Căn cứ Kế hoạch số 169/KH-TTKĐ ngày 21 tháng 5 năm 2024 của Trung tâm Kiểm định chất lượng giáo dục – Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh về việc tuyển dụng nhân sự đợt 2 năm 2024, Trung tâm Kiểm định chất lượng giáo dục – Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh (Trung tâm) thông báo thông tin tuyển dụng nhân sự đợt 2 năm 2024 với các nội dung như sau:
I. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
1.1. Số lượng, vị trí tuyển dụng
– 01 Chuyên viên Phòng Đánh giá chất lượng giáo dục
1.2. Mô tả công việc và yêu cầu ứng viên
1.2.1. Chuyên viên Phòng Đánh giá chất lượng giáo dục
Mô tả công việc:
– Triển khai công tác đánh giá chất lượng giáo dục đối với các cơ sở giáo dục và chương trình đào tạo
– Xây dựng, cải tiến quy trình, quy định, công cụ phục vụ việc đánh giá chất lượng giáo dục
– Quản lý, cập nhật cơ sở dữ liệu liên quan việc kiểm định chất lượng giáo dục
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Ban Giám đốc giao
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc giao.
Yêu cầu ứng viên:
– Tốt nghiệp đại học trở lên
– Ngoại ngữ: Tiếng Anh (khả năng nghe – đọc tốt, có thể nói – viết)
– Tin học: sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng
– Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực giáo dục đại học
– Có khả năng soạn thảo văn bản, viết báo cáo tốt
– Cẩn thận, chi tiết, nhanh nhẹn, có trách nhiệm và chủ động thực hiện công việc; chịu được áp lực công việc; có thể đi công tác các tỉnh/thành khác.
Ưu tiên:
– Ứng viên tốt nghiệp các ngành đo lường và đánh giá giáo dục, quản lý giáo dục, giáo dục học
– Ứng viên có kinh nghiệm và hiểu biết trong lĩnh vực bảo đảm và kiểm định chất lượng giáo dục.
Thời hạn tiếp nhận hồ sơ: Từ ngày 24/5/2024 – 10/6/2024.
II. QUYỀN LỢI KHI ĐƯỢC TUYỂN DỤNG
– Các ứng viên trúng tuyển sẽ được hưởng các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật và quy chế của Trung tâm
– Được làm việc trong môi trường giáo dục, hiện đại, có nhiều cơ hội nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và thăng tiến
– Hưởng lương cơ bản theo bậc ngạch Nhà nước quy định và các khoản phụ cấp, phúc lợi khác.
III. NƠI LÀM VIỆC
Khu Công nghệ Phần mềm – Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh, Khu phố 6, phường Linh Trung, thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.
IV. HỒ SƠ DỰ TUYỂN
4.1. Hồ sơ ứng tuyển (gửi qua email) gồm:
– Đơn xin ứng tuyển, Bản tự thuật cá nhân (CV)
– Sơ yếu lý lịch
– Bản sao các văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ, tin học
– Bản sao CMND, CCCD
– Giấy chứng nhận các hoạt động (nếu có)
– Thư giới thiệu (nếu có).
4.2. Hồ sơ nhân sự (nộp bản giấy) khi trúng tuyển:
– Đơn xin ứng tuyển, Bản tự thuật cá nhân (CV)
– Sơ yếu lý lịch (có xác nhận cơ quan/địa phương không quá 6 tháng)
– Bản sao các văn bằng (chứng thực không quá 6 tháng)
– Bản sao chứng chỉ ngoại ngữ, tin học (chứng thực không quá 6 tháng)
– Bản sao CMND, CCCD (chứng thực không quá 6 tháng)
– Giấy khám sức khỏe (không quá 6 tháng)
– Giấy chứng nhận các hoạt động (nếu có)
– Thư giới thiệu (nếu có).
Hình thức nộp hồ sơ:
Ứng viên gửi hồ sơ scan qua Email: [email protected] với chủ đề email theo cú pháp: [TUYENDUNG2024] – Tên ứng viên – Chuyên viên Phòng Đánh giá chất lượng giáo dục. Mọi thắc mắc liên quan vui lòng liên hệ số điện thoại 0373719444 (Đức Minh) để biết thêm thông tin.
C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group, thành lập năm 1921 tại Bangkok, Thái Lan), hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm.
Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực công nông nghiệp thực phẩm, với mô hình khép kín 3F Plus: Feed (hạt giống và thức ăn chăn nuôi, thức ăn thủy sản), Farm (con giống và trang trại chăn nuôi), Food (chế biến và phân phối thực phẩm), đặc biệt là “Plus” (phát triển bền vững, truy xuất nguồn gốc, và thân thiện với môi trường).CP Việt Nam luôn tâm huyết trong việc hợp tác với nông dân Việt Nam phát triển một nền chăn nuôi công nghiệp hiện đại và bền vững để sản xuất thực phẩm an toàn cho người tiêu dùng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH theo quy định của Luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- Tổ chức sinh nhật cho nhân sự
Lịch sử thành lập
- Năm 1921, Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group) thành lập tại Bangkok, hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm. C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand.
- Năm 1988, C.P. Group mở văn phòng đại diện tại TP. Hồ Chí Minh.
- Năm 1993, thành lập Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam (C.P. Việt Nam Livestock Co.,Ltd) và xây nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai, đồng thời là trụ sở chính của Công ty cho tới ngày nay.
- Năm 2009, Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam hợp nhất với Công ty TNHH Charoen Pokphand Việt Nam thành Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P.Việt Nam (C.P. Vietnam Livestock Corporation)
- Năm 2011, tên tiếng Anh của công ty được đổi thành C.P. Vietnam Corporation.
- Năm 2020, C.P. Việt Nam đã khánh thành và đưa vào hoạt động tổ hợp nhà máy chế gà xuất khẩu hiện đại nhất Đông Nam Á với công suất 1.000.000 con/ tuần, tương đương 50 triệu con/ năm
Mission
- Đối với công ty: Xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh, kinh doanh có lợi nhuận và bền vững nhằm xây dựng lòng tin cho nhà đầu tư và cổ đông.
- Đối với khách hàng: Đem lại sự thành công cho khách hàng bằng cách phục vụ khách hàng một cách chân thành, trung thực và công bằng.
- Đối với nhân viên: Phát triển và khuyến khích nhân viên các cấp trở thành người giỏi, người tốt theo giá trị cốt lõi của tổ chức, bao gồm cả việc quan tâm chăm sóc nhân viên được hạnh phúc và thu nhập tốt.
- Đối với xã hội: Có trách nhiệm với xã hội thể hiện qua việc sản xuất hàng hoá có chất lượng, sạch, an toàn và thân thiện với môi trường, đồng thời góp phần vào các hoạt động đền ơn đáp nghĩa Tổ quốc (CSR).
Review Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam
Nơi làm việc thoải mái, đồng nghiệp hòa đồng, quản lý công bằng (ID)
Môi trường làm việc tốt nhưng lương và các chế độ không tốt (ID)
Môi trường làm hòa đồng, thân thiện, có khả năng phát triển (ID)