- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực. - Chấm công ,tính lương, quản lý hồ sơ. - Xây dựng quy chế lương thưởng, đề xuất các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc. - Giám sát việc thực hiện nội quy quy định của các nhân viên và quản lý, xây dựng chương trình đánh giá, thăng tiến. - Báo cáo, cung cấp số liệu thống kê nhân sự theo định kỳ và khi có yêu cầu. - Quản lý và thực thi các quyết định/thủ tục nhân sự. - Làm các công việc theo sự phân công của ban lãnh đạo.- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên - Ưu tiên có kinh nghiệm - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng - Biết sử dụng phần mềm dịch vụ công, wise eye, mitaco.- Mức lương: Thỏa thuận.