Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
- Tìm kiếm thông tin sản phẩm BĐS đầu tư và môi giới. Tìm kiếm thông tin Khách hàng - Đối tác - Nhà đầu tư có nhu cầu mua bán thuê và cho thuê nhà đất.
- Tham gia quay video giới thiệu sản phẩm BĐS.
- Tham gia bán hàng và chốt thương vụ.
- Hỗ trợ khách hàng làm các thủ tục giải chấp, chuyển nhượng BĐS…
- Làm việc tại Đà Lạt, Bảo Lộc, Nha Trang.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Phổ thông Trung học trở lên.
- Có thể viết bài và đăng tin online, có trình độ ngoại ngữ (giao tiếp mức khá trở lên) là một lợi thế.
- Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói dễ nghe.
- Nhanh nhẹn, kỹ năng giao tiếp tốt.
- Trung thành, trung thực, có tinh thần làm việc nhóm.
- Tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi, chịu khó, chịu áp lực trong công việc, làm việc được ngoài giờ hành chính.
- Có văn bằng, chứng chỉ thẩm định, môi giới, quản lý và điều hành Sàn là một lợi thế và môi giới Bất động sản.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 6 Tr - 15 Tr VND
Finviet là công ty Fintech theo mô hình kinh doanh B2B2C với trọng tâm là các điểm bán lẻ trải dài trên khắp cả nước. Finviet tự hào là đơn vị được ngân hàng nhà được cấp giấy phép trung gian thanh toán (Ví điện tử, Cổng thanh toán, Thu hộ chi hộ). Chúng tôi xây dựng hệ sinh thái công nghệ giúp kết nối giữa các nhà cung cấp dịch vụ/ hàng hoá, ngân hàng/ các đơn vị tài chính với các điểm bán lẻ, từ đó có thể cung cấp hàng hoá dịch vụ đến tận tay người dùng cuối ở khắp mọi nơi một cách nhanh chóng và tiện lợi nhất.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Thể thao
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- 2016: Công ty được thành lập, Finviet là Công Ty Fintech theo mô hình kinh doanh Manufacturer to Consumer (M2C)
Mission
Tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ, cung cấp các giải pháp, dịch vụ cho khách hàng một cách nhanh chóng, dễ dàng.
Review FINVIET
Ko có quy trình rõ ràng. ko tiến bộ được vì hầu hết công nghệ đã cũ, lỗi thời, các leader cùi, mất căn bả (rv)
Công ty nhiều drama, làm việc không chuyên nghiệp hay trừ lương
Ko có quy trình rõ ràng. Ko tiến bộ được vì hầu hết công nghệ đã cũ, lỗi thời, các leader cùi, mất căn bản.