Mô tả công việc
Xây dựng các chính sách về xây dựng, kiểm định mô hình; các chính sách, quy trình, quy định liên quan đến các giai đoạn của việc xây dựng và kiểm định mô hình;
Xây dựng, kiểm định mô hình kiểm tra sức chịu đựng của rủi ro tín dụng và các mô hình toán thống kê khác phục vụ việc đo lường và dự báo rủi ro;
Xây dựng, kiểm định và nâng cấp các mô hình nhận diện đo lường rủi ro tín dụng: mô hình Scorecard (A- /B- /C- card), PD, LGD, EAD cho các phân khúc, danh mục của công ty;
Tổ chức đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ người dùng giải quyết các vấn về phát sinh trong quá trình triển khai áp dụng các công cụ, hệ thống nhận diện và đo lường rủi ro tín dụng;
Thiết kế, xây dựng , triển khai và quản trị các công cụ, hệ thống phục vụ quản trị rủi ro;
Xây dựng, kiểm định các mô hình phục vụ việc phân tích, đánh giá rủi ro tín dụng;
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên hoặc bằng cấp tương đương chuyên ngành liên quan đến số liệu như: toán ứng dụng, thống kê, kinh tế lượng, tài chính ngân hàng, quản lý thông tin, ...
Hiểu và cung cấp các sản phẩm, dịch vụ đơn vị đang cung cấp theo quy định, quy trình sẵn có
Từ 1 năm kinh nghiệm trở lên liên quan đến xây dựng mô hình, phân tích định lượng, ...
Có hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ tài chính tiêu dùng
Hiểu các giá trị cốt lõi và vận dụng các giá trị cốt lõi của Công ty trong quá trình tác nghiệp
Có hiểu biết về xây dựng/ kiểm định mô hình rủi ro, phân tích rủi ro, phân tích số liệu;
Kỹ năng tin học văn phòng: sử dụng tốt Mcrosoft Word office (word, power point, excel)
Có kinh nghiệm trong việc sử dụng các công cụ, phần mềm thống kê xây dựng mô hình (R, SAS, Statistica, SPSS, MATLAB, Python, ...), Machine Learning (AI)
Có khả năng nghiên cứu, tiếp cận các vấn đề phức tạp với định hướng ứng dụng thực tế;
Quyền lợi
- Lương từ: 20 triệu- 25 triệu
- Thưởng theo thành tích hoàn thành KPI hàng tháng. Lương T13, thưởng Esop...
- Thời gian làm việc: T2 – T6
- Được hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ ....
- Được làm việc trong môi trường trẻ, thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
- Quyền lợi khác theo qui định công ty (Nghỉ mát, nghỉ phép, BHYT, BHXH)
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-05 00:40:03
CTCP Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập ngày 15/11/2007 với số vốn điều lệ ban đầu là 350 tỷ đồng. SHS là một trong các công ty chứng khoán uy tín, có nhiều sản phẩm dịch vụ hỗ trợ khách hàng tối đa trong giao dịch mua bán cũng như các sản phẩm tài chính đa dạng. SHS sở hữu hệ thống phần mềm giao dịch chứng khoán trực tuyến SHPro (Home Trading System) hàng đầu thế giới với nhiều tính năng ưu việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding
- Lễ kỷ niệm ngày thành lập, party….
Lịch sử thành lập
- Ngày 15/11/2007, CTCP Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập theo Giấy phép số 66/UBCK-GP của UBCKNN, với số VĐL ban đầu là 350 tỷ đồng.
- Ngày 06/05/2009, SHS tăng VĐL từ 350 tỷ đồng lên 410,629,960,000 đồng thông qua hình thức phát hành cổ phiếu thưởng từ nguồn thặng dư vốn cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ chia thưởng 1,000:174.
- Ngày 17/06/2009, Cổ phiếu của công ty chính thức được niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX).
- Ngày 18/05/2010, SHS tăng vốn điều lệ lên 1,000 tỷ đồng thông qua hình thức phát hành thêm cổ phiếu.
- Ngày 29/08/2018, Tăng vốn điều lệ lên 1,053,956,740,000 đồng.
- Ngày 25/04/2019, Tăng vốn điều lệ lên 2,072,682,010,000 đồng.
- Ngày 27/10/2021, Tăng vốn điều lệ lên 3,252,650,270,000 đồng.
- Ngày 02/06/2022, Tăng vốn điều lệ lên 6.505,3 tỷ đồng theo phương thức chào bán ra công chúng cho cổ đông hiện hữu (tháng 6/2022).
- Tháng 09/2022, Tăng vốn điều lệ lên 8,131,567,000,000 đồng.
Mission
Sứ mệnh của SHS là tạo ra lợi nhuận tối đa cho các cổ đông của công ty; Đóng góp, xây dựng phát triển thị trường chứng khoán Việt Nam an toàn hiệu quả; Tạo môi trường làm việc tốt, thu nhập cao và cơ hội thăng tiến cho cán bộ nhân viên.