Mô tả công việc
Phân tích rủi ro EHS và cải tiến liên quan đến Môi trường, Sức khỏe và An toàn.
Yêu cầu công việc
Đảm bảo rằng tất cả các chính sách liên quan đến An toàn, vệ sinh lao động và chất lượng được thực hiện và tuân thủ nghiêm ngặt.
Làm việc Công ty, các nhà thầu và các đối tác khách hàng để đảm bảo sự hiểu biết rõ ràng về các chính sách SHEQ, và việc thực hiện đúng quy trình và thủ tục SHEQ.
Thực hiện các buổi định hướng và các khóa đào tạo SHEQkhác cho nhân viên và nhà thầu để đảm bảo sự hiểu biết đầy đủ về các chính sách và thủ tục an toàn cơ bản.
Theo dõi ma trận đào tạo DOLISA (Bộ lao động thương binh xã hội), sắp xếp đào tạo dolisa cho nhân viên để đáp ứng yêu cầu đào tạo.
Xác định và đánh giá các điều kiện làm việc và rủi ro nguy hiểm..Thực hiện chương trình kiểm soát SHEQ. Báo cáo các mối nguy hiểm, hành động không an toàn hoặc các điều kiện không an toàn hoặc bất kỳ mối quan tâm EHS cho cấp trên.
Phối hợp làm việc và báo cáo đến các cơ quan chính phủ.
Duy trì, phát triển, thực hiện và đo lường kết quả đào tạo cho nhân viên liên quan đến SHEQ.
Điều tra tất cả các sự cố cùng với nhân viên khác.
Cung cấp báo cáo liên đến SHEQ, đảm bảo độ chính xác và đầy đủ. Quản lý cơ sở dữ liệu thông tin liên quan đến SHEQ và sử dụng thông tin để thực hiện phân tích xu hướng hàng tháng.
Chủ động phối hợp với mọi bộ phận để nâng cao nhận thức về SHEQ cho các nhân viên khác và đảm bảo tất cả các công việc đều phải có quy trình làm việc / giấy phép làm việc. Thực hiển kiểm soát và báo cáo kết quả.
Lưu trữ tất cả các tài liệu liên quan đến SHEQ.
Tổ chức cuộc họp SHEQ nhà cung cấp, nhà thầu phụ, các bên bắt buộc khác.
Tham dự tất cả các khóa đào tạo/họp SHEQ có thể được yêu cầu.
Phối hợp với các bên liên quan đánh giá các phát triển và quy định mới liên quan đến SHEQ.
Chuẩn bị tài liệu và cung cấp hỗ trợ cho các cuộc thanh tra ISO, các cuộc kiểm tra an toàn cơ quan chính phủ / pháp luật yêu cầu và các cuộc kiểm tra liên quan khác từ phía Công ty yêu cầu.
Cung cấp hỗ trợ cho các bộ phận khác về việc thu thập và phân tích dữ liệu SHEQ khi cần.
Phát triển kế hoạch phản ứng khẩn cấp: Phát triển và duy trì các kế hoạch và quy trình phản ứng khẩn cấp để quản lý và giảm thiểu hiệu quả các tình huống khẩn cấp tiềm tàng, chẳng hạn như tai nạn, hỏa hoạn, rò rỉ điện và thiên tai...Thực hiện các cuộc diễn tập và mô phỏng để kiểm tra tính hiệu quả của các kế hoạch phản ứng khẩn cấp và xác định các lĩnh vực cần cải thiện.
Đánh giá tính phù hợp của thiết bị bảo hộ cá nhân theo hoạt động và công việc. Giám sát, báo cáo kiểm tra định kỳ tất cả các loại Trang/ thiết bị bảo hộ lao động (PPE).
Thực hiện bất kỳ hướng dẫn nào khác hoặc bất kỳ vấn đề nào liên quan đến SHEQ tại nơi làm việc.
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công việc khác theo sự phân công.
Hành chính:
Quản lý và thực hiện chấm công cho nhân viên.
Sắp xếp lịch khám sức khỏe hàng năm cho nhân viên.
Quản lý nghỉ phép hàng năm và các loại nghỉ phép có lương và không có lương cho tất cả nhân viên.
Hỗ trợ và làm việc chặt chẽ với các bộ phận hành chính, nhân sự khác.
Đóng vai trò cầu nối giữa công ty và tất cả nhân viên.
Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công việc khác theo sự phân công.
Quyền lợi được hưởng
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
Bảo hiểm sức khoẻ cá nhân 24/7
Khám sức khỏe
Thưởng cuối năm
Thưởng hiệu suất
Thưởng thâm niên
Tăng lương định kỳ
Cơ hội thăng tiến
Du lịch, nghỉ mát
Tiệc liên hoan
Đào tạo kỹ thuật
Đào tạo kỹ năng mềm
Đào tạo an toàn
Đồng phục bảo hộ lao động
Trang / thiết bị bảo hộ lao động
Tham gia các hoạt động thiện nguyện
Các chế độ khác
Sự khởi đầu của Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long bắt nguồn từ năm 1967 với tên gọi Nhà máy liên hợp thực phẩm Hòn Gai – ngày ấy nơi đây giữ một vai trò quan trọng trong việc sản xuất và phục vụ nhu cầu thực phẩm của người dân Hồng Gai.
Suốt thời gian sau đó, cùng với sự vận động của nền kinh tế thị trường và đòi hỏi theo kịp thị hiếu khách hàng, tên gọi cũng như mục đích hoạt động của công ty đã trải qua nhiều thay đổi. Năm 1992 là thời điểm đánh dấu bước ngoặt lớn nhất trên chặng đường phát triển của nhà máy khi Ban lãnh đạo quyết định chuyển hướng tập trung hoạt động kinh doanh vào thị trường bia, đổi tên Xí nghiệp thành Nhà máy Bia và Nước giải khát Quảng Ninh.
Qua bao nhiêu thăng trầm, Bia Hạ Long với sứ mệnh tiền định của mình vẫn luôn là một trong những công ty tạo dựng được thương hiệu bền vững, góp phần vào sự phát triển kinh tế cho tỉnh Quảng Ninh. Không chỉ là một trong những đơn vị hàng đầu đóng góp nguồn thuế cho tỉnh nhà phục vụ những công tác an sinh xã hội mà còn là nơi giúp người lao động có việc làm, thu nhập ổn định, gắn kết tình cảm của họ với quê hương càng thêm sâu sắc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham quan, nghỉ mát hằng năm
- Team building nội bộ
- Party cuối năm, kỷ niệm ngày thành lập công ty, các sự kiện ngày lễ, tết, phụ nữ việt nam…
Lịch sử thành lập
- Năm 1967 - 1969, Tiền thân là nhà máy liên hợp thực phẩm Hòn Gai
- Tháng 02/1982, Đổi tên là Xí nghiệp bánh kẹo Quảng Ninh
- Ngày 3/ 7/1986, UBND tỉnh đã phê duyệt luận chứng kinh tế kỹ thuật về dự án một dây chuyền sản xuất Bia
- Ngày 1/7/1988, Dây chuyền sản xuất bia đã chính thức khai trương và đưa vào sử dụng. Đánh dấu một bước ngoặt lịch sử về sự chuyển giao nhiệm vụ sản xuất chính của Xí nghiệp.
- Tháng 02/ 1992, Đổi tên là Nhà máy Bia - NGK Quảng Ninh.
- Tháng 02/ 1996, Đổi tên là Công ty Bia - NGK Quảng Ninh
- Năm 2003, Công ty tiến hành Đại hội cổ đông thành lập Công ty Cổ phần Bia & NGK Hạ Long. Công ty Cổ phần Bia & Nước giải khát Hạ Long trong nhiều năm liên tiếp được Đảng và Nhà nước trao tặng: Huân chương lao động hạng ba năm 1987, Huân chương lao động hạng hai năm 1994 và nhiều bằng khen khác.
- Năm 2007, Khánh thành Nhà máy Đông Mai với tổng vốn đầu tư 170 tỷ, có đội ngũ kỹ sư trẻ, công nhân lao động lành nghề. Sử dụng và quản lý hệ thống thiết bị hiện đại, gồm dây chuyền nấu lên men công suất 20 triệu lít bia/năm và dây chuyền chiết chai 10.000 chai/giờ. Hệ thống xử lý nước thải hiện đại đã hoàn thành giai đoạn 1 với công suất 600m3/ngày đêm.
- Năm 2010, Công ty thành lập theo mô hình công ty mẹ - công ty con: Công ty mẹ: Công ty cổ phần Bia & NGK Hạ Long, bao gồm khối văn phòng Công ty và khối Thị trường. Công ty con: Công ty cổ phần Bia & NGK Đông Mai, bao gồm toàn bộ khối sản xuất là Phân xưởng Bia hơi và Phân xưởng Bia chai.
- Ngày 1/7/2021, Công ty Cổ phần Bia và NGK Hạ Long đã tổ chức kỷ niệm 33 năm ngày thành lập. Ra mắt nhãn hiệu bia mới Bia Rồng Việt - Bản lĩnh Việt. Điểm đáng chú ý của dấu mốc kỷ niệm 33 năm thành lập chính là sự ra đời của dòng sản phẩm bia Rồng Việt
Mission
Tạo ra những sản phẩm bia với hương vị và chất lượng đẳng cấp Thế giới.