Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Tổ chức, xây dựng đội ngũ, quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Quản lý thiết kế, quy hoạch, thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của phòng theo đúng quy định của công ty;
2. Tiếp nhận thông tin liên quan đến công tác thiết kế, quy hoạch, chủ trì xử lý các vướng mắc liên quan đến công tác thiết kế trong bước thực hiện chuẩn bị đầu tư và thực hiện đầu tư;
3. Xây dựng nhiệm vụ thiết kế và phối hợp với Ban đấu thầu lựa chọn nhà thầu tư vấn thiết kế, quy hoạch phù hợp với loại hình dự án và phù hợp với giai đoạn thiết kế, quy hoạch;
4. Làm việc với các sở ban ngành về công tác thỏa thuận, ra quyết đinh phê duyêt dự án thẩm định, thẩm tra, thẩm duyêt phòng cháy chữa cháy. cấp phép xây dựng cho Dự án, đồ án quy hoạch;
5. Kết hợp các bộ phận tổ chức theo dõi và quản lý các hợp đồng, công việc liên quan như đo đạc, khảo sát…;
6. Theo dõi, quản lý các hợp đồng, đánh giá các hồ sơ thiết kế dự án của công ty;
7. Chịu trách nhiệm tham mưu chính và phối hợp với các phòng/ban chức năng của công ty giải quyết các thủ tục pháp lý, công tác hồ sơ thuộc lĩnh vực quy hoạch kiến trúc;
8. Phối hợp với các phòng/ban chức năng của công ty, các đơn vị, các đối tác, nhà thầu có liên quan, tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy chuẩn, tiêu chuẩn về thiết kế, sự phù hợp của thiết kế trong quá trình triển khai dự án, kịp thời tham mưu, đề xuất các thay đổi liên quan đến lĩnh vực thiết kế, quy hoạch kiến trúc các dự án cho phù hợp với tình hình thực tế của dự án;
9. Phối hợp với phòng kinh doanh xây dựng sản phẩm dự án;
10. Tham gia nghiệm thu chất lượng thi công các cấu kiện, chi tiết kiến trúc, lắp đặt thiết bị, bộ phận công trình liên quan đến thẩm mỹ công trình;
11. Triển khai những nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc
Yêu Cầu Công Việc
* YÊU CẦU CÔNG VIỆC
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kiến trúc, Quy hoạch & Xây dựng công trình;
2. Có Kỹ năng quản lý Thiết kế, lập kế hoạch và quản lý tiến độ. Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm xây dựng, kiến trúc và quy hoạch;
3. Kinh nghiệm: 10 năm trong công tác thiết kế, quản lý thiết kế, quản lý dự án đầu tư XD. Ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
* QUYỀN LỢI
1. Thu nhập cạnh tranh;
2. Lương tháng 13;
3. Thưởng vào các ngày lễ, Tết, dịp đặc biệt của Công ty;
4. Ăn trưa tại cantin của Công ty;
5. Khen thưởng khi có thành tích đặc biệt;
6. Đóng Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp khi ký hợp đồng lao động chính thức;
7. Chế độ phúc lợi: sinh nhật cho cán bộ nhân viên; ốm đau, hiếu hỉ.....cho cán bộ nhân viên, tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng và các con theo quy định công ty;
8. Chế độ quà tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên;
9. Tham quan nghỉ mát, teambuilding;
10. Xét điều chỉnh thu nhập hằng năm;
11. Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác theo quy định Công ty;
12. Các ngày nghỉ Lễ, Tết theo chế độ của nhà nước;
13. Được học hỏi và tham gia các khóa đào tạo yêu cầu của Công việc;
14. Thời gian làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 02 thứ bảy trong tháng; Nghỉ 2 thứ bảy trong tháng và ngày chủ nhật;
15. Được làm việc tại văn phòng Hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Đan Phượng và Hà Nội.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 45
- Lương: 25 Tr - 30 Tr VND
Công ty Cổ phần Đầu tư Thiên Ân được thành lập ngày 11/01/2010 theo giấy phép ĐKKD số 0104374560 do sở Kế hoạch và đầu tư thành phố Hà Nội cấp.
- Trụ sở chính: Tầng 2, toà nhà XPHOME STAR, KĐT, Tân Tây Đô, Đan Phượng, Hà Nội, Việt Nam
Công ty Cổ phần Đầu tư Thiên Ân hoạt động trong lĩnh vực Tổng thầu và Đầu tư Xây dựng: Công trình Giao thông, Hạ tầng kỹ thuật, xây dựng Dân dụng và công nghiệp. Trải qua gần 10 năm hình thành và phát triển, tiếp nối tầm nhìn và đạo lý kinh doanh phát triển bền vững vì cộng đồng mà Người sáng lập đã đề ra, Thiên Ân luôn giữ vững tôn chỉ “Chất lượng – Uy tín – Nhân văn”.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Giám sát Xây dựng là gì?
Giám sát xây dựng hay còn được gọi là giám sát công trình, giám sát thi công,...Đây là một vị trí quan trọng trong lĩnh vực xây dựng. Vị trí công việc này phụ trách việc kiểm soát và theo dõi chất lượng, các tiêu chuẩn kỹ thuật hiện hành để đảm bảo công trình xây dựng đạt chuẩn về thi công, an toàn lao động cũng như thời hạn quy định. Người làm giám sát thi công trong suốt quá trình thi công xây dựng phải chịu trách nhiệm về chất lượng công trình theo đúng bản vẽ kỹ thuật, tiến độ, an toàn lao động, vệ sinh môi trường,… của công trình.
Mô tả công việc của vị trí Giám sát xây dựng
Quản lý an toàn công trình
Thường xuyên kiểm tra công trường xây dựng để xác định và loại bỏ các nguy cơ ảnh hưởng tới an toàn. Giám sát và hướng dẫn đội ngũ công nhân xây dựng cũng như các nhà thầu phụ. Đề xuất thay đổi hoạt động xây dựng hoặc thủ tục để tăng hiệu quả công việc.
Đảm bảo an toàn tại công trường
Đào tạo, hướng dẫn công nhân tại công trường về các quy định an toàn xây dựng và cách sơ cứu, xử lý khi xảy ra tai nạn. Thực thi các quy tắc an toàn tại chỗ để giảm thiểu tai nạn và thương tích trong công việc. Xử lý tai nạn tại chỗ theo quy trình đã được thiết lập.
Quản lý nhân sự tại công trình
Duy trì chính xác hồ sơ của công nhân xây dựng. Đánh giá hiệu quả làm việc của công nhân xây dựng và đưa ra các biện pháp kỷ luật khi cần thiết. Duy trì chính xác hồ sơ của công nhân xây dựng. Đánh giá hiệu quả làm việc của công nhân xây dựng và đưa ra các biện pháp kỷ luật khi cần thiết.
Giám sát tiến độ thi công
Giám sát tiến độ thi công và lập báo cáo về tình hình dự án đang triển khai. Quản lý ngân sách mua trang thiết bị/nguyên vật liệu. Quản lý, điều hành các công việc tại công trường bao gồm: sửa chữa, bảo trì và thay thế các cơ sở hạ tầng đã hỏng hay xuống cấp.
Đảm bảo an toàn về mặt công trình
Đề xuất đặt thầu, báo cáo rủi ro, ước tính nguồn vốn và số lượng nhân công xây dựng với chủ đầu tư hoặc khách hàng. Công trình được thiết kế dựa trên mục đích sử dụng của con người, nên việc đảm bảo an toàn trong quá trình thi công và đưa vào sử dụng là vô cùng cần thiết.
Giám sát Xây dựng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
139 - 218 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giám sát Xây dựng
Tìm hiểu cách trở thành Giám sát Xây dựng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám sát Xây dựng?
Yêu cầu tuyển dụng của Giám sát xây dựng
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Giám sát xây dựng cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
-
Kiến thức chuyên môn: Các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng khi tuyển dụng Giám sát xây dựng yêu cầu trình độ chuyên môn được đào tạo bài bản từ bậc Đại học trở lên. Những kiến thức chuyên môn liên quan đến vị trí công việc này như: đọc bản vẽ, bóc tách dự toán, lập giá dự thầu, lập hồ sơ dự thầu, lập hồ sơ quyết toán xây dựng,... Bạn cần phải nắm vững những kiến thức này để có thể vận dụng vào thực tế.
-
Kiến thức về kỹ thuật: Kỹ năng chuyên môn về kỹ thuật là thứ cực kỳ quan trọng để giúp các Giám sát xây dựng khẳng định năng lực với các chủ đầu tư. Giám sát xây dựng phải hiểu về bản vẽ, biết đọc bản vẽ và sử dụng các công cụ hỗ trợ thiết kế trên máy tính.
-
Kiến thức đọc hiểu bản vẽ: Bạn cần biết đọc hiểu bản vẽ cơ khí vì nó được dùng để thể hiện các chi tiết, đặc điểm của một loại máy móc, hệ thống. Đôi khi, nó dùng để mô tả một chi tiết máy móc riêng biệt nào đó. Thành thạo đọc hiểu bản vẽ cơ khí sẽ giúp mọi người nắm được cấu tạo, đặc điểm cũng như cách vận hành của máy móc, chi tiết, sản phẩm sản xuất ra. Ngay cả những chi tiết không thể nhìn thấy bằng mắt thường, bản vẽ cơ khí cũng có thể thể hiện một cách rõ ràng.
-
Kiến thức đánh giá hiện trạng công trình: Đây là một trọng những yêu cầu bắt buộc đối với Giám sát xây dựng. Đánh giá hiện trạng công trình xây dựng là một hoạt động chuyên môn quan trọng trong xây dựng. Qua hoạt động này sẽ có thể lên kế hoạch bảo trì hoặc khắc phục hư hỏng của các công trình.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Sự trung thực, khách quan, không vụ lợi: Giám sát thi công xây dựng là một phần quan trọng trong quá trình thi công xây dựng công trình. Việc thực hiện tốt công tác giám sát thi công sẽ giúp đảm bảo chất lượng, tiến độ, an toàn lao động và bảo vệ môi trường trong quá trình thi công.
-
Kỹ năng lãnh đạo: Những người làm giám sát xây dựng cần có khả năng lãnh đạo để có thể định hướng, hỗ trợ đội ngũ nhân viên trong các vấn đề khó khăn, xây dựng và nuôi dưỡng một môi trường làm việc mà ở đó, nhân viên được thoải mái, hài lòng và tận tâm cống hiến với tổ chức.
-
Kỹ năng ngoại ngữ chuyên ngành xây dựng: Không chỉ riêng ngành xây dựng mà những ngành nghề khác cũng cần trang bị kỹ năng ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng anh. Các Giám sát xây dựng cần dành thời gian để học tiếng anh chuyên ngành nhằm phục vụ cho công việc thiết kế bản vẽ, đọc bản vẽ kỹ thuật,... Ngoài ra tiếng anh sẽ giúp kỹ sư tham khảo được các nguồn tài liệu nước ngoài, giúp nâng cao kiến thức và trình độ chuyên môn ngành xây dựng.
-
Kỹ năng phân tích: Giúp cho Giám sát xây dựng phân tích các vấn đề liên quan đến công việc của mình, đặc biệt là về các vấn đề liên quan đến bản vẽ thiết kế.
Các yêu cầu khác
-
Kinh nghiệm
Để có thể trở thành một Giám sát xây dựng thành công thì bằng cấp và kiến thức, kinh nghiệm là một trong số những yếu tố cần thiết giúp cho quá trình làm việc của vị trí này được suôn sẻ, đạt được hiệu quả cao hơn. Giám sát xây dựng phải là người có bằng kỹ thuật kết cấu, có kinh nghiệm làm việc từ 2 - 3 năm ở vị trí tương đương. Tóm lại, để trở thành Giám sát xây dựng, ứng viên cần sở hữu trình độ học vấn cao, kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xây dựng và các kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, và làm việc nhóm xuất sắc.
-
Tham gia khóa học đào tạo Kỹ sư cao cấp
Nhằm hiểu được quy trình sử dụng phần mềm SnagIt để chụp ảnh màn hình viết báo cáo thu hoạch hoặc báo lỗi kết cấu, biết đến các quy định hiện hành về quản lý chất lượng công trình xây dựng. Quy định về nội dung của biên bản nghiệm thu chất lượng. Cơ sở pháp lý về nội dung của biên bản nghiệm thu.
Lộ trình thăng tiến của Giám sát xây dựng
Lộ trình thăng tiến của Giám sát xây dựng có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
1. Kỹ sư kết cấu
Mức lương: 8 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 1 - 3 năm
Kỹ sư kết cấu là người chuyên về thiết kế, phân tích, và đảm bảo tính ổn định và an toàn của các công trình kết cấu, nhu cầu, tòa nhà, nhà xưởng, cầu trục, và các công trình khác. Họ tham gia vào việc tính toán, thiết kế các thành phần cấu trúc, lựa chọn vật liệu và đảm bảo rằng công trình sẽ đáp ứng được tải trọng và yêu cầu kỹ thuật.
>> Đánh giá: Chỉ cần dựa vào bản chất công việc và nhiệm vụ của kỹ sư kết cấu không khó để bạn có thể nhận định hay dự báo về tương lai của nghề nghiệp này. Xét về mức độ ưu tiên trong quá trình phát triển của ngành công nghiệp nói chung và mục tiêu phát triển đất nước theo xu hướng hiện đại nói riêng thì kỹ sư kết cấu là công việc có nhu cầu tuyển dụng rất lớn. Do đó, bạn cần có năng lực chuyên môn tốt để có thể thăng tiến tốt nhất.
2. Kỹ sư xây dựng
Mức lương: 16 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Kỹ sư xây dựng là những người đảm nhận việc tư vấn, thiết kế, giám sát, quản lý, đảm bảo tiến độ xây dựng diễn ra đúng kế hoạch và có chất lượng tốt nhất. Đa phần những người làm Kỹ sư xây dựng đều tốt nghiệp chuyên ngành xây dựng hoặc một số chuyên ngành thuộc lĩnh vực xây dựng.
>> Đánh giá: Thực tế cho thấy, vị trí kỹ sư xây dựng luôn thu hút nguồn nhân lực lớn hơn so với các ngành nghề khác và vẫn đang trên đà tăng trưởng từng ngày. Đặc biệt, vị trí này còn thu hút ứng viên nhờ mức lương cao và ổn định. Đây là một vị trí có nhiều thách thức nhưng cũng mang lại nhiều cơ hội phát triển và thành công trong sự nghiệp.
3. Giám sát xây dựng
Mức lương: 25 - 35 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 5 năm
Giám sát xây dựng hay còn được gọi là giám sát công trình, giám sát thi công,... Đây là một vị trí quan trọng trong lĩnh vực xây dựng. Vị trí công việc này phụ trách việc kiểm soát và theo dõi chất lượng, các tiêu chuẩn kỹ thuật hiện hành để đảm bảo công trình xây dựng đạt chuẩn về thi công, an toàn lao động cũng như thời hạn quy định.
>> Đánh giá: Công việc của Giám sát xây dựng đòi hỏi sự kết hợp của nhiều kỹ năng và năng lực, từ lãnh đạo, quản lý, đến phân tích và chiến lược. Đây là một vị trí quan trọng và có ảnh hưởng lớn đến sự thành công của công ty. Một Giám sát xây dựng giỏi sẽ giúp phân tích các báo cáo xây dựng để lên kế hoạch dự án, đánh giá và phân tích rủi ro khi thực hiện dự án.
5 bước giúp Giám sát xây dựng thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao trình độ học vấn và chuyên môn
Học thêm bằng cấp bằng cấp tham gia các chương trình đào tạo nâng cao như cử nhân, thạc sĩ hoặc các khóa học chuyên ngành liên quan đến xây dựng, kết cấu. Đăng ký các khóa học và thi lấy chứng chỉ có uy tín như Chứng chỉ năng lực hoạt động xây dựng hay Chứng chỉ hành nghề xây dựng là chứng chỉ quan trọng và cần thiết đối với các cá nhân, tổ chức tham gia các hoạt động trong lĩnh vực xây dựng. Đây là chứng chỉ hành nghề bắt buộc đối với các cá nhân đảm nhiệm vai trò chủ nhiệm, chủ trì, giám sát trưởng, giám sát viên và chỉ huy trưởng công trường.
Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Xuất phát điểm của bản thân đôi khi không vượt trội như những đồng nghiệp khác, nhưng chính tinh thần trách nhiệm trong công việc sẽ là nền tảng vững chắc để bạn dễ dàng tiến xa và nhanh hơn. Kỹ năng hoàn toàn có thể luyện tập qua từng ngày, song thái độ có trách nhiệm sẽ quyết định liệu bạn có được thăng tiến hay không.
Chủ động nâng cao hiệu quả công việc
Nếu bạn muốn thăng tiến trong công việc, đừng mãi làm một công việc với chừng đó thời gian. Mỗi ngày, hãy nghĩ ra những phương cách mới để thu ngắn thời gian làm việc mà vẫn đảm bảo được hiệu quả tối đa. Khi ấy, bạn sẽ có thêm thời gian và dũng khí để bước ra khỏi vùng an toàn và nhận thêm những đầu việc khác.
Cải thiện điểm yếu của bản thân
Biến điểm yếu của bản thanh thành điểm mạnh. Bạn sẽ không thể tiến bộ nếu không chấp nhận rằng khả năng của mình không hoàn hảo và sau đó lập một kế hoạch cụ thể để cải thiện. Nếu như bạn có thể rèn luyện một cách cụ thể để khắc phục điểm yếu của mình, bạn không chỉ làm gương cho các kỹ sư khác mà còn đang cải thiện bản thân.
Hiểu rõ về vị trí mà mình muốn được thăng tiến
Đừng đòi hỏi thăng chức nếu bạn thậm chí không biết vị trí mình mong muốn được bổ nhiệm yêu cầu kỹ năng gì, có điểm mạnh gì, khó khăn trở ngại gì. Càng am hiểu về công việc tương lai bao nhiêu, bạn sẽ càng cho cấp trên thấy sự nghiêm túc và định hướng nghề nghiệp rõ ràng của mình trong công việc. Bên cạnh đó, nắm rõ yêu cầu cầu công việc của vị trí bạn đang muốn đạt được cũng giúp bạn tự lượng sức và biết chính xác liệu mình đã đủ năng lực, kỹ năng và kinh nghiệm để đảm nhiệm vị trí đó hay chưa.