Mô tả công việc
Giúp Phó tổng giám đốc tổng hợp, điều phối công việc của các bộ phận và giải quyết công việc hàng ngày.
Tổ chức các cuộc họp với các phòng ban.
Follow công việc các phòng ban và tổng hợp báo cáo.
Hoàn thành các nhiệm vụ khác do lãnh đạo công ty giao phó.
Yêu cầu công việc
Ưu tiên ứng viên từng làm hành chính hoặc nhân sự.
Chăm chỉ, tinh thần trách nhiệm cao.
Sử dụng thành thạo phần mềm tin học văn phòng Office
Tốt nghiệp đại học trở lên, không yêu cầu giới tính, dưới 35 tuổi.
Tiếng Trung lưu loát.
Quyền lợi
Hỗ trợ ăn trưa 50.000đ/ngày
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN (Đóng BHXH full lương cơ bản)
Thưởng lương tháng 13 và thưởng theo hiệu xuất kinh doanh.
Lương + Phụ cấp: 15_20 triệu/tháng
Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo và có cơ hội thăng tiến cao.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-10 23:40:03
Finviet là công ty Fintech theo mô hình kinh doanh B2B2C với trọng tâm là các điểm bán lẻ trải dài trên khắp cả nước. Finviet tự hào là đơn vị được ngân hàng nhà được cấp giấy phép trung gian thanh toán (Ví điện tử, Cổng thanh toán, Thu hộ chi hộ). Chúng tôi xây dựng hệ sinh thái công nghệ giúp kết nối giữa các nhà cung cấp dịch vụ/ hàng hoá, ngân hàng/ các đơn vị tài chính với các điểm bán lẻ, từ đó có thể cung cấp hàng hoá dịch vụ đến tận tay người dùng cuối ở khắp mọi nơi một cách nhanh chóng và tiện lợi nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2016: Công ty được thành lập, Finviet là Công Ty Fintech theo mô hình kinh doanh Manufacturer to Consumer (M2C)
Mission
Tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ, cung cấp các giải pháp, dịch vụ cho khách hàng một cách nhanh chóng, dễ dàng.
Review FINVIET
HR không chuyên nghiệp, không thân thiện với ứng viên
Môi trường trẻ, năng động. Phối hợp giữa các BP chưa tốt lắm
Công ty lương thấp, không có phúc lợi. Trừ lương đi trễ của nhân viên (không trừ của quản lý, mặc dù trong email thì ghi là trừ như nhau). Làm việc hơn 1 năm không có review tăng lương