuật
- Party
- Tình nguyện
Lịch sử thành lập
-
2012: Ra mắt Ban lãnh đạo mới của FPT Software
-
2008: FPT Software hoàn thành một bước của toàn cầu hoá, có mặt tại tất cả các thị trường dự kiến: Nhật, Singapore, châu Âu, Mỹ, Australia, Malaysia.
-
2007: Chi nhánh thứ 2 của FPT Software tại nước ngoài được thành lập
-
2006: FPT Software đạt tiêu chuẩn CMMi mức 5
-
2005: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP Đà Nẵng.
-
2004: FPT Software tổ chức lễ khai trương chi nhánh tại TP HCM.
-
2002: FPT Software trở thành công ty đầu tiên tại Đông Nam Á đạt CMM-4
-
2001: FPT Software chuyển hướng sang thị trường Nhật.
-
2000: FPT Software ký hợp đồng OSDC (Trung tâm phát triển phần mềm cho khách hàng) đầu tiên với khách hàng Harvey Nash, tiền thân của G1
-
1999: Khai trương Trung tâm Phần mềm Chiến lược số 1 (FSU1)
-
1988: Thành lập công ty
Mission:
Trở thành một công ty được định hướng bởi những đổi mới công nghệ, cam kết mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng, đóng góp cho sự thịnh vượng của quốc gia và cung cấp cho nhân viên của mình môi trường làm việc thuận lợi nhất có thể, do đó tạo điều kiện cho họ phát huy hết khả năng của mình trong sự nghiệp chuyên môn cũng như tinh thần của họ.
Công việc của Mobile Apps Developer là gì?
Mobile App Developer (hay còn gọi là nhà phát triển ứng dụng di động) là người thiết kế, phát triển và triển khai các ứng dụng trên các thiết bị di động như điện thoại thông minh, máy tính bảng và các thiết bị đeo tay. Các ứng dụng di động có thể được phát triển cho các nền tảng khác nhau như iOS (Apple), Android (Google), Windows Phone (Microsoft) hoặc những nền tảng di động khác.
Mô tả công việc của vị trí Mobile App Developer
Phát triển ứng dụng đa nền tảng
Công nghệ di động phát triển nhanh chóng, do đó, Mobile App Developer cần cập nhật kiến thức về các công nghệ mới và tiếp tục học hỏi để có thể tận dụng các tiến bộ mới nhất. Việc này sẽ giúp bạn linh hoạt hơn trong việc phát triển sản phẩm của mình và tiếp cận được với nhiều tệp người dùng hơn.
Thiết kế giao diện di động
Mobile App Developer phải thiết kế giao diện người dùng (UI) và trải nghiệm người dùng (UX) cho ứng dụng di động. Điều này bao gồm cả việc định hình cấu trúc, màu sắc, font chữ và các yếu tố thiết kế khác.
Kiểm thử và sửa lỗi
Mobile App Developer phải kiểm tra ứng dụng để đảm bảo tính ổn định và độ tin cậy. Họ sẽ tìm kiếm và sửa các lỗi (bugs) có thể gây ra vấn đề cho người dùng. Cần tối ưu hóa ứng dụng để đảm bảo rằng nó hoạt động mượt mà và tiết kiệm tài nguyên thiết bị. Sau khi ứng dụng ra mắt, sẽ tiếp tục duy trì và cập nhật nó để sửa lỗi, bổ sung tính năng mới và cập nhật nó để tương thích với các phiên bản mới của hệ điều hành.
Nghiên cứu công nghệ mới
Công nghệ di động phát triển nhanh chóng, do đó, Mobile App Developer cần cập nhật kiến thức về các công nghệ mới và tiếp tục học hỏi để có thể tận dụng các tiến bộ mới nhất. Mobile App Developer cần tối ưu hóa ứng dụng để đảm bảo rằng nó hoạt động mượt mà và tiết kiệm tài nguyên thiết bị.
Mobile Apps Developer có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
231,000,000 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Mobile Apps Developer
Tìm hiểu cách trở thành Mobile Apps Developer, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Mobile Apps Developer?
Yêu cầu tuyển dụng của Mobile App Developer
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Mobile App Developer cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kỹ năng thiết kế giao diện người dùng: Xây dựng giao diện người dùng (UI) trực quan, dễ sử dụng, thu hút và mượt mà là nhiệm vụ của Mobile App Developer. Thành viên lập trình cần nắm bắt các quy tắc thiết kế để tạo ra những ứng dụng có điểm riêng nhưng người dùng vẫn dễ dàng sử dụng.
-
Kỹ năng phát triển đa nền tảng: Một thành viên lập trình Mobile cần có nhiều kiến thức về các nền tảng khác nhau như Android, iOS, Windows Phone. Điều này sẽ giúp bạn có cơ hội tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp.
-
Kỹ năng thiết lập các ngôn ngữ mới: Bạn cần có kỹ năng sử dụng các thông tin lập trình ngôn ngữ thành thạo như Java, C++. Biết các trình cài đặt ngôn ngữ như CSS, HTML, có khả năng thực thi nền tảng đa nền tảng như AMP và Anten.
-
Biết cách phát hành ứng dụng lên store: Mỗi cửa hàng ứng dụng sẽ có chính sách, các quy trình triển khai ứng dụng khác nhau. Mobile App Developer cần nắm được cách tải lên ứng dụng, thiết lập các nội dung trên ứng dụng,…
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Các sự cố xảy ra liên quan đến ứng dụng di động cần có trình quản lý phát hiện và giải quyết kịp thời. Do đó, bạn cần có kỹ năng này để tìm lỗi và chỉnh sửa để ứng dụng hoạt động ổn định nhất.
-
Kỹ năng sáng tạo: Một Mobile App Developer nên có kỹ năng này để tạo ra sự đột phá, giúp người dùng cảm thấy thú vị khi sử dụng ứng dụng.
-
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Dưới vai trò là một nhà phát triển di động thì việc thường xuyên xảy ra các sự cố liên quan đến các ứng dụng di động là điều chắc chắn sẽ gặp phải. Các lập trình viên lúc này sẽ chịu trách nhiệm về việc tìm ra nguyên nhân và giải quyết vấn đề.
Yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm
Yêu cầu các Mobile App Developer đã có 2 - 3 năm kinh nghiệm trong việc phát triển các ứng dụng web phức tạp và có khả năng tư vấn và giải quyết các vấn đề liên quan đến công nghệ và kiến trúc của hệ thống. Một Mobile App Developer không chỉ có kinh nghiệm và khả năng viết mã trong 1 nền tảng mà còn có thể ứng dụng được chúng trên mọi nền tảng. Khi đó, các đó họ sẽ có cơ hội tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp của mình.
Lộ trình thăng tiến của Mobile App Developer
Lộ trình thăng tiến của Mobile App Developer có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. IOS Developer
Mức lương: 10 - 14 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
IOS Developer hay còn gọi là lập trình viên iOS, là những người chuyên thiết kế, phát triển và lập trình các ứng dụng cho hệ điều hành iOS của Apple. Họ sử dụng các ngôn ngữ lập trình như Swift và Objective-C để tạo ra các ứng dụng chạy trên iPhone, iPad, iPod Touch và Apple Watch.
>> Đánh giá: Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, đặc biệt là các thiết bị di động đã kéo thu nhu cầu về nhân lực ngành công nghệ tăng cao. Cùng với đó, Apple là một “gã khổng lồ” trong giới công nghệ với dòng điện thoại iPhone chạy hệ điều hành iOS đang ngày càng “bành trướng” thị trường của mình. Chính vì thế, cơ hội việc làm cho các lập trình viên iOS Developer vô cùng rộng mở.
2. Mobile App Developer
Mức lương: 15 - 25 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm
Mobile App Developer là người thiết kế, phát triển và triển khai các ứng dụng trên các thiết bị di động như điện thoại thông minh, máy tính bảng và các thiết bị đeo tay. Các ứng dụng di động có thể được phát triển cho các nền tảng khác nhau như iOS (Apple), Android (Google), Windows Phone (Microsoft) hoặc những nền tảng di động khác.
>> Đánh giá: Ngày nay, yêu cầu về kỹ năng của nhà phát triển Mobile App Developer ngày càng cao, đặc biệt là trong môi trường phát triển ứng dụng di động ngày càng cạnh tranh. Các nhà tuyển dụng thường đánh giá ứng viên dựa trên việc có các kỹ năng cơ bản về lập trình như Swift và Objective-C, hiểu biết sâu về nền tảng iOS. Ngoài ra, kỹ năng quản lý bộ nhớ, kiểm thử đơn vị, điều khiển mã nguồn để tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng cũng rất quan trọng.
5 bước giúp Mobile App Developer thăng tiến nhanh trong trong công việc
Học thêm các ngôn ngữ lập trình khác
Về mặt kiến thức, bạn cần nắm ít nhất 1 trong số các ngôn ngữ lập trình phổ biến như Java, Javascript, C/C++, C#... Một khi các bạn đã xác định được mình sẽ học về ngôn ngữ nào thì cố gắng nghiên cứu, tìm kiếm nhiều hơn về nó. Lập trình viên cũng cần nắm được những kiến thức về cấu trúc dữ liệu, giải thuật, lập trình hướng đối tượng.… Điều quan trọng nhất là hãy tự làm, tự lập trình các ứng dụng demo bởi nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn dựa trên những sản phẩm thực tế nhiều hơn là số lượng ngôn ngữ lập trình bạn biết.
Liên tục cập nhật xu hướng công nghệ
Ngành công nghệ iOS thay đổi liên tục, vì vậy bạn cần thường xuyên cập nhật những kiến thức mới nhất về ngôn ngữ lập trình, framework, công cụ và xu hướng phát triển. Ngoài kiến thức nền tảng, bạn nên học hỏi thêm các kỹ năng chuyên sâu như phát triển ứng dụng di động đa nền tảng, AR/VR, Machine Learning,... để trở nên đa năng và có giá trị hơn với nhà tuyển dụng.
Cải thiện kinh nghiệm làm việc
Tìm kiếm cơ hội làm việc tại các công ty lớn vì thường có mức lương cao hơn và cơ hội phát triển tốt hơn cho Mobile App Developer. Tham gia các dự án lớn và phức tạp sẽ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm thực tế và nâng cao năng lực của bản thân. Khi có đủ năng lực và kinh nghiệm, bạn có thể tìm kiếm cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Senior Mobile App Developer, Team Lead hoặc Project Manager. Làm việc freelance cho phép bạn tự do lựa chọn dự án và có thể kiếm được mức lương cao hơn so với làm việc toàn thời gian cho một công ty..
Thành thạo các kỹ năng về UI, UX và không gian lý luận
UI là một yếu tố liên quan đến giao diện của ứng dụng, thu hút người sử dụng ứng dụng của bạn. UX sẽ liên quan đến vấn đề về trải nghiệm của người dùng trên ứng dụng. Công việc của các Mobile App Developer là phải tạo ra được một ứng dụng vừa có giao diện bắt mắt và vừa phải dễ sử dụng, giúp bạn dễ ghi điểm trong mắt sếp hơn.
Có tinh thần ham học hỏi
Khoa học công nghệ có những bước tiến phát triển mới, nếu không có sự nhanh nhạy nắm bắt, ham học hỏi thì Mobile App Developer sẽ không thể giỏi được. Để nâng cao chất lượng chuyên môn thì Mobile App Developer luôn phải nâng cao trình độ chuyên môn của mình. Do đó, hãy tích cực trau dồi thêm kiến thức và kinh nghiệm để phát triển tương lai hơn nhé!