Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
-Xây dựng, đào tạo, giám sát đội ngũ sale theo quy trình, thường xuyên cải tiến quy trình để nâng cao tỷ lệ chuyển đổi;
-Thực hiên kế hoạch, quản lý, giám sát và đánh giá hiệu quả từng chương trình, đảm bảo hiệu quả cao nhất dựa trên ngân sách được duyệt và theo chỉ tiêu được do công ty đề ra, giao chỉ tiêu cho nhân viên;
-Tham mưu cho CM (Center Manager) về chiến lược kinh doanh của điểm trường;
-Xây dựng kế hoạch kinh doanh hàng tháng/quý/năm của điểm trường;
-Tổng hợp, phân tích, lập báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch, đề xuất các biện pháp thúc đẩy hoạt động kinh doanh nhằm hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch được giao;
QUYỀN LỢI:
- Lương cứng + Thưởng Hoa Hồng + Thưởng Doanh Thu => Thu nhập 15-40 triệu/tháng;
- Thưởng nóng quý, năm và các ngày Lễ Tết theo quy định của Công ty;
- Được học tiếng Anh 100% miễn phí ở đa dạng các mảng tại hệ thống;
- Đóng BHXH sau thời gian thử việc;
- Du lịch hàng năm cùng Công ty, tham gia teambuilding, các hoạt động ngoại khóa cùng đại gia đình IMAP;
- Các chế độ khác: Theo Luật Lao động Việt Nam, theo Nội quy lao động và Quy định tài chính của công ty;
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên;
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Team Leader hoặc các vị trí tương đương;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về mảng Giáo dục;
- Có kiến thức và hiểu biết rộng về hệ thống kinh doanh tích hợp;
- Có kỹ năng lập kế hoạch, triển khai thực hiện, kiểm tra, theo dõi và đánh giá;
- Có kỹ năng đào tạo, teamwork, tạo động lực cho nhân viên phát huy tối đa năng lực.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 15 Tr - 40 Tr VND
Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10 năm 2012, ba nhà đồng sáng lập là chị Nguyễn Thị Hoa (Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam), chị Nguyễn Thị Giang (Tổng giám đốc IMAP Việt Nam) và chị Nguyễn Thị Nhật Lệ (Phó Tổng giám đốc IMAP Việt Nam). Trải qua hơn một thập kỷ phát triển, IMAP đã sở hữu 5 thương hiệu đào tạo tiếng Anh uy tín với mạng lưới hệ thống cơ sở trải rộng khắp các tỉnh, thành lớn trên cả nước.
Hành trình truyền cảm hứng học tiếng Anh bắt nguồn từ niềm đam mê ngôn ngữ và cách tiếp cận, giảng dạy ngôn ngữ khác biệt của chị Nguyễn Thị Hoa (thường được gọi là Ms Hoa). Thời sinh viên, chị Hoa từng đi giảng dạy tình nguyện cho các bạn làng trẻ Birla, Hà Nội. Nhìn thấy nụ cười của các bạn nhỏ khi được tiếp xúc với ngôn ngữ và văn hóa mới, chị nhận ra bản thân có khả năng truyền tải ngôn ngữ dễ hiểu đồng thời khơi dậy được tình yêu ngôn ngữ ở người học. Sau đó, chị kiên trì đi dạy tại một số trung tâm và ngày càng nhận được nhiều sự tin yêu từ học trò. Chị quyết tâm gắn bó với sự nghiệp giáo dục và đào tạo tiếng Anh.
Chị nuôi dưỡng ước mơ mang tiếng Anh đến với hàng triệu người Việt. Đó cũng chính là thời điểm IMAP Việt Nam được nhen nhóm thành lập. Với sự đồng hành của Ms Giang và đội ngũ cộng sự chung khát khao, chung mục tiêu, chị bắt đầu xây dựng thương hiệu riêng vào năm 2012, đó là trung tâm đào tạo TOEIC mang tên Ms Hoa TOEIC (tiền thân của Anh ngữ Ms Hoa - một thương hiệu trực thuộc IMAP Việt Nam). Sau đó không lâu, những thương hiệu đào tạo tiếng Anh khác ra đời và ngày càng nhận được nhiều sự tin yêu từ học viên.
Một thập kỷ trôi qua, từ một lớp học ban đầu, Ms Hoa cùng cộng sự đã phát triển hệ thống trung tâm Anh ngữ có quy mô lên tới trên 100 cơ sở trải rộng ở các tỉnh, thành phố lớn như: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Hải Phòng, Quảng Ninh, Bình Dương, Đồng Nai... Cùng với sự phát triển về số lượng cơ sở, IMAP đang ngày càng tập trung cải tiến phương pháp đào tạo nhằm nâng cao giá trị trải nghiệm và khơi nguồn cảm hứng học tiếng Anh trong mỗi học viên.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Công ty Cổ phần Giáo dục và Đào tạo IMAP Việt Nam được thành lập vào tháng 10 năm 2012, ba nhà đồng sáng lập là chị Nguyễn Thị Hoa (Chủ tịch HĐQT IMAP Việt Nam), chị Nguyễn Thị Giang (Tổng giám đốc IMAP Việt Nam) và chị Nguyễn Thị Nhật Lệ (Phó Tổng giám đốc IMAP Việt Nam).
Mission
IMAP tự hào là đơn vị giáo dục và đào tạo tiếng Anh chất lượng, uy tín, đi lên bằng nỗ lực mang tới những giá trị bền vững cho học viên. Đội ngũ IMAP miệt mài với hành trình truyền cảm hứng và giúp học viên nuôi dưỡng niềm đam mê ngôn ngữ nhằm hiện thực hóa sứ mệnh “Giúp 10 triệu người Việt tự tin nói tiếng Anh”.
Trên con đường phát triển, IMAP phấn đấu trở thành đơn vị đi đầu trong lĩnh vực giáo dục và đào tạo tiếng Anh, trở thành thương hiệu “Top of Mind” trong lòng học viên khi họ có nhu cầu nâng cao kỹ năng tiếng Anh. Xa hơn nữa là trở thành ngôi sao sáng trên bản đồ giáo dục Việt Nam.
Công việc của Trưởng Trung tâm Tiêm chủng là gì?
Trưởng Phòng Tiêm Chủng là chuyên gia y tế chịu trách nhiệm lãnh đạo và tổ chức các hoạt động tiêm chủng. Với nhiệm vụ quản lý nhân sự, tài nguyên, và đảm bảo việc triển khai tiêm chủng hiệu quả, Trưởng Phòng đóng vai trò quan trọng trong việc đối phó với các thách thức về sức khỏe cộng đồng, đặc biệt trong bối cảnh y tế toàn cầu. Đồng thời, họ cũng đảm bảo tuân thủ các quy định an toàn và chất lượng, đồng lòng với cộng đồng y tế để đảm bảo mọi người được bảo vệ khỏi các bệnh truyền nhiễm.
Mô tả công việc của Trưởng phòng trung tâm tiêm chủng
Quản lý và điều hành hoạt động của trung tâm
Trưởng Trung tâm chịu trách nhiệm điều hành các hoạt động hàng ngày của trung tâm tiêm chủng. Điều này bao gồm việc lập kế hoạch và tổ chức lịch trình tiêm chủng, quản lý nguồn lực, và giám sát các quy trình để đảm bảo rằng trung tâm hoạt động suôn sẻ và hiệu quả. Trưởng Trung tâm phải đảm bảo rằng các hoạt động tiêm chủng được thực hiện đúng quy trình và đáp ứng các tiêu chuẩn y tế.
Xây dựng và triển khai các chương trình tiêm chủng
Một phần quan trọng trong công việc của Trưởng Trung tâm là xây dựng và triển khai các chương trình tiêm chủng. Họ cần phát triển các kế hoạch chiến lược để mở rộng phạm vi tiêm chủng, bao gồm việc xác định đối tượng mục tiêu, thiết lập mục tiêu tiêm chủng, và phối hợp với các tổ chức y tế để thực hiện các chương trình tiêm chủng.
Quản lý đội ngũ nhân viên y tế
Trưởng Trung tâm có trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, và quản lý đội ngũ nhân viên y tế của trung tâm, bao gồm bác sĩ tiêm chủng, y tá, và các nhân viên hỗ trợ. Họ phải đảm bảo rằng tất cả các nhân viên đều được đào tạo đầy đủ về quy trình tiêm chủng và duy trì chất lượng dịch vụ cao nhất.
Giám sát và đảm bảo chất lượng và an toàn
Trưởng Trung tâm phải giám sát các quy trình tiêm chủng để đảm bảo rằng tất cả các hoạt động đều tuân thủ các tiêu chuẩn an toàn và chất lượng. Điều này bao gồm việc kiểm tra các thiết bị tiêm chủng, quản lý vaccine, và theo dõi phản ứng của bệnh nhân sau tiêm để phát hiện và xử lý kịp thời các vấn đề.
Đối ngoại và hợp tác với các tổ chức
Trưởng Trung tâm cũng đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng mối quan hệ với các cơ quan y tế, tổ chức phi chính phủ, và các cộng đồng để nâng cao nhận thức về tiêm chủng và thúc đẩy các chương trình tiêm chủng. Họ có trách nhiệm báo cáo kết quả và tình trạng hoạt động của trung tâm đến các cơ quan quản lý cấp trên và làm việc với các bên liên quan để giải quyết các vấn đề hoặc cải thiện các quy trình.
Trưởng Trung tâm Tiêm chủng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
130 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng Trung tâm Tiêm chủng
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng Trung tâm Tiêm chủng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng Trung tâm Tiêm chủng?
Yêu cầu tuyển dụng Trưởng trung tâm tiêm chủng
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp y khoa: Ứng viên cho vị trí Trưởng Trung tâm Tiêm chủng cần có bằng tốt nghiệp từ trường đại học y khoa được công nhận. Bằng cấp này chứng minh rằng ứng viên đã được đào tạo đầy đủ về các nguyên lý cơ bản của y học, bao gồm giải phẫu, sinh lý học, và các phương pháp chẩn đoán và điều trị, là nền tảng cần thiết để quản lý và thực hiện các quy trình tiêm chủng hiệu quả.
- Chứng chỉ hành nghề y: Cần có chứng chỉ hành nghề y do Bộ Y tế cấp, chứng tỏ ứng viên đã hoàn thành các yêu cầu pháp lý và chuyên môn để thực hiện các nhiệm vụ y tế. Chứng chỉ này đảm bảo rằng ứng viên có đủ điều kiện để đảm nhận các trách nhiệm y tế và quản lý liên quan đến tiêm chủng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Trưởng Trung tâm Tiêm chủng cần có kỹ năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc để điều hành đội ngũ nhân viên và các hoạt động của trung tâm. Kỹ năng này bao gồm khả năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, và đưa ra quyết định chiến lược nhằm đảm bảo hoạt động của trung tâm diễn ra hiệu quả và đạt được các mục tiêu đề ra.
- Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ: Kỹ năng giao tiếp tốt là cần thiết để Trưởng Trung tâm có thể tương tác hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm bệnh nhân, nhân viên, cơ quan y tế, và các tổ chức cộng đồng. Kỹ năng này cũng giúp trong việc thuyết phục, tư vấn, và giải quyết các vấn đề hoặc tranh chấp phát sinh.
- Kỹ năng quản lý tài chính và nguồn lực: Trưởng Trung tâm cần có khả năng quản lý ngân sách và các nguồn lực của trung tâm, bao gồm việc lập kế hoạch ngân sách, theo dõi chi tiêu, và đảm bảo rằng các nguồn cung cấp vaccine và thiết bị y tế được quản lý và sử dụng hiệu quả.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định: Khả năng phân tích và giải quyết các vấn đề phát sinh trong hoạt động của trung tâm là rất quan trọng. Trưởng Trung tâm cần có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác để xử lý các tình huống khẩn cấp hoặc các vấn đề liên quan đến quy trình tiêm chủng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Tận tâm và trách nhiệm cao: Trưởng Trung tâm Tiêm chủng cần có tinh thần trách nhiệm cao và sự tận tâm với công việc để đảm bảo rằng tất cả các hoạt động tiêm chủng được thực hiện đúng quy trình và đạt hiệu quả tối ưu. Sự tận tâm giúp xây dựng lòng tin từ bệnh nhân và đội ngũ nhân viên, đồng thời thúc đẩy sự thành công của các chương trình tiêm chủng.
- Khả năng làm việc dưới áp lực: Vị trí này yêu cầu khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực cao, đặc biệt trong các chiến dịch tiêm chủng quy mô lớn hoặc khi đối mặt với các tình huống khẩn cấp. Trưởng Trung tâm cần duy trì sự bình tĩnh và quản lý công việc một cách có hệ thống để đảm bảo an toàn và hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Trưởng trung tâm tiêm chủng
1. Bác sĩ tiêm chủng
Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Bác sĩ tiêm chủng chịu trách nhiệm thực hiện các quy trình tiêm chủng an toàn và hiệu quả cho bệnh nhân, đảm bảo rằng họ được bảo vệ khỏi các bệnh truyền nhiễm thông qua việc tiêm vaccine. Công việc bao gồm thăm khám và đánh giá sức khỏe bệnh nhân trước khi tiêm, tư vấn về các loại vaccine và lịch tiêm chủng, thực hiện tiêm vaccine theo đúng kỹ thuật, và giám sát các phản ứng sau tiêm.
>> Đánh giá: Đây là một vị trí lý tưởng cho những cá nhân có khả năng làm việc cẩn thận, tỉ mỉ, và có sự kiên nhẫn cao trong việc thực hiện các quy trình y tế chính xác. Kỹ năng giao tiếp tốt là cần thiết để bác sĩ có thể tư vấn và giải thích rõ ràng về tiêm chủng cho bệnh nhân và gia đình họ. Ngoài ra, khả năng xử lý tình huống khẩn cấp, kỹ năng quản lý thời gian, và tinh thần trách nhiệm cao cũng là những yếu tố quan trọng trong công việc này.
2. Trưởng Trung tâm Tiêm chủng
Mức lương: 30 - 40 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm
Trưởng Trung tâm Tiêm chủng là người chịu trách nhiệm toàn diện về việc điều hành và quản lý hoạt động của trung tâm tiêm chủng, đảm bảo rằng mọi hoạt động tiêm chủng được thực hiện đúng quy trình và đạt hiệu quả cao. Vai trò của Trưởng Trung tâm bao gồm xây dựng kế hoạch và chiến lược tiêm chủng, giám sát và đánh giá hiệu quả của các chương trình tiêm chủng, quản lý đội ngũ nhân viên y tế, và đảm bảo nguồn cung cấp vaccine luôn đủ và đạt tiêu chuẩn.
>> Đánh giá: Vị trí Trưởng Trung tâm Tiêm chủng phù hợp với những người có kinh nghiệm lâu năm trong lĩnh vực y tế và có năng lực quản lý tốt. Trưởng Trung tâm cần có khả năng phân tích và lập kế hoạch chiến lược để nâng cao hiệu quả của các hoạt động tiêm chủng, cùng với khả năng quản lý đội ngũ nhân viên và điều phối nguồn lực hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp và khả năng xây dựng mối quan hệ với các cơ quan y tế, tổ chức cộng đồng là rất quan trọng, vì họ thường làm việc với nhiều bên liên quan để đảm bảo sự thành công của các chương trình tiêm chủng.