Amanoi Resort ★ 4.7

Key Responsibilities | Trách nhiệm chính
1. Revenue Audit & Control | Kiểm soát doanh thu
Audit and finalize daily room revenue reports./ Kiểm tra và chốt báo cáo doanh thu phòng hằng ngày.
Identify discrepancies between Housekeeping & Front Office room status./ Phát hiện và báo cáo sai lệch tình trạng phòng giữa Buồng phòng & Lễ tân.
Verify room rates, market segmentation, allowances, rebates, discounts, complimentary & house use rooms with proper approvals./ Kiểm tra giá phòng, phân khúc thị trường, điều chỉnh doanh thu, miễn phí phòng, house use, giảm giá… có đầy đủ phê duyệt.
Audit minibar, laundry, telephone, and other ancillary revenues./Kiểm tra doanh thu minibar, giặt ủi, điện thoại và các doanh thu khác.
Conduct physical room checks when required./Kiểm tra phòng thực tế khi cần.

2. Cash, Credit Card & Advance Payments | Tiền mặt & thẻ
Reconcile credit card collections with cashier summaries and bank reports. / Đối soát doanh thu thẻ tín dụng với báo cáo thu ngân và ngân hàng.
Audit General Cashier Summary against bank-in slips./Kiểm tra báo cáo thu ngân tổng với chứng từ nộp ngân hàng.
Reconcile advance payments and ensure proper application. /Đối soát và theo dõi tiền đặt cọc, đảm bảo hạch toán đúng.
Work with General Cashier to control cash floats and registers./Phối hợp kiểm soát quỹ lẻ và máy POS tại các outlet.

3. Food & Beverage Control | Kiểm soát F&B
Finalize food cover reports and supporting documents./Chốt báo cáo food cover và hồ sơ liên quan.
Control guest checks/dockets usage, voids, cancellations, and approvals./Kiểm soát phiếu bán hàng, huỷ bill, chỉnh sửa có phê duyệt hợp lệ.
Perform spot checks on outlet sales and buffet controls./Kiểm tra đột xuất doanh thu outlet, buffet.
Reconcile total outlet sales with total charges./Đối soát tổng doanh thu F&B.

4. Reporting & Compliance | Báo cáo & tuân thủ
Post daily revenue journals and distribute reports to Management./Hạch toán journal doanh thu và gửi báo cáo cho Quản lý.
Ensure all rebates, paid-outs, and miscellaneous charges are supported and approved.Đảm bảo các khoản hoàn tiền, chi khác có chứng từ và đúng chính sách.
Ensure controls over vouchers, coupons, certificates./Kiểm soát phiếu quà tặng, voucher, coupon.
Adhere to Hotel Handbook, Finance Policies, and OHS requirements./Tuân thủ sổ tay nhân viên, chính sách tài chính và an toàn lao động.
Report and log security incidents and hazards./Báo cáo và ghi nhận sự cố, rủi ro an toàn.

Thu nhập & đãi ngộ | Compensation & Rewards

Hưởng 100% lương & Phí phục vụ trong thời gian thử việc/ 100% salary & Service charge during probation
Phí phục vụ cố định hàng tháng/ Fixed monthly service charge
Thưởng hiệu suất công việc/ Incentive / performance bonus
Thưởng cuối năm dựa trên kết quả kinh doanh/ Year-end bonus based on business performance

Phát triển & đặc quyền | Development & Privileges

Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp/ Career development and training opportunities
Chương trình ghi nhận & khen thưởng nhân viên/ Employee recognition and award programs
Ưu đãi ăn uống cho nhân viên/ Employee dining discounts
Trải nghiệm và đặc quyền trong hệ thống Aman Group/ Privileges and experiences within Aman Group properties

• Application letter
• CV
• Qualifications