Tweet
Facebook
Copy Link
Tập đoàn Mavin được thành lập vào năm 2004, từ một dự án liên doanh có vốn đầu tư nước ngoài, sản xuất các sản phẩm thức ăn chăn nuôi, đến nay chúng tôi tự hào đã phát triển thành công chuỗi giá trị “Từ Nông trại tới Bàn ăn”, cung ứng thức ăn chăn nuôi, cung cấp heo giống, thiết bị thuốc thú y cũng như bao tiêu các sản phẩm của người chăn nuôi để sử dụng cho nhà máy sản xuất thực phẩm theo tiêu chuẩn Châu Âu. Tập đoàn Mavin cũng là doanh nghiệp đầu tiên của Việt Nam áp dụng tự động hóa cao trong tất cả các công đoạn sản xuất và chăn nuôi để tăng năng suất, giảm thiểu các tác động môi trường và sức khỏe con người.
Trong những năm qua, Tập đoàn Mavin đã hỗ trợ hàng nghìn hộ chăn nuôi trên khắp Việt Nam để họ có cơ hội tham gia vào chuỗi cung cấp các sản phẩm chăn nuôi sạch, an toàn. Bằng thực lực tài chính vững vàng, kinh nghiệm triển khai quốc tế và một tâm huyết với nền nông nghiệp Việt Nam, chúng tôi tin tưởng rằng Mavin sẽ là một nhân tố quan trọng, góp phần đưa Việt Nam trở thành trung tâm cung ứng các sản phẩm nông nghiệp công nghệ cao trong chuỗi giá trị toàn cầu và chung tay phát triển bền vững ngành Nông nghiệp Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước và công ty
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các sự kiện gắn kết văn hóa doanh nghiệp : Tham gia tổ chức Year End Party, teambuilding.
- Du lịch trong và ngoài nước
Lịch sử thành lập
- Ngày 3/12/2004, Thành lập Công ty TNHH Austfeed Việt Nam.
- Năm 2004 - 2010, Đầu tư và đưa vào hoạt động 03 Nhà máy thức ăn chăn nuôi đầu tiên tại Hưng Yên (Khoái Châu, Kim Động) và Bình Định.
- Năm 2012, Thành lập TT giống heo công nghệ cao Hưng Việt (Hưng Yên), phát triển mảng chăn nuôi heo gia công.
- Năm 2013, Thành lập Công ty Liên doanh thực phẩm Mavin và đầu tư Nhà máy chế biến thực phẩm tại Hà Nam chuyên sản xuất các sản phẩm từ thịt heo. Mua cổ phần chi phối Công ty CP Dược Thú y Cai Lậy – Mekovet (Tiền Giang)
- Năm 2016, Đầu tư và đưa vào hoạt động Trang trại heo giống hạt nhân công nghệ cao tại Nhơn Tân – Bình Định
- Năm 2017, Đầu tư và đưa vào hoạt động Nhà máy thức ăn chăn nuôi thứ tư tại Nghệ An. Tái cơ cấu và chuyển đổi sang mô hình hoạt động Tập đoàn, Trụ sở chính tại Hà Nội. Đưa vào hoạt động Nhà máy chế biến thức ăn thủy sản tại Kim Động, Hưng Yên.
- Năm 2018, Đầu tư và đưa vào hoạt động Nhà máy thức ăn chăn nuôi thứ năm tại Đồng Tháp. Trở thành Doanh nghiệp Việt Nam đầu tiên xuất khẩu thành công thịt lợn ra nước ngoài. Công ty Cổ phần Mavin Austfeed (thành viên chế biến thức ăn chăn nuôi) được công nhận là Doanh nghiệp nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao.
- Năm 2019, Đầu tư Trung tâm nuôi trồng thủy sản xuất khẩu tại hồ thủy điện Hòa Bình với quy mô 100ha, 10.000 tấn cá xuất khẩu/năm. Chính thức nhập giống vịt và gà từ Châu Âu, chọn tạo và phát triển các giống gia cầm/thủy cầm chất lượng cao.
- Năm 2020, Số hóa ngành chăn nuôi heo nái với việc ứng dụng phần mềm Quản lý trại heo Porcitec (Tây Ban Nha), nâng tầm quản lý hoạt động chăn nuôi tiệm cận với các nước phát triển trên thế giới. Triển khai phần mềm quản trị nguồn lực doanh nghiệp ERP phiên bản mới nhất SAP S/4HANA cho ngành chế biến thực phẩm (Foods). Thành lập Quỹ Mavin Nhân Ái, hướng tới các hoạt động vì cộng đồng, từ thiện và an sinh xã hội. Ủng hộ đồng bào bão lụt miền Trung hơn 3 tỷ đồng để khắc phục hậu quả thiên tai, bão lũ.
- Năm 2021, Triển khai Hệ thống phần mềm quản trị nguồn lực doanh nghiệp ERP phiên bản mới nhất SAP S/4HANA cho ngành VET (Công ty CP Dược thú y Cai Lậy) và ngành Chăn nuôi Heo (Pig Farm). Số hóa hoạt động quản lý nhân sự, đào tạo với việc triển khai Hệ thống quản trị nguồn nhân lực HiStaff và Hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning
- Năm 2022, Tổ chức Tài chính Quốc tế (IFC), một thành viên của Ngân hàng Thế giới (World Bank) chính thức trở thành cổ đông chiến lược của Tập đoàn Mavin với số vốn đầu tư 52 triệu USD.
Mission
Cung cấp những sản phẩm “Sạch từ nguồn”, mang lại cuộc sống hạnh phúc và trọn vẹn cho khách hàng. Ở bất kỳ lĩnh vực hoạt động nào, Mavin cũng đã và đang làm hết mình vì lợi ích của khách hàng, xã hội, vì sự phát triển bền vững của ngành Nông nghiệp Việt Nam.
Công việc của Công Nhân Chăn Nuôi là gì?
Công nhân chăn nuôi là người lao động tham gia vào quá trình chăm sóc và nuôi dưỡng động vật trong ngành chăn nuôi. Công nhân chăn nuôi có thể tham gia vào nhiều giai đoạn khác nhau trong quá trình sản xuất, từ việc chăm sóc và nuôi lớn cho đến thu hoạch sản phẩm chăn nuôi. Công việc của họ có thể bao gồm việc cho ăn, vệ sinh chuồng trại, kiểm tra sức khỏe và điều trị bệnh cho động vật, quản lý chất lượng thức ăn và môi trường sống cho động vật, cũng như tham gia vào các hoạt động như thụ tinh nhân tạo, nuôi cấy và chăm sóc dưỡng cỏ. Công nhân chăn nuôi cần có kiến thức vững về sinh học, dinh dưỡng động vật, y học thú y, cũng như kỹ năng làm việc với động vật và các công cụ, thiết bị liên quan đến ngành chăn nuôi. Đồng thời, họ cũng cần phải tuân thủ các quy định về an toàn lao động và chăm sóc môi trường.
Mô tả công việc của Công nhân chăn nuôi
Công việc của Công nhân chăn nuôi bao gồm nhiều hoạt động khác nhau, từ chăm sóc đến quản lý và bảo vệ sức khỏe của động vật. Dưới đây là mô tả chi tiết cho từng công việc:
Chăm sóc và Nuôi Lớn:
Công nhân chăn nuôi thường bắt đầu ngày làm việc bằng việc chăm sóc và nuôi dưỡng động vật. Điều này bao gồm việc cho ăn, cung cấp nước sạch, vệ sinh chuồng trại và xử lý chất thải. Họ cũng kiểm tra sức khỏe và tình trạng của động vật, và thực hiện các biện pháp cần thiết để đảm bảo sức khỏe và sự phát triển của chúng.
Quản Lý Chất Lượng Thức Ăn:
Một phần quan trọng của công việc là quản lý chất lượng thức ăn cho động vật. Công nhân chăn nuôi cần phải biết cách lập kế hoạch dinh dưỡng cho đàn gia súc, bao gồm việc chọn lựa thức ăn phù hợp và đảm bảo rằng chúng cung cấp đủ dưỡng chất và năng lượng cho động vật.
Quản Lý Môi Trường Sống:
Công nhân chăn nuôi cũng phải quản lý môi trường sống của động vật, bao gồm việc kiểm soát nhiệt độ, độ ẩm, ánh sáng và thông gió trong chuồng trại. Họ cũng cần phải xử lý chất thải sinh học và bảo vệ môi trường xung quanh trang trại.
Tham Gia vào Các Hoạt Động Y Tế:
Công nhân chăn nuôi thường phải tham gia vào các hoạt động y tế cho động vật, bao gồm tiêm phòng, điều trị bệnh và kiểm tra sức khỏe định kỳ. Họ cũng phải làm việc với bác sĩ thú y để đảm bảo rằng mọi vấn đề sức khỏe của động vật được giải quyết đúng cách.
Công Nhân Chăn Nuôi có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
65 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Công Nhân Chăn Nuôi
Tìm hiểu cách trở thành Công Nhân Chăn Nuôi, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Công Nhân Chăn Nuôi?
Yêu cầu tuyển dụng Công nhân chăn nuôi
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Yêu cầu về trình độ
Bằng Cấp Liên Quan: Ưu tiên ứng viên có bằng cấp liên quan đến ngành chăn nuôi, thú y, sinh học hoặc các lĩnh vực có liên quan khác. Trình độ học vấn cao giúp ứng viên có kiến thức nền tảng vững chắc để thực hiện công việc một cách hiệu quả.
Yêu Cầu về Kinh Nghiệm:
Ưu tiên các ứng viên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực chăn nuôi hoặc các ngành liên quan. Kinh nghiệm thực tế giúp ứng viên có cái nhìn tổng quan và hiểu biết sâu hơn về các quy trình và thực tiễn trong công việc chăm sóc động vật.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ Năng Chăm Sóc Động Vật:
Công nhân chăn nuôi cần phải có kỹ năng chăm sóc động vật xuất sắc, bao gồm việc hiểu biết về nhu cầu sinh học và dinh dưỡng của các loại động vật khác nhau. Điều này đòi hỏi sự kiên nhẫn, tận tâm và khả năng quan sát kỹ lưỡng để nhận biết bất kỳ dấu hiệu bất thường nào về sức khỏe hay hành vi của động vật.
Kỹ Năng Giao Tiếp và Làm Việc Nhóm:
Khả năng giao tiếp một cách hiệu quả với đồng nghiệp và bác sĩ thú y là cực kỳ quan trọng trong công việc chăn nuôi. Công nhân chăn nuôi cần có kỹ năng làm việc nhóm tốt để đảm bảo công việc được thực hiện một cách mượt mà và hiệu quả, từ việc chăm sóc động vật đến việc quản lý môi trường sống và dự phòng bệnh tật.
Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian và Tổ Chức:
Trong ngành chăn nuôi, việc quản lý thời gian và tổ chức công việc một cách hiệu quả là rất quan trọng. Công nhân chăn nuôi cần biết cách ưu tiên công việc, lên kế hoạch và thực hiện các nhiệm vụ hàng ngày một cách có tổ chức, đảm bảo rằng mọi hoạt động từ cho ăn, vệ sinh, kiểm tra sức khỏe đều được thực hiện đúng lịch trình.
Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề:
Khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả khi phát sinh các tình huống không lường trước như bệnh tật hoặc sự cố môi trường là một kỹ năng quan trọng. Công nhân chăn nuôi cần có khả năng đánh giá tình hình, đưa ra quyết định thông minh và thực hiện các biện pháp cần thiết để giảm thiểu rủi ro cho động vật.
Kỹ Năng Thích Nghi:
Ngành chăn nuôi thường xuyên đối mặt với những thách thức từ môi trường và thị trường, yêu cầu công nhân chăn nuôi phải có khả năng thích nghi với các điều kiện làm việc và yêu cầu công việc thay đổi. Sự linh hoạt và khả năng thích nghi với các công nghệ mới, phương pháp mới là rất quan trọng trong việc duy trì hiệu suất công việc và phát triển chuyên môn.
Lộ trình thăng tiến của Công nhân chăn nuôi
Từ 0 - 2 năm đầu tiên: Công Nhân Chăn Nuôi
Ở cấp bậc đầu tiên, công nhân chăn nuôi thường tham gia vào các hoạt động hàng ngày của trang trại chăn nuôi. Nhiệm vụ chính của họ là chăm sóc và nuôi dưỡng động vật, bảo vệ môi trường sống, và thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp quản lý cao hơn.
Từ 2 - 3 năm: Quản Lý Chuồng Trại
Sau một khoảng thời gian làm việc và tích luỹ kinh nghiệm, một số công nhân chăn nuôi có thể được thăng chức lên vị trí quản lý chuồng trại. Trong vai trò này, họ có trách nhiệm quản lý hoạt động hàng ngày của chuồng trại, bao gồm quản lý nhân viên, lập kế hoạch chăm sóc động vật, quản lý chi phí và nguồn lực, và đảm bảo tuân thủ các quy định an toàn và môi trường.
Từ 5 năm: Chuyên Gia Chăn Nuôi
Những cá nhân có kiến thức sâu rộng và kinh nghiệm thực tiễn trong ngành chăn nuôi có thể tiến xa hơn trong sự nghiệp của họ bằng cách trở thành các chuyên gia chăn nuôi. Vai trò này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về các quy trình nuôi trồng, kỹ thuật quản lý hiệu suất và sức khỏe của động vật, cũng như khả năng đưa ra các giải pháp sáng tạo cho các thách thức phức tạp trong ngành.
Từ 8 năm trở lên: Quản Lý Trang Trại
Cuối cùng, một số công nhân chăn nuôi có thể tiến xa hơn nữa và trở thành các quản lý trang trại. Trong vai trò này, họ có trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động của trang trại chăn nuôi, bao gồm quản lý tài chính, lập kế hoạch chiến lược, phát triển và triển khai các chính sách và quy trình mới, và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật và môi trường. Đây là vị trí cao cấp đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng quản lý rủi ro và đào tạo và phát triển nhân viên.