Tweet
Facebook
Copy Link
Được thành lập từ năm 1994 với tiền thân là nhà máy bia Bến Thành, trải qua hơn 20 năm hình thành và phát triển, Tân Hiệp Phát đã trở thành tập đoàn nước giải khát hàng đầu Việt Nam và cạnh tranh ngang tầm với các tập đoàn nước giải khát Quốc tế tại Việt Nam.
Tân Hiệp Phát tự hào là đơn vị tiên phong giới thiệu ra thị trường ngành hàng nước giải khát có lợi cho sức khỏe với các nhãn hiệu nổi tiếng được người tiêu dùng yêu thích như: Nước tăng lực Number 1, Trà xanh Không Độ, Trà thanh nhiệt Dr Thanh, Trà sữa Macchiato Không Độ, Nước tăng lực Number 1 Chanh, Dâu, nước ép trái cây Number 1 Juicie, sữa đậu nành Number 1 Soya, sữa đậu xanh Number 1 Soya, nước tinh khiết Number 1, nước uống vận động Number 1 Active, trà Ô Long Không Độ Linh Chi, Trà Bí đao collagen…
Với hoài bão “Trở thành tập đoàn hàng đầu ở Châu Á trong lĩnh vực thức uống và thực phẩm”, Tân Hiệp Phát đã không ngừng đầu tư phát triển hệ thống dây chuyền sản xuất, hiện đại hóa kỹ thuật công nghệ, và tự hào là một trong những đơn vị trong nước sở hữu nhiều công nghệ sản xuất, dây chuyền hiện đại bậc nhất thế giới như dây chuyền chiết lạnh vô trùng Aseptic, dây chuyền công nghệ châu Âu, Nhật Bản…
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định Nhà nước
- Được tham gia Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe cá nhân
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding gắn kết
- Party kỷ niệm ngày thành lập, sinh nhật, tiệc cuối năm ….
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, tiền thân của công ty là Phân xưởng nước giải khát Bến Thành chuyên sản xuất nước ngọt, nước giải khát có ga, hương vị bia.
- Năm 1995, mở rộng thêm xưởng sản xuất sữa đậu nành dạng chai 220ml.
- Năm 1996, công ty mở rộng dây chuyền và tung ra thị trường sản phẩm bia tươi Flash.
- Năm 1999, Xưởng nước giải khát Bến Thành đổi tên thành Nhà máy nước giải khát Bến Thành, sản xuất các mặt hàng sữa đậu nành, bia chai, bia hơi, bia tươi Flash.
- Năm 2000, Bia Bến Thành là đơn vị ngành bia đầu tiên của Việt Nam đạt chứng nhận ISO 9001- 2000, do cơ quan quản lý chất lượng quốc tế Det Norske Veritas (Hà Lan) chứng nhận vào ngày 23/3/2000.
- Năm 2001, công ty cho xây dựng Nhà máy sản xuất và Văn phòng tại xã Vĩnh Phú, huyện Thuận An, tỉnh Bình Dương.
- Trong những năm sau đó, công ty tung ra thị trường các sản phẩm Nước tăng lực Number 1, Bia tươi đóng chai Laser, Sữa đậu nành Number 1, Nước tinh khiết Number 1, Bia Gold Bến Thành...
- Tháng 9/2015, Tân Hiệp Phát đổi tên thành Number 1, chính thức bổ nhiệm ông Roland Ruiz vào vị trí Phó Tổng Giám đốc dịch vụ tổ chức và quản trị doanh nghiệp.
Mission
Sản xuất, kinh doanh các sản phẩm tốt cho sức khỏe người tiêu dùng Châu Á với mùi vị thích hợp và chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời thỏa mãn nhu cầu hiện có và tiềm ẩn của khách hàng để trở thành đối tác được ưa chuộng hơn trong kinh doanh.
Công việc của Thợ cơ khí là gì?
Thợ cơ khí (Mechanic) là người có chuyên môn và kỹ năng trong lĩnh vực cơ khí, đặc biệt là trong việc sửa chữa và bảo trì các thiết bị, máy móc, và hệ thống cơ khí. Công việc của thợ cơ khí có thể bao gồm lắp ráp, sửa chữa, bảo trì, và thử nghiệm các thiết bị và máy móc cơ khí như động cơ, hộp số, hệ thống điều hòa không khí, đường ống dẫn dầu, hệ thống phanh, và các linh kiện cơ khí khác.
Công việc chính của các Thợ cơ khí
Kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ thiết bị
Kiểm tra và bảo dưỡng định kỳ thiết bị là một trong những nhiệm vụ cốt lõi đối với kỹ thuật viên bảo trì. Việc này không chỉ đảm bảo rằng thiết bị hoạt động an toàn mà còn duy trì được hiệu suất lâu dài của chúng. Kỹ thuật viên tiến hành các thủ tục bảo dưỡng như thay dầu nhớt, kiểm tra và thay pin khi cần thiết, cùng việc bôi trơn các bộ phận quan trọng. Những công việc này không chỉ giúp thiết bị vận hành trơn tru mà còn giảm thiểu nguy cơ hỏng hóc đột ngột, đồng thời tiết kiệm chi phí bảo trì và sửa chữa.
Kiểm tra và sửa chữa bộ phận hoạt động không tốt
Kiểm tra và sửa chữa các bộ phận không hoạt động tốt là một phần quan trọng trong quy trình bảo trì. Kỹ thuật viên chạy thử các thiết bị để phát hiện các dấu hiệu bất thường, từ đó đưa ra chẩn đoán và thực hiện các biện pháp sửa chữa cần thiết. Việc này có thể bao gồm thay thế các bộ phận, phụ tùng bị hỏng, điều chỉnh lại thiết bị điện và cơ khí để khôi phục hoạt động bình thường. Quá trình này đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao và sự nhanh nhạy để xử lý các vấn đề kỹ thuật một cách chính xác và hiệu quả.
Kiểm tra và sửa chữa các hệ thống chính của thiết bị, máy móc
Kiểm tra và sửa chữa các hệ thống chính của thiết bị là một giai đoạn quan trọng nhằm đảm bảo tính an toàn và hiệu quả của phương tiện. Kỹ thuật viên phải thực hiện kiểm tra kỹ lưỡng các hệ thống như hệ thống phanh, động cơ, hệ thống lái xe, và các bộ phận khác để phát hiện và khắc phục các vấn đề trước khi chúng gây ra sự cố nghiêm trọng. Việc này giúp duy trì sự ổn định và tính bền bỉ của thiết bị khi hoạt động trong điều kiện khắc nghiệt.
Hàn, lắp ráp, chế tạo và hoàn thiện các chi tiết máy móc
Hàn, lắp ráp, chế tạo và hoàn thiện các chi tiết máy móc là một phần chủ yếu của công việc thợ cơ khí. Kỹ thuật viên sử dụng kỹ năng hàn, lắp ráp và chế tạo để tái tạo hoặc cải tiến các bộ phận máy móc khi cần thiết. Việc này đảm bảo rằng các chi tiết được sản xuất hoặc sửa chữa đạt đúng chuẩn và đảm bảo tính năng và độ bền của thiết bị.
Kiểm tra, tháo lắp và kiểm tra chạy thử lại
Cuối cùng, sau khi hoàn thành các công đoạn sửa chữa và bảo dưỡng, kỹ thuật viên tiến hành kiểm tra, tháo lắp và chạy thử lại các thiết bị. Điều này đảm bảo rằng tất cả các bộ phận và hệ thống hoạt động một cách chính xác và an toàn trước khi trả lại cho khách hàng sử dụng. Việc này cũng là cơ hội để đánh giá lại hiệu quả của quy trình sửa chữa và tìm ra những cải tiến tiếp theo để nâng cao chất lượng dịch vụ và hài lòng của khách hàng.
Thợ cơ khí có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Thợ cơ khí
Tìm hiểu cách trở thành Thợ cơ khí, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Thợ cơ khí?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với thợ cơ khí
Yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm chuyên môn
- Bằng cấp: Tốt nghiệp từ trung cấp, cao đẳng hoặc đại học trong các lĩnh vực liên quan như cơ khí, kỹ thuật cơ khí, hoặc kỹ thuật chế tạo máy. Đối với một số công việc, có thể chấp nhận bằng cấp từ các trường dạy nghề hoặc chứng chỉ đào tạo chuyên ngành cơ khí.
- Chứng chỉ bổ sung: Các chứng chỉ chuyên môn hoặc đào tạo liên quan đến sửa chữa, lắp ráp thiết bị cơ khí, hoặc các kỹ thuật đặc thù có thể là một lợi thế.
- Kinh nghiệm làm việc: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực cơ khí hoặc sửa chữa thiết bị cơ khí là một lợi thế. Đối với các vị trí cơ bản, có thể chấp nhận thợ cơ khí mới ra trường hoặc có kinh nghiệm thực tập.
- Kinh nghiệm cụ thể: Kinh nghiệm trong các lĩnh vực cụ thể như lắp ráp máy móc, bảo trì thiết bị, hoặc sửa chữa các hệ thống cơ khí cụ thể (như hệ thống điều hòa, động cơ, hệ thống thủy lực) có thể là yêu cầu.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ Năng Kỹ Thuật: Khả năng lắp ráp, bảo trì, và sửa chữa thiết bị cơ khí, bao gồm việc sử dụng công cụ cơ khí và thiết bị đo lường. Hiểu biết về các loại vật liệu cơ khí và cách chúng hoạt động trong các ứng dụng khác nhau. Khả năng đọc và hiểu các bản vẽ kỹ thuật và sơ đồ cơ khí để thực hiện lắp ráp và sửa chữa.
- Kỹ Năng Phân Tích và Giải Quyết Vấn Đề: Khả năng xác định nguyên nhân gốc rễ của các sự cố kỹ thuật và tìm ra giải pháp sửa chữa hiệu quả. Khả năng xử lý các sự cố hoặc vấn đề kỹ thuật nhanh chóng và chính xác để giảm thiểu thời gian ngừng hoạt động.
- Kỹ Năng Giao Tiếp và Làm Việc Nhóm: Khả năng giao tiếp rõ ràng với đồng nghiệp và các bên liên quan để phối hợp trong công việc và giải quyết các vấn đề. Khả năng làm việc hiệu quả trong nhóm, đặc biệt trong các môi trường làm việc có nhiều người.
- Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian và Tổ Chức: Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian để hoàn thành công việc đúng tiến độ và hiệu quả. Kỹ năng tổ chức công việc, công cụ, và tài liệu một cách khoa học và ngăn nắp.
Các yêu cầu khác
- Tuân Thủ Quy Định và An Toàn: Hiểu biết và tuân thủ các quy định về an toàn lao động và tiêu chuẩn kỹ thuật trong quá trình làm việc. Kỹ năng sử dụng thiết bị bảo hộ cá nhân và tuân thủ các quy trình an toàn để đảm bảo môi trường làm việc an toàn.
- Tinh Thần Học Hỏi và Đổi Mới: Sẵn sàng học hỏi và cập nhật các kỹ thuật và công nghệ mới để cải thiện hiệu quả làm việc. Khả năng nghĩ sáng tạo và đề xuất các giải pháp cải tiến trong quy trình làm việc và thiết bị.
Lộ trình thăng tiến của thợ cơ khí
1. Thực tập sinh cơ khí
Mức lương: 2 - 3 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh cơ khí là một sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp đang tham gia vào chương trình thực tập trong lĩnh vực cơ khí để tích lũy kinh nghiệm thực tiễn và áp dụng kiến thức học được từ chương trình học vào môi trường làm việc thực tế. Vị trí này thường là một cơ hội để học hỏi và phát triển kỹ năng dưới sự hướng dẫn của các kỹ sư và chuyên gia trong ngành.
>> Đánh giá: Ở vị trí này họ có cơ hội áp dụng kiến thức lý thuyết vào thực tế, giúp họ hiểu rõ hơn về các quy trình làm việc, công nghệ và thiết bị trong ngành cơ khí. Đây là cơ hội để học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn như thiết kế cơ khí, phân tích kỹ thuật, và vận hành máy móc. Thực tập sinh cũng có thể làm quen với các phần mềm kỹ thuật như AutoCAD, SolidWorks, hoặc CATIA.
2. Thợ cơ khí
Mức lương: 6 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Thợ cơ khí là những công nhân chuyên nghiệp có nhiệm vụ chủ yếu là sửa chữa, lắp ráp và bảo trì các máy móc, thiết bị cơ khí. Các công việc thường gặp bao gồm tháo lắp các bộ phận, thay thế linh kiện, điều chỉnh và kiểm tra hoạt động của máy móc. Thợ cơ khí phải có kiến thức vững về các công cụ và kỹ thuật sửa chữa cơ bản. Họ cũng phải biết đọc bản vẽ kỹ thuật và tuân thủ các quy định an toàn lao động.
>> Đánh giá: Họ đóng vai trò thực hiện các nhiệm vụ sửa chữa và bảo trì thiết bị và máy móc cơ khí. Họ cần phát hiện và khắc phục các sự cố, đảm bảo rằng thiết bị hoạt động ổn định và hiệu quả. Và thợ cơ khí cũng có thể tham gia vào việc lắp ráp và cài đặt thiết bị mới hoặc các bộ phận cơ khí trong các dây chuyền sản xuất hoặc hệ thống máy móc.
3. Kỹ sư cơ khí
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Kỹ sư thiết kế cơ khí là một chuyên gia trong lĩnh vực cơ khí, chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và cải thiện các sản phẩm và hệ thống cơ khí. Vai trò của họ bao gồm việc áp dụng các nguyên lý cơ khí và công nghệ để tạo ra các giải pháp thiết kế hiệu quả cho các sản phẩm, máy móc, và thiết bị. Kỹ sư thiết kế cơ khí thường làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau, từ sản xuất, ô tô, hàng không, đến năng lượng và xây dựng.
>> Đánh giá: Đây là người chịu trách nhiệm tạo ra các thiết kế cơ khí cho sản phẩm, thiết bị hoặc hệ thống. Công việc bao gồm việc lập kế hoạch, phát triển ý tưởng, và tạo ra bản vẽ kỹ thuật và mô hình 3D. Thực hiện phân tích kỹ thuật, như phân tích kết cấu, phân tích nhiệt, và mô phỏng để đảm bảo rằng thiết kế đáp ứng các yêu cầu về hiệu suất và an toàn.
4. Trưởng phòng kỹ thuật cơ khí
Mức lương: 25 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Trưởng phòng kỹ thuật là người đứng đầu bộ phận kỹ thuật trong công ty. Công việc của họ bao gồm lập kế hoạch, điều phối và giám sát các hoạt động kỹ thuật, bảo đảm rằng các dự án và sản phẩm được triển khai đúng tiến độ và đạt chất lượng. Họ phải quản lý và phân công công việc cho đội ngũ kỹ sư và thợ cơ khí, giám sát quản lý chi phí và tối ưu hóa hiệu quả sản xuất. Ngoài ra, trưởng phòng kỹ thuật còn có trách nhiệm đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ kỹ thuật trong công ty.
>> Đánh giá: Là người chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý đội ngũ kỹ thuật cơ khí, bao gồm việc phân công công việc, giám sát tiến độ, và đánh giá hiệu suất làm việc. Đảm bảo rằng các thiết kế đáp ứng các tiêu chuẩn kỹ thuật và chất lượng của doanh nghiệp, đồng thời xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến thiết kế và sản xuất. Và cung cấp sự tư vấn kỹ thuật và hỗ trợ cho các bộ phận khác trong doanh nghiệp, bao gồm sản xuất, bảo trì, và quản lý dự án.
5. Giám đốc kỹ thuật
Mức lương: 40 - 50 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7- 9 năm
Giám đốc kỹ thuật là người đứng đầu toàn bộ bộ phận kỹ thuật của công ty. Nhiệm vụ chính của họ là định hướng chiến lược kỹ thuật và phát triển công nghệ cho công ty, đảm bảo rằng các sản phẩm và dịch vụ của công ty luôn ở trước đà phát triển của thị trường. Giám đốc kỹ thuật có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ đội ngũ kỹ thuật, đảm bảo chất lượng và hiệu quả của các dự án kỹ thuật. Họ cũng thường phải liên kết chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty như kinh doanh và sản xuất để đảm bảo sự phối hợp tốt đẹp và đạt được mục tiêu chiến lược của công ty.
>> Đánh giá: Đây là vị trí cao trong một doanh nghiệp hay một bộ phận, họ quản lý toàn bộ bộ phận cơ khí, bao gồm các nhóm thiết kế, bảo trì, sản xuất, và kiểm tra chất lượng. Họ đảm bảo rằng các hoạt động của bộ phận diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Phát triển và thực hiện các chiến lược và kế hoạch dài hạn cho bộ phận cơ khí. Điều này bao gồm việc lập kế hoạch cho các dự án cơ khí, ngân sách, và nguồn lực cần thiết.
5 bước giúp Thợ cơ khí thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng Cao Kỹ Năng và Kiến Thức
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao hoặc chứng chỉ chuyên môn liên quan đến cơ khí, như lắp ráp máy móc, sửa chữa thiết bị, hoặc sử dụng công nghệ mới. Cập nhật các kỹ thuật và công nghệ mới để luôn nắm bắt xu hướng mới trong ngành. Hãy tận dụng cơ hội học hỏi từ các đồng nghiệp có kinh nghiệm hơn. Học hỏi các kỹ năng chuyên môn, mẹo và kỹ thuật từ họ để nâng cao tay nghề.
Chủ Động và Đề Xuất Cải Tiến
Chủ động đưa ra các ý tưởng và giải pháp để cải thiện quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả hoặc giảm chi phí. Đưa ra các đề xuất cải tiến thiết bị hoặc quy trình làm việc dựa trên kinh nghiệm thực tế. Đề xuất nhận thêm các nhiệm vụ hoặc dự án nhỏ để chứng minh khả năng quản lý và lãnh đạo. Điều này cho thấy sự sẵn sàng của bạn trong việc đóng góp nhiều hơn cho công ty.
Xây Dựng Mối Quan Hệ và Mạng Lưới
Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và cấp trên. Tham gia vào các hoạt động nội bộ của công ty, đóng góp ý kiến trong các cuộc họp, và thể hiện sự tích cực trong công việc. Tìm một người hướng dẫn hoặc cố vấn có kinh nghiệm trong công ty để nhận được sự hỗ trợ và hướng dẫn trong việc phát triển nghề nghiệp.
Đạt Được Thành Tích Nổi Bật
Đảm bảo hoàn thành công việc với chất lượng cao và đúng tiến độ. Làm việc chăm chỉ và cẩn thận để đạt được thành tích tốt và tạo ấn tượng tích cực. Xác định các mục tiêu cá nhân và nghề nghiệp cụ thể, và nỗ lực để đạt được chúng. Điều này giúp bạn chứng minh cam kết và khả năng đạt được kết quả.
Tìm Kiếm Cơ Hội Phát Triển Nghề Nghiệp
Theo dõi các cơ hội thăng tiến hoặc phát triển nghề nghiệp trong công ty. Nắm bắt thông tin về các vị trí cao hơn hoặc các cơ hội đào tạo nâng cao và chuẩn bị cho chúng. Cập nhật hồ sơ cá nhân, bao gồm CV và các thành tích công việc. Sẵn sàng cho các cuộc phỏng vấn hoặc đánh giá hiệu suất để chứng minh sự phù hợp với các cơ hội thăng tiến.