Careerbuilder.vn ★ 2.6

Mô tả Công việc

• Cập nhật, quản lý thông tin về CBNV, HĐLĐ/tiền lương/thu nhập, bảo hiểm, ngày nghỉ/lễ…;
• Thực hiện tính toán lương, thưởng, chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cho CBNV;
• Kê khai, nộp, quyết toán thuế TNCN; Quản lý và cấp chứng từ khấu trừ thuế TNCN;
• Giải quyết việc thanh lý hợp đồng, chấm dứt quan hệ lao động;
• Hướng dẫn thực hiện các quy trình, quy chế và quy định liên quan đến tiền lương và phúc lợi;
• Xây dựng hệ thống thang bảng lương áp dụng thực hiện tại Công ty;
• Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị hiệu suất, khung năng lực, lộ trình phát triển nghề nghiệp;
• Trao đổi chi tiết trong buổi phỏng vấn

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Tài chính kế toán.
• Nắm vững pháp luật về lao động, tiền lương, thuế TNCN, bảo hiểm.
• Có tối thiểu 7 đến 10 năm kinh nghiệm về công tác nhân sự.
• Tinh thần cầu tiến, chủ động, trách nhiệm; Đúng nguyên tắc, cẩn trọng và bảo mật;
• Ngoại hình ưa nhìn.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Microsoft excel, word, power point). 

Quyền lợi:

• Thời gian làm việc 5 ngày/tuần (từ thứ Hai đến thứ Sáu).
• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp công bằng.
• Thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh.
• Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe theo quy định của Công ty.
• Được tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện của Công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động.