Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Thúc đẩy doanh thu, theo dõi In – Out – Stock hàng Date
- Giám sát việc bán hàng, trưng bày theo đuổi mục tiêu doanh thu được giao các chuỗi MT ngành hàng làm đẹp, dược mỹ phẩm, thực phẩm chức năng.
- Tiếp nhận, thúc đẩy PO, xử lý, theo dõi đơn hàng, số lượng hàng bán , tồn , date sản phẩm theo điểm bán và theo chuỗi.
- Khảo sát và khai thác chuỗi MT phù hợp với việc chào & vào hàng của từng nhãn theo định hướng phát triển của Brand.
- Cập nhật và theo dõi tình hình thị trường đối thủ cạnh tranh lập báo cáo chuyển tới cấp trên.
2. Chăm sóc điểm bán ( hình ảnh trưng bầy, CTKM, tương tác … )
- Tương tác với Khách hàng giải quyết các công việc liên quan
- Kiểm soát trưng bầy, tem giá , hình ảnh nhận diện nhãn hàng tại điểm bán
- Trực tiếp giải quyết các khiếu nại thắc mắc của khách hàng và tổng hợp báo cáo cấp trên.
- Triển khai các chương trình hoạt động hỗ trợ bán hàng theo định hướng.
Giám sát hoạt động của PG tại điểm bán (nếu có)
3. Phối hợp phòng ban
- Phối hợp cùng kế toán công nợ kiểm tra đốc thúc thu hồi công nợ tới hạn
- Phối hợp phòng đào tạo trong việc đào tạo và coaching kiến thức sản phẩm tại điểm bán.
- Phối hợp cùng Quản lý và Phòng nhân sự tuyển dụng, đánh giá, giám sát thời gian làm việc và chất lượng kỹ năng làm việc của PG.
- Đề xuất với Quản lý và phòng MKT các thông tin thị trường các giải pháp thúc đẩy bán ra
4. Lập kế hoạch, báo cáo & Các công việc khác:
- Lập kế hoạch đề ra mục tiêu cho từng hệ thống chuỗi theo tuần / tháng .
- Thực hiện các báo cáo số liệu bán hàng, xuất , nhập tồn định kỳ ( Tuần / Tháng / Quý ) theo yêu cầu của cấp quản lý trực tiếp
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp QL trực tiếp / BGĐ
- Phối hợp với các bộ phận chuyên môn xử lý 100% các vấn đề phát sinh liên quan đến phạm vi công việc phụ trách
- Phối hợp admin theo dõi việc lên đơn hàng và tổng kết trả thưởng của PG ( nếu có )
- Theo dõi đốc thúc thu hồi công nợ cùng Phòng kế toán .
- Tuyển dụng PG khi có yêu cầu đồng thời theo dõi giám sát chấm công PG ( nếu có )
- Theo dõi đốc thúc doanh thu / PG , tổng kết trả thưởng đúng chính sách ( phối hợp cùng QL kênh và Bộ phận Admin)
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học các chuyên ngành về quản trị kinh doanh.
Am hiểu thị trường mỹ phẩm, thực phẩm chức năng
Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực giám sát, điều hành kênh MT ngành hàng mỹ phẩm, thực phẩm chức năng.
Khả năng giao tiếp, truyền đạt thông tin và giải quyết vấn đề, tổ chức nhóm làm việc tốt.
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Con Cưng là công ty tiên phong tại Việt Nam chuyên về ngành hàng dành riêng cho trẻ em. Lĩnh vực hoạt động của công ty bao gồm:
Phát triển các hệ thống chuỗi bán lẻ cho mẹ bầu & em bé: Con Cưng, Toycity, CF (CON CUNG FASHION)
Nghiên cứu và cho ra đời các sản phẩm an toàn, chất lượng, giá thành hợp lý dành riêng cho trẻ em.
Chính sách bảo hiểm
-
Chế độ bảo hiểm do Nhà nước quy định
Các hoạt động ngoại khóa
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý
Lịch sử thành lập
-
Thành lập từ năm 2011, Concung.com tập trung chủ yếu ở TP. HCM và các tỉnh phía Nam.
-
Năm 2016, Concung.com cán mốc 100 cửa hàng.
-
Năm 2017, Concung.com phủ sóng với 200 cửa hàng, tăng 100% so với năm trước.
-
Cuối năm 2018, Concung.com đã có mặt với hơn 400 cửa hàng trải dài 45 tỉnh/thành Việt Nam và phục vụ trung bình hơn 500.000 khách hàng mỗi tháng.
Mission
Con Cưng luôn cam kết, đảm bảo đưa sản phẩm trực tiếp từ nhà sản xuất đến tay người dùng và kiểm soát được chất lượng để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của khách hàng. Tất cả các sản phẩm tại Con Cưng đều có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng, chất lượng, đa dạng chủng loại với giá hợp lý. Chính vì vậy, các phụ huynh hoàn toàn có thể an tâm và tin tưởng khi lựa chọn sử dụng sản phẩm tại Con Cưng.
Review CON CƯNG
Công ty trẻ nên rất năng động, người lớn tuổi nhất có lẽ là chị tạp vụ, còn lại toàn là 9x và 8x đời cuối thôi, BGĐ công ty đều là 8x luôn(rv)
Không được dùng phòng ăn để ăn bữa xế trong giờ làm, không được treo áo trên ghế, không được trồng cây trên bàn làm việc, để tạo cảm giác “chuyên nghiệp” (rv)
Hàng tháng lương gửi về cho nhân viên bao nhiêu thì biết bấy nhiêu, chả có bảng lương cụ thể. Cuối tháng gửi bảng lương xong thì mới thông báo cho nhân viên về chế độ lương thưởng thay đổi, áp dụng của cả tháng đó.(rv)