Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam 4.4 ★

Đồng Nai

Trên 10.000 nhân viên

https://careers.cp-hrexp.com...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

201

Việc làm

187

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam

Cập nhật 02/01/2025 14:01

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 16 việc làm đang tuyển dụng

Customer Strategy & Planning Assistant Manager - Fabric Enhancers MT

Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam 4.4★

24 đánh giá 201 việc làm 3 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 06/12/2024

Hạn nộp hồ sơ: 13/01/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 1 - 2 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trợ Lý Giám Đốc

Ngành

Manufacturing Food and Beverage Manufacturing Food and Beverage Services

Function: CSP

Location: HCMC

About Unilever

With 3.4 billion people in over 190 countries using our products every day, Unilever is a business that makes a real impact on the world. Work on brands that are loved and improve the lives of our consumers and the communities around us. We are driven by our purpose: to make sustainable living commonplace, and it is our belief that doing business the right way drives superior performance. At the heart of what we do is our people – we believe that when our people work with purpose, we will create a better business and a better world.

At Unilever, your career will be a unique journey, grounded in our inclusive, collaborative, and flexible working environment. We don’t believe in the ‘one size fits all’ approach and instead we will equip you with the tools you need to shape your own future.

Job Purpose

CS&P Assistant/Assistant Manager is responsible for driving trade marketing efficiency and effectiveness while continually looking for growth opportunities of the category and channels they are in charge.

What Will Your Main Responsibilities Be

Be accountable for the development and implementation of trade category plan for assigned category & customers/channels
Translate customer & shopper insights into business building opportunities within specific customers/channels.
Build customers/channels specfic trade plans to align with total trade category plan and deliver category & brand objectives.
Identify trade spend opportunities & risks and allocate budgets accordingly.
Work with in-country CBD team to ensure excellent trade plan deployment & in-store activation.
Work hand-in-hand with Marketing Team in (re-)launch and consumer promotion activites
Work out the brief for BTL agencies and sales team.
In charge of in-store POSM design, briefing POSM/Activation team for production and installation in store.
Work hand-in-hand with Shopper Marketing Team in developing and executing category/schematic shopper promotions
Lead scheme proposal and execution (POSM production, gift sourcing & delivery OTIF).
Conduct ROI and post-promotion evaluation.
Work out monthly rolling forecast for assigned channel through S&OP cycles
Prepare promotion sell-out volume with attention to market intelligence information & current business performance.
Prepare input for Brand and build incremental sales volume.

Key Skills

WHAT YOU NEED TO SUCCEED

Interpersonal Skill
Analytics Skills
Project Management
Stakeholder Management
Financial Understanding

Experiences & Qualifications

1-2+ years of relevant working experience in customer-facing, analytical or brand-building jobs
Deep understanding of working with external partners and collaborating to provide solution
Proactive complex problem solving, evaluate alternative options & provide data-driven approach

Leadership

You are energized by delivering fantastic results. You are an example to others – both your results and your resilience. You are constantly on the lookout for better ways to do things, engaging and collaborating with others along the way.
As an individual you are the one responsible for your own wellbeing and delivering high standards of work. You must also focus on the Consumer and what they need. You are humble and have your head up, looking around to interpret evidence and data smartly, spot issues and opportunities to make things better.

Critical SOL (Standards of Leadership) Behaviors

PASSION FOR HIGH PERFORMANCE: Takes personal responsibility and accountability for execution and results. Has an owner’s mindset, using data and insight to make decisions.
PERSONAL MASTERY: Sets high standards for themselves. Actively builds own wellbeing and resilience.
CONSUMER LOVE: Whatever their role, always looks for better ways to serve consumers. Invests time inside and outside to understand the needs of consumers.
PURPOSE & SERVICE: Has humility, understanding that leadership is service to others, inside and outside Unilever.
AGILITY: Explores the world around them, continually learning and developing their skills.

Unilever embraces diversity and encourages applicants from all walks of life! This means giving full and fair consideration to all applicants and continuing development of all employees regardless of age, disability, gender reassignment, race, religion or belief, sex, sexual orientation, marriage and civil partnership, and pregnancy and maternity.

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Khu vực

Đồng Nai - Việc làm tại Đồng Nai

Báo cáo

Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Số 2 đường 2A - KCN Biên Hòa II

C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group, thành lập năm 1921 tại Bangkok, Thái Lan), hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm.

Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P. Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực công nông nghiệp thực phẩm, với mô hình khép kín 3F Plus: Feed (hạt giống và thức ăn chăn nuôi, thức ăn thủy sản), Farm (con giống và trang trại chăn nuôi), Food (chế biến và phân phối thực phẩm), đặc biệt là “Plus” (phát triển bền vững, truy xuất nguồn gốc, và thân thiện với môi trường).CP Việt Nam luôn tâm huyết trong việc hợp tác với nông dân Việt Nam phát triển một nền chăn nuôi công nghiệp hiện đại và bền vững để sản xuất thực phẩm an toàn cho người tiêu dùng.

Chính sách bảo hiểm

Được hưởng BHXH theo quy định của Luật

Các hoạt động ngoại khóa

Teambuilding hàng năm
Tổ chức sinh nhật cho nhân sự

Lịch sử thành lập

Năm 1921, Tập đoàn Charoen Pokphand (C.P. Group) thành lập tại Bangkok, hoạt động kinh doanh đa ngành trong lĩnh vực nông nghiệp và chế biến thực phẩm. C.P. Việt Nam là công ty thành viên của Tập đoàn Charoen Pokphand.
Năm 1988, C.P. Group mở văn phòng đại diện tại TP. Hồ Chí Minh.
Năm 1993, thành lập Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam (C.P. Việt Nam Livestock Co.,Ltd) và xây nhà máy sản xuất thức ăn chăn nuôi tại Khu Công nghiệp Biên Hòa 2, TP. Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai, đồng thời là trụ sở chính của Công ty cho tới ngày nay.
Năm 2009, Công ty TNHH Chăn Nuôi C.P. Việt Nam hợp nhất với Công ty TNHH Charoen Pokphand Việt Nam thành Công ty Cổ phần Chăn nuôi C.P.Việt Nam (C.P. Vietnam Livestock Corporation)
Năm 2011, tên tiếng Anh của công ty được đổi thành C.P. Vietnam Corporation.
Năm 2020, C.P. Việt Nam đã khánh thành và đưa vào hoạt động tổ hợp nhà máy chế gà xuất khẩu hiện đại nhất Đông Nam Á với công suất 1.000.000 con/ tuần, tương đương 50 triệu con/ năm

Mission

Đối với công ty: Xây dựng doanh nghiệp lớn mạnh, kinh doanh có lợi nhuận và bền vững nhằm xây dựng lòng tin cho nhà đầu tư và cổ đông.
Đối với khách hàng: Đem lại sự thành công cho khách hàng bằng cách phục vụ khách hàng một cách chân thành, trung thực và công bằng.
Đối với nhân viên: Phát triển và khuyến khích nhân viên các cấp trở thành người giỏi, người tốt theo giá trị cốt lõi của tổ chức, bao gồm cả việc quan tâm chăm sóc nhân viên được hạnh phúc và thu nhập tốt.
Đối với xã hội: Có trách nhiệm với xã hội thể hiện qua việc sản xuất hàng hoá có chất lượng, sạch, an toàn và thân thiện với môi trường, đồng thời góp phần vào các hoạt động đền ơn đáp nghĩa Tổ quốc (CSR).