• Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch tuyển dụng được phê duyệt và yêu cầu công ty; • Tổ chức tiếp nhận nhân sự, theo dõi quản lý sau tiếp nhận. • Thực hiện việc chấm công, chuyển tiếp cho phòng kế toán tính lương và thanh toán lương hàng tháng. • Thực hiện các thủ tục liên quan tới hợp đồng lao động: thủ tục ký hợp đồng mới, chuyển đổi hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển • Giải đáp thắc mắc chế độ Giải quyết thủ tục nghỉ việc Báo tăng giảm BHXH, giải quyết chế độ BHXH cho người lao động • Làm thủ tục thu hồ sơ nhân sự Soạn thảo QĐ thử việc, HĐLĐ • Theo dõi các thủ tục thử việc để ký chính thức • Quản lý các công việc hành chính, văn phòng, đảm bảo cơ sở vật chất và văn hóa đoàn thể • Kiểm soát, giám sát việc chấp hành nội quy quy chế tại văn phòng • Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng và BLĐ Công ty.• Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên đào tạo ngành quản trị nhân lực, quản trị văn phòng... • Có 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương • Thành thạo vi tính văn phòng, soạn thảo, quản lý, lưu trữ hồ sơ • Cẩn thận, nhiệt tình, vui vẽ hoà đồng;• Lương: 8.000.000 VND (Thử việc: trong thời gian 2 tháng) • Lương tháng tứ 13 • Đãi ngộ, Phúc lợi: Lễ, Tết, hiếu, hỉ, SN nghỉ mát, ốm đau, thai sản,... • Teambuilding, • Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT,...