Careerbuilder.vn ★ 2.4

Hoạt động tuyển dụng: Xây dựng và thực hiện quy trình, kế hoạch tuyển dụng
- Đảm bảo tất cả các vị trí tuyển dụng đều được đáp ứng phù hợp theo mục tiêu kế hoạch của Công ty.
- Thu thập và đánh giá hồ sơ tham khảo của ứng viên.
- Duy trì cơ sở dữ liệu tuyển dụng của các ứng viên đủ tiêu chuẩn hoặc tiềm năng cho nhu cầu hiện tại và tương lai.
- Phát triển và cải tiến quy trình tuyển dụng để sáng tạo hơn và tiết kiệm chi phí hơn.
- Tư vấn cho nhà tuyển dụng về các vấn đề tuyển dụng.
- Kiểm soát chi phí tuyển dụng trong ngân sách.
- Tiến hành phỏng vấn, thôi việc, nghỉ việc.
- Lập kế hoạch, chuẩn bị và tổ chức hội chợ việc làm để thu hút ứng viên.
- Điều phối và thực hiện các sáng kiến ​​tuyển dụng của Trường Đại học/Cao đẳng/Trường dạy nghề
- Phối hợp với các trường đại học, các sự kiện liên quan đến tuyển dụng mục tiêu.

Quản lý nhân sự & Báo cáo
- Giám sát và theo dõi công việc của cấp dưới hàng ngày để đảm bảo công việc của cửa hàng nhân sự diễn ra suôn sẻ
- Xác định và giảm bớt các nhiệm vụ không cần thiết để tăng năng suất của nhân viên.
- Thường xuyên đào tạo, động viên cấp dưới trong công việc hàng ngày.
- Xác định nhân viên tiềm năng cho mục đích lập kế hoạch kế nhiệm.
- Quản lý mọi thông tin của nhân viên, đảm bảo dữ liệu của nhân viên chính xác.
- Chịu trách nhiệm về số lượng nhân viên và báo cáo tỷ lệ doanh thu
- Hỗ trợ Quản lý cửa hàng tăng năng suất tại Cửa hàng (giờ làm việc, số dư yêu cầu thuê, v.v.)

Mối quan hệ và hiệu suất của nhân viên
- Quản lý, phối hợp, hỗ trợ quá trình học tập
- Tổ chức họp giao ban về Quy trình quản lý hiệu quả công việc chuẩn bị cho 03 giai đoạn: xây dựng mục tiêu, tổng kết giữa năm, tổng kết cuối năm.
- Cung cấp hỗ trợ và giải thích liên tục cho nhân viên về quy trình Quản lý Hiệu suất và theo dõi để đảm bảo việc thực hiện quy trình này hiệu quả và kịp thời.
- Tham gia thực hiện kế hoạch cải tiến liên tục cho toàn bộ quá trình; chuẩn hóa các loại biểu mẫu, thư từ liên quan đến quy trình.
- Kịp thời xác định các vấn đề và đề xuất biện pháp khắc phục để đảm bảo toàn bộ quá trình được thực hiện đúng và hiệu quả.
- Phối hợp với Công đoàn đề xuất phúc lợi & tổ chức các sự kiện, hoạt động gắn kết nhân viên
- Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện của Công ty.

*** Thời gian: Thứ 2 ~ thứ 7: 9:00~17:00 (làm việc 8h/ngày).
*** Địa điểm: Quận Lê Chân, TP. Hải Phòng
*** Quyền lợi:
- Trợ cấp: ăn trưa, đi lại, chuyên cần.
- Tham gia đóng BHYT, BHXH, BHTN (full lương)
- Thưởng tháng lương thứ 13 + thưởng kết quả làm việc năm.
- Thưởng doanh số tháng.
- Xét tăng lương hàng năm.
- Chiết khấu mua hàng dành riêng cho nhân viên Công ty.
- Tham gia các hoạt động teambuilding, hoạt động công đoàn.