Pullman Hotels

- Tìm kiếm và phát triển hệ thống Khách hàng.
- Xây chiến lược, kế hoạch và hoạch định chiến lược kinh doanh đạt hoặc vượt chỉ tiêu đề ra.
- Xây dựng ngân sách cho kế hoạch kinh doanh tháng, quý, năm.
- Phân tích đánh giá thị trường và đưa ra các chiến lược kinh doanh cụ thể cho từng thời điểm....
- Xây dựng và triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng, mở rộng thị trường và khách hàng tiềm năng.
- Chịu trách nhiệm trước GĐKD, Ban TGĐ về hoạt động kinh doanh, công nợ của Công ty.
- Xây dựng hệ thống kinh doanh và bán hàng hiệu quả, khung hoạt động bán hàng hiệu quả, văn hóa, hiệu suất quản lý...
- Phòng ngừa được rủi ro bị phá hủy doanh số, xây dựng và phát triển đội ngũ quản lý, tổ chức phòng ban...
- Xây dựng thương hiệu và hình ảnh Công ty, xử lý khiếu nại khách hàng hiệu quả.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ bán hàng hiệu quả, mô hình chuyên nghiệp.
- Xây dựng quản lý rủi ro chính sách bán hàng.
- Tuyển dụng, đào tạo, chịu trách nhiệm về định biên phòng Kinh doanh.
- Định hướng nhóm Khách hàng mục tiêu, thúc đẩy quy trình bán hàng từ lập kế hoạch cho đến chốt đơn hàng.
- Định vị được sản phẩm dịch vụ, phân tích sản phẩm dịch vụ so với đối thủ cạnh tranh.
- Xây dựng chính sách KPI, thưởng, quy trình, quy chế P.KD- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng bộ phận kinh doanh.
- Am hiểu thị trường ngành vật liệu liên kết, vật liệu xây dựng.
- Hiểu biết các lĩnh vực liên quan đến xây dựng, kinh doanh, chất lượng, hành chính,...
- Có kỹ năng tổ chức cuộc họp QL, tạo động lực cho nhân viên...- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Lễ, Tết, Team building, Year end Party...
- Thưởng tháng 13, chế độ xem xét tăng lương mỗi năm.
- Trang bị đồng phục trong suốt quá trình công tác, văn phòng phẩm.
- Cơ hội huấn luyện: Được tham gia các hoạt động đào tạo chuyên môn và kỹ năng.
- Hoa hồng doanh số cao, thưởng cuối năm dành cho cấp quản lý cao.