XÂY DỰNG THIÊN ÂN

Mô tả Công việc

1. Xây dựng kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng:

• Phối hợp lập kế hoạch tuyển dụng theo định biên, định mức nhân sự hàng năm/quý/tháng.

• Tổ chức triển khai tuyển dụng theo tiến độ và yêu cầu thực tế các phòng ban.

2. Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên:

• Khai thác đa kênh: mạng xã hội, các trang tuyển dụng, nhóm nghề nghiệp, hội nhóm ngành xây dựng

• Xây dựng hệ thống data ứng viên tiềm năng phù hợp các nhóm ngành/lĩnh vực công ty đang triển khai.

3. Thực hiện đánh giá và sàng lọc ứng viên

• Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ.

• Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo khung tiêu chí năng lực và giá trị văn hóa.

4. Ứng dụng công nghệ trong tuyển dụng:

• Sử dụng các công cụ AI (ChatGPT, chatbot, ATS, các nền tảng lọc CV...) để nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

• Tối ưu quy trình và trải nghiệm ứng viên thông qua công nghệ.

5. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

• Phối hợp bộ phận truyền thông triển khai hình ảnh nhà tuyển dụng hấp dẫn.

• Tổ chức và lan tỏa các chiến dịch truyền thông tuyển dụng nội bộ – bên ngoài.

Yêu Cầu Công Việc

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Trình độ chuyên môn:

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Tâm lý học, Truyền thông hoặc các ngành có liên quan.

2. Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng ở công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên.

• Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực xây dựng, khách sạn hoặc các ngành kỹ thuật.

3. Kỹ năng chuyên môn:

• Sử dụng thành thạo các công cụ: mạng xã hội, nền tảng tuyển dụng, phần mềm lọc CV, AI, chatbot, Canva.

• Có tư duy hệ thống, kỹ năng phân tích hồ sơ, đánh giá hành vi và động lực ứng viên.

4. Kỹ năng mềm:

• Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và tạo dựng kết nối tốt với ứng viên.

• Làm việc độc lập và chủ động, linh hoạt, có trách nhiệm với kết quả công việc.

* QUYỀN LỢI 

1.    Thu nhập cạnh tranh: 15 – 18 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực)

2.    Thưởng: Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.

3.    Đào tạo & phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về công việc chuyên môn.

4.    Ăn trưa: Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.

5.    Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.

6.    Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.

7.    Phúc lợi nội bộ:

• Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông);  hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).

• Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.

8.    Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.

9.    Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.

10. Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.

11. Chế độ nghỉ: Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước; làm việc từ thứ 2 đến hết sáng thứ 6 và 2 thứ 7 mỗi tháng.

12. Văn phòng làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, văn phòng hạng sang, thuận tiện giao thông tại khu vực Đan Phượng & Hà Nội.