Các phòng ban đang tuyển dụng tại MSC Group

Marketing/ Truyền thông
Hành chính
Dịch vụ khách hàng
Nghệ thuật - Thiết kế
Tài chính - Kế toán

Việc làm MSC Group

Cập nhật 16/02/2025 01:06
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Công ty Cổ phần Chứng khoán Bảo Minh
Group Training & Development Manager
MSC Group
44 việc làm 11 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 22/08/2024
Hạn nộp hồ sơ: 18/02/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành

ABOUT THIEN MINH GROUP HOSPITALITY

TMG Hospitality (TMGH) is a member of Thien Minh Group, managing and operating hotels, resorts, restaurants and cruises in Vietnam and Laos.At present, TMGH directly owns the following brands: Victoria Hotels & Resorts, TUI BLUE Nam Hoi An, ÊMM Hotels, Mai Chau Lodge, Flower Garden Hotel, Emeraude Cruises, Victoria Cruises, Victoria Mekong Cruises and Spice Viet Restaurants. For more than two decades, TMGH has consistently pursued the mission of providing the best possible travel and resort experiences to every customer in order to become one of Asia's leading tourism and hospitality companies.


JOB DESCRIPTION

Learning and Development (L&D) Strategies

·       Lead the development of the overall learning and development strategy for TMGH in alignment with the group's business objectives and talent management goals.

·       Collaborate with Group HR Directors, Brand’s Leaders, and other stakeholders to formulate and align L&D strategies across the different entities within the group.

·       Translate the L&D strategies into actionable implementation plans, including timelines, budgets, and resource requirements.

·       Continuously monitor and evaluate the effectiveness of the L&D strategies and make necessary adjustments to ensure they remain relevant and contribute to the group’s development.

Training Needs Analysis and Training Program Management

·       Conduct regular Training Needs Analysis (TNA) across all hotels within the group to identify and prioritize training needs for new hires, high-potential employees, and management-level personnel.

·       Collaborate with on-site HR to plan and execute the yearly in-house training activities based on the TNA results.

·       Design and develop core training programs focused on Orientation, Guest Satisfaction, Communication Skills, Supervisory Skills, Cultural Sensitivity and Diversity, Upselling Skills, Time management and Prioritization and Internal Customer Service.

·       Develop and facilitate soft skills training programs for high-potential employees and management-level personnel where external training services are not applicable.

·       Support other entities within the TMG group by facilitating core skill courses as required.

Train-the-Trainer Program

·       Develop and implement a comprehensive Train-the-Trainer program to equip potential Supervisors and HODs with effective training delivery techniques and adult learning principles.

·       Provide ongoing support and coaching to internal trainers on training content, facilitation skills, and best practices.

E-Learning Platform and Training Resources

·       Spearhead the development and management of an e-learning platform to support self-paced and on-demand training for employees.

·       Curate relevant training videos, interactive modules, and other digital resources to supplement classroom-based training and promote continuous learning.

·       Collaborate with Brand’s Leaders and hotel teams to create engaging and interactive e-learning content aligned with the group's training objectives.

Coordinating with IT development team to build the e-learning platform, which is user-friendly, accessible, and regularly updated with new content.


QUALIFICATION REQUIREMENT

  • Experience working in the hospitality industry.
  • Excellent interpersonal, verbal, and written communication skills in both Vietnamese and English
  • Can create/adapt customized training programs.
  • Ability to collaborate with various stakeholders, including Group HR Director, Brand Leaders, and on-site HR teams to integrate training efforts across the organization.
  • Can work independently, meet deadlines with minimal supervision.
  • Self-motivated, strong presentation skill, comfortable speaking to diverse groups.
  • Ability to work in a fast-paced environment and travel frequently.
  • Proficient in virtual classroom delivery.
  • Proficient with Microsoft Office (Word, Excel and PowerPoint)
  • Working hours: 08:30am – 05:30pm, from Monday to Friday. However, the job may require to work during weekends or flexible working hours.
  • Travelling within the country/region if required.


WHAT WE OFFER

  • A competitive salary package with rewards and annual bonus
  • Health Care and Personal Accident Insurance 24/24
  • 16 days annual leave, 10 days sick leave
  • Social club with monthly in/out of office activities
  • Annual staff party and companywide team building days.
  • Annual company trip


Interested candidates are invited to apply via email [email protected] with a detailed resume stating qualifications and experience.

We apologize that only shortlisted candidates will be notified.

Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
25 - 100 nhân viên
Địa điểm:
Lầu 3, Tòa nhà Pax Sky, 34A Phạm Ngọc Thạch

Công ty Cổ phần Chứng khoán Bảo Minh (gọi tắt là BMSC) được sáng lập bởi Tổng Công ty Cổ phần Bảo Minh – Tổ chức Bảo hiểm và đầu tư Tài chính hàng đầu tại Việt Nam.

Công ty được thành lập và hoạt động kinh doanh chứng khoán theo Giấy phép số 90/UBCK- GP ngày 21/04/2008 và hoạt động Lưu ký Chứng khoán số 19/UBCK-GCN ngày 21/4/2008 do Ủy Ban Chứng Khoán Nhà Nước cấp và là thành viên của Trung tâm Lưu ký Chứng khoán theo giấy chứng nhận số 92/CNTVLK ngày 12/5/2008.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe theo quy định của Công ty.
  • Được hưởng Bảo hiểm trách nhiệm người sử dụng lao động

Các hoạt động ngoại khóa

  • Team building.
  • Company trip
  • Tiệc tất niên cuối năm

Lịch sử thành lập

  • Tháng 04/2008, Trở thành thành viên thứ 92 của Trung Tâm Lưu ký Chứng khoán Việt Nam (VSD)
  • Tháng 09/2008, Trở thành công ty chứng khoán thành viên giao dịch thứ 85 của TT GDCK Hà Nội.
  • Tháng 11/2008, Trở thành thành viên giao dịch của Sở giao dịch chứng khoán TP Hồ Chí Minh
  • Tháng 10/2009, Danh hiệu “CTCK thành viên tiêu biểu của năm” do Sở GDCK Hà Nội và Báo Đầu tư tổ chức.
  • Tháng 12/2010, Chuyển trụ sở chính từ Hà Nội vào TP HCM.
  • Tháng 01/2013, Biên lợi nhuận ròng năm 2012 đạt 44,41%
  • Tháng 09/2016, Có sự thay đổi lớn trong cơ cấu cổ đông lớn và đội ngũ quản trị điều hành
  • Tháng 10/2016, Lãi ròng 9 tháng vượt 23% kế hoạch năm
  • Tháng 01/2017, Bổ nhiệm Tổng giám đốc Hoàng Văn Thắng.

Mission

Sứ mệnh của BMSC là cung cấp cho khách hàng những dịch vụ tài chính, tư vấn tốt nhất, giúp tối đa hoá lợi ích của khách hàng và duy trì tính minh bạch của thị trường tài chính.

Những nghề phổ biến tại MSC Group

Bạn làm việc tại MSC Group? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo MSC Group

MSC Group

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo