Trợ Lý Chủ Tịch
Tập Đoàn Danko
Phó Giám Đốc Chi Nhánh
- Hết hạn
Ngân hàng Đại Dương - OCEANBANK
Deputy Warehouse Manager
- Hết hạn
CROWN ĐỒNG NAI
Phó Tổng Giám Đốc công ty start up đầu tư tài chính
- Hết hạn
Vàng Bạc Đá Quý HanaGold
Pattern (Senior)
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH HWASEUNG VINA
Phó Tổng Giám Đốc dưới 30 tuổi
- Hết hạn
Vàng Bạc Đá Quý HanaGold
Deputy General Manager | Phó Tổng quản lý khách sạn
- Hết hạn
Mandala Hospitality Group
Đăng 30+ ngày trước
Phó Giám Đốc Trung Tâm Khởi Nghiệp
- Hết hạn
Trường Đại Học Tân Tạo (TTU)
Phó Tổng giám đốc (Công ty Chứng khoán)
- Hết hạn
Tập đoàn BRG
★
Phó Giám đốc Xây dựng (Đồng Tháp)
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Phó Tổng Giám đốc
- Hết hạn
Vàng Bạc Đá Quý HanaGold
Phó Tổng Giám Đốc
- Hết hạn
Chứng khoán Asean
Phó Giám Đốc - HSE /OHS
- Hết hạn
Ching Luh Group
★
CN Nhà Bè - Phó Giám đốc phụ trách Khách hàng Doanh nghiệp
- Hết hạn
Lien Viet Post Bank
★
Phó Giám Đốc Công Ty (Phụ Trách Mảng Sản Xuất)
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Nhựa Tiến Đức
PHÓ GIÁM ĐỐC SẢN XUẤT
- Hết hạn
Leading Star
Assistant Director of Rooms - Phó Giám Đốc Khối Phòng
- Hết hạn
Regent Phú Quốc
Đăng 30+ ngày trước
PHÓ GIÁM ĐỐC NHÀ MÁY SẢN XUẤT (LÀM VIỆC TẠI CỦ CHI)
- Hết hạn
Đông Nam Dược Bảo Long
[MAY Catering] Phó Giám đốc
- Hết hạn
EQuest Education Group
Phó Giám đốc Công ty thành viên - Bắc Giang, Quảng Bình, Kiên Giang, Lâm Đồng
- Hết hạn
Bảo hiểm Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam - BIC
Phó Giám Đốc - Chi nhánh Thái Nguyên
- Hết hạn
Tập đoàn Bảo Việt
★
Phó Tổng Giám đốc Phụ trách Khu vực phía Nam
- Hết hạn
Bảo hiểm Bưu điện
★
Phó Quản Đốc Bộ Phận Đóng Gói Hoa
- Hết hạn
Dalat Hasfarm
Phó Giám đốc Xây dựng (Thái Nguyên)
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Phó Giám Đốc Nhà Máy Sản Xuất Dược Phẩm
- Hết hạn
Đông Nam Dược Bảo Long
PHÓ GIÁM ĐỐC PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG
- Hết hạn
RỒNG Á CHÂU
General Affairs Deputy Manager
- Hết hạn
Omron Healthcare Manufacturing Việt Nam
Đăng 30+ ngày trước
Phó Giám Đốc Bộ Phận Phục Vụ Phòng - 房務部副理 - Assistant Executive Housekeeper
- Hết hạn
Công Nghiệp Điện Quang Việt Hoa - TC HOTEL
Phó Giám Đốc Bộ Phận Tiền Sảnh - 客務部副理 - Assistant Front Office Manager
- Hết hạn
Công Nghiệp Điện Quang Việt Hoa - TC HOTEL
HO - Khối Vận hành - Phó Giám đốc Khối Vận hành
- Hết hạn
Lien Viet Post Bank
★
Phó Giám đốc Xây dựng (Quảng Ninh)
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Phó Giám Đốc Công Ty (Mảng XKLĐ)
- Hết hạn
Tập đoàn BRG
★
Phó Giám đốc Ban Quản Lý Tòa nhà
- Hết hạn
EUROWINDOW HOLDING
CN Củ Chi- Phó Giám đốc kiêm Trưởng phòng KHDN
- Hết hạn
Lien Viet Post Bank
★
Phó Tổng giám đốc Kinh doanh
- Hết hạn
TUMYS HOMES
Phó Tổng Giám Đốc
- Hết hạn
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
[ISMART] Deputy Managing Director
- Hết hạn
EQuest Education Group
Phó Giám đốc (Phòng bảo trì)
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN
Đăng 30+ ngày trước
Phó Giám đốc Xây dựng (Cao Bằng)
- Hết hạn
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Deputy General Manager
- Hết hạn
Mandala Hospitality Group
Deputy General Manager
- Hết hạn
Mandala Hospitality Group
Giám đốc kế hoạch sản xuất (tiếng Trung)
- Hết hạn
Midea Consumer Electric Vietnam
Giám Đốc Bệnh Viện Phẫu Thuật Thẩm Mỹ
- Hết hạn
ĐIỂM NHẤN GROUP - DNG
Phó Tổng Giám đốc
- Hết hạn
Tập Đoàn Sen Tài Thu Việt Nam
Hội An - Phó Giám Đốc PGD
- Hết hạn
Lien Viet Post Bank
★
Thái Bình - Giám đốc PGD Vũ Thư
- Hết hạn
Lien Viet Post Bank
★
Phó Giám đốc Khu vui chơi trẻ em - Yokids
- Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody
★
[VHU] Phó Giám đốc Trung tâm Đào tạo Thể thao Số
- Hết hạn
Đại Học Văn Hiến
Lâm Đồng - Giám đốc PGD Đạ Huoai
- Hết hạn
Lien Viet Post Bank
★
[HHE] Phó Giám đốc Thường trực Phụ trách Truyền thông
- Hết hạn
GIÁO DỤC HÙNG HẬU
[HHE] Phó Giám đốc Phụ trách Truyền thông
- Hết hạn
GIÁO DỤC HÙNG HẬU
[Melia Vinpearl Phu Quoc] SECRETARY OF HOTEL MANANGER / THƯ KÝ TỔNG QUẢN LÝ
- Hết hạn
Melia Vinpearl in Central
★
Thư Ký Khoa
- Hết hạn
Trường Đại Học Công Nghệ Đông Á (EAUT)
Đăng 30+ ngày trước
Thư Ký Kinh Doanh
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VIỆT THÁI AN
Thư Ký Công Trình Xây Dựng (Nam)
- Hết hạn
TTT Corporation
Secretary for Head Office - Thư Ký Văn Phòng
- Hết hạn
Indo Trans Logistics
★
Thư Ký Tiếng Trung
- Hết hạn
Công ty MTV Cimigo
Thư Ký Sản Xuất
- Hết hạn
Công ty cổ phần chăn nuôi Vĩnh Tân
Thư Ký Tiếng Trung
- Hết hạn
Công ty MTV Cimigo
Thư Ký Kinh Doanh Kênh Ecomerce
- Hết hạn
Tập Đoàn Sunhouse
★
Thư Ký Kinh Doanh Kênh Ecomerce
- Hết hạn
Tập Đoàn Sunhouse
★
Thư ký Tổng Giám đốc (Executive Secretary)
- Hết hạn
Phương Nam Resort
Thư ký Phòng Kinh doanh Tiếp thị
- Hết hạn
Phương Nam Resort
Thư Ký Chủ Tịch
- Hết hạn
MEGA GROUP
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Thư ký Tổng Giám đốc
- Hết hạn
Tập đoàn đầu tư EMIR
Đăng 30+ ngày trước
Thư Ký Giám Đốc
- Hết hạn
Times Cargo Logistic
Thư Ký Tuyển Dụng Tại Rạch Giá Kiên Giang
- Hết hạn
Bảo hiểm Dai - ichi Life Việt Nam
★
Thư Ký Dự Án - Kinh Doanh (Nữ)
- Hết hạn
CÔNG TY MÔI TRƯỜNG HỢP NHẤT
★
THƯ KÝ DỰ ÁN (TẠI BÌNH ĐỊNH)
- Hết hạn
MINH GLOBAL
Thư Ký Tổng Giám Đốc (15-20 Triệu/tháng)
- Hết hạn
Công Ty Tập Đoàn Mutosi
Đăng 30+ ngày trước
Nhân Viên Ban Thư Ký
- Hết hạn
Cửa Hàng King Sport Hà Nội
Engineering Coordinator / Thư Ký Bộ Phận Kỹ Thuật
- Hết hạn
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort
Thư ký dự án (Thiết kế)
- Hết hạn
TTT Corporation
Thư Ký Dự Án (Thiết Kế)
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Xây dựng và Thương mại TTT
Thư Ký Tổng Giám Đốc
- Hết hạn
Giấy CP
Secretary - Staff Scheduling Assistant
- Hết hạn
Deloitte Viet Nam
★
Thư ký Hội Đồng Quản Trị
- Hết hạn
Thực Phẩm Vĩnh Tân
Đăng 30+ ngày trước
Thư Ký Chủ Tịch Hội Đồng Quản Trị (Lương Upto 20 Triệu)
- Hết hạn
CÔNG TY MÔI TRƯỜNG CÔNG NGHỆ CAO HÒA BÌNH
Cán Bộ, Thư Ký An Toàn
- Hết hạn
XÂY DỰNG CDC
HO - Hà Nội - Văn phòng Hội đồng Quản trị - Thư ký Hội đồng Quản trị
- Hết hạn
Lien Viet Post Bank
★
Thư Ký Chủ Tịch
- Hết hạn
Kim Nam
Thư ký Chủ tịch
- Hết hạn
Công ty Cổ phần Devyt
Thư Ký
- Hết hạn
VnExpress
★
Đăng 30+ ngày trước
Thư Ký Bộ Phận Bếp (Phan Thiết)
- Hết hạn
Công Viên Giải Trí Novadreams
EXECUTIVE OFFICE ADMIN/ THƯ KÝ VĂN PHÒNG ĐIỀU HÀNH
- Hết hạn
Intercontinental Danang
Thư Ký Giám Đốc
- Hết hạn
Công ty Bảo Vệ Long Hoàng
Thư Ký Kinh Doanh (Admin)
- Hết hạn
BÓNG ĐÈN PHÍCH NƯỚC RẠNG ĐÔNG
Thư Ký Bộ Phận Bếp (Phan Thiết)
- Hết hạn
Nova Service
Thư ký Bộ phận Bếp (Phan Thiết)
- Hết hạn
Nova Service
Secretary/Admin
- Hết hạn
Goody Group
Trợ Lý Chủ Tịch
Tập Đoàn Danko
44 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 8
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
15 - 40 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
26/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
26/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
- Tiếp nhận những thông tin chỉ đạo từ Chủ tịch HĐQT/TGĐ để triển khai thực hiện tới Ban tổng giám đốc Công ty;
- Tiếp nhận các thông tin, những vướng mắc, những bất cập trong quá trình điều hành công việc từ Ban Tổng giám đốc, tổng hợp và báo cáo tham mưu cho Chủ tịch HĐQT/TGĐ để có phương án giải quyết hoặc thay mặt Chủ tịch HĐQT/TGĐ giải quyết các vướng mắc, bất cập tồn tại khi được Chủ tịch HĐQT/TGĐ chỉ đạo;
- Soạn thảo tốc ký các công văn, ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch HĐQT/TGĐ tới Ban tổng giám đốc, các báo cáo của Chủ tịch HĐQT/TGĐ tới Ban điều hành;
- Giúp chủ tịch HĐQT/TGĐ đôn đốc, giám sát việc triển khai công việc, kế hoạch, chương trình hành động đối với Ban tổng giám đốc và thay mặt Chủ tịch HĐQT/TGĐ chỉ đạo, đôn đốc các công việc được Chủ tịch HĐQT/TGĐ giao;
- Tổng hợp, đánh giá tình hình hoạt động điều hành của Ban tổng giám đốc thông qua việc triển khai thực hiện các kế hoạch đã đề xuất, cách giải quyết sao cho hiệu quả nhất;
- Giúp Chủ tịch HĐQT/TGĐ xây dựng định hướng, chiến lược phát triển Công ty và thực hiện triển khai các chiến lược, kiểm soát công việc của từng cá nhân, bộ phận trong Công ty- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan (Một trong các lĩnh vực sau: Đầu tư, Xây dựng, Tài chính Kế toán, Quản trị Nhân sự) từ 2 năm trở lên.
- Ưu tiên người có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Tập đoàn lớn, các tập đoàn đầu tư xây dựng BĐS.
- Kỹ năng tin học văn phòng
- Khả năng phân tích và tổng hợp thông tin, xử lý vấn đề tốt
- Khả năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt, ngoại hình khá
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp tốt
- Chịu được áp lực công việc cao
- Chấp nhận đi công tác khi có yêu cầuĐược hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
20 ngày nghỉ phép có lương
Được review 2 lần trong năm
- Tiếp nhận các thông tin, những vướng mắc, những bất cập trong quá trình điều hành công việc từ Ban Tổng giám đốc, tổng hợp và báo cáo tham mưu cho Chủ tịch HĐQT/TGĐ để có phương án giải quyết hoặc thay mặt Chủ tịch HĐQT/TGĐ giải quyết các vướng mắc, bất cập tồn tại khi được Chủ tịch HĐQT/TGĐ chỉ đạo;
- Soạn thảo tốc ký các công văn, ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch HĐQT/TGĐ tới Ban tổng giám đốc, các báo cáo của Chủ tịch HĐQT/TGĐ tới Ban điều hành;
- Giúp chủ tịch HĐQT/TGĐ đôn đốc, giám sát việc triển khai công việc, kế hoạch, chương trình hành động đối với Ban tổng giám đốc và thay mặt Chủ tịch HĐQT/TGĐ chỉ đạo, đôn đốc các công việc được Chủ tịch HĐQT/TGĐ giao;
- Tổng hợp, đánh giá tình hình hoạt động điều hành của Ban tổng giám đốc thông qua việc triển khai thực hiện các kế hoạch đã đề xuất, cách giải quyết sao cho hiệu quả nhất;
- Giúp Chủ tịch HĐQT/TGĐ xây dựng định hướng, chiến lược phát triển Công ty và thực hiện triển khai các chiến lược, kiểm soát công việc của từng cá nhân, bộ phận trong Công ty- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan (Một trong các lĩnh vực sau: Đầu tư, Xây dựng, Tài chính Kế toán, Quản trị Nhân sự) từ 2 năm trở lên.
- Ưu tiên người có kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Tập đoàn lớn, các tập đoàn đầu tư xây dựng BĐS.
- Kỹ năng tin học văn phòng
- Khả năng phân tích và tổng hợp thông tin, xử lý vấn đề tốt
- Khả năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt, ngoại hình khá
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp tốt
- Chịu được áp lực công việc cao
- Chấp nhận đi công tác khi có yêu cầuĐược hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
20 ngày nghỉ phép có lương
Được review 2 lần trong năm
Khu vực
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 1 tòa C6, đường Trần Hữu Dực, KĐT Mỹ Đình 1, phường Cầu Diễn, quận Nam Từ Liêm Hà Nội.
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Danko đã tích lũy nguồn lực về tài chính cũng như tầm nhìn và quản lý. Đến tháng 4/2016, Danko Group trải qua quá trình chuyển mình mạnh mẽ khi chính thức gia nhập lĩnh vực đầu tư - kinh doanh dịch vụ bất động sản. Chỉ sau một năm, với cách làm quyết liệt, sáng tạo và hiệu quả, Danko Group đã nhanh chóng mở rộng quy mô hoạt động, thu hút nhân tài, hoàn thiện bộ máy. Giờ đây, nhắc đến Danko Group là nghĩ đến sự phát triển thần tốc, dịch vụ uy tín, đội ngũ CBNV nhiệt huyết, chuyên nghiệp và lộ trình phát triển rõ ràng đầy mạnh mẽ.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Trợ Lý Giám Đốc là gì?
Trợ lý giám đốc (Assistant Director) là người làm việc trực tiếp với ban lãnh đạo, hỗ trợ đảm bảo các công việc, hoạt động hàng ngày của giám đốc diễn ra suôn sẻ, hiệu suất và đảm bảo chất lượng. Trợ lý giám đốc được xem là cánh tay phải có lực cho giám đốc, do vị trí này yêu cầu một người phải có tâm nhìn, kinh nghiệm và khả năng giải quyết nhiều vấn đề trong mọi tình huống.
Mô tả công việc của trợ lý giám đốc
- Lên lịch và quản lý thời gian: Trợ lý giám đốc giúp giám đốc lên lịch các cuộc họp, sự kiện và các nhiệm vụ quan trọng. Họ cũng quản lý thời gian để đảm bảo các công việc được hoàn thành đúng hạn.
- Quản lý thông tin và tài liệu: Trợ lý giám đốc giúp giám đốc tổ chức và quản lý thông tin, tài liệu và hồ sơ quan trọng. Họ đảm bảo rằng thông tin được lưu trữ và truy cập một cách hiệu quả.
- Hỗ trợ trong quyết định và lập kế hoạch: Trợ lý giám đốc tham gia vào quá trình lập kế hoạch và đưa ra quyết định. Họ nghiên cứu và thu thập thông tin, phân tích dữ liệu và đưa ra đề xuất để giúp giám đốc đưa ra quyết định thông minh.
- Giao tiếp và gặp gỡ: Trợ lý giám đốc thường là người liên lạc trực tiếp với các bên liên quan như khách hàng, đối tác và nhân viên. Họ chuẩn bị tài liệu, lên lịch cuộc họp và hỗ trợ trong việc giao tiếp và gặp gỡ.
- Quản lý dự án: Trợ lý giám đốc có thể được giao nhiệm vụ quản lý dự án nhỏ hoặc phụ trách một phần của dự án lớn. Họ đảm bảo tiến độ, tài nguyên và ngân sách được quản lý một cách hiệu quả.
- Hỗ trợ quản lý nhân sự: Trợ lý giám đốc có thể tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân viên. Họ có thể giúp giám đốc trong việc xây dựng và duy trì một đội ngũ nhân viên hiệu quả.
- Giải quyết vấn đề: Trợ lý giám đốc hỗ trợ giám đốc trong việc giải quyết các vấn đề và xử lý các tình huống khó khăn. Họ có thể tham gia vào quá trình nghiên cứu, phân tích và đưa ra giải pháp.
Trợ Lý Giám Đốc có mức lương bao nhiêu?
130 - 195 triệu /năm
Tổng lương
120 - 180 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
10 - 15 triệu
/năm
Lương bổ sung
130 - 195 triệu
/năm
130 M
195 M
65 M
585 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Trợ Lý Giám Đốc
Tìm hiểu cách trở thành Trợ Lý Giám Đốc, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Trợ Lý Giám Đốc
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
20%
2 - 4
57%
5 - 7
18%
8+
5%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trợ Lý Giám Đốc?
Yêu cầu tuyển dụng của trợ lý giám đốc
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, trợ lý giám đốc cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Kiến thức chuyên môn
- Kiến thức về lĩnh vực hoạt động của tổ chức: Trợ lý giám đốc cần hiểu về lĩnh vực hoạt động của tổ chức mà họ làm việc. Điều này bao gồm hiểu biết về ngành công nghiệp, quy trình và quy định liên quan.
- Kỹ năng quản lý và tổ chức: Trợ lý giám đốc cần có kiến thức về quản lý và tổ chức công việc. Họ phải biết cách lên lịch, quản lý thời gian, quản lý tài liệu và thông tin, và có khả năng tổ chức các hoạt động một cách hiệu quả.
- Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Trợ lý giám đốc cần có khả năng phân tích thông tin, đưa ra đánh giá và giải quyết các vấn đề. Họ phải có khả năng tư duy logic, phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định thông minh.
- Kiến thức về công nghệ thông tin: Trợ lý giám đốc cần có kiến thức về công nghệ thông tin và khả năng sử dụng các công cụ và phần mềm văn phòng. Điều này bao gồm việc làm việc với các ứng dụng văn phòng, hệ thống quản lý thông tin và các công nghệ liên quan khác.
- Kiến thức về quy trình và quy định:Trợ lý giám đốc cần hiểu và tuân thủ các quy trình và quy định của tổ chức. Điều này bao gồm hiểu biết về quy trình làm việc, quy định về bảo mật thông tin và các quy định khác liên quan.
Ngoại hình giọng nói
Ngoại hình và giọng nói không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một trợ lý giám đốc. Tuy nhiên, chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Trợ lý giám đốc thành công trong công việc.
- Vẻ ngoài gọn gàng, sạch sẽ và chuyên nghiệp.
- Gương mặt sáng sủa, ưa nhìn.
- Tóc tai gọn gàng, sạch sẽ.
- Trang phục phù hợp với môi trường làm việc.
- Khả năng diễn đạt ý kiến và chỉ thị một cách rõ ràng và lưu loát.
- Giọng nói của họ nên dễ nghe, không quá nhanh hoặc quá chậm
- Khả năng truyền đạt thông tin một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng nghe và nói: Trợ lý giám đốc cần có khả năng lắng nghe và hiểu rõ yêu cầu và chỉ thị từ giám đốc. Họ cũng cần có khả năng diễn đạt ý kiến, thông tin và ý tưởng một cách rõ ràng và hiệu quả.
- Kỹ năng viết: Trợ lý giám đốc cần có khả năng viết các văn bản chuyên nghiệp như email, báo cáo, biên bản cuộc họp và các tài liệu khác. Việc viết chính xác, rõ ràng và logic là rất quan trọng trong vai trò này.
- Kỹ năng giao tiếp giữa các bên: Trợ lý giám đốc thường phải giao tiếp với nhiều bên liên quan như khách hàng, đối tác, nhân viên và các bộ phận khác trong tổ chức. Họ cần có khả năng giao tiếp một cách chuyên nghiệp, tôn trọng và hiệu quả để xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt.
- Kỹ năng giao tiếp đa văn hóa: Trợ lý giám đốc có thể phải làm việc với đối tác và khách hàng từ nhiều quốc gia và văn hóa khác nhau. Do đó, khả năng giao tiếp đa văn hóa và hiểu biết về các thói quen, tập tục và quy tắc giao tiếp của các quốc gia khác nhau là rất quan trọng.
- Kỹ năng thuyết trình: Trợ lý giám đốc có thể được yêu cầu tham gia vào các buổi thuyết trình, hội thảo hoặc cuộc họp. Họ cần có khả năng trình bày thông tin một cách rõ ràng, thuyết phục và hấp dẫn để truyền đạt ý kiến và thông điệp một cách hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp qua các phương tiện truyền thông: Trợ lý giám đốc cần có khả năng sử dụng các công cụ truyền thông như điện thoại, email, video hội nghị và các ứng dụng trực tuyến khác để giao tiếp và làm việc từ xa.
Kinh nghiệm, kỹ năng khác
- Đã từng có kinh nghiệm ở vị trí Trợ lý giám đốc từ 1 - 3 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn
- Có khả năng làm việc các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của trợ lý
- Biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc
- Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.
Lộ trình thăng tiến của Trợ lý giám đốc
Mức lương bình quân của Trợ lý giám đốc có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Trợ lý: 9 - 12 triệu đồng/tháng
- Trợ lý kinh doanh: 10 - 15 triệu đồng/tháng
Từ 0 - 2 năm: Trợ lý giám đốc
Trợ lý giám đốc thường là vị trí bắt đầu cho sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý. Trong vai trò này, họ hỗ trợ giám đốc và nhóm quản lý trong các nhiệm vụ hàng ngày, quản lý lịch trình, chuẩn bị tài liệu và tham gia vào các cuộc họp.
Từ 1 - 3 năm: Trợ lý giám đốc cấp cao
Sau khi có kinh nghiệm làm việc như Trợ lý giám đốc, một người có thể thăng tiến lên vị trí Trợ lý giám đốc cấp cao. Trong vai trò này, họ có trách nhiệm quản lý các hoạt động hàng ngày của tổ chức, đưa ra quyết định chiến lược và hỗ trợ giám đốc trong việc định hình chiến lược tổ chức.
Từ 3 - 5 năm: Giám đốc bộ phận
Một lộ trình thăng tiến tiếp theo có thể là trở thành Giám đốc bộ phận. Trong vai trò này, người đó sẽ có trách nhiệm quản lý và điều hành một bộ phận cụ thể trong tổ chức, như bộ phận kinh doanh, bộ phận tài chính, hoặc bộ phận tiếp thị.
Từ 5 - 7 năm: Giám đốc chức năng
Một lộ trình thăng tiến khác có thể là trở thành Giám đốc chức năng, như Giám đốc kinh doanh, Giám đốc tài chính hoặc Giám đốc tiếp thị. Trong vai trò này, người đó sẽ có trách nhiệm quản lý toàn bộ lĩnh vực chức năng và đóng góp vào chiến lược tổ chức.
Từ 5 - 7 năm: Giám đốc điều hành
Cuối cùng, một Trợ lý giám đốc có thể thăng tiến lên vị trí Giám đốc điều hành. Trong vai trò này, họ sẽ có trách nhiệm lãnh đạo toàn bộ tổ chức, định hình chiến lược và đảm bảo sự phát triển và thành công của tổ chức.
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm